Profesor asociado/maestro

[Mayo]

Hola a tod@s,

Mi consulta es sobre la compatibilidad horaria entre los puestos de profesor asociado y maestro.
Empiezo a trabajar en la universidad como asociado y algunos turnos de docencia son por la mañana.
¿existen permisos para ausentarte o para modificar horarios en el centro?
He llamado al sindicato y no me saben ayudar; y en Delegación no me cogen el teléfono. 


¡Muchas gracias de antemano, y feliz verano!

[airon86]

Hola a tod@s,

Mi consulta es sobre la compatibilidad horaria entre los puestos de profesor asociado y maestro.
Empiezo a trabajar en la universidad como asociado y algunos turnos de docencia son por la mañana.
¿existen permisos para ausentarte o para modificar horarios en el centro?
He llamado al sindicato y no me saben ayudar; y en Delegación no me cogen el teléfono. 


¡Muchas gracias de antemano, y feliz verano!

Ya de por sí no puedes por incompatibilidad, pero si le sumas los horarios que se solapan ya ni de lejos. Permisos no hay ninguno para tal fin, lo único que quizás se me ocurre que pudieras pedir es una reducción de jornada (con la consiguiente pérdida salarial) y buscar los horarios (difícil si son variables) para la docencia universitaria en jornada matinal.

[tiritas]

compatibilizar trabajos si se puede, si te quitas de la nómina la exclusiva y cobras menos; en ese sentido no tienes problema; ahora bien, el problema viene que para que te concedan eso, has de presentar en la consejería el contrato de tus trabajos para demostrar que no se solapan horarios; en caso que se solapen te lo deniegan, y en consecuencia, no puedes coger dos trabajos aun quitándote la exclusiva de la nómina.
Tampooco existe permiso de maestro, por tener un segundo trabajo; lo único que se me ocurre, es que solicites ( en el caso que seas funcionario), comisión de servicios, a otros puestos, o a opciones laborales de tarde; tipo escuelas horares, o centros de adultos, que suelen ser la docencia por las tardes; y así puedes trabajar en la universidad por la mañana.

[airon86]

compatibilizar trabajos si se puede, si te quitas de la nómina la exclusiva y cobras menos; en ese sentido no tienes problema; ahora bien, el problema viene que para que te concedan eso, has de presentar en la consejería el contrato de tus trabajos para demostrar que no se solapan horarios; en caso que se solapen te lo deniegan, y en consecuencia, no puedes coger dos trabajos aun quitándote la exclusiva de la nómina.
Tampooco existe permiso de maestro, por tener un segundo trabajo; lo único que se me ocurre, es que solicites ( en el caso que seas funcionario), comisión de servicios, a otros puestos, o a opciones laborales de tarde; tipo escuelas horares, o centros de adultos, que suelen ser la docencia por las tardes; y así puedes trabajar en la universidad por la mañana.

Sé que en otros empleos de la administración pública pueden pedir quitar la exclusividad, pero creo que leí que en nuestro caso no es viable porque supera más de un porcentaje que hay estipulado del salario.
Ahora mismo no puedo buscarlo y me gustaría que alguien lo aclarase. Pero ¿estás seguro de que es así como dices?

[tiritas]

compatibilizar trabajos si se puede, si te quitas de la nómina la exclusiva y cobras menos; en ese sentido no tienes problema; ahora bien, el problema viene que para que te concedan eso, has de presentar en la consejería el contrato de tus trabajos para demostrar que no se solapan horarios; en caso que se solapen te lo deniegan, y en consecuencia, no puedes coger dos trabajos aun quitándote la exclusiva de la nómina.
Tampooco existe permiso de maestro, por tener un segundo trabajo; lo único que se me ocurre, es que solicites ( en el caso que seas funcionario), comisión de servicios, a otros puestos, o a opciones laborales de tarde; tipo escuelas horares, o centros de adultos, que suelen ser la docencia por las tardes; y así puedes trabajar en la universidad por la mañana.

Sé que en otros empleos de la administración pública pueden pedir quitar la exclusividad, pero creo que leí que en nuestro caso no es viable porque supera más de un porcentaje que hay estipulado del salario.
Ahora mismo no puedo buscarlo y me gustaría que alguien lo aclarase. Pero ¿estás seguro de que es así como dices?

seguro seguro no, porque no me ha tocado hacerlo; pero si tengo amigos que hace un par de años estaban de profesor asociado en la uned, o en la universidad ( eran profesores de secundaria) y a su vez impartían didáctica de las matemáticas de magisterio en la universidad por las tardes( no todos días, creo que eran tres dias a la semana), y lo que hacían era eso, quitarse la exclusiva y no tuvieron problemas; ahora bien, no tenían incompatibilidad de horarios, como es tu caso.
De todas maneras si llamas a la consejería mañana, te lo resolverán en un momento ( si te cogen el teléfono claro...).

[airon86]

Jejeje, creo que te has liado pensando que era yo el que preguntaba en origen. Lo mío era simplemente curiosidad para tener certidumbre de algo en lo que había leído opiniones diversas.

Creo que el caso que expones de ejemplo no es lo mismo. Si son muy pocas horas, sí que están contempladas que pueda hacerse (por ejemplo dar clases en una academia de preparación de oposiciones, etc.).

[tiritas]

Jejeje, creo que te has liado pensando que era yo el que preguntaba en origen. Lo mío era simplemente curiosidad para tener certidumbre de algo en lo que había leído opiniones diversas.

Creo que el caso que expones de ejemplo no es lo mismo. Si son muy pocas horas, sí que están contempladas que pueda hacerse (por ejemplo dar clases en una academia de preparación de oposiciones, etc.).

ah jaja, no hay problema, bueno solo he comentado lo que conocia por si podía servir de ayuda.
un saludo

[Mayo]

Muchas gracias por dedicar un rato de vuestro tiempo.

Ayer estuve consultando la legislación actual y sí son puestos compatibles; el problema es el solapamiento horario. Parece que en la universidad no tienen muy en cuenta la realidad laboral; por mucho que se requieran esas características para el puesto de asociado, parece que se utiliza ese puesto para tapar los huecos horarios que los de arriba dejan. Por lo tanto, en nuestro caso, conectar la realidad docente con la formación del futuro profesorado parece una falacia. Finalmente, tienes que rechazar y acceden aquellos que están detrás de ti en lo baremos, es decir, los que no tienen experiencia ni conexión con la realidad educativa.

En fin, gracias por vuestra ayuda.

Feliz verano