Foro de Maestros25

A ver si alguien que esté en mi situacion puede aclararme algo:
Soy interina, estoy cubriendo una baja por maternidad y se considera sustitución,  no vacante, aunque la muchacha no se va al incorporar este curso. El caso es que estoy embarazada y daré a luz a finales de julio. Que ocurre en mi situación el curso que viene? Me suelen llamar sobre octubre. Y si necesito la baja este curso?
Gracias!!

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Estoy en tu misma situación, aunque salgo de cuentas para primeros de Agosto. A ver si alguien nos ayuda.

Hola!a mi me pasó lo mismo,tuve a mi niño en julio.Me Di de baja en abril por problemas de tensión.Cuando tengas a tu bebé te llaman en cuanto cumpla tu baja de maternidad y ya te dan el destino que en ese momento tengan.Yo en mi caso rechace por cuidado de un menor de tres años y en julio ya me dieron vacante informatizada.

Hola. Tengo una duda. Si estás de baja maternal en otro trabajo cuando te llaman por primera vez para trabajar qué pasa?? Te cuenta la baja como tiempo de servicio. Otra cosa. Si tienes un menor de tres años puedes rechazar sustituciones muy lejos de tu casa?? Y seguir en bolsa hasta que haya algo más cercano?? Muchas gracias.

Hola chicas, estoy embarazada de 6 meses, todos los dias conduzco durante 3 horas para ir y volver de mi destino y a veces me han dado mareillos conduciendo. El el colegio también me han dado.Mi médico quiere darme la baja por riesgo laboral, pero no sabe que papel le sirve a delegación para formalizar esa baja.Yo estoy por la seguridad social.No pertenezco a Muface.Por favor ayuda.Gracias

Hola maestra Paqui, cuando me tocó a mí, tan solo el médico me dio la baja y luego esa baja del médico junto con el documento de licencia y permiso de baja q rellene en mi centro lo entregué todo al director y ellos se encargaron de tramitarlo todo.

Hola, muchas gracias por tu respuesta.El viernes me di de baja, no he podido formarlizarla por riesgo laboral, asi que me han hecho un parte de baja normal por mareos, cervicalgia y por resfriado.Me ha venido todo junto.Mi duda ahora es: Si se incorpora la que yo sustituía mientras yo estoy de baja.Me sigue pagando delegación?  Cuanto m pertenece por estar de baja?.

Al estar de baja tú, aunque se incorpore la titular, tu sigues cobrando hasta que te des de alta.

Hola chicas cuento mi situación a ver si podéis ayudarme....
Estoy embarazada de 25 semanas y tengo una sustitución. Por ahora estoy bien, pero si decido darme de baja mmás adelante y durante esA baja se incorpora la titular, yo vuelvo a bolsa? Si me llaman de bolsa estando de baja por embarazo... Qué pasa? Estoy un poco perdida.

Y cuanto tiempo te correspondió? Me han dicho que si no me dan vacante solo tengo derecho a las 16 semanas de maternidad. Ningún permiso más.  16 semanas desde el parto.

Os cuento mi caso. yo solicité la baja por riesgo laboral y me la concedieron, pero al estar cubriendo una sustitución y al darse de alta esa persona se acaba mi permiso, así que hoy estoy de nuevo en la bolsa. Enteraos bien, que a mi en todo momento me han dicho que cobramos hasta que se termine el contrato, aunque se siga d baja.

Yo estoy esperando a que me llamen para solicitar de nuevo la baja por riesgo laboral, ya que en infantil la dan siempre, solo que voy a tener que estar trabajando hasta que se tramite todo el papeleo. He preguntado en mil sitios y en todos me han dicho que es así. Que no queda mas remedio que incorporarse.

Y en el caso de que la baja sea por enfermedad no te meten en la bolsa hasta que no te den el alta, pero no cobras

La baja por riesgo laboral incluye también los vómitos, naúseas y mareos debidos al embarazo? O en ese caso deberían dar la baja por enfermedad relacionada con el embarazo? Yo tengo que conducir y estoy viviendo sola ya que me han mandado lejos de mi casa y no me encuentro bien... qué tipo de baja tiene que darme el médico para cobrar en 100%?

Te dará una baja por enfermedad normal, pero te pondrá algo que sea a consecuencia del embarazo, por ejemplo vómitos,  mareos, lumbago, tensión. ...y tiene que darte un informe que diga que esos síntomas que tienes, por los que estas de baja, son a consecuencia del embarazo, y la semana de gestación en la que estas. Después rellenas en el cole anexo 1y el anexo 2 que es para que no te quiten sueldo.

Y si tienes baja por enfermedad hasta el 15 de julio y tienes vacante que acaba el 30 de junio qué pasa entonces?

Los hombres interino, ¿también tenemos el derecho a rechazar el destino por un hijo menor de tres años,? ¿o solo eso es para la madres?
Otra cosa más con la baja de paternidad que ahora es un mes. El resto, hasta completar hasta 4 meses se puedo compartir con la madre. Gracias

Si no estoy equivocada solo puede pedirlo uno de los padres, si la madre disfruta de la baja maternal de 16 semanas, el padre solo podria disfrutar el mes de paternidad. En cuanto al cuidado del menor supongo que sera lo mismo, pero llama a delegación y te lo aclararán mejor.