Hola compañeras! yo recientemente también he sido mama. Mi niña tiene ahora 1 mes y 13 días y estoy en las puertas de ser llamada
. soy consciente de que tengo y debo de trabajar así me manden a la conchimchina... pero que duro se hace...también tengo claro que mi niña irá conmigo y afortunadamente tengo a mi madre que podrá ayudarme y se ha ofrecido a venir con nosotras allá donde nos manden. Es lo que nos toca!!. yo tengo muy poco tiempo de servicio y mi intención es que durante mi niña sea pequeña, al menos en los próximos dos o tres años, conseguir el mayor tiempo de servicio posible para que poco a poco pueda ir restringiendo provincias y quedarme en la mia o en la provincia vecina que pueda yo ir y venir a casa. Mi niña es pequeña y no sufrirá... quienes sufriremos seremos nosotros pero para cuando ella sea un poco más mayor y tenga mayor conciencia de lo que ocurre a su alrededor espero estar ahí y ocasionarle los menos cambios posibles.
Por otra parte tengo una amiga, tambien compañera nuestra de profesión, que lo tiene aún peor!
Ella se encuentra embarazada en estos momentos y resulta que dará a luz a finales del mes de octubre, fecha para la cual es muy probable que la llamen de la bolsa para trabajar. Imagínate la cantidades de dudas que se le presenta!! a ver si alguien nos la pueden despejar
En el caso de que la llamasen antes de parir, ya estando incluso a días de fin de la gestación, ¿qué debería hacer?¿qué aconsejais? yo le he comentado que si se encuentra bien y el médico no dice lo contrario, puede trabajar aunque sea por solo un día o dos y luego se tenga que coger la baja pq llegue el día de dar a luz o se encuentre mal para llevar a cabo la labor. ¿esto es así? ¿se puede? en el caso de que se pueda, tiene que ser de esta forma, es decir, ir a delegación firmar contrato e ir al cole al menos durante 1 día o por el contrario bastaría con ir a delegación firmar contrato e inmediatamente sin ir al cole solicitar la baja?
Por otro lado, en el caso de que la llamasen justo después de dar a luz, a los pocos días, y no se encontrara en condiciones para trabajar ¿qué ocurriría? ¿cómo quedaría su situación? tengo entendido que la retienen en bolsa presentando los papeles correspondientes en delegación y aunque no trabaje le cuenta el tiempo de servicio de la sustitución para la cual fue llamada, que este tiempo de servicio contaría para la ordenación de la bolsa del curso que viene pero que no contaría a efecto de oposiciones para la obtención de plaza. ¿Es correcto?
Otra cuestión que se plantea es que en el caso de que decida incorporarse a trabajar después de dar a luz si la tan deseada llamada llega, si es posible darse de baja poco más adelante por maternidad y en el caso de afirmativo cuanto sueldo le quitarían por este hecho.
en fin... estas son algunas de las preguntas que se hace
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