Días de permiso sin alumnado

[MartitaCm10]

Buenos días, me acabo de enterar de que una vez que se vayan nuestros alumnos tenemos derecho a pedir unos días de permiso retribuidos. Alguien tiene más información?? Cuántos días nos pertenecen, y cómo hay que solicitarlo?

Gracias

[docentenovato1998]

Buenos días, me acabo de enterar de que una vez que se vayan nuestros alumnos tenemos derecho a pedir unos días de permiso retribuidos. Alguien tiene más información?? Cuántos días nos pertenecen, y cómo hay que solicitarlo?

Gracias

Te pertenecen 3 días a principio de curso y 3 al final.
Mi director de los días que hay sin alumnos a final de curso, nos dado los 3 últimos. Dice que es derecho conseguido con mucha lucha y que nos da todos, no se regala ni un día.

Lo suyo sería tener 6 días de asuntos propios para cogerlo cuando se quiera como otros funcionarios, no sólo cuando no hay alumnos. Esa es la próxima lucha.

[yomisma85]

27. PERMISOS POR ASUNTOS PARTICULARES RETRIBUIDOS.
Dadas las características especiales del calendario y la jornada escolar, los permisos por asuntos
particulares retribuidos a que se refiere el artículo 48.k) del TREBEP, podrá disfrutarlos el personal docente
en los periodos no lectivos del referido calendario escolar, exceptuando el mes de agosto por ser el periodo
vacacional con carácter general en los centros educativos.
En tales períodos, las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios
educativos podrán conceder hasta un máximo de seis días en cada curso académico, sin perjuicio de lo
establecido en la cláusula séptima del Acuerdo de 9 de julio de 2013 y en el Acuerdo de la Mesa General de
Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía,
de 3 de febrero de 2016.
El permiso, cuyo disfrute estará condicionado a las necesidades del servicio educativo, será, en todo caso,
proporcional al periodo trabajado en el correspondiente curso académico.
Las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios educativos podrán
denegar el disfrute de este permiso en los días en que los centros tengan programadas actividades
relacionadas con la evaluación del alumnado o con la preparación y cierre del correspondiente curso
académico. En el supuesto de que el informe emitido por la dirección del centro o responsable del servicio
educativo sea desfavorable, este deberá motivarse.

[Aza87]

Con cuánta antelación hay que pedirlo? Es directamente con el equipo directivo del centro o con algún anexo a la junta? Gracias

[jazmin123]

Los interinos con vacante podemos solicitarlo?
Gracias!

[MarMalaga]

27. PERMISOS POR ASUNTOS PARTICULARES RETRIBUIDOS.
Dadas las características especiales del calendario y la jornada escolar, los permisos por asuntos
particulares retribuidos a que se refiere el artículo 48.k) del TREBEP, podrá disfrutarlos el personal docente
en los periodos no lectivos del referido calendario escolar, exceptuando el mes de agosto por ser el periodo
vacacional con carácter general en los centros educativos.
En tales períodos, las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios
educativos podrán conceder hasta un máximo de seis días en cada curso académico, sin perjuicio de lo
establecido en la cláusula séptima del Acuerdo de 9 de julio de 2013 y en el Acuerdo de la Mesa General de
Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía,
de 3 de febrero de 2016.
El permiso, cuyo disfrute estará condicionado a las necesidades del servicio educativo, será, en todo caso,
proporcional al periodo trabajado en el correspondiente curso académico.
Las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios educativos podrán
denegar el disfrute de este permiso en los días en que los centros tengan programadas actividades
relacionadas con la evaluación del alumnado o con la preparación y cierre del correspondiente curso
académico. En el supuesto de que el informe emitido por la dirección del centro o responsable del servicio
educativo sea desfavorable, este deberá motivarse.

Por lo visto en mi centro ningún curso la dirección del centro aprueba este permiso, ni siquiera le da entrada a la solicitud...
De todas formas, lo de motivar si te deniega el permiso, con decir que por las necesidades del centro no se puede.... entonces, ¿este derecho queda en manos de la dirección del centro que te toque? ¿Y a eso se le llama derecho? Qué indignación todo...

[MarMalaga]

27. PERMISOS POR ASUNTOS PARTICULARES RETRIBUIDOS.
Dadas las características especiales del calendario y la jornada escolar, los permisos por asuntos
particulares retribuidos a que se refiere el artículo 48.k) del TREBEP, podrá disfrutarlos el personal docente
en los periodos no lectivos del referido calendario escolar, exceptuando el mes de agosto por ser el periodo
vacacional con carácter general en los centros educativos.
En tales períodos, las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios
educativos podrán conceder hasta un máximo de seis días en cada curso académico, sin perjuicio de lo
establecido en la cláusula séptima del Acuerdo de 9 de julio de 2013 y en el Acuerdo de la Mesa General de
Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía,
de 3 de febrero de 2016.
El permiso, cuyo disfrute estará condicionado a las necesidades del servicio educativo, será, en todo caso,
proporcional al periodo trabajado en el correspondiente curso académico.
Las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios educativos podrán
denegar el disfrute de este permiso en los días en que los centros tengan programadas actividades
relacionadas con la evaluación del alumnado o con la preparación y cierre del correspondiente curso
académico. En el supuesto de que el informe emitido por la dirección del centro o responsable del servicio
educativo sea desfavorable, este deberá motivarse.

Por lo visto en mi centro ningún curso la dirección del centro aprueba este permiso, ni siquiera le da entrada a la solicitud...
De todas formas, lo de motivar si te deniega el permiso, con decir que por las necesidades del centro no se puede.... entonces, ¿este derecho queda en manos de la dirección del centro que te toque? ¿Y a eso se le llama derecho? Qué indignación todo...

Hay colegios y cortijos....

[tb]

La verdad es que con todo el papeleo que hay que hacer en los días no lectivos, queda poco margen para no programar reuniones y tal, con lo que hay que ajustar mucho el calendario de final de curso para que se dejen esos días sin reuniones oficiales, a costa de sobrecargar el resto de días.

Es cuestión de organización, trabajo de todos y voluntad.

En mi centro se hace todo lo posible para dejar 3 días en septiembre y 3 en junio, pero ya digo que a costa de que el equipo directivo nunca disfruta esos días, incluso se queda parte de julio cuando el resto está de vacaciones, pero sé que no en todos sitios es igual.

Yo, como la mayoría, opino que estos días no sirven de nada y nos los dieron para tenernos contentos, porque los asuntos particulares surgen en cualquier momento.

Como parte del equipo directivo, JAMÁS he podido pedirme ni uno solo de esos días, sin embargo, he tenido que pedirme varias veces días sin sueldo en periodo lectivo por asuntos particulares reales. Así que, yo a esto no le veo ninguna ventaja.

Saludos y buen final de trimestre.

[MarMalaga]

La verdad es que con todo el papeleo que hay que hacer en los días no lectivos, queda poco margen para no programar reuniones y tal, con lo que hay que ajustar mucho el calendario de final de curso para que se dejen esos días sin reuniones oficiales, a costa de sobrecargar el resto de días.

Es cuestión de organización, trabajo de todos y voluntad.

En mi centro se hace todo lo posible para dejar 3 días en septiembre y 3 en junio, pero ya digo que a costa de que el equipo directivo nunca disfruta esos días, incluso se queda parte de julio cuando el resto está de vacaciones, pero sé que no en todos sitios es igual.

Yo, como la mayoría, opino que estos días no sirven de nada y nos los dieron para tenernos contentos, porque los asuntos particulares surgen en cualquier momento.

Como parte del equipo directivo, JAMÁS he podido pedirme ni uno solo de esos días, sin embargo, he tenido que pedirme varias veces días sin sueldo en periodo lectivo por asuntos particulares reales. Así que, yo a esto no le veo ninguna ventaja.

Saludos y buen final de trimestre.

Te doy las gracias otra vez por contestar.
Desde luego que el trabajo de un equipo directivo es admirable, y personalmente lo veo una tarea muy difícil y digna de admiración, pero siempre que se haga bien.
Lo de los días sin sueldo no es para cuando realmente los necesites por algún problema que surja de imprevisto, pues tienes que pedirlos con bastante antelación (es algo predeterminado o planificado).
 De todas, cuando existe un equipo directivo flexible, empático y cercano, no hace falta ni pedir esos días de 'permiso retribuido' porque se basa en que el trabajo esté hecho y no en si cumples las 5 horas en el centro.

Buen final de curso!