Plan de calidad

[marr]

Sabeis si pagarán el plan de calidad en el mes de Agosto como años anteriores, o seguirán en la linea de no hay dinero y seguimos restando, ya gano menos q la limpiadora de mi colegio, y encima dando gracias por el trabajo q tengo q no es poco

[nevus]

Supongo que sí, Ya verás.

[davifernan]

Lo van a destinar a los niños de África... ¿que os parecería?

[charrito]

Los que se quejan del costo de la visita del Papa y el dinero a los niños de Africa, por qué no destinan el dinero d la ley de calidad a los niños de Africa? Al fin y al cabo se sigue haciendo lo mismo en los colegios.

[davifernan]

el EGOÍSMO nos puede... sino NADIE habría firmado siquiera esa chorra de "calidad"... mucho menos la va a regalar NADIE a los niños de África, sea la excusa que sea...

[marr]

Ainsss no es egoismo,ni nada parecido, pero mira es buena idea, por q no creamos una plataforma y abrimos un colegio en africa y q se fueran compañeros q aun no están trabajando, ojala pudiera ser una realidad, ojala

[cristinaMat]

Destinando el dinero del Plan de Calidad para África se recaudaría muy poco. Yo propongo añadir las pagas extras y el 50% del sueldo.

[charrito]

Yo propongo ademas del dinero de la ley de calidad, pagas extras y la mitad del sueldo. el gasto en coches oficiales, comilonas, subvenciones a sindicatos, sueldo de liberados sindicales, gastos de representacion, subvenciones millonarias a hijos de politicos, dinero destinado a EREs fraudulentos.. etc. etc. dinero destinado a ordenadores individuales, libros q otros españolitos en otras comunidades pagan de su bolsillo. etc seguro que con todo seriamos el resto de ciudadanos mas ricos.

[lasitapatri]

charrito esa idea es buena!!

[BÉCQUER83]

Yo lo pregunté en el colegio donde he estado trabajando y me dijeron que si no era en julio sería en el mes de agosto cuando lo pagarían pero bueno, habrá que ver la nómina y comprobar que es así.

Por otro lado, la "chorra" del Plan de Calidad como algunos dicen os voy a decir que:

El Plan de Calidad es un complemento donde se equipara al Cuerpo de Maestros y Profesores de Secundaria con otros colectivos del funcionariado público como son Policía Nacional, personal de Sanidad Pública, etc. que en la nómina aparece especificado como "complemento de productividad" es decir, ¿acaso somos los "tontos de turno" los de Educación que no tengamos derecho a cobrarlo cuando somos tan funcionarios públicos como los mencionados? ¿acaso es malo este plan que hace posible por ejemplo que las horas que haces por las tardes en un colegio (las llamadas "exclusivas") donde se hace un trabajo extra en los colegios se reconozca en tu nómina? ¿acaso es malo premiar a los colegios que lleven planes de trabajo específicos, extraordinarios, especiales (como queráis llamarlo) que sean novedosos?.

Digo esto porque en el centro donde he estado nos acogimos en el curso pasado a este Plan y fui yo, el que defendió la postura del "SÍ" delante de todo el claustro frente al "NO" que mostró una persona y que además, dicho sea de paso, empapeló todo el colegio para que se votara el "NO" (estaba en su derecho legítimo de hacerlo) pero el mismo señor lo que quiso es cortarme para que no se escuchara en público a la otra parte, callar a la parte del "SÍ" para que prevaleciera su verdad, su discurso, a lo cual me negué rotundamente puesto que creo que todos tenemos derecho a defender lo que queramos siempre que no se falte al respeto, es más, yo escuché en silencio lo que él decía porque era mi deber como compañero, como ser humano hacerlo y luego expuse mis motivos por los que pedía el voto del "SÍ" y no lo defendí sólo de palabra sino con una serie de informaciones acerca del asunto plasmada en una serie de documentos que yo mismo me preparé sin ayuda de nadie y al final, venció el "SÍ" casualmente con un voto de diferencia (se necesitaban los dos tercios del claustro pues bien se consiguió y se hizo de forma secreta y cuando se hizo el recuento comprobamos que por un sólo voto ¡uno solo¡ salió adelante la propuesta que yo apoyé).

Creo que se debe conocer la verdad, argumentando el porqué del "SÍ" a este plan porque entre otras cosas, eso es para el bien de toda la comunidad educativa porque de salir adelante además, si necesitas un maestro o maestra para cubrir una baja o una vacante, llaman rápidamente para que se cubra el puesto que surja por ejemplo.

[RM]

Bécquer:

Yo admito que este complemento incrementa las nóminas del que se adhiere al mismo,pero no es un Plan de Calidad,que sería otra cosa muy distinta.

Si la Consejería quisiera verdaderamente calidad para los centros plantearía otras medidas que se niega a aplicar.

Y uno de los aspectos malos que tiene es la discriminación hacia los centros.En el ejmplo que has citado tenemos un ejemplo:si estás en el Plan te mandan un maestro y si no estás los niños a esperar sin maestro.Éso es discriminar.

[BÉCQUER83]

Bécquer:

Yo admito que este complemento incrementa las nóminas del que se adhiere al mismo,pero no es un Plan de Calidad,que sería otra cosa muy distinta.

Si la Consejería quisiera verdaderamente calidad para los centros plantearía otras medidas que se niega a aplicar.

Y uno de los aspectos malos que tiene es la discriminación hacia los centros.En el ejmplo que has citado tenemos un ejemplo:si estás en el Plan te mandan un maestro y si no estás los niños a esperar sin maestro.Éso es discriminar.

No te preocupes que también es discriminarnos como colectivo que otros funcionarios SÍ cobren productividad y nosotros NO.

[cristinaMat]

Alguno de los que ya ha cobrado puede decir si se lo han pagado?

[angela76]

Me han comentado que han oido que no se paga....y yo esperaba que fuera que sí. Aun no está la nómina en Séneca...tardan mucho no?

[BÉCQUER83]

He mirado mi nómina hace menos de una hora y puedo dar fe de que SÍ he cobrado la parte que me corresponde del Plan de Calidad y sólo he estado adscrito a dicho plan este curso (en el otro colegio se negaron a aprobarlo y como he dicho, en este que he estado sí lo sacamos adelante).

[Punta]

Bécquer:

Yo admito que este complemento incrementa las nóminas del que se adhiere al mismo,pero no es un Plan de Calidad,que sería otra cosa muy distinta.

Si la Consejería quisiera verdaderamente calidad para los centros plantearía otras medidas que se niega a aplicar.

Y uno de los aspectos malos que tiene es la discriminación hacia los centros.En el ejmplo que has citado tenemos un ejemplo:si estás en el Plan te mandan un maestro y si no estás los niños a esperar sin maestro.Éso es discriminar.

No te preocupes que también es discriminarnos como colectivo que otros funcionarios SÍ cobren productividad y nosotros NO.

¿Y qué ocurre cuando finalice el 4º año?, ¿ya no pagan "productividad"?, entonces eso sí que es una discriminación, porque para el resto de funcionarios sí se mantiene. La verdad es que yo no lo veo claro.