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Autor Tema: Mi hermana va a ser mama  (Leído 4767 veces)
0 Usuarios y 1 Visitante están viendo este tema.
manchi
  

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« : 08/Ene/2012~16:27 »


por ser en localidad distinta a la de mi centro de trabajo?  041 041
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« Respuesta #1 : 09/Ene/2012~00:08 »

Son 4 días hábiles a partir de hoy, así es que te correspondería hasta el jueves. Tienes que hacer una solicitud a la Dirección Provincial correspondiente (creo que te lo pueden hacer desde tu centro) y pedir justificante con la fecha de ingreso en el hospital.
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ivanmax
  

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« Respuesta #2 : 29/Ene/2012~12:16 »

Hola chic@s,

Mi hermanita pequeña va a ser mama dentro de muy poquito  041

¿Me podéis decir si me corresponde algún día por ingreso de familiar directo?

Mil gracias
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« Respuesta #3 : 29/Ene/2012~12:21 »

Según los permisos que aparecen en anpe de CYL, por familiar en segundo grado:
-2º grado: dos días hábiles misma localidad y cuatro días hábiles distinta localidad.

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« Respuesta #4 : 29/Ene/2012~14:57 »

Este tema lo hemos tratado un poco más abajo:
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ivanmax
  

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« Respuesta #5 : 30/Ene/2012~18:58 »

Gracias chic@s!!  Giñar
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manchi
  

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« Respuesta #6 : 31/Ene/2012~14:38 »

Ivanmax, te contesto yo: yo lo pregunté porque mi sobrinin nació un domingo y me pilló sin poder informarme. Si que te digo que yo solo estuve un día, pues desde el equipo directivo me insistió bastante en que la inspección estaba siendo muuuuyyyyy estricta en revisar las causas de las bajas. Por otro lado, desde el sindicato me aseguraron los días.

Personalmente, el nacimiento del primer sobrino es una ocasión especial y muy "emocional" para la familia, y esto -yo decidí-que nadie me iba a quitar compartir esas primeras horas con mi hermana, su pareja y el niño.Ahora le veo, de finde en finde. 041 041

Enhorabuena!!!
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« Respuesta #7 : 31/Ene/2012~20:42 »

Gracias!

Hoy he hablado con un sindicato y me han asegurado que son cuatro días. La verdad es que me parece mucho, pero bueno.

Un saludo a todos y gracias de nuevo.
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« Respuesta #8 : 01/Feb/2012~14:37 »

Pues a mí no me parece que sean muchos días. En fin, a lo mejor para pasar 4 días con un sobrino recién nacido puede parecerlo, pero este permiso es el mismo que para cualquier ingreso en el hospital por cualquier circunstancia, así como por fallecimiento y, en muchas ocasiones, 4 días se quedan cortos...

Y la administración se puede poner como le dé la gana. Esos días te pertenecen y punto. Puedes pensar en los críos, en tus compañeros y cogerte menos, eso también es verdad. Pero que esos 4 días son tuyos es tan cierto como que hay sol.
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« Respuesta #9 : 01/Feb/2012~17:09 »

En este sentido os felicito, porque en Andalucia no tenemos este derecho, quizás is otros, pero este no.
Y sobre si es mucho o poco... todo derecho es lo que es... si quieres lo tomas y sino pues no lo tomas y te incorporas. NO es por reprochar nada, pero yo creo que los derechos se consiguen tras años de lucha y/o negociación por tanto hay que luchar por conservarlos.
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« Respuesta #10 : 01/Feb/2012~17:32 »

Efectivamente, hay que luchar por conservarlo. Como acabo de leer en el muro de alguien (floro: "güiño, güiño"): "Un derecho NO es lo que alguien te debe DAR, ES lo que nadie te debe QUITAR"
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« Respuesta #11 : 02/Feb/2012~20:38 »

Una pequeña actualización para las personas que se encuentren en mi misma situación en el futuro.

Ayer me llamaron del sindicato para decirme que como tengo concedido el permiso de residencia en mi ciudad solo tengo dos días en vez de cuatro. Bueno, algo es algo. Si no tuviese permiso de residencia concedido, al trabajar en diferente localidad, serían cuatro.

Un saludo a tod@s
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« Respuesta #12 : 25/Feb/2012~12:21 »

Una pequeña actualización para las personas que se encuentren en mi misma situación en el futuro.

Ayer me llamaron del sindicato para decirme que como tengo concedido el permiso de residencia en mi ciudad solo tengo dos días en vez de cuatro. Bueno, algo es algo. Si no tuviese permiso de residencia concedido, al trabajar en diferente localidad, serían cuatro.

Un saludo a tod@s

Cómo dice usted joven?
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« Respuesta #13 : 25/Feb/2012~12:31 »

Amos a ver, si yo me he enterado (como no hago uso de esto -por suerte, de momento- me estoy haciendo la pisha un lío)


Primer grado: 3 días hábiles (5 días hábiles distinta localidad).
Segundo grado: 2 días hábiles (4 días háb. distinta localidad).
Tercer grado: 1 día natural (2 días natur. distinta localidad)


Si tú tienes el permiso de residencia en... pongamos Burgos, y trabajas en ... pongamos, Miranda de Ebro y tu hermana ingresa en Burgos capital... son dos días por tener el permiso en la misma ciudad en la que resides?

Es así? O así lo han interpretado no?

Me parece alucinante, qué quieres qué te diga.
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« Respuesta #14 : 25/Feb/2012~13:15 »

Buscando y tal..."cuando el suceso ocurra en la misma localidad..."
Localidad en la que se trabaja... o localidad en la que se reside?

Rizando el rizo siempre estamos. Osea, imaginemos...

Yo trabajo en valladolid capital peeeeero mi residencia está en Zaratán (caso muy probable teniendo en cuenta cómo está la vivienda) osea, resido a 15 minutitos del paseo zorrilla o 20 si pillo semáforos o incluso menos.

Pido el permiso de residencia no vaya a ser que nieve un día de estos y tenga que bajar patinando.

Me lo conceden.

A mi padre le hospitalizan, el probe, en el clínico, osea Valladolid capital. 5 días para mí. Ole. Si aplicamos residencia.

Sin embargo, mi hermano, funcionario...vive en Valladolid y trabaja más cerca aún, en Arroyo, en el ayuntamiento. O en la Flecha... ya me entendéis.
Tres días.


Qué bien, qué bien, qué bien... pues no sé yo si compensa el permiso de residencia de los webs eh?



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manchi
  

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« Respuesta #15 : 25/Feb/2012~14:55 »

Pues con este lío estamos liados. A ver: según me comentó a mí mi jefa de estudios(yo trabajo para la DP Segovia), como yo tengo la residencia en Valladolid y mi hermana había ingresado en el Clínico de Valladolid pues me correspondían 2 días.Pero según el sindicato, me corresponderían 4, pues me razonaron con esta causa:al trabajar en una localidad diferente de la de residencia te corresponden estos días.

Vamos, que la ambiguedad la definen ellos y según les afecte o no la ausencia y la crisis, ni la entienden.

Por  cierto, Ivanmax, ¿nació ya el bebé?

Enhorabuena
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« Respuesta #16 : 25/Feb/2012~14:58 »

Ahí está el quid... porque la normativa no dice si localidad de residencia o localidad donde trabajas donde ocurre dicho "suceso"...

Entiendo que debería ser donde trabajo.... pero me da que lo aplican como les sale del periquito.
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« Respuesta #17 : 25/Feb/2012~16:16 »

En este sentido os felicito, porque en Andalucia no tenemos este derecho, quizás is otros, pero este no.
Y sobre si es mucho o poco... todo derecho es lo que es... si quieres lo tomas y sino pues no lo tomas y te incorporas. NO es por reprochar nada, pero yo creo que los derechos se consiguen tras años de lucha y/o negociación por tanto hay que luchar por conservarlos.
Jero, no está explícitamente el permiso por el nacimiento de un sobrino, pero sí tenemos el derecho por hospitalización de un familiar y, al fin y al cabo, la mamá que da a luz está ingresada. Ya sabes que lo único que se pide es un certificado del hospital donde diga que la persona en cuestión está hospitalizada. Así hemos dado nosotros un permiso a una compañera cuando nació su sobrino.
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« Respuesta #18 : 25/Feb/2012~17:55 »

En este sentido os felicito, porque en Andalucia no tenemos este derecho, quizás is otros, pero este no.
Y sobre si es mucho o poco... todo derecho es lo que es... si quieres lo tomas y sino pues no lo tomas y te incorporas. NO es por reprochar nada, pero yo creo que los derechos se consiguen tras años de lucha y/o negociación por tanto hay que luchar por conservarlos.
Jero, no está explícitamente el permiso por el nacimiento de un sobrino, pero sí tenemos el derecho por hospitalización de un familiar y, al fin y al cabo, la mamá que da a luz está ingresada. Ya sabes que lo único que se pide es un certificado del hospital donde diga que la persona en cuestión está hospitalizada. Así hemos dado nosotros un permiso a una compañera cuando nació su sobrino.

Exacto, el permiso es por hospitalización.

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