Cambios en el salario.

[Jero027]

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http://www.eleconomista.es/economia/noticias/6887396/07/15/2/Hacienda-plantea-a-los-funcionarios-vincular-parte-del-sueldo-a-su-productividad.html#.Kku8hFGWY551LoI

La cosa que seguro que salimos perdiendo. Es como el plan de calidad, será obligatorio y si no llegas al 100 %, pues te lo descuentan.

[mcarmen]

Esto se referirá a otros funcionarios, que no somos los únicos. Y se hará cuando se pueda. ¿Cómo medir la productividad en la enseñanza? ¿De qué factores depende que aprueben más o menos alumnos? Y el famoso plan de calidad ya sabemos lo que ha durado...¡Ozú qué cosas!  ¡Con el calor que hace!

[davifernan]

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http://www.eleconomista.es/economia/noticias/6887396/07/15/2/Hacienda-plantea-a-los-funcionarios-vincular-parte-del-sueldo-a-su-productividad.html#.Kku8hFGWY551LoI

La cosa que seguro que salimos perdiendo. Es como el plan de calidad, será obligatorio y si no llegas al 100 %, pues te lo descuentan.

 jajaja, ¿al 100% en una AUTO-EVALUACIÓN? Es fácil...

 El Plan de Calidad dio resultado, el próximo paso es "proponerlo" so pena de cobrar bastante menos, o aceptarlo con la consiguiente implantación de "medidas que favorecen la Calidad" (como por ejemplo echar más horas, estar en Julio, etc etc).

[mickey]

que nos dejen en paz y solucionen problemas del país y de la gente.

[davifernan]

que nos dejen en paz y solucionen problemas del país y de la gente.

 Los trabajadores somos el problema para ellos... ¿o por qué están haciendo estas cosas y acabando con nosotros (la clase media)?

[Jero027]

Esto se referirá a otros funcionarios, que no somos los únicos. Y se hará cuando se pueda. ¿Cómo medir la productividad en la enseñanza? ¿De qué factores depende que aprueben más o menos alumnos? Y el famoso plan de calidad ya sabemos lo que ha durado...¡Ozú qué cosas!  ¡Con el calor que hace!

A todos.  Lo que pasa que cada colectivo tendrá su propio baremo. La idea es que si tienes el 100 % cobras lo mismo que ahora, pero si no logras el 100 % digamos que no cobras lo que cobras ahora.

Por ejemplo, grado de satisfacción con las familias. Si le caes mal a las familias, pues ya sabes que cobrarás menos. Si no alcanzas un x por ciento de aprobados, pues menos sueldo. Si le caes mal al equipo directivo, pues menos sueldo. Si faltas x días, pues menos sueldo (esto ya pasa ahora), etc.


La idea que lleva años por ahí, es cambiar alguno de los complementos por el de productividad.

La idea no es positiva.

[davifernan]

 En estos tiempos, hay que TEMER cualquier cambio, pues SEGURO será a PEOR...

[zeronter]

¿ Qué cambios hay en el salario?