Recogida de firmas para pedir estabilidad geográfica para los interinos.

[mariangelesgarcia]

DISPONIBILIDAD COMARCAL DE LOS INTERINOS EN ANDALUCÍA, NO PROVINCIAL.

Muchos de los interinos  que trabajamos como maestros en Andalucía somos  madres y  padres de familia. Resulta paradójico ver como un colectivo que trabaja por y para los niños no pueda atender a sus propios hijos al no poder compaginar la vida laboral con la familiar.

La mayoría somos maestros y maestras que llevamos años y años estudiando y luchando por sacar una plaza en oposiciones, pero en los últimos años, sólo se está cubriendo el 10% de la tasa de reposición, algo que hace que conseguir una plaza sea, prácticamente, imposible.

En el mejor de los casos, somos llamados como interinos, pero las circunstancias que nos rodean no son las más propicias. Las madres y padres interinos somos llamados a cientos de kilómetros de nuestro domicilio, dejándonos, desgraciadamente,  sólo dos alternativas : separar a nuestros hijos de su entorno cercano (casa, familia, colegio…) o ser nosotros los que nos separamos  de nuestros hijos durante cinco días a la semana.

Sólo pedimos poder cuidar a nuestros hijos sin renunciar a nuestra vida profesional, que dicho sea de paso, tanto sacrificio y esfuerzo nos ha costado conseguir.

Sólo pedimos poder elegir el radio de kilómetros a la redonda que estemos dispuestos a efectuar para acudir a nuestro puesto de trabajo.

Sólo pedimos no tener que poner cuatro provincias para la asignación de vacantes.

Y  lo más importante, sólo pedimos poder establecer en la petición de destinos una DISPONIBILIDAD COMARCAL, NO PROVINCIAL.

Sólo pedimos que, por ejemplo,  una madre interina que tiene su domicilio en Lucena,  pueda elegir, además de la Subbética, la Campiña sur cordobesa, la Campiña este, Campiña de Baena y Córdoba Capital; pero pueda NO estar disponible, si así lo decide, en el resto de comarcas.

De este modo, la aparición en bolsa estaría reflejada por comarcas y no por provincias  y cada delegación estaría encargada de llevar a cabo los llamamientos atendiendo a la disponibilidad comarcal del interino.  

[mariangelesgarcia]

Id vosotros perfilando el texto y creamos una plataforma para exigir nuestros derechos. Una recogida de firmas estaría bien.

[IVS]

Me parece estupendo.

Hace 3 años lo propuse en una reunión de un sindicato muy conocido...me regalaron el oído y miraron para otro lado. Niinguno hace nada por los interinos, sus respuestas son: "demasiado que estáis trabajando"...Ahora, este curso bien que se han paseado por los colegios haciendo ya campaña para las próximas elecciones sindicales de este próximo Diciembre.

Una compañera me comentó que no nos ponen por comarcas porque los inspectores perderían dinero, me explico: los inspectores están por zonas y cobran por desplazamientos, si los ponen por comarcas, dejarían de cobrar estas dietas. Algo así fue lo que me explicó...ahí lo dejo.

[roussi]

Yo no soy madre por la circunstancias de ser interino y porque no me gustaría dejar a mis hijos con los abuelos para que estos los cuiden, pero si que estoy a favor de la propuesta para que este proyecto se lleve a cabo. Trabajamos sin estabilidad ninguna y en muchos casos lejos de casa.

[aspirante primaria]

 
Me uno y apoyo la propuesta, estoy segura de que todos los interinos e interinos firmarán.

[axull28]

Yo también me uno, es que no puede ser este descontrol que hay al respecto, tendrían que mirar antes de llamar, no es lógico que nos manden tan lejos de nuestros hogares, ya sea por tener hijos o no, también hay personas que tienen muchas circunstancias, y esto debería de cambiar y esa propuesta por comarcas me parece la mas correcta.

[Jero027]

DISPONIBILIDAD COMARCAL DE LOS INTERINOS EN ANDALUCÍA, NO PROVINCIAL.

Muchos de los interinos  que trabajamos como maestros en Andalucía somos  madres y  padres de familia. Resulta paradójico ver como un colectivo que trabaja por y para los niños no pueda atender a sus propios hijos al no poder compaginar la vida laboral con la familiar.

La mayoría somos maestros y maestras que llevamos años y años estudiando y luchando por sacar una plaza en oposiciones, pero en los últimos años, sólo se está cubriendo el 10% de la tasa de reposición, algo que hace que conseguir una plaza sea, prácticamente, imposible.

En el mejor de los casos, somos llamados como interinos, pero las circunstancias que nos rodean no son las más propicias. Las madres y padres interinos somos llamados a cientos de kilómetros de nuestro domicilio, dejándonos, desgraciadamente,  sólo dos alternativas : separar a nuestros hijos de su entorno cercano (casa, familia, colegio…) o ser nosotros los que nos separamos  de nuestros hijos durante cinco días a la semana.

Sólo pedimos poder cuidar a nuestros hijos sin renunciar a nuestra vida profesional, que dicho sea de paso, tanto sacrificio y esfuerzo nos ha costado conseguir.

Sólo pedimos poder elegir el radio de kilómetros a la redonda que estemos dispuestos a efectuar para acudir a nuestro puesto de trabajo.

Sólo pedimos no tener que poner cuatro provincias para la asignación de vacantes.

Y  lo más importante, sólo pedimos poder establecer en la petición de destinos una DISPONIBILIDAD COMARCAL, NO PROVINCIAL.

Sólo pedimos que, por ejemplo,  una madre interina que tiene su domicilio en Lucena,  pueda elegir, además de la Subbética, la Campiña sur cordobesa, la Campiña este, Campiña de Baena y Córdoba Capital; pero pueda NO estar disponible, si así lo decide, en el resto de comarcas.

De este modo, la aparición en bolsa estaría reflejada por comarcas y no por provincias  y cada delegación estaría encargada de llevar a cabo los llamamientos atendiendo a la disponibilidad comarcal del interino.  

La propuesta no está mal, pero hay algunos matices.

Si el personal definitivo y provisional tienen que aceptar su destino en el quinto pimiento, habiendo destinos más cercanos  y nuevas  vacantes en septiembre, pues esos colectivos también reclamarán lo mismo, no? Y entonces,  quizás se consiga lo contrario, que unos destinos se colapsen y apenas haya movimiento en esas comarcas. Mientras en  otras comarcas habría mucho movimiento. Hay muchos docentes cordobeses  (definitivos y provisionales) por la zona de Sevilla, Málaga y Cádiz.

Luego, como ha dicho rousi, eso de tiene que ser para todo el colectivo, no solamente para el que sea madre o padre.   

Y dentro de lo malo, como se puede poner una única provincia para sustituciones, comprendo que no es lo mismo estar a media hora que a hora y media, pero dentro de la provincia casi se puede uno desplazar a cualquier localidad en menos de hora y media. Eso sí, hay algunas excepciones o localidades que están muy perdidas o en invierno, pufffff.


.

[mariangelesgarcia]

DISPONIBILIDAD COMARCAL DE LOS INTERINOS EN ANDALUCÍA, NO PROVINCIAL.

Muchos de los interinos  que trabajamos como maestros en Andalucía somos  madres y  padres de familia. Resulta paradójico ver como un colectivo que trabaja por y para los niños no pueda atender a sus propios hijos al no poder compaginar la vida laboral con la familiar.

La mayoría somos maestros y maestras que llevamos años y años estudiando y luchando por sacar una plaza en oposiciones, pero en los últimos años, sólo se está cubriendo el 10% de la tasa de reposición, algo que hace que conseguir una plaza sea, prácticamente, imposible.

En el mejor de los casos, somos llamados como interinos, pero las circunstancias que nos rodean no son las más propicias. Las madres y padres interinos somos llamados a cientos de kilómetros de nuestro domicilio, dejándonos, desgraciadamente,  sólo dos alternativas : separar a nuestros hijos de su entorno cercano (casa, familia, colegio…) o ser nosotros los que nos separamos  de nuestros hijos durante cinco días a la semana.

Sólo pedimos poder cuidar a nuestros hijos sin renunciar a nuestra vida profesional, que dicho sea de paso, tanto sacrificio y esfuerzo nos ha costado conseguir.

Sólo pedimos poder elegir el radio de kilómetros a la redonda que estemos dispuestos a efectuar para acudir a nuestro puesto de trabajo.

Sólo pedimos no tener que poner cuatro provincias para la asignación de vacantes.

Y  lo más importante, sólo pedimos poder establecer en la petición de destinos una DISPONIBILIDAD COMARCAL, NO PROVINCIAL.

Sólo pedimos que, por ejemplo, una madre interina que tiene su domicilio en Lucena,  pueda elegir, además de la Subbética, la Campiña sur cordobesa, la Campiña este, Campiña de Baena y Córdoba Capital; pero pueda NO estar disponible, si así lo decide, en el resto de comarcas.

De este modo, la aparición en bolsa estaría reflejada por comarcas y no por provincias  y cada delegación estaría encargada de llevar a cabo los llamamientos atendiendo a la disponibilidad comarcal del interino.  

La propuesta no está mal, pero hay algunos matices.

Si el personal definitivo y provisional tienen que aceptar su destino en el quinto pimiento, habiendo destinos más cercanos  y nuevas  vacantes en septiembre, pues esos colectivos también reclamarán lo mismo, no? Y entonces,  quizás se consiga lo contrario, que unos destinos se colapsen y apenas haya movimiento en esas comarcas. Mientras en  otras comarcas habría mucho movimiento. Hay muchos docentes cordobeses  (definitivos y provisionales) por la zona de Sevilla, Málaga y Cádiz.

Luego, como ha dicho rousi, eso de tiene que ser para todo el colectivo, no solamente para el que sea madre o padre.  

Y dentro de lo malo, como se puede poner una única provincia para sustituciones, comprendo que no es lo mismo estar a media hora que a hora y media, pero dentro de la provincia casi se puede uno desplazar a cualquier localidad en menos de hora y media. Eso sí, hay algunas excepciones o localidades que están muy perdidas o en invierno, pufffff.

No entiendo lo que dices del personal definitivo. Por favor, te agradecería que lo explicaras mejor. Está claro que si tienes que hacer una sustitución y eres de Almadén de la Plata y te has puesto Sevilla, imagina que te llaman para una sustitución en Estepa.
Claro que tiene que ser para todo el colectivo, pero al que más le afecta es al colectivo de madres y padres que son los que se dejan a sus hijos atrás. Pero si se persigue un derecho, éste es para todos.
Por otro lado, se puede poner sólo una provincia y los que sean de la capital o el centro de esa provincia lo tienen fácil. Pero los que somos de los extremos, ni de coña te desplazas en hora y media.
Por favor, matizad todo lo que veáis, perfilad el texto. Se ha creado una página en Facebook. Hay que moverse!!!

[zeronter]

Con personal definitivo se refiere a funcionarios de carrera. No obstante, esa petición se comentó en su dia pues desde hace unos pocos años los sindicatos dijeron al gobierno que intentara que los interinos a la hora de ser destinados a un destino estuvieran lo mas cerca posible de sus poblaciones de origen.
Desde hace poco vengo observando que a muchos interinos les dan sus primeras peticiones y son interinos con poco tiempo de servicio. Este mismo año asi ha pasado en la mayoría de casos. Yo no sé las demás especialidades pero en la mia a casi todos los que les han dado vacantes ahora en verano han sido de sus primeras peticiones. Lo que si se deberia pedir es que a la hora de echar los destinos que para vacantes se pida poner nada mas que dos provincias de forma obligatoria al menos y para sustituciones la provincia propia nada mas.

[mariangelesgarcia]

Pero de verdad no veis necesario lo de la disponibilidad comarcal???

Te cuento mi caso: vivo en el sur de Sevilla, en el último pueblo de Sevilla, sin embargo, no me he puesto Sevilla para las sustituciones por el riesgo a que me envíen a cualquier pueblo que no sea la Sierra sur, que es la única que me viene bien. Sin embargo me he cogido Córdoba, ya que a pesar de estar la parte norte, tengo mas posibilidades de que me envíen cerca de casa. Si estuviéramos organizados por comarcas, yo podría haber cogido parte de la provincia de Sevilla y quitar algo de la de Córdoba. Las posibilidades de trabajo serían las mismas, sólo que tendría la oportunidad de trabajar a menos de una hora de coche.

Si eres de Córdoba capital, no tienes problema, pero es descabellado que gente del norte esté trabajando en el sur y gente del sur en el norte.

[zeronter]

Claro que se vé necesario y es muy entendible la propuesta.

[andaluz]

Es una propuesta muy sensata y necesaria. En sanidad están así, por comarcas o zonas y no por provincias. Entonces por qué en educación no es posible?, yo creo que por intereses y falta de voluntad tanto de la Administración como de los sindicatos.

Pero, eso tendría que ser no sólo para el colectivo de interinos, sino para todo los docentes, independientemente de su estado administrativo. Los funcionarios de carrera, cuando pedimos el primer destino definitivo en el CGT (concurso general de traslados), tenemos que poner las 8 provincias obligatoriamente. No 4 como los interinos, sino toda Andalucía.

Por tanto, como véis, no sería justo que un colectivo tuviera unas condiciones y otros otras. Se podría todo mejorar con buena disposición por las distintas partes (Administración y sindicatos), pero llevamos pidiendo esas reivindicaciones lustros y no hay manera. Algunos intereses habrá, bien potentes, para no hacerlo.

Saludos.

[Jero027]

DISPONIBILIDAD COMARCAL DE LOS INTERINOS EN ANDALUCÍA, NO PROVINCIAL.

Muchos de los interinos  que trabajamos como maestros en Andalucía somos  madres y  padres de familia. Resulta paradójico ver como un colectivo que trabaja por y para los niños no pueda atender a sus propios hijos al no poder compaginar la vida laboral con la familiar.

La mayoría somos maestros y maestras que llevamos años y años estudiando y luchando por sacar una plaza en oposiciones, pero en los últimos años, sólo se está cubriendo el 10% de la tasa de reposición, algo que hace que conseguir una plaza sea, prácticamente, imposible.

En el mejor de los casos, somos llamados como interinos, pero las circunstancias que nos rodean no son las más propicias. Las madres y padres interinos somos llamados a cientos de kilómetros de nuestro domicilio, dejándonos, desgraciadamente,  sólo dos alternativas : separar a nuestros hijos de su entorno cercano (casa, familia, colegio…) o ser nosotros los que nos separamos  de nuestros hijos durante cinco días a la semana.

Sólo pedimos poder cuidar a nuestros hijos sin renunciar a nuestra vida profesional, que dicho sea de paso, tanto sacrificio y esfuerzo nos ha costado conseguir.

Sólo pedimos poder elegir el radio de kilómetros a la redonda que estemos dispuestos a efectuar para acudir a nuestro puesto de trabajo.

Sólo pedimos no tener que poner cuatro provincias para la asignación de vacantes.

Y  lo más importante, sólo pedimos poder establecer en la petición de destinos una DISPONIBILIDAD COMARCAL, NO PROVINCIAL.

Sólo pedimos que, por ejemplo, una madre interina que tiene su domicilio en Lucena,  pueda elegir, además de la Subbética, la Campiña sur cordobesa, la Campiña este, Campiña de Baena y Córdoba Capital; pero pueda NO estar disponible, si así lo decide, en el resto de comarcas.

De este modo, la aparición en bolsa estaría reflejada por comarcas y no por provincias  y cada delegación estaría encargada de llevar a cabo los llamamientos atendiendo a la disponibilidad comarcal del interino.  

La propuesta no está mal, pero hay algunos matices.

Si el personal definitivo y provisional tienen que aceptar su destino en el quinto pimiento, habiendo destinos más cercanos  y nuevas  vacantes en septiembre, pues esos colectivos también reclamarán lo mismo, no? Y entonces,  quizás se consiga lo contrario, que unos destinos se colapsen y apenas haya movimiento en esas comarcas. Mientras en  otras comarcas habría mucho movimiento. Hay muchos docentes cordobeses  (definitivos y provisionales) por la zona de Sevilla, Málaga y Cádiz.

Luego, como ha dicho rousi, eso de tiene que ser para todo el colectivo, no solamente para el que sea madre o padre.  

Y dentro de lo malo, como se puede poner una única provincia para sustituciones, comprendo que no es lo mismo estar a media hora que a hora y media, pero dentro de la provincia casi se puede uno desplazar a cualquier localidad en menos de hora y media. Eso sí, hay algunas excepciones o localidades que están muy perdidas o en invierno, pufffff.

No entiendo lo que dices del personal definitivo. Por favor, te agradecería que lo explicaras mejor. Está claro que si tienes que hacer una sustitución y eres de Almadén de la Plata y te has puesto Sevilla, imagina que te llaman para una sustitución en Estepa.
Claro que tiene que ser para todo el colectivo, pero al que más le afecta es al colectivo de madres y padres que son los que se dejan a sus hijos atrás. Pero si se persigue un derecho, éste es para todos.
Por otro lado, se puede poner sólo una provincia y los que sean de la capital o el centro de esa provincia lo tienen fácil. Pero los que somos de los extremos, ni de coña te desplazas en hora y media.
Por favor, matizad todo lo que veáis, perfilad el texto. Se ha creado una página en Facebook. Hay que moverse!!!

Como ya te ha comentado zeronter, los defintivis son funcionarios de la carrera que ya tienen su destino definitivo. Eso implica que al menos tienen que estar dos años para poder volver a concursar y no nos dejan concursar en la colocación de efectivos.

Los provisionales, aquellos funcionarios de carrera que todavía no han obtenido un destino definitivo y sí participan en la colocación de efectivos.  Ninguno de ellos pueden rechazar la vacante y solamente pueden optar a una comisión de servicio o renunciar por cuidado de hijo menor de tres años.

Quizás para sustituciones cortas no, pero para vacantes, bajas de larga duración  o  de maternidad, hay muchos definitivos y provisionales deseando dejar temporalmente su vacante por una cercana a su domicilio familiar.  Si se cambian las reglas, puede ser que se cambien las reglas no solamente para un colectivo.

Entonces, habría zonas o comarcas donde apenas habría movimiento para el personal interino.


 

[mariangelesgarcia]

Pero la colocación de efectivos no se lleva a cabo mucho antes que la asignación de vacantes??

[SEÑODEINFANTIL]

los funcionarios de carrera si pueden pedir puestos especificos en la colocacion de efectivos. 

[SEÑODEINFANTIL]

por cierto, cual es la pagina de facebook?

[Jero027]

Pero la colocación de efectivos no se lleva a cabo mucho antes que la asignación de vacantes??

La colocación de efectivos es donde te asignan una vacante por un curso (antes eran por dos cursos escolares). Los definitivos no pueden concursar y se tienen que conformar con el destino que les toque.  

[Jero027]

los funcionarios de carrera si pueden pedir puestos especificos en la colocacion de efectivos. 

Pero no pueden concursar normalmente en la colocación de efectivos.

[zeronter]

Bueno Jero pero algunos estan en lugares en los que estan agusto y no les hace falta. No todos pero si algunos.

[Jero027]

Bueno Jero pero algunos estan en lugares en los que estan agusto y no les hace falta. No todos pero si algunos.

Es que la mayoría no alcanzan un sitio cercano hasta la segunda o tercera definitiva. Eso implica unos años. He estado unos años con tres horas diarias de coche, eso sí muy bien en aquel destino, pero se nota estar a menos de media hora de casa.