Foro de Maestros25 > FORO MAESTROS Y PROFESORES > Adjudicación destinos provisionales > Tema: ¿Pido en la colocación de efectivos?
Páginas: [1]   Ir Abajo
« anterior próximo »
Imprimir
Autor Tema: ¿Pido en la colocación de efectivos?  (Leído 2849 veces)
0 Usuarios y 1 Visitante están viendo este tema.
Liti
  

Principiante
*
Desconectado Desconectado
Sexo: Femenino
Registro:30/Sep/2010~15:49
Mensajes: 707
 
« : 14/Jun/2016~10:09 »

Hola!
Yo soy provisional y actualmente estoy de baja por riesgo laboral durante el embarazo (hasta octubre que nace mi niño), y después tendré mi baja por maternidad.
Mi pregunta es: ¿tengo que pedir los códigos de colocación de efectivos? aunque yo no me vaya a incorporar en septiembre porque estoy de baja...  ya me incorporaría en marzo o así, no se si me explico.

¡ayuda! y muchas gracias
En línea
Para empezar un gran proyecto hace falta valentía. Para terminar un gran proyecto hace falta perseverancia.
OCI
  

Principiante
*
Desconectado Desconectado
Registro:05/May/2006~08:50
Mensajes: 872
 
« Respuesta #1 : 14/Jun/2016~10:14 »
Sí que tienes que pedir. Aunque estés de baja tienes que tener un destino.
En línea
Liti
  

Principiante
*
Desconectado Desconectado
Sexo: Femenino
Registro:30/Sep/2010~15:49
Mensajes: 707
 
« Respuesta #2 : 14/Jun/2016~10:28 »
¡Gracias!

Me lo suponía, porque si me quisiera incorporar o cuando termine mi baja maternal tengo que ir a algún sitio jaja
En línea
Para empezar un gran proyecto hace falta valentía. Para terminar un gran proyecto hace falta perseverancia.
Páginas: [1]   Ir Arriba
Imprimir
Foro de Maestros25 > FORO MAESTROS Y PROFESORES > Adjudicación destinos provisionales > Tema: ¿Pido en la colocación de efectivos?
 « anterior próximo »
Ir a:  


Notas: Se ruega mantenga siempre un lenguaje moderado. No se admiten mensajes que ofendan a personas o instituciones.
-El Webmaster de la página no se hace responsable de las opiniones vertidas en el foro
-Puede contactar con el Webmaster en el email: cmgamez1@gmail.com
Política de cookies
Clausula de exención de responsabilidad