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FETE-UGT Andalucía, ante la retirada del Plan de Calidad por parte de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, pone de manifiesto que, aunque pudo compartir la filosofía del Plan tal como se planteó en un principio, no ha estado deacuerdo en la forma de aplicación del mismo por parte de la Consejería de Educación.
Consideramos, además, que las sentencias que anularon el primer Plan, fruto de los recursos interpuestos en su momento por determinadas Organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial (CSIF y USTEA), y la situación de crisis que estamos padeciendo en la actualidad, que es la base de los argumentos que da la Consejería, han provocado definitivamente que el Plan de Calidad llegue a su fin.
Por esta razón, pedimos a la Consejería de Educación que la retirada del Plan en ningún momento debe suponer la pérdida de los derechos adquiridos por los docentes de los centros que en su momento suscribieron el Programa y que han trabajado con entrega y de forma eficaz para alcanzar los objetivos propuestos. De la misma manera consideramos que los centros que actualmente están inmersos en la consecución de los objetivos programados, deben continuar en el procedimiento hasta finalizarlo.
Creemos que es imprescindible, al mismo tiempo, que la partida presupuestaria que se iba a destinar a este Plan, se dedique a la mejora de las condiciones laborales del profesorado y a la creación de nuevos puestos de trabajo (recordemos que 4500 interinos han dejado de ser contratados por la aplicación de las medidas impuestas por el Gobierno central en el RDL 14/2012).
Aunque seguimos a la espera del desarrollo de una carrera profesional del docente, creemos que no se puede concebir, ni en el nuestro ni en ningún otro ámbito, que la consecución de unos objetivos marcados no conlleve un reconocimiento por medio de los incentivos correspondientes. Trabajamos con y por vocación, pero no por amor al arte.
Por todo esto y , ante la inminente retirada del Plan, pedimos a la Consejería que, una vez pasada la crisis, se vuelva a negociar en Mesa Sectorial un Plan de Calidad respaldado por el conjunto de los trabajadores de la Enseñanza y que suponga incuestionablemente la mejora de la Calidad Educativa.
AdemásFETE-UGT Andalucía ha solicitado que, puesto que la normativa actual permite al personal interino la posibilidad de permanencia en su centro si está acogido al Plan de Calidad, la modificación de dicha normativa para que la adjudicación de vacantes en la próxima colocación de efectivos para este personal sea única y exclusivamente por tiempo de servicio, tal como se establece en el Decreto 311/2012.
