¿Cómo afecta el sueldo si faltamos al cole por enfermedad?

[prieto]

¿Y qué hacemos con los realmente están enfermos? A todos nos puede tocar y lo veo totalmente injusto. Está claro que hay quien abusa, pero que la inspección haga su trabajo. Todos conocemos los casos contrarios, gente que no falta nunca y que por desgracia, faltan tres días y ya está la inspección llamándoles.
Al igual que desde jefatura se nos pide que avisemos cuando un niño falta más de X días en el mes aunque sea justificada para pasarlo a absentismos si es necesario, que la inspección haga su trabajo y si una persona falta X días en un mes o en un año... pues que lo llamen, y si hay pruebas de abuso que se le expediente si es necesario.

[RM]

Independientemente de que la baja sea real yo pienso que si por ejmplo yo falto un trimestre por una enfermedad justificada y tú no faltas en ese trimestre ,tú debes tener cierto complemento respecto a mí que he estado en casa.O a la inversa,a mí deben quitarme parte de ese complemento.No lo veo injusto.

Y hay faltas que la inspección no puede desmontar.

¿Cómo sabe la inspección si yo realmente estoy deprimido o no o si me levanté con vómitos o es cuento?

Hay enfermedades en que no es tan evidente la verdad o la mentira.

Lo que no veo es que te quiten el 50%.Es un abuso ese % tan alto.

[prieto]

RM, me toca muy cerca ese tema y creo que no nos vamos a poner de acuerdo... Creo que el sistema que tenemos no está mal, lo que pasa que no funciona el sistema de control... Porque el sistema de control no funcione no significa que haya que "pagar justos por pecadores"..: Tenemos un sistema social de protección, que debe defender a los "más débiles" que para eso se paga... Recuerda, que todos pagamos la protección para estos casos.

[perlagranada]

si tu regimen es la seguridad social, generalmente los especialista son por la mañana, por lo que ese día se falta

[RM]

A mí me toca también de lleno personalmente el tema.Mi media de faltas durante más de 30 cursos está entre 0 y 3 días al curso.Muchos cursos no he faltado ningún día.Mientras, he visto en todos estos cursos, abusos enormes y yo día tras día con los alumnos de otros.

Creo que al que no falta nunca o casi nunca hay que gratificarlo de alguna manera.

De hecho el Plan de calidad en Andalucía incluye  quitarte parte del sueldo cada día que faltes y la gente lo ha firmado sin problemas.

Yo creo que el sistema que tenemos está mal.Te puedo decir que he sido director 10 años y he sospechado de muchas faltas de algunos profesores,pero siempre me traían el papel del médico.Hay hasta gente que se va  de viaje y se consigue  un justificante del médico por enfermedad.

Los médicos no se calientan la cabeza dando bajas.Y repito que hay gente que falta muy justificadamente,pero otros no.

[RM]

Pues mi directora ha dicho  en Claustro que no justificará el próximo curso toda la  mañana  de ausencia por visita al médico.Que ningún médico te atiende 5 hrs.Nos pide poner hora de entrada y salida a la consulta.

Hay gente que falta una o dos hrs  y otros toda la mañana.

Aunque repito que me parece descaradamente abusivo descuento del 50% los tres primeros días.Vería bien un 10 o 15% por ejmplo.

[prieto]

En eso si te doy la razón... una cosa es que estés en enfermo y otra diferente es que se aproveche la mañana.
Por otro lado, hay que recordar que muchos no tenemos PRIVADO, sino que por circunstancias personales  (interinos) o por que tengasmo seleccionada la SS como entidad médica, no nos dan la cita por la tarde, como puede ocurrir en la privada.

[RM]

Hay gente de MUface y de la privada que falta por "revisión",no por enfermedad por las mañanas.

Los generalistas de la S Social tienen al menos una tarde consulta a la semana.

[perlagranada]

yo me refiero a especialista, el que tenga que ir mínimo tres veces al año al especialista, pues faltará tres veces y yo digo que en cuanto acabo me voy al cole, lo malo es que tu médico especialista sea en una capital y tu cole en la Alpujarra ahí ya está más dificil que pueda volver al centro, pero estoy con vosotros en el abuso que hacen muchos maestros

[Jero027]

Hay gente de MUface y de la privada que falta por "revisión",no por enfermedad por las mañanas.

Los generalistas de la S Social tienen al menos una tarde consulta a la semana.

Y ese día me coincide con la exclusiva.

[castuo]

Pues mi directora ha dicho  en Claustro que no justificará el próximo curso toda la  mañana  de ausencia por visita al médico.Que ningún médico te atiende 5 hrs.Nos pide poner hora de entrada y salida a la consulta.

Esto se aplicará también al alumnado ¿no? Porque a mí me falta un alumno, al día siguiente me viene con un justificante del dentista, y yo pienso: "¡Dios mío! ¿Qué terrible problema tiene este chico en la boca, que ha tenido que estar seis horas en el dentista, cuando la vez que yo más he estado (cirugía periodontal) estuve una hora y media?"

[sguia]

¿Y por qué no denunciamos si tenemos alguna sospecha?

Es que somos la "leche", no hacemos más que quejarnos y no hacemos nada, si ves que alguien está estafando y te está perjudicando DENUNCIALOOOOOOOO

Estas cosas en el Norte de Europa no pasan

[Jero027]

A mí me toca también de lleno personalmente el tema.Mi media de faltas durante más de 30 cursos está entre 0 y 3 días al curso.Muchos cursos no he faltado ningún día.Mientras, he visto en todos estos cursos, abusos enormes y yo día tras día con los alumnos de otros.

Creo que al que no falta nunca o casi nunca hay que gratificarlo de alguna manera.

De hecho el Plan de calidad en Andalucía incluye  quitarte parte del sueldo cada día que faltes y la gente lo ha firmado sin problemas.

Yo creo que el sistema que tenemos está mal.Te puedo decir que he sido director 10 años y he sospechado de muchas faltas de algunos profesores,pero siempre me traían el papel del médico.Hay hasta gente que se va  de viaje y se consigue  un justificante del médico por enfermedad.

Los médicos no se calientan la cabeza dando bajas.Y repito que hay gente que falta muy justificadamente,pero otros no.

Pero hay unas diferencias. En primer lugar no firman solamente esa parte, sino que tienes que aceptarlo todo.  En segundo lugar, te dan un plus y después te descuenta los días que faltes. Pero aquí es todo lo contrario, nos duescuenta el sueldo base.


Mira, con todo lo que has dicho no estoy de acuerdo. Ya uno puede estar cinco años o 30 sin faltar nada, que puede llegar el día que uno puede ponerse  enfermo, sufrir una caída o tener un accidente.  Y me parece muy grave que ahora se nos penalice y criminalice por unas excepciones.




  

[mocala]

Pues yo estoy pensando en las embarazadas...

Que también hay de todo peroo.....

[verdepardo]

Esta disposición normativa, en las circunstancias en que ha sido redactada, es una simple cortina de humo para desviar la atención (y los "humos") de un personal agobiado por el paro y la subida de impuestos hacia un colectivo demonizado por los siglos de los siglos: los funcionarios.

Yo, ¿qué queréis que os diga? Si estoy malo, estoy malo y no voy a ir a trabajar arrastrándome comprometiendo aún más mi salud; sean los días que sean, lo importante es recuperarse.

Si bien se ahorrarán medio o un cuarto de sueldo hasta 20 días, también mucho personal se ahorrará pasta en gasoil, albergues, almuerzos, desayunos,  hoteles y otro etcétera por no ir al trabajo.

[Jero027]

Esta disposición normativa, en las circunstancias en que ha sido redactada, es una simple cortina de humo para desviar la atención (y los "humos") de un personal agobiado por el paro y la subida de impuestos hacia un colectivo demonizado por los siglos de los siglos: los funcionarios.

Yo, ¿qué queréis que os diga? Si estoy malo, estoy malo y no voy a ir a trabajar arrastrándome comprometiendo aún más mi salud; sean los días que sean, lo importante es recuperarse.

Si bien se ahorrarán medio o un cuarto de sueldo hasta 20 días, también mucho personal se ahorrará pasta en gasoil, albergues, almuerzos, desayunos,  hoteles y otro etcétera por no ir al trabajo.

Si es un lunes, entre la gasofa y el almuerzo se me pone en casi 30 euros, así que si ese día cobro la mitad, pues mira, me sale igual ir que no ir. 

[RM]

Vuestra tesis adolece de un fallo:contáis con que todo el mundo es muy responsable y sólo falta cuando no queda más remedio y éso no es así,es una utopía.

Yo creo que al que falta muy poco hay que premiarlo.Una manera contraria a la de rebajar del sueldo base sería poner para todos un complemento y poner varios tramos de faltas anuales,según cada tramo cobras más o menos del complemento.Se pondría un nº mínimo sin descuentos y a partir del cual iría descontando la falta diaria.
 
Y lo de cobrar un 10 o un 15 % menos cada día de falta puede parecer injusto,pero lamentablemente hay gente que faltaría menos cuando supiese que le descuentan.

Lo que está claro- para mí- es que hay demasidas faltas en los centros:prácticamente todos los días faltan varios en mi centro.Seguro que el próximo curso se reducirán las faltas en cuanto cueste dienero.

Y todo el que falta lleva justificante pues es muy fácil conseguirlo.

[Belial]

Pues parece que sólo aquell@s que dispongan de un "capitalito" podrán estar de baja. Las personas que dependemos de un sueldo no tenemos derecho a estar enfermas.

[Jero027]

Pues parece que sólo aquell@s que dispongan de un "capitalito" podrán estar de baja. Las personas que dependemos de un sueldo no tenemos derecho a estar enfermas.

La cuestión está en que estar enfermo no es un derecho, más bien una lotería, es decir,  a quien le toque a partir de ahora, pues paga los platos rotos.


 

[SILVIAGIRL]

Pues yo estoy pensando en las embarazadas...

Que también hay de todo peroo.....

Este tema si que me interesa porque ¿que pasa si tienes riesgo de aborto? en primaria... pero en infantil como estás 5 horas con 25 niños de 3 años y en ese plan ¿que haces? ¿sueldo o niño? y lo digo porque este puede ser mi caso despues de varios abortos.