NUEVO SISTEMA DE ACCESO: "NO A LA CADUCIDAD DE NOTAS"

[canillasibéricas]

Alguien ha dicho que no es nada nuevo este sistema y lo corroboro. En Extremadura es así, hay tres apartados: experiencia, nota, y formación (cada uno de ellos con subapartados). Te guardan la mejor nota de las últimas 3 convocatorias y te suman 0.3 por oposición aprobada. En mi caso, me presenté alli en 2009 y en 2011 y 2013 en andalucía. Presenté mi certificado de haberme presentado aquí y el de notas porque había obtenido mejora. Me mantienen en la lista y he ido avanzando puestos, auqnue también me adelantó gente que actualizó algún master, EOI, etc.

Es más justo siempre y cuando saquen una OPE razonable, para quitarte a los primeros interinos que tienen mucho tiempo de servicio y son inalcanzables. Sino, se da el caso de gente que ahora mismo tienen el tope máxmo en el apartado A y B (nota y formación) y hasta que no sean llamados no podrán empezar a sumar puntos en el apartado de experiencia (A).

En Andalucía yo apostaría por algo parecido, pues es más justo y das más oportunidades.

Incluso para el tema de bilingüismo es más coherente, ya que quien tiene el B2 se le refleja en sus datos y optan a puestos bilingües sin necesidad de publicar bolsas extraordinarias. Así se valora y premia que se haya opositado y aprobado.

Aquí podéis ver la lista de interinos y cómo se barema: Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links.
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http://www.sindicatopide.org/

PINCHAD EN INTERINIDADES (a la izquierda, en color morado) y mirad la última actualización de la bolsa a 1/09/2014

 

[BELGICA]

Partiendo de la base de que hay 3 colectivos bien diferenciados: funcionarios, interinos y aspirantes, yo lo que haría es que cada uno de esos colectivos compita con compañer@s de su mismo colectivo, es decir, un aspirante no debe alcanzar a un interino en lista porque saque mas nota en una oposición X al igual que un interino no podrá arrebatarle la plaza a un funcionario. Son derechos ya adquiridos.

Partiendo de esa base, podría haber incentivos dentro del colectivo interino, es decir, si un interino la semana que viene de con 4 años de servicio saca un 2 en la oposición y otro interino con 4 años y medio saca un 7 pues podría adelantarle en lista, por ejemplo según un baremo Nota y tiempo.  De esta forma también el colectivo interino tiene ese aliciente de poder escalar puestos o perderlos dependiendo de sus puntuaciones sacadas en ultimos procesos selectivos. En ningún caso, un aspirante podrá adelantar a un interino en lista porque es un colectivo aparte ya que no tiene tiempo de servicio.

Según he entendido yo, el ts es intocable, y va por encima de la nota, si no no tendría sentido.

[madrecoraje]

Partiendo de la base de que hay 3 colectivos bien diferenciados: funcionarios, interinos y aspirantes, yo lo que haría es que cada uno de esos colectivos compita con compañer@s de su mismo colectivo, es decir, un aspirante no debe alcanzar a un interino en lista porque saque mas nota en una oposición X al igual que un interino no podrá arrebatarle la plaza a un funcionario. Son derechos ya adquiridos.

Partiendo de esa base, podría haber incentivos dentro del colectivo interino, es decir, si un interino con 4 años de servicio saca un 2 en la oposición y otro interino con 4 años y medio saca un 7 pues podría adelantarle en lista, por ejemplo según un baremo Nota y tiempo.  De esta forma también el colectivo interino tiene ese aliciente de poder escalar puestos o perderlos dependiendo de sus puntuaciones sacadas en ultimos procesos selectivos. En ningún caso, un aspirante podrá adelantar a un interino en lista porque es un colectivo aparte ya que no tiene tiempo de servicio.

Con el trabajito que nos ha costado a los interinos conseguir que se ordene por TIEMPO DE SERVICIO ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
 
Lo que faltaba es subir y bajar cada dos años 

[lolo_sfc]

Alguien ha dicho que no es nada nuevo este sistema y lo corroboro. En Extremadura es así, hay tres apartados: experiencia, nota, y formación (cada uno de ellos con subapartados). Te guardan la mejor nota de las últimas 3 convocatorias y te suman 0.3 por oposición aprobada. En mi caso, me presenté alli en 2009 y en 2011 y 2013 en andalucía. Presenté mi certificado de haberme presentado aquí y el de notas porque había obtenido mejora. Me mantienen en la lista y he ido avanzando puestos, auqnue también me adelantó gente que actualizó algún master, EOI, etc.

Es más justo siempre y cuando saquen una OPE razonable, para quitarte a los primeros interinos que tienen mucho tiempo de servicio y son inalcanzables. Sino, se da el caso de gente que ahora mismo tienen el tope máxmo en el apartado A y B (nota y formación) y hasta que no sean llamados no podrán empezar a sumar puntos en el apartado de experiencia (A).

En Andalucía yo apostaría por algo parecido, pues es más justo y das más oportunidades.

Incluso para el tema de bilingüismo es más coherente, ya que quien tiene el B2 se le refleja en sus datos y optan a puestos bilingües sin necesidad de publicar bolsas extraordinarias. Así se valora y premia que se haya opositado y aprobado.

Aquí podéis ver la lista de interinos y cómo se barema: Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links.
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http://www.sindicatopide.org/

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Yo insisto en que estaría bien, quizas, un incentivo entre el colectivo interino de tal forma que se suba o baje puestos en la lista pero SOLO entre el profesorado con tiempo de servicio. No es, en mi opinión, justo y razonable que un aspirante con X formación adelante a un interino en lista solo porque haya tenido mas tiempo en hacer masters, idiomas, etc., al igual que tampoco  es logico e inviable que un interino le quite la plaza a un funcionario. Hay que partir de la base en que somos 3 colectivos bien diferenciados: A FUNCIONARIOS, B INTERINOS, C ASPIRANTES a INTERINIDAD. Ninguna persona del bloque C debería adelantar a alguien del bloque B, por tanto para mi esta propuesta de lista dinámica o NAD no vale.

[clomas]

A mi sí me parece justo ya que los interinos, en lugar de desperdiciar el tiempo preparándose una prueba que ya han superado ,como es la oposición , se formarán, teniendo la oportunidad de utilizar ese tiempo, esfuerzo y dinero, en convertirse en mejores profesionales, lo que va en beneficio de la calidad educativa, que es, a fin de cuentas, el objetivo principal.

[primaria89]

Yo estoy de acuerdo en todo esta propuesta pero siempre que se respete que el tiempo de servicio va ante todo. Ha costado bastante conseguir esta ordenación pero es lo único que garantiza un mínimo de estabilidad, y digo mínimo porque ninguno persona que no sea interina sabe de lo que hablo.

[axull28]

Veo bien la propuesta, e igualmente que muchos compañeros que se respete el tiempo de servicio, lo que no puede ser es estar cada año examinandote de una cosa que ya as aprobado con nota y por la que te llego la posibilidad de interino.

[arboldelgranado]

Me produce bastante asombro que se diga que se haya llegado a tener derecho a trabajar por llevar ciertos años con tiempo de servicio. Las interinidades, lo dice la palabra, es un tiempo que te lo pueden reducir o quitar según le convenga a la Administración, claro que es algo que viene muy bien a quien ya tiene la interinidad y antes pasó por ser aspirante, pero pretender que con lo aprobado hace tiempo, hacer listas separadas, eso va en contra de lo establecido por la ley vigente y pensar que en la lista supuesta de los interinos, ellos mejorarian su posición haciendo cursos o másteres, me parece algo muy fantasioso, ya que a nadie se le obliga a hacer cursos, y mucho menos másteres que conllevan quizás más tiempo y dinero que unas oposiciones aunque éstas ya las habrían aprobado en años anteriores.
 Sigo diciendo que para que esto tenga mejor arreglo y llegar a todos, tanto interinos como aspirantes, hay que subir la tasa de reposicón y mejorar la valoración de la nota, más de un interino se tomaría más en serio la preparación de sus oposiciones y no sacar como en la última convocatoria de primaria algunos notas bajísimas, que daba vergüenza verlo y por supuesto FUERA listas extraordinarias chapuzas como la que han convocado ahora.

[danis]

Me produce bastante asombro que se diga que se haya llegado a tener derecho a trabajar por llevar ciertos años con tiempo de servicio. Las interinidades, lo dice la palabra, es un tiempo que te lo pueden reducir o quitar según le convenga a la Administración, claro que es algo que viene muy bien a quien ya tiene la interinidad y antes pasó por ser aspirante, pero pretender que con lo aprobado hace tiempo, hacer listas separadas, eso va en contra de lo establecido por la ley vigente y pensar que en la lista supuesta de los interinos, ellos mejorarian su posición haciendo cursos o másteres, me parece algo muy fantasioso, ya que a nadie se le obliga a hacer cursos, y mucho menos másteres que conllevan quizás más tiempo y dinero que unas oposiciones aunque éstas ya las habrían aprobado en años anteriores.
 Sigo diciendo que para que esto tenga mejor arreglo y llegar a todos, tanto interinos como aspirantes, hay que subir la tasa de reposicón y mejorar la valoración de la nota, más de un interino se tomaría más en serio la preparación de sus oposiciones y no sacar como en la última convocatoria de primaria algunos notas bajísimas, que daba vergüenza verlo y por supuesto FUERA listas extraordinarias chapuzas como la que han convocado ahora.

Eres interino? Si lo eres sabras que un mes estas en una provincia otro mes en otra y que eso a veces imposibilita el hacer master. Un interino un master o una nota mas alta en oposicion n le hace saber nada nuevo porque la realidd educativa se aprende desd dentro d un cole.
En las ultimas opos no es q los interinos no hicieran nada sino q hubo un corte que los tribunales hicieron para n pasarse todo el.mes corrigiendo.....
Ademas las opos son un concurso los interinos para obtener plaza tb se la juegan en el apartado d formacion es mas el año pasado una amiga np interina obtuvo plaza por tener master cursos etc. Lo que no se pyede tocar es el ts d interinos porque si se hiciera lo unico que coseguiriamos es una educacion d no calidad q trabajase el q ha tenido mas dinero para preparacion y tener ninguna experiencia. Los interinos en su momento ya demostraron que fueron los mejores d ese año y ahora dia  a dia demuestran l que saben cn su experiencia y siendo evaluados a la vez ya que en ocasiones se pasa el inspector por el centro

[ivanx_22]

Mientras que TS tenga una valoracion mucho mas grande en el baremo que los otros dos apartados, bien, porque yo llevo ya 4 años dando vueltas por Andalucía (menos otro por el 302) y para nada quiero otra vez un dichoso baremo que me deje en la calle, tras mas de 4 cursos trabajados.

[inmamor]

Esta es la eterna "guerra" entre el aspirante y el interino. Cuando eres aspirante quieres que le quiten beneficios a los interinos como sea, para poder meter la cabeza, pero cuando eres interino, no quieres perder tu estabilidad laboral. Yo aún no soy interina en primaria, sólo aspirante, y aún así pienso que se debe ordenar a la gente por tiempo de servicio, por varias razones:
-Cuando eres aspirante, si eres joven y no tienes familia, tienes todo el tiempo del mundo para preparar oposiciones, cursos, masteres....etc. Cuando eres interino estás trabajando y dando vueltas, es muy difícil compaginar tu tiempo (suponiendo que  además no tengas familia) y tu dinero (que lo necesitas para el alquiler) con nuevos cursos y estudios.
- No tendrían estabilidad laboral ninguna, así es imposible formar una familia.
- Además la mejor experiencia es el trabajo de campo. Mucho más que todos los cursos del mundo.
 Por eso se quitó el 302, porque si echas a gente a la calle con ts, crearíamos una gran inestabilidad laboral, y eso perjudicaría seriamente la motivación de los docentes y por tanto la calidad de la enseñanza. Yo creo que lo único que deberían hacer es no obligar a la gente que ha aprobado oposiciones a repetirlas otra vez si no ha cambiado el temario, pero siempre que se respete a los interinos con ts primero.

[ivanx_22]

Esta es la eterna "guerra" entre el aspirante y el interino. Cuando eres aspirante quieres que le quiten beneficios a los interinos como sea, para poder meter la cabeza, pero cuando eres interino, no quieres perder tu estabilidad laboral. Yo aún no soy interina en primaria, sólo aspirante, y aún así pienso que se debe ordenar a la gente por tiempo de servicio, por varias razones:
-Cuando eres aspirante, si eres joven y no tienes familia, tienes todo el tiempo del mundo para preparar oposiciones, cursos, masteres....etc. Cuando eres interino estás trabajando y dando vueltas, es muy difícil compaginar tu tiempo (suponiendo que  además no tengas familia) y tu dinero (que lo necesitas para el alquiler) con nuevos cursos y estudios.
- No tendrían estabilidad laboral ninguna, así es imposible formar una familia.
- Además la mejor experiencia es el trabajo de campo. Mucho más que todos los cursos del mundo.
 Por eso se quitó el 302, porque si echas a gente a la calle con ts, crearíamos una gran inestabilidad laboral, y eso perjudicaría seriamente la motivación de los docentes y por tanto la calidad de la enseñanza. Yo creo que lo único que deberían hacer es no obligar a la gente que ha aprobado oposiciones a repetirlas otra vez si no ha cambiado el temario, pero siempre que se respete a los interinos con ts primero.

Totalmente de acuerdo!

[letigar]

De acuerdo con inmamor!!!

[legoldito]

Esto es la guerra de aspirantes interinos hasta que el aspirante se hace interino y entonces comienza a comprender. Yo he sido aspirante y como el 100% cambiamos de opinión al ser intrrino. Todo lo que no sea respetar el tiempo de servicio por encima de todo sería injusto. Lo más parecido a la justicia es que sigamos por tiempo de servicio y recemos por no perderlo.

[arboldelgranado]

Pues yo no opino igual, un interino no tiene ningún privilegio conforme a un aspirante. Es una vergüenza que quien tenga en las oposiciones convocadas una nota de nueve se quede años sin poder trabajar, después de estar estudiando con mucho esfuerzo mientras que otros por haber aprobado en sus tiempos ya pueden considerarse con el derecho a trabajar.
En otros colectivos, médicos, ATS, no se plantea esto. Seguiré diciendo que el sistema actual no sirve y hay que hacer algo al respecto porque se está convirtiendo en algo imposible de manejar.

[Arrieta]

Pues yo estoy muy de acuerdo. Para qué volver a presentarse si ya se aprobó una vez. Yo he aprobado las últimas cuatro convocatorias y sigo sin plaza...

[arboldelgranado]

Pues tu misma lo has dicho, si se ordenaran las bolsas contando con mayor valoración de la nota que con la experiencia, que en Andalucia solo cuenta el ts aunque saques 0,5, ya estarias trabajando y más de uno se tendría que poner las pilas en las siguientes convocatorias, no me explico como se puede ser tan conformista, y no lo digo con ánimo de ofender, solo creo que es una situación injusta estar esperando cuatro años para trabajar.

[arboldelgranado]

Puede que seas interina y con eso te vale por ahora, sorry.

[legoldito]

Lo de la nota es una tontería,porque los interinos con tiempo se servicio en su día sacamos un 9 o más y por ello entramos a trabajar. Poca gente habrá con nota mala en su día y que esté trabajando, por tanto no tienes razón al creer que un interino está ahí por la cara aprovechándose de aprobar en sus tiempos

[primaria89]

La historia de nunca acabar... Yo lo que pido es que no se generalice. Soy interina desde hace dos cursos y medio, tres oposiciones a mis espaldas, y todas aprobadas con mas de un 8,9. Eso hace un total de seis años dedicados a las oposiciones, y dos cursos y medio rodando por varias provincias, por lo que el tema de máster y otros estudios ya ni te cuento, es mas, hay estudios que se me han quedado "colgados" y tengo que esperar a tener mas estabilidad para retomarlos. Yo voy por la plaza, pero si no la consigo al menos que tenga una mínima estabilidad. Creo que es lo que cualquier persona pediría, cuando era aspirante tenia el mismo punto de vista que ahora.
Espero que no empecemos otra vez la famosa guerra de aspirantes contra interinos, porque está mas que demostrado que eso solo nos perjudica a nosotros mismos.