Cuidado hijo y paro

[Mr21]

Hola, me gustaría saber si alguien sabe algo sobre si puedes continuar cobrando el paro cuando renuncias por cuidado de un hijo menor de 3 años cuando te llaman de delegación 
Es que solicité el paro el 1 de septiembre y como tengo bebé quisiera coger esta renuncia hasta que sea un poco más mayor. Se que es para un curso y que puedo pedirlo hasta que mi hijo tenga tres años pero no se si podré continuar con paro o tendría que pararlo. Muchas gracias por anticipado.

[mapri]

Te cuento mi caso yo llevo dos renuncias por cuidado de hijos menores de tres años,  fui a solicitar el paro, pero cuando explicas la situacion no saben mucho. Asi q me dijeron q lo solicitara y me llego denegado, por lo q fui a un sindicato y me dijeron q no pertenece paro porq tu tienes trabajo pero as renunciado a el, no q no tengas trabajo. Un saludo

[Mr21]

Si claro el problema es que ya esté aceptado cuando me llamen y me hagan devolverlo si no lo paro... Uff qué complicado    muchas graciasss

[alseide]

No se puede, yo me informé en el SAE y me dijeron que no, que si renuncias a un puesto de trabajo no puedes cobrar el desempleo. Otra cosa es que quieras hacerlo, por si cuela, pero te arriesgas a una sanción.

[Mr21]

No se puede, yo me informé en el SAE y me dijeron que no, que si renuncias a un puesto de trabajo no puedes cobrar el desempleo. Otra cosa es que quieras hacerlo, por si cuela, pero te arriesgas a una sanción.

Ok graciass.
Y una cosilla, si renuncias te cuenta el tiempo de servicio en bolsa pero no para oposiciones no?? No se si me explico, quiero decir que hasta el curso que viene te va contando el tiempo de servicio solo a efecto de bolsa para que nadie te adelante no??

[arroyuelo80]

Yo también estoy interesado en este tema. En otros foros he leido que hay gente que renuncio por cuidado de hijos, les contó el tiempo de servicio y cobraron el paro. Parece ser que argumentaron " colocación inadecuada " ya que el puesto de trabajo estaba más de 30 km de su domicilio habitual o algo parecido.

Echo en falta aclaraciones de los sindicatos en este sentido. Considero que es un tema bastante importante para que no este totalmente claro y oficializado, como para tener que depender del funcionario de turno del Sae o de la Consejería.

Además si te lees la orden pone que el tempo de servicio se acumulara, siempre que no se realice actividad remunerada. En caso de que se pudiera cobrar el paro ( por parte del Sae) se considera éste como una actividad remunerada??.

En fin, a ver si algún sindicalista se moja.

Suerte, Un Saludo y que disfrutes mucho de tu peque, que al final es lo que cuenta.

[maestrapaqui]

Hola a todos a mi también me interesa saber sobre este tema. Ya que daré a luz en mayo y para cuando me tenga que incorporar mi hijo/a tendrá 5  meses y mi mayor problema y preocupación es que en esa fecha (octubre) no tendré con quien dejarlo. Puedo entonces renunciar a un destino? Me sigue contando el tiempo de servicio aun si renuncio a ese destino? Aunque sea interina me puedo pedir comisión de servicio alegando cuidado de un bebé? Cuando podría pedir esta comisión y que documentación tendría que presentar?
Espero que alguien me pueda ayudar y resolver todas estas dudas. Gracias.

[arsnova13]

Hola a todos a mi también me interesa saber sobre este tema. Ya que daré a luz en mayo y para cuando me tenga que incorporar mi hijo/a tendrá 5  meses y mi mayor problema y preocupación es que en esa fecha (octubre) no tendré con quien dejarlo. Puedo entonces renunciar a un destino? Me sigue contando el tiempo de servicio aun si renuncio a ese destino? Aunque sea interina me puedo pedir comisión de servicio alegando cuidado de un bebé? Cuando podría pedir esta comisión y que documentación tendría que presentar?
Espero que alguien me pueda ayudar y resolver todas estas dudas. Gracias.

Puedes rechazar por cuidado de hijo menor de 3 años siendo interina,pero ya no te vuelven a llamar hasta el próximo curso.
El tiempo de servicio te cuenta a efectos de bolsa, no para oposiciones. Si obtienes vacante,el tiempo de servicio que te cuenta es del1 de septiembre hasta el 31 de agosto. Si te llaman para sustitución, el tiempo de servicio es lo que dure esa sustitución para la que te han llamado y su correspondiente prórroga vacacional, nada más. Si tienes suerte y es para todo el curso pues muy bien, si es para 15 días,esos son los días que te cuenta.
La documentación que te piden cuando llamas y renuncias,si no recuerdo mal, es la fotocopia del libro de familia y un escrito diciendo que te acoges al rechazo por cuidado de hijo menor de 3 años,que hay que enviar a delegación.

[maestrapaqui]

Muchas gracias arsnova13, me ha quedado claro, mas vale que busque alguien que me lo pueda cuidar o tener suerte y en el destino que me den haya guardería. Que no siempre es así. Lo que no he entendido es que el tiempo de servicio cuente en la bolsa y para las oposiciones no. ¿Para las oposiciones  te aparece otro tiempo de servicio diferente a la bolsa? Yo en estos momentos tengo 4 años y 5 meses. ¿ Cuanto era el máximo de años acumulados para que te cuenten las oposiciones con 5 puntos? Que si no recuerdo mal esa era la máxima puntuación que te daban por tiempo de servicio.