Hay algo que está clara una persona no podría hacerse cargo de todo un colegio...
Pero eso no nos compete a nosotros, más bien a la administración.
Si no nos quejamos, es lo que pasa, que los servicios mínimos que se nombran son insuficientes.
El estatuto de trabajadores es claro en cuanto al derecho a huelga y cómo no hay que sustituir al trabajador.
Otra cosa es que se acojan al del funcionariado, que no es así, porque si tú tienes consulta médica un día de huelga, y tu médico no ha ido a trabajar, te vas para tu casa porque nadie sustituye a dicho médico.
Todos los problemas o incidentes que ocurran en un centro escolar un día de huelga, el responsable es la administración pertinente, no el personal que haya ido a trabajar ni los servicios mínimos.
Se puede dar el caso que un centro solo abra con sus servicios mínimos. Solo y exclusivamente. ¿Ahora qué hacemos? Esos servicios mínimos nombrados tienen que estar preparados para asumir una huelga.
Los sindicatos siempre negocian a la baja los servicios mínimos, pero las administraciones, si se presiona desde los centros, destinan más personal para estos menesteres sobre todo en colegios con determinadas características.
Pero na, como nos gusta poner la cama...
