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Autor Tema: ENTREGA DE MÉRITOS  (Leído 1836 veces)
0 Usuarios y 1 Visitante están viendo este tema.
sol28
  

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Registro:18/Ene/2017~19:33
Mensajes: 42
 
« : 07/Abr/2017~19:09 »


He leído la convocatoria y no me queda claro cuándo se entregan los méritos para la fase concurso (cursillos, otras titulaciones). ¿Hay que presentarlos con la solicitud de participación en la oposición? Supongo que esos méritos van junto al tiempo de servicio si se es interino, pero no encuentro la fecha. Gracias de antemano.
 
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Ícaro85
  

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Registro:16/Sep/2016~12:35
Mensajes: 843
 
« Respuesta #1 : 07/Abr/2017~20:28 »

He leído la convocatoria y no me queda claro cuándo se entregan los méritos para la fase concurso (cursillos, otras titulaciones). ¿Hay que presentarlos con la solicitud de participación en la oposición? Supongo que esos méritos van junto al tiempo de servicio si se es interino, pero no encuentro la fecha. Gracias de antemano.
 
No he leído la convocatoria en profundidad porque no se convoca mi especialidad, pero hasta donde yo sé los méritos se entregan en el momento de oposición, en sobre cerrado y con las fotocopias firmadas que avalen dichos méritos. El tiempo de servicio se añade a la relación de méritos que se realiza, una especie de índice de méritos, y ya se encarga el tribunal de baremacion de comprobar la veracidad de los datos.
Si en algo me equivoco que alguien me corrija.
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sol28
  

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Registro:18/Ene/2017~19:33
Mensajes: 42
 
« Respuesta #2 : 07/Abr/2017~21:07 »

puffff, tienes toda la razón... ya no sé ni lo que leo..

8.2.1. Presentación de méritos.
El personal aspirante entregará los méritos de la fase de concurso ante su tribunal
en el acto de presentación, adjuntando una relación de todos los méritos alegados y de
la documentación acreditativa que se aporta, ordenados según los tres apartados que
conforman el baremo del Anexo II, en sobre cerrado en el que se hará constar nombre y
apellidos, número del documento de identidad, especialidad por la que participa y número
del tribunal.
Muchas gracias y disculpas.
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