Foro de Maestros25

Hola. Para quien lo sepa, ¿cuántos meses mínimos hay que trabajar para cobrar el verano? Y otra: ¿los interinos cobran la parte proporcional de las pagas de diciembre y junio? Gracias.

Para cobrar el verano íntegro debes trabajar al menos 7 meses o 6 meses de la siguiente manera ( 2 meses cada trimestre).
Los interinos cobramos las partes proporcionales a lo trabajado, si no llegamos a esas cifras.

para cobrar el verano un interino, si no ha cambiado la legislación, son 210 días trabajados por curso.

Depende de las comunidades. En Madrid  por ejemplo, este curso ya corresponde el verano si has trabajado cinco meses y medio.
Y sí, el interino cobra la parte proporcional de las extras

En Andalucía

Artículo 27. Prórrogas vacacionales.
1. El personal funcionario interino que haya prestado servicios, a 30 de junio de cada
curso académico, por un período igual o superior a siete meses, percibirá las retribuciones
correspondientes a los meses de julio y agosto siguientes.
También percibirá dichas retribuciones cuando se hayan prestado dos meses de
servicios efectivos en cada uno de los trimestres naturales del correspondiente curso
académico o se haya ocupado un puesto vacante en el período comprendido entre el
comienzo del curso y el inicio del período vacacional de la Navidad y se continúe prestando
servicios hasta el 30 de junio de dicho curso académico.
2. En quienes no concurra alguna de las circunstancias del apartado anterior, se les
expedirá nombramiento a partir del día 1 de julio por una duración proporcional al tiempo
de servicios efectivos prestado –excluidas, en su caso, las prórrogas de nombramiento
en los períodos no lectivos de Navidad y Semana Santa–, de acuerdo con la siguiente
tabla

(https://preview.ibb.co/i4Akr9/20181014-145512.jpg)

3. Durante los períodos de prórroga vacacional, el personal funcionario interino vendrá
obligado a realizar las actividades de su competencia programadas por los centros.
4. El personal funcionario interino que cese en la prestación del servicio en los cinco
días lectivos anteriores al inicio de los períodos vacacionales de Navidad o Semana Santa
tendrá derecho a la prórroga del nombramiento desde el inicio de los citados períodos
y hasta la finalización de los mismos, considerándose como servicios efectivos, salvo
para el cómputo de la prórroga de nombramiento correspondiente al período no lectivo de
verano.

Muchas gracias. O sea, que si me llaman a final de noviembre, aunque mi sustitución llegara a final de curso, no llego a los 7 meses, ¿no? Lo digo porque pilla diciembre en medio con la Navidad y abril laSemana Santa, por lo que sería imposible llegar a los 7 meses, ¿o no lo he interpretado bien?

Navidad y Semana Santa te computan como tiempo de servicio si estás en activo.

si, es lo que dice ligia, si tu entras por ejemplo de interino en noviembre hasta febrero ( por ejemplo), el periodo de las vacaciones de navidad, se contempla como dias trabajados; otra cosa es que entres en noviembre y la sustitución sea por ejemplo hasta el 19 de diciembre; es un fastidio, pero entonces, te pilla toda navidad sin estar en activo y ya no cuentan ese periodo vacacional como tiempo de servicio.
Por así decirlo, 210 dias has de estar en activo ( 7 meses).

Muchas gracias a todos. Ya lo he entendido.

En Andalucía no se cuenta el tiempo de servicio por días. 7 meses no siempre son 210 días. 

si eso es cierto.

¿Cómo se cuentan? Y otra duda que me surge: si se trabaja 6 meses y unos días ¿solo te pagan un mes de verano o también la parte proporcional a los días sueltos? Muchas gracias.

Hola yo tengo otra duda con respecto al cobro pero de las mensualidades, es la primera vez que cojo vacante, me la dieron en el 1 de Octubre tengo que esperar a cobrar al 30 de Noviembre o cobro los meses normalmente, o sea, cobro a final de este mes??

el 1 de noviembre cobrarás octubre, el 1 de diciembre cobrarás noviembre, y así sucesivamente.

Gracias esa era mi duda si ibamos al día o se cobraba más tarde

¿Esos 210 días pueden ser de manera ininterrumpidas?

Primero se cuentan los meses completos y luego los días sueltos.  En días sueltos 30 días hacen un mes. Para el cobro de verano si se tienen en cuenta los días según la tabla que puse más arriba. 

Un ejemplo de tiempo de servicio.  Trabajo desde hoy 15 de octubre hasta el 27 de noviembre. Sería del 15 de Oct al 14 de nov 1 mes.  Y del 15 al 27 de nov 13 días.  1 mes y 13 días. 

7 meses a lo largo del curso.  No tiene que ser continuo.

¡Muchas gracias!

¿Cuándo cobramos los interinos sin vacante las vacaciones de verano? En mi caso no cobro los dos meses, solo 27 días. Supongo que el último sueldo (el de junio) lo cobro a final de julio. ¿Los días de vacaciones los cobro a final de agosto o con el sueldo de junio? Quiero pedir el desempleo y necesito saber hasta cuándo estoy dada de alta. Y otra cosa, ¿cobro la parte proporcional de paga extra desde enero a junio y me la ingresan con el sueldo de junio o me la han pagado prorrateada mes a mes? Gracias.

¿Y sigo dada de alta hasta entonces? Lo digo por saber cuándo puedo pedir el desempleo.

SÍ

Y le contará como tiempo de servicio esos 27 días de julio??

Sí, pero en la bolsa de curso que viene no  se verá reflejado ya que estarán ordenadas por tiempo a 30 de junio,  pero para el siguiente sí. Y para trienios y para todo. 

OK muchas gracias yo misma!

Buenas noches compis, una pregunta relacionada con este tema que no me queda claro. Estoy haciendo una sustitución desde febrero, y tiene pinta que hasta final de curso, mi duda es, ¿me incumbiría a mí en algo que el titular volviera los últimos días de curso? Algunos me dicen que sería "malo" para mi, pero no entiendo en qué sentido. Gracias ante todo, y perdonar la pregunta de novata :)

Perderías días de trabajo, porque no te llamarían para otra cosa si es a finales de junio.  Y por tanto no cobrarás esos días.  Pero nada más. 

No me he enterado bien, disculpad, ¿estoy dada de alta hasta finales de agosto que será cuando cobre los 27 días de vacaciones y parte de la paga extra? ¿Entonces hasta finales de agosto no podría pedir el desempleo? Como están diciendo en otros hilos que los que tenemos 5 meses cotizados hasta segundo o tercer trimestre del curso que viene no entramos me inquieta quedarme sin ingresos tantos meses. Gracias y disculpad mi “espesura”.

Hola yo es la primera vez que tengo vacante desde el 1 de octubre ¿En que mes cobraría la extraordinaria?  Supongo que cobraría extra en julio y vacaciones en agosto?? Otra cosa cuando podría echar el paro en septiembre :017:

Sí te corresponden 27 días de vacaciones estás dada de alta hasta el 27 de julio.  A partir de entonces es cuando comienza el plazo para solicitar el desempleo. 
Otra cosa es cuando lo cobres,  a finales de agosto.  Pero eso no influye en las fechas de alta y baja.

Sí tienes vacante desde entonces cobrarás el verano íntegro.  Estarás dado de alta hasta el 31 de agosto.  En ese momento empezaría el plazo para solicitar desempleo. 
En cuanto a dinero, como cobras en el mes natural por ser vacante,  en junio tendrás sueldo y paga extra.  En julio cobrarás tu sueldo normal y en agosto,  además del sueldo normal del mes, tendrás otro pellizco de paga extra porque te liquidan al terminar contrato y te deben lo acumulado de extra de junio,  julio y agosto. 

Buenos días yomisma, yo tengo vacante desde el 26 de noviembre , según mis cálculos cobraría el verano, pero cuando me meto en el portal docente , me sale que mi contrato es hasta el 30 de junio, ¿es normal o me debería aparecer hasta el 31 de agosto?? Un saludo !!!

Sí. Cobrarás el verano completo.  Pero tu contrato actual termina el 30 de junio.  El 1 de julio comienzas otro que aparecerá como "prórroga vacacional". En portal docente puede tardar un poco en aparecer.  Aunque no esté el 1 de julio no te agobies. 

Gracias !!!!! Un saludo !

¡Gracias, Yomisma! Qué dominio de la legislación tienes.

Los que cobramos el verano sin ser vacante seguimos cobrando con un mes de retraso los de verano?

Sí.