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Autor Tema: A partir del 5º días de enfermedad común nos quitan el 50%  (Leído 11307 veces)
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Egonegemann
  

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« Respuesta #20 : 30/Dic/2012~13:36 »

RM, a mí me lo ha mandado USTEA a mi correo esta mañana pero no entiendo si esos cinco días pueden ser repartidos de otras maneras (2+2, 1+1+1+1 por ejemplo)
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RM
  

Pata Negra
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« Respuesta #21 : 30/Dic/2012~13:44 »

Mi duda no es ésa.Pienso que esa normativa es para funcionarios de la AGE,no para nosotros.No me cuadra que los envíe Ustea para docentes andaluces.Cuando me respondan al email lo pongo en el foro.
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Egonegemann
  

Avanzad@
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« Respuesta #22 : 30/Dic/2012~14:21 »

Si quieres, te reenvío el pdf que me han mandado esta mañana. Pero bueno, lo que pone lo he copiado en el foro.
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moly2301
  

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« Respuesta #23 : 30/Dic/2012~15:05 »

no que no me queda claro es que es un año natural o un año escolar. 

a mi me jode un monton la noticia como a la mayoría de vosotros, pero tengo claro que tenemos lo que nos merecemos. Ahora nadie votó a...  y sobre todo que todo el mundo tiene un compañero o compañera que le echa mucho morro a lo largo del año y falta por la mínima. yo en mi centro estoy este año de apoyo, y desde septiembre hasta casi diciembre todo sustituciones... y por la mínima
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Jero027
  

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« Respuesta #24 : 30/Dic/2012~15:18 »

no que no me queda claro es que es un año natural o un año escolar. 

a mi me jode un monton la noticia como a la mayoría de vosotros, pero tengo claro que tenemos lo que nos merecemos. Ahora nadie votó a...  y sobre todo que todo el mundo tiene un compañero o compañera que le echa mucho morro a lo largo del año y falta por la mínima. yo en mi centro estoy este año de apoyo, y desde septiembre hasta casi diciembre todo sustituciones... y por la mínima


Si las medidas se dan a priori, pues entonces la gente vota siendo conscientes de lo que votan. Pasa como en Madrid, si el personal sanitorio hubiera conocido la medida de antemano, pues otro gallo cantaría. 


En segundo, vale, que haya compañeros que estén en esa excepción, pero lo que no puede ser que paguen justos por pecadores.


Uno no quiere ponerse enfermo, pero ahora te castigan doblemente si lo haces.

En cualquier momento podemos sufrir un accidente.


Y ahora, para colmo vas por la calle y escuchas a la sociedad hablando de los funcionarios como si fueran una plaga.





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"El que no pueda aguantar un defecto de educación en persona ajena, carece él mismo de  educación".

Benjamin Franklin
mickey
  

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« Respuesta #25 : 30/Dic/2012~22:21 »

son unos mamones, sacan órdenes, enmiendas que cambian las órdenes, y ahora otra ley que cambia y lía todo lo anterior. no sabemos en la situación en la que estamos,..
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mickey
  

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« Respuesta #26 : 04/Ene/2013~16:40 »

se sabe algo nuevo?
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RM
  

Pata Negra
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« Respuesta #27 : 04/Ene/2013~19:44 »

Respuesta que me han dado por email desde el buzón del ciudadano:

Según la Orden HAP/2802/2012, de 28 de diciembre, por la que se desarrolla para la Administración del Estado y los organismos y entidades de derecho público dependientes de la misma, lo previsto en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en materia de ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, en su artículo 1.2:

"El ámbito de aplicación de esta Orden se extiende al personal al servicio de la Administración del Estado y a los organismos y entidades de derecho público dependientes de la misma, cualquiera que sea su relación jurídica con la Administración y su régimen de Seguridad Social".

----------------------------------
"La normativa publicada en BOE el 29 de diciembre, es aplicable, en principio,  a los funcionarios de la Administración General del Estado.Para los docentes se publicará en breve una nueva normativa".

(FETE Andalucía)




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mickey
  

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« Respuesta #28 : 04/Ene/2013~22:51 »

osea, que empieza el segundo trimestre y no sabemos como van los robos en el sueldo por enfermar.
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sguia
  

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« Respuesta #29 : 05/Ene/2013~10:42 »

En qué queda la cosa entonces? 017
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RM
  

Pata Negra
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« Respuesta #30 : 08/Ene/2013~22:30 »

CCOO de Andalucía hoy me ha respondido a mi consulta y me dice:

Que aunque a nosotros nos pague la Junta Andalucía ,somos un cuerpo estatal por lo que es de aplicación lo de que no nos descuenten los primeros 4 días.se permiten 4 días de ausencia por enfermedad en el año natural y sólo 3 consecutivos. Siempre que no proceda la baja.
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pp33
  

Iniciad@
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« Respuesta #31 : 10/Ene/2013~12:34 »

segun ustea, lo de los 3 dias sigue igual, lo que varía es lo de las bajas.
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molivaque
  

Nuev@

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« Respuesta #32 : 10/Ene/2013~12:44 »

Y si falto horas sueltas. Se acumulan hasta sumar 1 dia completo?. Tengo esta duda de las horas sueltas.
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RM
  

Pata Negra
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« Respuesta #33 : 10/Ene/2013~19:15 »

¿Qué quiere decir que lo  de los 3 días sigue igual?

Hay un lío que no saben ni ellos lo que van a hacer.
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aguadulce
  

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« Respuesta #34 : 10/Ene/2013~19:55 »

Ya podían decirnos las cosas con claridad. Yo todavía no tengo nada claro, cada día oigo una cosa diferente.
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sicilia1927
  

Pata Negra
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« Respuesta #35 : 10/Ene/2013~20:55 »

segun ustea, lo de los 3 dias sigue igual, lo que varía es lo de las bajas.

Vamos a ver si nos aclaramos aunque haya q repetirlo cien veces.

Para las BAJAS médicas en julio, el gobierno estableció el 50% para los tres primeros días de baja y el 75.% para el resto con unas condiciones y unas excepciones.

Y a su vez a finales de diciembre tras las enmiendas presentadas a dichos presupuestos se propone para las AUSENCIAS q no son bajas lo que se está hablando en este hilo
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sicilia1927
  

Pata Negra
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« Respuesta #36 : 10/Ene/2013~20:59 »

¿Qué quiere decir que lo  de los 3 días sigue igual?

Hay un lío que no saben ni ellos lo que van a hacer.

Yo creo que ahí va a estar el quid...


Computa igual una falta si una se pone mala en el trabajo y se va a mitad del día que si directamente no se va a trabajar.?
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sguia
  

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« Respuesta #37 : 10/Ene/2013~22:14 »

Pero a ver lo de los 4 días de ausencia al año no nos afecta a nosotr@s no?

Se supone que seguimos igual,los 3 primeros días si no son baja,pues NO tocarán nada supongo
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sicilia1927
  

Pata Negra
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« Respuesta #38 : 10/Ene/2013~22:35 »

Pues yo creo q está claro.

Tres días consecutivos como máximo de ausencia,  esto como siempre.

Si faltas otro día más dentro del año natural no pasa na... peeeero si te entra un dolor en mayo, ya has agotado tus cuatro puntos y ooooh sorpreson en la próxima nómina o en la declaración q a saber como lo hacen.

Lo q no tengo claro es lo de si somos de la administración general o no y lo de ir al trabajo y marcharse.
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sguia
  

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« Respuesta #39 : 11/Ene/2013~08:55 »

Pero no han dicho por ahí más arriba que lo de los 4 días no afecta a los docentes?
 Huh? 017
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