¿CUÁNTO ME CORRESPONDERÍA DE PAGA EXTRA DE NAVIDAD?

[Kun]

La pregunta del millón de dólares: para alguien que trabaja desde el 6 de octubre, ininterrumpidamente, ¿cuánto cobraría en navidad más o menos?

[yomisma85]

COn los recortes de la junta son unos 200 euros por mes.

COmo no tendrías 2 meses completos (octubre y noviembre) no llegarías a 400, unos 350 euros.

[Kun]

COn los recortes de la junta son unos 200 euros por mes.

COmo no tendrías 2 meses completos (octubre y noviembre) no llegarías a 400, unos 350 euros.

   

[yomisma85]

COn los recortes de la junta son unos 200 euros por mes.

COmo no tendrías 2 meses completos (octubre y noviembre) no llegarías a 400, unos 350 euros.

   

Yo te hablo de la paga extra en Andalucía, luego además el sueldo del mes.

[Kun]

Te equivocas. Sí tendría más de meses. Veamos, de 6 de octubre a 6 de diciembre son dos meses. Más los días posteriores al 6 de diciembre. Han de ser 400 y pico según mis cálculos

[remegamero]

Kun por lo que tengo entendido las pagas extras se cuentan desde diciembre a mayo la de verano, y desde junio a noviembre la de navidad

[yomisma85]

No. La paga extra de Navidad incluye los meses de junio a noviembre y la de verano de diciembre a mayo. 6 meses cada una.

[Kun]

No. La paga extra de Navidad incluye los meses de junio a noviembre y la de verano de diciembre a mayo. 6 meses cada una.

En verano cobré una Prórroga vacacional de casi un mes, ¿qué pasa con eso? Fueron 28 días, por los que percibí lo mismo que cobraba en un mes normal.

[Kun]

Y junio lo trabajé entero de cabo a rabo. Yomisma, creo que es más dinero del que dices

[yomisma85]

Cuando terminas un contrato te dan la parte que te corresponde de paga extra. Lo que te corresponda de junio ya te lo tienen que haber dado. Revisa los conceptos de esa nómina. Lo mismo ocurre con la prórroga vacacional. Ya te han dado la parte de paga extra de ese mes de vacaciones.

[Kun]

Cuando terminas un contrato te dan la parte que te corresponde de paga extra. Lo que te corresponda de junio ya te lo tienen que haber dado. Revisa los conceptos de esa nómina. Lo mismo ocurre con la prórroga vacacional. Ya te han dado la parte de paga extra de ese mes de vacaciones.

Sí, es cierto. Ahora sí te entiendo. Lo de junio me contó para la extra de verano. Tenía dudas con la Prórroga de julio que cobré en agosto. Pensaba que lo último computaba para la extra de Navidad