No son todas las que son... pero algunas nos afectan, y mucho.
MEDIDAS QUE TOMA LA JUNTA DE ANDALUCÍA:
INGRESOS
Subida del agua (aplicación del Canon de Mejora, aprobado por la Ley 9/2010 de Aguas de Andalucía, no aplicado hasta ahora).
Subida del IRPF para los tramos de 60.000 a 120.000 € (23’5%) y de 120.000 en adelante (25’5%). 60.000 € al año son 5.000 € al mes (declaración conjunta de dos salarios de 2500€ mensuales).
Impuesto sobre el Patrimonio: multiplicar la tarifa actual por 1’10.
Impuesto sobre las ventas minoristas de determinados hidrocarburos: se duplica el gravamen actual hasta agotar la banda máxima permitida, excepto el gasóleo de uso agrícola (gasolina a 1’40€ = 2’4€ más por litro).
Tabla de gravámenes sin actualizar (el tramo autonómico debe ser duplicado):
Tabla de Cuotas
Tipo gravamen IVMDH
Estatal Autonómico
Gasolinas 24 € / 1.000 l 24 € / 1.000 l
Gasóleo uso general 24 € / 1.000 l 24 € / 1.000 l
Gasoleo calefacción 6€ / 1.000 l 2 € / 1.000 l
Fuelóleo 1€ / ton. 1€ / ton.
Queroseno general 24 € / 1.000 l 24 € / 1.000 l
Actos jurídicos documentados: sube del 1’2 al 1’5%. Esto quiere decir: las tasas que hay que pagar por:
a. Las transmisiones patrimoniales onerosas: compraventa de bienes muebles o inmuebles, constitución de derechos reales, arrendamientos... Compraventa entre particulares de vehículos usados (vehículos, motocicletas y embarcaciones).
b. Las operaciones societarias: constitución, aumento y disminución de capital, fusión, escisión y disolución de sociedades ...
c. Los actos jurídicos documentados: escrituras, actas y testimonios notariales, letras de cambio, anotaciones preventivas practicadas en Registros Públicos ...
Se incrementa la tarifa fiscal sobre el juego (lo que se recauda sobre lo jugado en máquinas recreativas).
Se piden más Fondos europeos, desarrollando medidas de control.
Venta de 76 inmuebles para después arrendarlos al comprador.
Medidas de control del fraude fiscal.
GASTO
Reducción de la estructura de altos cargos y delegados de la Junta.
Se suspende la equiparación de los altos cargos con sus homólogos de la Administración del Estado. Sus sueldos bajan un 5%.
Se sube la jornada de los empleados públicos a 37’5 horas semanales.
Se suprimen permisos de jubilación, licencias previas a la jubilación anticipada y contratos de relevo, acción social, premios de jubilación, modulación del complemento autonómico por incapacidad temporal, aplicación estricta de los artículos del Estatuto Básico del Empleado Público 48.1k (seis días por asuntos propios) y 48.2 (dos días adicionales a partir del sexto trienio).
Horas extraordinarias en tareas y servicios imprescindibles.
Armonización de las condiciones de trabajo de los empleados de empresas públicas con los de la Administración General (homologación de retribuciones por antigüedad y de días de permiso y vacaciones adicionales, aplicar indemnizaciones por razón de servicio, suspender ayudas de acción social, aportaciones a planes de pensiones y complementos por objetivos o resultados empresariales).
Las pagas extraordinarias se quedan en el sueldo base.
Bajada del 10% en retribuciones de carácter variable.
Bajada de un 15% en la jornada y sueldo de los interinos.
Bajada de complementos (sin concretar).
Reclasificación de directivos de empresas públicas según tipología de entes.
Amortización de plazas vacantes del sector público instrumental y eliminación de dotaciones vacantes del sistema Sirhus.
Aplicar la tasa de reposición prevista por la Ley de Presupuestos Generales de 2012.
Limitación de ayudas a sindicatos y aplicación de la normativa sobre horas sindicales.
Aplicación del art. 3 del Real Decreto-Ley 14/2012 (mínimo de 25 horas lectivas en Primaria y 20 horas lectivas en Secundaria).
Disminución adicional del 10% del gasto operativo en bienes y servicios de la Administración pública (gastos de mantenimiento, limpieza, material…), a través de medidas como la reducción del 50% de la flota de vehículos de altos cargos; la eliminación de la partida de protocolo para altos cargos y personal directivo de los entes instrumentales (salvo presidente y consejeros), y las bajadas de un 50% adicional en las partidas de información, divulgación y publicidad y reuniones, conferencias y cursos, y de un 15% adicional en arrendamiento y en indemnizaciones por locomoción, traslado y dietas.
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