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Autor Tema: Las vacaciones del profesorado  (Leído 8287 veces)
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azahara
  

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« : 23/Ago/2015~10:35 »


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A quien teme preguntar, le avergüenza aprender (Proverbio danés).

mandap
  

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« Respuesta #1 : 23/Ago/2015~11:59 »

Nuestras vacaciones legales son en agosto. El mes de julio y otros periodos no lectivos estamos a disposición de la administración. En mi comunidad los equipos directivos de colegios y EOEPs trabajan hasta el quince de julio, los equipos directivos de secundaria hasta el 31.

Nunca he entendido el estrés de septiembre. Tenemos todo julio para preparar de manera tranquila, organizada, coordinada,en equipo...todo un curso escolar. Además, se podía añadir formación en el centro en ese mes de cara al curso que viene.

Las suicidas de mi colegio, para este curso que entra, ponen en marcha un proyecto de formación basado en neuropsicologia ya que hay una experta en el tema en el centro que se jubilará en breve. Como se pone en marcha preferentemente en infantil y la estimulación lleva unos pasos diarios a seguir, al llegar septiembre, en la primera semana ya hay dos sesiones de formación por la tarde de cuatro a ocho...na más llegar.  La semana siguiente es similar. No tiene sentido cuando tengo todo un mes de julio para hacerlo.

En fin, bueno, la profesión es estresante en algunos casos o en la mayoría como dice el artículo, pero también los tiempos que tenemos están muy poco optimizados para favorecer el trabajo en equipo.

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No quiero ser maestra de nada,
me conformaría
con ser una lección de algo.

Gloria Fuertes
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« Respuesta #2 : 23/Ago/2015~12:16 »

Aunque lo han puesto mas veces.... Esto seria de obligado reparto a todas las familias, igual nos valorarían un poquito, y junto a este folio una invitación a hacerlo  eusa_dance
Y que conste, que a mi me encanta mi trabajo, pero ¿ por qué no hablan que los de mercadona, carrefour...etc salen a merendar o los asuntos propios de tal o pascual , flexibilidad horaria...y siempre es atacar a las vacaciones y trabajo de los mismos? Quien las quiera que estudie magisterio y apruebe las oposiciones y tendrá las vacaciones y todoooo esto:
Ah, y quien quiera ir en Julio que vaya, yo prefiero disfrutar de mi familia, en septiembre ya se hará lo que se tenga que hacer
Un día como hoy en un aula de 26 alumnos-as de 3 años.

Entran en ” semi fila” porque se despistan, se sueltan, algunos se vuelven hacia la puerta porque no quieren entrar, … tiras de ellos hasta el aula. Quito la mayoría de los chaquetones porque ellos solos no son capaces ya que encima del chaquetón llevan envuelta una gran bufanda, gorro y guantes que hay que guardar en los bolsillos de cada uno con cuidado no vaya a ser que se pierdan y la madre te lo recrimine durante toda la semana.

Talegas con el desayuno por el suelo, unos sentados en su sitio, otros corriendo por el aula. Se pone orden levantando la voz y terminando con un golpe de silbato o de tambor. Las 9.20, por fin se han sentado todos. Hacemos asamblea, repito más de 20 veces que para hablar hay que levantar la mano, hay que respetar el turno, unos escuchan, otros están en su mundo y otros, después del gran tazón de cereales de desayuno que les han puesto en casa sienten la llamada de la selva. En mitad de la asamblea 7 niños se levantan porque quieren hacer ” caca “. Según van acabando hay que limpiarles el culito, porque no saben y se llenan ropa, manos, baño y a otro compañero si se acerca demasiado. Además, si va manchado de caca a casa, la madre te lo recriminará toda la semana y lo contará en las reuniones de madres de los cumpleaños de los niños-as. Y limpio mocos.

Empezamos el trabajo por rincones, y los no contentos con su tarea del momento se levantan, le quitan el material a otro compañero, grito, agresión, llanto,… niño a la silla de pensar. Así 3 uno detrás de otro.

Cambiamos de tarea y vuelta a empezar, grito, agresión, llanto, … limpio mocos, limpio mocos.

Para recoger el material yo pido, yo vuelvo a pedir, yo toco el silbato, yo toco el tambor y termino GRITANDO: A RECOGER A ORDENAR CADA COSA EN SU LUGAR, a la vez que voy cogiendo cosas del suelo.

Hora del aseo, por grupos se lavan las manos y van al baño. Reparto jabón, reparto servilletas, reparto papel higiénico, uno se sube al lavabo, otro empuja porque iba el primero, uno mete el dedito en el grifo, agua por todas partes, pis fuera, cola de niños pq todos los baños están ocupados porque 4 están haciendo caca.

Desayunos, señorita ábreme el zumo, señorita se me ha derramado el zumo, un yogur abierto en el suelo, galletas oreo pisoteadas, yo no quiero pan, a mi ésto no me gusta, llanto me quiero ir con mi mamá, seño pélame la pera y limpio mocos. Anda, fulanito ha vomitado.

Recogemos y 15 minutos para volver a poner los chaquetones. Patio y madres en la muralla vigilando que a sus hijos no les pase nada, porque las maestras ¿ para qué estamos?

Señorita mocos, señorita pipi, señorita fulanito me ha pegado, menganito no te subas en el árbol, periquito no muerdas, las piedras no se chupan, la arena no se come,limpio mocos, limpio mocos, limpio mocos …

Vuelta a clase, colgamos chaquetones en las perchas, limpio caras con toallitas, manos con agua y jabón, y vuelta a la tarea: no se pinta en la ficha del compañero, los papeles a la papelera, el cuaderno no se come, con el lápiz no pintamos el suelo, limpio mocos, limpio mocos, limpio mocos…

Hora de la salida: la familia agolpada en la puerta para que su hijo-a salga el primero, me piden explicaciones de por qué un niño se ha arrancado la postillita de la frente, otro dice que se ha raspado el dedo con el suelo, otro que no se ha tomado el zumo, otra madre preocupada porque el niño ha bebido poca agua, y otra porque su niño ha salido de clase con mocos, una bufanda que no aparece, un guante perdido desde la semana pasada, una botella de agua que no es suya, …

Llego a casa con la coleta al lado, la boca seca porque no me acordé o no tuve tiempo de beber agua, y una vecina que me dice, andaaa ehhh ya hasta mañana, que poco trabajáis los maestros. Así con 67 no, con 80 podríamos jubilarnos y tan frescos.
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gaditana28
  

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« Respuesta #3 : 24/Ago/2015~22:52 »

Yo lo que flipo es con los maestros que se quejan ahora diariamente en su facebook porque se les acaban las vacaciones la verdad, que si no me ha dado tiempo a hacer esto, que qué pronto pasa el tiempo, que se ha pasado volando, que ya está septiembre, que comienza la cuenta atrás... algunos de coña pero otros quejándose literalmente y sinceramente no lo entiendo.
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Imaginarium
  

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« Respuesta #4 : 25/Ago/2015~00:11 »

Pues sencillamente, porque se está mejor y más a gusto de vacaciones.... Sea el trabajo que sea, y por mucho que te guste. Al menos yo lo estoy. 041 041 081 eusa_clap 006
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RM
  

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« Respuesta #5 : 25/Ago/2015~11:00 »

Nos podemos quejar de muchos aspectos de nuestro trabajo pero nunca de las vacaciones que tenemos que son mayores que las que tiene la mayoría de la gente.
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verdepardo
  

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« Respuesta #6 : 25/Ago/2015~13:17 »

Nos podemos quejar de muchos aspectos de nuestro trabajo pero nunca de las vacaciones que tenemos que son mayores que las que tiene la mayoría de la gente.

Excepto las de los parlamentarios y senadores, que son varios miles de personas en España.
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RM
  

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« Respuesta #7 : 25/Ago/2015~16:00 »

Nosostros somos gente normal con más vacaciones.Los políticos no son gente normal y corriente,son una casta con sus propios privilegios.
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arboldelgranado
  

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« Respuesta #8 : 25/Ago/2015~16:05 »

Quitando a parlamentarios y senadores que se dan la vida padre y cobrando dietas de alojamiento y demás prebendas en el mes de agosto, que a todos los efectos es inhábil, eso tengo entendido, vaya tela, tengo que decir que cuando durantre el mes de junio en muchas localidades andaluzas se soportan temperaturas de casi 40 grados, ¿cómo creen algunos que se puede pedir a los docentes que permanezcan más días en los centros si se deben de estar derritiendo? conozco a algún director que buena parte de su trabajo de memorias, etc se lo lleva a casa y alli con tranquilidad lo termina. Es inhumano con el mes de julio que hemos tenido, hablo de Andalucía, pedirles a los profesores que acudan al centro para hacer algo que lo pueden hacer en los primeros dias de septiembre.
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mandap
  

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« Respuesta #9 : 25/Ago/2015~16:30 »

Quitando a parlamentarios y senadores que se dan la vida padre y cobrando dietas de alojamiento y demás prebendas en el mes de agosto, que a todos los efectos es inhábil, eso tengo entendido, vaya tela, tengo que decir que cuando durantre el mes de junio en muchas localidades andaluzas se soportan temperaturas de casi 40 grados, ¿cómo creen algunos que se puede pedir a los docentes que permanezcan más días en los centros si se deben de estar derritiendo? conozco a algún director que buena parte de su trabajo de memorias, etc se lo lleva a casa y alli con tranquilidad lo termina. Es inhumano con el mes de julio que hemos tenido, hablo de Andalucía, pedirles a los profesores que acudan al centro para hacer algo que lo pueden hacer en los primeros dias de septiembre.

Perdona pero este comentario me parece demagógico cien por cien. Alegar altas temperaturas para no ir a trabajar .... Díselo a un cartero, a un médico de un centro de salud rural sin aire acondicionado, a un policía que esté en la calle, a los operarios del ayuntamiento...etc.

A mí, personalmente, en septiembre no me da tiempo a hacer una mierda, y agradecería tener un tiempo más funcional para poder sentarme con mis compañeros. Lo mismo me pasa a diario, soy pt, y no encuentro horas al día para sentarme con mis compañeros tutores y especialistas para dar una respuesta a cada niño que atiendo lo más coordinada, consensuada y eficaz posible desde el diseño. Yo, personalmente, agradecería una hora más en el centro, en vez de hacerlo en sola en casa. Igualmente, creo que la formación tiene que estar recogida en el horario del docente, para mí, julio, seria el mes ideal, en vez de estar como puta por rastrojos todo el curso, entrando por casa a las nueve de la noche mientras me formo para cosas que luego tienen su vuelta y su aplicación en cada centro en el que trabajo

Se podrá decir que las vacaciones son necesarias, yo podré patalear lo que me dé la gana cuando se acerque el 1 de septiembre como todo hijo de vecino que vuelve a su rutina habitual...pero usar el argumento temperatura como que no, es tan simple como poner aire acondicionado en la sala y se acabó, aun sabiendo, que hay trabajadores públicos que carecen del mismo.
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Gloria Fuertes
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« Respuesta #10 : 25/Ago/2015~16:45 »

 Pues en los países nórdicos paran por el FRÍO... ¿no? jejeje.

 A ver, tenemos "muchas" vacaciones, pero en relación al SUELDO, NO está mal... o sea, que otros funcionarios con 1 mes de vacaciones cobran mucho más que nosotros, y por otro lado, las pueden pedir CUANDO QUIERAN...
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FORTVNA AVDATES IVVAT

 Un Buen Maestro es aquél que te dice Dónde mirar, pero NO lo que tienes que VER (A.K. Trenfor)

 Al morir, tú NO te enteras, pero sufren quienes te rodean... lo mismo pasa si eres tonto...
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« Respuesta #11 : 25/Ago/2015~17:39 »

Quitando a parlamentarios y senadores que se dan la vida padre y cobrando dietas de alojamiento y demás prebendas en el mes de agosto, que a todos los efectos es inhábil, eso tengo entendido, vaya tela, tengo que decir que cuando durantre el mes de junio en muchas localidades andaluzas se soportan temperaturas de casi 40 grados, ¿cómo creen algunos que se puede pedir a los docentes que permanezcan más días en los centros si se deben de estar derritiendo? conozco a algún director que buena parte de su trabajo de memorias, etc se lo lleva a casa y alli con tranquilidad lo termina. Es inhumano con el mes de julio que hemos tenido, hablo de Andalucía, pedirles a los profesores que acudan al centro para hacer algo que lo pueden hacer en los primeros dias de septiembre.

Perdona pero este comentario me parece demagógico cien por cien. Alegar altas temperaturas para no ir a trabajar .... Díselo a un cartero, a un médico de un centro de salud rural sin aire acondicionado, a un policía que esté en la calle, a los operarios del ayuntamiento...etc.

A mí, personalmente, en septiembre no me da tiempo a hacer una mierda, y agradecería tener un tiempo más funcional para poder sentarme con mis compañeros. Lo mismo me pasa a diario, soy pt, y no encuentro horas al día para sentarme con mis compañeros tutores y especialistas para dar una respuesta a cada niño que atiendo lo más coordinada, consensuada y eficaz posible desde el diseño. Yo, personalmente, agradecería una hora más en el centro, en vez de hacerlo en sola en casa. Igualmente, creo que la formación tiene que estar recogida en el horario del docente, para mí, julio, seria el mes ideal, en vez de estar como puta por rastrojos todo el curso, entrando por casa a las nueve de la noche mientras me formo para cosas que luego tienen su vuelta y su aplicación en cada centro en el que trabajo

Se podrá decir que las vacaciones son necesarias, yo podré patalear lo que me dé la gana cuando se acerque el 1 de septiembre como todo hijo de vecino que vuelve a su rutina habitual...pero usar el argumento temperatura como que no, es tan simple como poner aire acondicionado en la sala y se acabó, aun sabiendo, que hay trabajadores públicos que carecen del mismo.

Yo también abogaría por quedarme una hora más en el centro TODOS LOS DÍAS LECTIVOS DEL AÑO por la causa que tú aduces, y por otras más. No sé si eres de Andalucía, pero aquí en determinadas épocas del año LAS TEMPERATURAS lo condicionan todo.

Por otro lado, y ya que hablas de policías, la práctica totalidad van en los patrulleros a hacer vigilancias en la calle; gran parte de los carteros van bien en moto bien en autobús y los médicos tienen despachos con aire acondicionado.

Respecto a los operarios del ayuntamiento, la mayor parte tiene jornada intensiva (hasta las 3).

Esos trabajadores pueden pedir las vacaciones cuando quieren. A nosotros, no nos dejan.

Ah, y yo también soy PT.
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verdepardo
  

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« Respuesta #12 : 25/Ago/2015~17:46 »

Por otro lado, y si tuviéramos un mes de vacaciones como todo el mundo, abogaría tanto por cobrar lo que me corresponde como grupo A2 (ejemplo, un aparejador del Ayuntamiento) y poderlas coger cuando a mí me diese la gana.

Como esto es lo que hay, y no me van a suplir con euros contantes lo que debiera trabajar como todo el mundo sino tan sólo con días de descanso, al que no le guste lo que tenemos le pueden ir dando por donde amargan los pepinos.

No sólo tienen derechos las familias de los demás: la mía también.
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« Respuesta #13 : 26/Ago/2015~00:29 »

Pues con todos mis respetos, mandap, el próximo mes de julio lo dedicas a formarte, seguro que algo hay, y te quedas en el centro hasta que tengas todo hecho. A los que nos sobra tiempo en septiembre y preferimos formarnos con el fresquito que nos dejen tranquilos. Y por cierto, en nóminas una vez me dijeron que el mes de vacaciones es agosto. La paga de Julio es el prorrateo de las 11 pagas, es decir , es similar a que cobrásemos mas todo el año y en julio nada, por eso cuando nos llaman a tribunales nos lo pagan. Además hablas de formación, hay compañeros con dos o más especialidades obtenidas en la universidad y no le cuentan para nada, ¿quieres decir que con un curso se esta mas formado?? Jejejeje.... A mi , se me queda corto todo el tiempo del mundo para poder disfrutar de y con mi familia.... Y me da qué pensar cuando uno prefiere estar trabajando a estar con su gente. Suerte y disculpa si algo te ha molestado
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mandap
  

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« Respuesta #14 : 26/Ago/2015~01:44 »

Y quién te dice a ti que yo el mes de julio no lo dedico a formación?...  (Formación que corre a cuenta de mi buena voluntad, mi bolsillo y mi tiempo).

No es más lógico tener un tiempo para organizar el curso siguiente que hacerlo a matacaballo el mes de septiembre? No es más lógico que todo un centro tenga un tiempo conjunto para dedicarse exclusivamente a esta tarea?

No me voy a plantar delante de ninguna consejería con ningún cartel a pedir trabajar en julio, pero creo, que todos entendemos que los tiempos no son rentables.

Por cierto, imaginarium, a mí me gusta estar con mi gente, pero también soy crítica con mi propio trabajo. También me gustaría trabajar menos y cobrar más, y también me encantaría poder elegir mis vacaciones, ah y horario, y un centro con aire acondicionado en junio y una súper calefacción en invierno, y una financiación con ventajas para el coche, que ya llevo dos, y tener moscosos, y tomarme el café en el bar de enfrente del cole que ponen una tortilla buenísima...
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Gloria Fuertes
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« Respuesta #15 : 26/Ago/2015~07:59 »

Solo te digo mandap que de demagogia nada, estoy con davifernan y verdepardo, sus razonamientos me parecen correctos, seguro que ellos hablan desde una situación que nos afecta a todos, en cuanto a salario y otras circunstancias, si no te parece argumento el tema clima, en Andalucía es "importante"... Cuando alguien comenta que se debe aprovechar el mes de julio para preparar el próximo curso o para hacer formación, le digo: que la formación la puedo hacer durante el curso, que debemos estar más considerados por la Administración, léase, recortes, falta de sustituciones, aumento en la ratio, y demás. Por tanto me reafirmo en que mientras estén las cosas así, no cambio nada mi opinión al respecto.
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mandap
  

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« Respuesta #16 : 26/Ago/2015~09:25 »

Yo he ido a trabajar con diez bajo cero, he hecho patio con valores por debajo de cero grados centígrados y pongo a mi coche ruedas de invierno. Si le digo a la administración que los docentes de Soria, por ponerte un ejemplo no deberían trabajar en invierno por un criterio climatológico salgo en los periódicos.

También he trabajado en el tietar, Ávila, donde la temperatura es similar a la que te puedes encontrar en Córdoba. Por cierto, es el único instituto que yo conozco con aire acondicionado en la sala de profesores, jefatura y administración. En dicho instituto hay un programa de clases que contempla mi comunidad en el mes de julio, para alumnos de cuarto de ESO y lo imparte , con calor, sí, en la zona más fresca del centro escolar, y con un horario que comienza antes para adaptarse a la climatología.

Que estamos poco considerados por la administración?... Claro, pero como otras profesiones. Que la profesión debería tener en cuenta la necesidad de descanso neuronal? Pues si, bajando las ratios se mejora bastante como recibiendo apoyo por parte de la inspección....pero que también se mejora optimizando tiempos. Es teoría de empresa pura y dura.
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Gloria Fuertes
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« Respuesta #17 : 26/Ago/2015~09:41 »

Yo he ido a trabajar con diez bajo cero, he hecho patio con valores por debajo de cero grados centígrados y pongo a mi coche ruedas de invierno. Si le digo a la administración que los docentes de Soria, por ponerte un ejemplo no deberían trabajar en invierno por un criterio climatológico salgo en los periódicos.

También he trabajado en el tietar, Ávila, donde la temperatura es similar a la que te puedes encontrar en Córdoba. Por cierto, es el único instituto que yo conozco con aire acondicionado en la sala de profesores, jefatura y administración. En dicho instituto hay un programa de clases que contempla mi comunidad en el mes de julio, para alumnos de cuarto de ESO y lo imparte , con calor, sí, en la zona más fresca del centro escolar, y con un horario que comienza antes para adaptarse a la climatología.

Que estamos poco considerados por la administración?... Claro, pero como otras profesiones. Que la profesión debería tener en cuenta la necesidad de descanso neuronal? Pues si, bajando las ratios se mejora bastante como recibiendo apoyo por parte de la inspección....pero que también se mejora optimizando tiempos. Es teoría de empresa pura y dura.

Pues hazte directiv@ de la Administración.

¡Qué malo es el síndrome de Estocolmo en nuestra profesión!

P.D: Yo he estado en Ávila en pleno mes de julio y ni punto de comparación con las temperaturas de Córdoba o Sevilla (mi provincia) en el mismo mes.

También he hecho patio en Sevilla y Córdoba con cero y menos grados. En el primer caso, y por influencia del río y mayor cercanía al mar, con una humedad del copón.
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arboldelgranado
  

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« Respuesta #18 : 26/Ago/2015~10:23 »

Absolutamente de acuerdo verdepardo, qué fácil es hablar desde un lugar que no tiene ni punto de comparación en cuanto al clima con Andalucía y más en concreto con Sevilla o Córdoba. En realidad esto que comento es una obviedad y no tiene más recorrido. Quien quiera tener el mes de julio ocupado con sus quehaceres docentes pues adelante. Otra cosa será la voluntad que tenga cada cual, yo por ejemplo también digo que se trabaja con temperaturas extremas, pues claro, o que hay que tener un periodo para aclimatarse, aqui no hay más remedio, me han llegado a decir quienes vienen en periodo de verano, cómo soportamos estas temperaturas... pero en Sevilla con la humedad, el calor desde abril hasta noviembre casi, he sufrido al final de octubre casi 40 grados, no exagero, la verdad que estar durante el mes de julio en el centro... para otros, para mi no.
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mandap
  

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« Respuesta #19 : 26/Ago/2015~10:28 »

El tietar, Ávila, zona de naranjos y palmeras, donde en mayo ya puedes ir a la piscina, y en junio a las diez de la noche hay treinta grados.

Me parece bien que no estés de acuerdo con mi argumento, verdepardo, pero no sé por qué lo "categorizas". Yo no lo he hecho con los tuyos.

Por cierto, desde el 2 de agosto estoy en un pueblo de Córdoba. Ayer tuve que ir al médico, sin aire acondicionado. El cartero va andando, y la policía local hace la ronda dándose un paseíllo a pie.

Que se puede estar de acuerdo o no. Pero que si hacemos el cómputo de días tenemos julio, agosto, Navidad y Semana Santa, no porque lo tengamos firmado en nuestro contrato, qué va.. Tenemos estos días por el descanso del alumnado, del cual nos aprovechamos y nos creemos que es un derecho y nada más lejos, es el resultado de la incompetencia de una administración para organizar unos tiempos y recursos  en educación.

Pd: los edificios se adaptan, igual que en un hospital hay aire acondicionado (ahora porque hace quince años no) las escuelas tb.


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