Pata Negra
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« : 22/Oct/2013~09:54 » |
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Estoy harta de escuchar que si 50 eu, que si 90...excusas baratas para no hacer huelga. Yo respeto al que la haga y al que no, pero que no me den excusas que es muy patético. Por favor, alguien que sepa exactamente cuánto te quitan y de dónde, con detalle. Gracias.
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"La enseñanza, debe ser sobretodo, una provocación intelectual"
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Pata Negra
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« Respuesta #1 : 22/Oct/2013~09:59 » |
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En la nómina de junio me quitaron algo más de 60€ por huelga del curso anterior, y creo recordar que venía detallada la retención de haberes de todos los complementos, un pellizquito de cada uno hasta juntar esos 60 y algo euros.
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« Respuesta #2 : 22/Oct/2013~10:26 » |
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Aquí nos quitaron 90 euros, no estoy segura pero quizás dependiendo de lo que gane cada uno será más o menos? Luego lo confirmo. Estoy harta de escuchar que si 50 eu, que si 90...excusas baratas para no hacer huelga. Yo respeto al que la haga y al que no, pero que no me den excusas que es muy patético. Por favor, alguien que sepa exactamente cuánto te quitan y de dónde, con detalle. Gracias.
Yo no estoy muy de acuerdo con eso. ES cierto que si no se lucha no se consigue nada, pero también es cierto que se han estado haciendo huelgas y no nos ha servido (al menos de momento) para nada. No todos los hogares familiares tienen las mismas circustancias: hijos, hipotecas, familiares en paro, familares a tu cargo y un largo etc que a veces desconocemos y que 60-90 euros en un mes pueden descuadrar bastantes las cuentas de un hogar. Sé de gente que ha hecho huelgas en muchas ocasiones y que este 24 no lo hará por ese motivo que acabo de explicar, no son excusas, son obligaciones a las que hay que atender y que para el banco SÍ que NO SON EXCUSAS. Hay que respetar a todo el mundo con bien dices y quizás a algunos (esas excusas a las que aludes) puedan ser dichas para autoconvencerse ellos mismos que querrían ir pero no se lo pueden permitir. Saludos.
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« Respuesta #3 : 22/Oct/2013~14:44 » |
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Te quitan tu sueldo de un día, por lo tanto depende de lo que ganes. Además, depende de las horas que trabajes ese día. No es lo mismo quien tiene 5 horas lectivas que quien tenga 6 o mañana y tarde por ejemplo.
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« Respuesta #4 : 22/Oct/2013~20:22 » |
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68 euros me quitaron en la última e IVS pienso como tú, muy de acuerdo, creo que por el dinero no puede ser una excusa, podemos quitarnos de algo, en un mes, para hacer frente a ese dinero, más nos están quitando y más nos van a quitar, vista nuestra pasividad...
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« Respuesta #5 : 22/Oct/2013~20:25 » |
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¿Y para cuándo una huelga de varios días? ¿o indefinida? las de 1 solo día hacen poco efecto.
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« Respuesta #6 : 22/Oct/2013~20:52 » |
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¿Y para cuándo una huelga de varios días? ¿o indefinida? las de 1 solo día hacen poco efecto.
Poco efecto? yo diría NINGÚN efecto.
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« Respuesta #7 : 22/Oct/2013~20:55 » |
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Te quitan tu sueldo de un día, por lo tanto depende de lo que ganes. Además, depende de las horas que trabajes ese día. No es lo mismo quien tiene 5 horas lectivas que quien tenga 6 o mañana y tarde por ejemplo.
Y la parte proporcional de la paga extra de un día.
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« Respuesta #8 : 22/Oct/2013~21:04 » |
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¿Y para cuándo una huelga de varios días? ¿o indefinida? las de 1 solo día hacen poco efecto.
¿Haría la mayoría de los docentes esa huelga? ¿Harían huelga todos los que ahora dicen que huelgas de un día no, pero que a la indefinida se apuntan seguro?
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« Respuesta #9 : 22/Oct/2013~21:07 » |
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Seguramente no la harían, pero ni ellos ni la mitad de los que ahora sí van a huelgas de un día.
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« Respuesta #10 : 22/Oct/2013~21:12 » |
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Seguramente no la harían, pero ni ellos ni la mitad de los que ahora sí van a huelgas de un día.
Posiblemente. Lo que pasa es que los que hacemos huelgas de un día no somos tan expertos en nadar y guardar la ropa. Por otra parte, este colectivo es así, nos encanta mirarnos el ombligo y el bien general nos importa un pimiento.
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Moderadora Gruñona
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« Respuesta #11 : 22/Oct/2013~21:17 » |
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Lo del "baño" no lo entendí.
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« Respuesta #12 : 22/Oct/2013~21:23 » |
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A ver, el que se excusa en una razón económica NO lo haría, el que dice que un día no, que una "a lo bestia" lo dudo... porque la excusa cambiaría a "no me lo puedo permitir"... Y finalmente, a los que la hacemos un día, pues muchos caerían..:YO creo que la solución es una indefinida, pero no tengo claro cual sería el seguimiento. Hace un tiempo leí que "la hipoteca" es la mejor clausula para los empresarios, en los contratos laborales.
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« Respuesta #13 : 22/Oct/2013~21:33 » |
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Me refiero a que es muy cómodo y seguro decir "yo a la indefinida iría de cabeza", sabiendo que, como somos un colectivo lamentable, jamás presionaremos tanto a los sindicatos como para que la convocaran, como la convocan con otros gremios, dicho sea ya de paso. A ver, el que se excusa en una razón económica NO lo haría, el que dice que un día no, que una "a lo bestia" lo dudo... porque la excusa cambiaría a "no me lo puedo permitir"... Y finalmente, a los que la hacemos un día, pues muchos caerían..:YO creo que la solución es una indefinida, pero no tengo claro cual sería el seguimiento. Exacto. Ayer comentaba con alguien que para que la indefinida fuera factible, debería haber una caja de resistencia como la ha habido en Baleares, pero para eso tendríamos que estar involucrados el 80% de nosotros. Soy consciente de que eso no pasará.
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« Respuesta #14 : 22/Oct/2013~21:50 » |
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Me refiero a que es muy cómodo y seguro decir "yo a la indefinida iría de cabeza", sabiendo que, como somos un colectivo lamentable, jamás presionaremos tanto a los sindicatos como para que la convocaran, como la convocan con otros gremios, dicho sea ya de paso. A ver, el que se excusa en una razón económica NO lo haría, el que dice que un día no, que una "a lo bestia" lo dudo... porque la excusa cambiaría a "no me lo puedo permitir"... Y finalmente, a los que la hacemos un día, pues muchos caerían..:YO creo que la solución es una indefinida, pero no tengo claro cual sería el seguimiento. Exacto. Ayer comentaba con alguien que para que la indefinida fuera factible, debería haber una caja de resistencia como la ha habido en Baleares, pero para eso tendríamos que estar involucrados el 80% de nosotros. Soy consciente de que eso no pasará. La única manera de que hubiese una indefinida, es que las condiciones laborales estuviesen en un peligro real, no el de un sector, sino de una mayoría...Es decir, que realmente te jugases el futuro "vital".
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« Respuesta #15 : 22/Oct/2013~22:40 » |
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Me refiero a que es muy cómodo y seguro decir "yo a la indefinida iría de cabeza", sabiendo que, como somos un colectivo lamentable, jamás presionaremos tanto a los sindicatos como para que la convocaran, como la convocan con otros gremios, dicho sea ya de paso. A ver, el que se excusa en una razón económica NO lo haría, el que dice que un día no, que una "a lo bestia" lo dudo... porque la excusa cambiaría a "no me lo puedo permitir"... Y finalmente, a los que la hacemos un día, pues muchos caerían..:YO creo que la solución es una indefinida, pero no tengo claro cual sería el seguimiento. Exacto. Ayer comentaba con alguien que para que la indefinida fuera factible, debería haber una caja de resistencia como la ha habido en Baleares, pero para eso tendríamos que estar involucrados el 80% de nosotros. Soy consciente de que eso no pasará. La única manera de que hubiese una indefinida, es que las condiciones laborales estuviesen en un peligro real, no el de un sector, sino de una mayoría...Es decir, que realmente te jugases el futuro "vital". Pues posiblemente eso pase algún día. También te digo, prieto, que no hay que dar por hecho que las huelgas las siguen mayoritariamente interinos. Llevo demasiadas huelgas hechas mientras compañeros interinos al ladito mío van a trabajar porque "no se lo pueden permitir". Curiosamente, sí se han podido permitir el no cobrar las nóminas de julio y agosto mientras seguían sin secundar las huelgas. Lo dicho, como colectivo somos absolutamente lamentables.
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« Respuesta #16 : 22/Oct/2013~22:45 » |
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La verda que vaya racha de huelgas llevamos. A mí me han descontado unos 60 y pico euros en las anteriores. Quien algo quiere, algo le cuesta. Saludos!
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No todo resbalón significa una caída.
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« Respuesta #17 : 22/Oct/2013~23:43 » |
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La Educación pública no está para tirar cohetes, y aunque quiten 60e ahora sí que es verdad que muchos han sido los recortes de miles de euros para muchos maestros. Así que sí los 60€ son más representativos frente a la supresión de las pagas extraordinarias de navidad y verano y todos los recortes... sin contar con la precariedad que sufrimos los maestros y profesores hoy en día, y la poca consideración que tenemos.
La huelga, aunque pensemos en nuestros problemas "personales" se hace por la educación pública. Aún así, como bien se dice arriba, la huelga de 1 día no hace nada, y para que haya de verdad repercusión tiene que estar todo el mundo a una. En Francia poco ha tardado la gente en echarse a la calle por cualquier cosa que el gobierno hace, y así están, con sus problemas pero con una calidad de vida que ya quisiéramos nosotros/as.
No quiero con esto desprestigiar ni culpar a la gente que no va a la huelga. Sólo digo que mucho sindicato, pero a la hora de la verdad, cuando hace de verdad falta la GENTE y no los sindicatos, en general prefieren quedarse en casa. Y no hablo sólo de los interinos/as y funcionarios/as, hablo de todo el colectivo en general, que incluye alumnos/as, padres y madres, profesores/as tanto de primaria, secundaria, universidades, etc...
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« Respuesta #18 : 23/Oct/2013~11:59 » |
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Ayer el barca me impidio ganar 190€ porque no intentaron ni ganar.tengo que compensar eso de alguna manera :022. En este caso no perdiendo el dinero de la huelga
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« Respuesta #19 : 23/Oct/2013~12:33 » |
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No pienso seguir el juego de UGT y COMISIONES.
Cuando los vea manifestándose contra la Junta por haber dejado a 4.500 profesores en la calle, a lo mejor les sigo el rollo y me pongo en huelga. Mientras tanto, estos cantamañanas no se van a comer gambas a costa de mi esfuerzo.
CON MI DINERO NO!!
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