Foro de Maestros25

Buenas, soy interino por primera vez y me ha parecido curioso escuchar que realmente el mes de vacaciones es sólo agosto, que se supone que en julio se debe estar como a servicio de la Delegación por si te llaman para algo. Mi pregunta es, ¿conocéis gente a la que hayan llamado para algo en julio? ¿o son meras palabras? Gracias.

Realmente no sé que parece curioso....

Exactamente, julio no son vacaciones, es un periodo no lectivo en el cual estás disponible. Normalmente es para los años de oposiciones cuando te llaman para trabajar (a quien le toque) y es raro que te llamen en Julio, pero que si te llaman tienes que acudir. De hecho, equipo directivo suele trabajar durante la primera semana mínimo de julio.


Que es raro, sí, que si tienes un viaje programado y te llaman, pues se jodió el viaje.

También puede pasar que si por algún motivo no se ha podido terminar la documentación de un centro (memoria, por ejemplo),la dirección de un centro puede solicitar que se vaya unos días en Julio.
Son casos raros, pero se pueden dar.
Normalmente se suele avisar con tiempo, pero hay que tener cuidado con programar viajes sobre todo en años de oposición...
Curiosamente, julio está considerado como NO lectivo y agosto vacaciones, pero si estás de baja en agosto, no te conceden las vacaciones porque alegan que ya las disfrutaste en julio... Sinsentidos...

Saludos

Y en el caso de los interinos, que cesamos el 30 de junio, ¿también debemos estar disponibles?

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Curiosamente, julio está considerado como NO lectivo y agosto vacaciones, pero si estás de baja en agosto, no te conceden las vacaciones porque alegan que ya las disfrutaste en julio...
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Pues a mi me las dieron en marzo (en Andalucia)

Me sumo a la duda!

Entonces, debemos de estar atentos a la bolsa en julio, no?

No. NO te van a llamar para un puesto nuevo. En todo caso te requerirán para alguna cosa de tu puesto actual.

Muchas gracias, es que no sabía eso.

Pero, ¿como por ejemplo el que? Para papeleos o algo de eso?

Yo el caso que conozco es por una reclamación de notas o promoción de un alumno. Se alargó el proceso y tuvieron que ir algún día de julio (fueron un par de días en la primera semana)

Muchas gracias, lo decía porque tengo programado un viaje a los Estados Unidos en la última semana de Julio, y quería saber si podía irme o no tranquila.

Pues sí, vete tranquila.

Si estamos muy bien como estamos no le deis bomba a un asunto que mejor no remover por la envidia que genera fuera del colegio cuando hay profesiones que trabajan u´n día y libran 3 o tienes infinidad de asuntos propios, o ganan mucho mas dinero por pluses... no quiero comparar pero no me gusta que se mueva estos temas de polémica... si tenemos vacaciones en verano porque los niños también lo merecen y hace mucha calor.

Lo que no sabe todo el mundo es que no trabajamos en Julio, porque realmente no lo cobramos. Recibimos dinero porque en el resto de meses nos han ido quitando la parte proporcional para que en julio recibamos el mismo dinero que el resto de los meses. Por eso, cuando estamos de tribunales de Oposiciones, nos pagan un sueldo, porque ese año trabajamos. ¿A que eso no lo sabíais? Pues nada, dadle a eso también la publicidad que se merece.

Un saludo.

Y esto que comentas, te basas en qué normativa?

¿Normativa? Ni idea... Estoy viene de los años del Telecupón, tan atrás que nadie se acuerda de ello, y bien que lo están haciendo para el día que nos hagan trabajar en Julio nadie proteste y sea una nueva gran bajada de sueldo. En fín...

vete tranquila!!! yo hace dos años estuve trabajando hasta el día 7 de julio porque tuve que dejar listo los exámenes de septiembre y algunos informes...pero si lo dejas todo arreglado, no tienen por qué llamarte...

Hombre, yo creo que cuando se hace afirmación de ese calibre hay que apoyarla en algo no? Para que todos podamos contrastar la información.... más que nada, porque yo también vi a Ricky Martin y el perro y la mermelada...

¿Nunca te habías planteado por qué un funcionario de nuestro mismo grupo cobra más que nosotros? En su momento, en las negociaciones de los sindicatos, se acordó que teníamos más vacaciones que el resto de funcionarios pero cobraríamos en un grupo menor al que corresponde nuestros títulos. De ahí que nos falte esa paga de Julio. En el caso de trabajar ese mes, se nos igualaría el sueldo al grupo al que correspondemos.

Estoy buscando la normativa, pero si hay alguien de sindicato, quizás la conozca mejor que yo.

Me quedo muerta  :119: :119: :119: :119:

Buena pregunta...

 :icon_eek: :119:

A veces hacemos un daño con comentarios gratuitos y sin fuente fiable... Lo único que conseguimos es separarnos más y crear más dudas.

Si es verdad, que lo dudo, explica y di de dónde sacas la información.

Plis...la fuente

Pues si, me han llamado para ser tribunal de oposiciones, tambien una vez que me desplazaron sin horario para una reunión con la inspeccion a primeros de julio.
Pero vamos lo normal es que no llamen.Pero al no estar de vacaciones se supone que tienes que pedir permiso, por ejemplo para viajar fuera de España.
Y no tenemos derecho que si se tienen en Agosto, que es el mes de vacaciones, como por ejemplo si estas de baja maternal en Agosto luego tienes derecho a disfrutar de tus vacaciones otro mes.

Yo también he oído en numerosas ocasiones lo que dice ernnn, y teniendo en cuenta las diferencias salariales que hay con otros funcionarios del mismo nivel, tiene sentido. Lo que no sé es si habrá una normativa concreta, porque, que yo sepa, tampoco la hay para determinar que el resto de funcionarios tienen moscosos y nosotros no. Si alguien de sindicatos si conoce estas normativas sería interesante que las compartiera por aquí.

Las fisios de mi centro, hacen más horas que yo... las ATS también.

Si comentamos esto, comentamos todo... Tablitas, sueldo y horitas, y acuerdos salariales, con su link correspondiente, por favor y comparativa y análisis, ya sería de agradecer.

Estoy hasta el gorro de dimes y diretes sobre todo cuando sabemos TODOS LEER.

(verás como nadie cuelga nada, ah...pero ahí queda)

De donde has sacado eso? es falso totalmente.Lo que se cobra por estar en un tribunal está regulado y no tiene nada que ver con nuestras vacaciones.No te pagan un sueldo sino una cantidad por dia de examen otra por horas de correción, depende del numero de aspirantes , pagan dietas.No sabes de que hablas.

Bueno, bueno, bueno, tampoco hay que ponerse así. Pido la normativa, si la hay, precisamente porque no conozco toda la normativa del mundo mundial. Y si no existe, pues será que lo que dice el compañero es incorrecto y en paz.

Las legislación educativa tiene muchos recovecos que desconocemos. Por ejemplo: ¿alguien sabía que hay una reserva en oposiciones para víctimas del terrorismo? Yo no lo sabía, y en Aragón, en las oposiciones de secundaria de este curso, hay una plaza reservada (a la cual sólo se acoge una persona que, casualmente, es la vicepresidenta de la AVT en Valencia, pero ésa es otra historia)

Así que esperemos pacientemente, a lo mejor nos llevamos una sorpresa.

Jur es que me lleva los demonios leer o no leer algunas cosas aquí, perdóname...

Si hay alguna cosa escrita sobre el tema, me gustaría verla, sinceramente... y la analizamos, la vemos, la pensamos, deducimos, comparamos y sacamos nuestras conclusiones... y yo muy agradecida.

No sé tú, yo no trabajo gratis.

Jamás había escuchado que se tenía que pedir permiso si te vas fuera de España en Julio.

Yo tampoco lo había escuchado.

Toda esta historia de que se cobra menos que otros profesionales del mismo grupo porque se prorratea julio y patatín patatán... a mí siempre me ha sonado muy rara.

Porque vamos a ver, ¿cuál era la situación anterior? ¿Eras funcionario docente y al llegar julio te decían "bueno, como ahora no hay clase, usted no cobra"?

Como dice mandap, sería bueno que alguien localizara y compartiera alguna normativa, acuerdo, convenio... en el que quedara claro este punto.

Porque a ver si cobramos menos que otros colectivos simplemente porque nos la han colado bien y punto.

Normativa normativa no es, pero...

http://caelimusica.files.wordpress.com/2011/09/dossier-2101.pdf

Eso es que un A1, como un profesor, el profesor cobrará menos que acualquiera de su grupo debido a los días de vacaciones que nosotros tenemos y el resto de grupos no. Y eso mismo se puede extrapolar a A2, que somos los maestros.

A veces me da la impresión que aquí no somos todos maestros que se cuela otro gremio o un padre jijij vamos a defender lo que tenemos y siempre mejorar , nunca pa atrás.... cuando opositamos teníamos unas condiciones incluido paga extra jijiji ahora que os duele trabajar en julio. pues irse a un campo a sembrar papas en julio, que barbaridad!!! aquí hay que pensar en los niños y los padres en vez de alegrarse de estar mas tiempo con sus hijos como los mios les gsutaría que estuviese también en agosto... en fin.... y si trabajan los dos pues tienen sueldo para apuntarlo a algo a su hijo.

A ver, que conste que yo no saco esto porque quiera trabajar en Julio, sino por la respuesta al título de este post. Si nos llaman a trabajar, nos tienen que pagar como al resto de grupos similares al nuestro. Pero vamos, que prefiero cobrar un poco menos y tener las vacaciones que tenemos. Así que vamos a leer un poco mejor las cosas antes de echar tierra encima a la gente...

Los sanitarios tienen días libres después de guardias de 24 horas o trabajar festivos. Al final sus días trabajados vienen a ser no muchos más que los nuestros.

Dicho eso, comparemos el sueldo de un médico con el de un profesor de Secundaria. Creo que los médicos no cobran 1800€ "porque tienen muchos días libres".

Sigo sin entender lo de "cobramos menos porque no trabajamos en julio". Y sigo sin ver ningún argumento legal (ley, decreto, orden, convenio colectivo...) que respalde esa afirmación.

No siempre hay leyes, decretos, órdenes, convenios colectivos... para todo. A veces, son acuerdos que vienen desde dios sabe cuándo. Pero vamos, que sigo buscando. Un saludo!

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Las fisios de mi centro, hacen más horas que yo... las ATS también.

Si comentamos esto, comentamos todo... Tablitas, sueldo y horitas, y acuerdos salariales, con su link correspondiente, por favor y comparativa y análisis, ya sería de agradecer.

Estoy hasta el gorro de dimes y diretes sobre todo cuando sabemos TODOS LEER.

(verás como nadie cuelga nada, ah...pero ahí queda)

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Solo una cosa (puestos a comparar), yo en mi casa corrijo cuadernos, exámenes, preparo clases y materiales, subo notas e informes a séneca, etc. ¿un físico y un ats se llevan trabajo a casa? Y no vale decir que hacen cursos de a actualización o que leen e investigan en internet, yo además de lo anterior también hago eso.
Es que yo también estoy hasta el gorro de escuchar que no trabajamos ¡ mi horario no es solo de 9 a 2!

Tu horario y el mio es de 37'5 cinco días a la semana. Me podrías decir cuantas horas hace un fisio o ats y cuanto cobra, por favor?

bueno eso es lo que dice la ley, pero todos sabemos que trabajamos casi el doble o el triple ( sobre todo los nóveles cuando tienen que preparar todo el material los primeros años).

Y hay otra gente que no hace ni las quince...

No nos vayamos por los cerros de úbeda... plis. Aterricemos.

Comparativa de cuerpos y condiciones laborales por escrito, por favor y así podemos decir: ah, mira, pues sí.... resulta que cobramos tanto por esto... o, ah mira pues no, esto es una leyenda urbana, típico y tópico que circula en la profesión de toda la vida.

Quizá si tuviéramos la opción de colegiarnos, esto ya lo sabríamos con anterioridad.
En mi centro hay tres enfermeras, dos fisios, dos educadores, y creo que son 12 auxiliares técnicos educativos, además de dos conserjes, un mantenimiento, una vigilante, cinco en cocina, una gobernanta y cinco en limpieza (tiene un internado para unos 20 chicos, no llega). No sé si alguno de estos (el de mantenimiento no, porque estuve hablando con él ayer y en agosto trabaja), pero el resto, no sé si serán fijos discontinuos, como me he encontrado en el algún cole... (a veces desconocemos las condiciones laborales de nuestros propios compañeros, a veces no, en este caso mío, totalmente...)

No veas cómo saben ellos el convenio. Vamos, los ATES que son lo que Andalucía llamáis Monitores Escolares supongo que con el apellido de educación especial, no lo sé muy bien, porque me lío cuando habláis del tema, te sacan el convenio a la de ya, en cuanto hay alguna historia.

De hecho, cuesta hacer los horarios con ellos que lo flipas, teniendo en cuenta, que en nuestro caso, son trabajadores con turnicidad, igual que las ATS aunque ellas tienen los turnos fijos por conveniencia personal.

Y nosotros qué? Si es que no sabemos nada, o al menos, yo me he molestado en buscar y no encuentro nada.

Preguntas en un sindicato, y depende de quién esté, te cuenta la película, según sepa... Ojo que yo no tengo nada en contra de los sindicatos en general, creo que son necesarios como organismos que representan al trabajador... Puedo cuestionar a este, a otro y al de más allá miembro del sindicato...o acuerdos interesados que toman, como toda organización "política",  como un prenda de cierto sindicato de mi comunidad, que en la negociación de este mes de mayo, estaba de acuerdo con hacer cinco horas en junio, por ejemplo... en vez de cuatro (en CYL este curso 13-14 el mes de septiembre ha pasado de 4 lectivas a 5... pero junio se ha dejado en 4; para el que viene, tras negociación,  parece que se vuelve a dejar como este curso).

Bueno, pues eso, si alguno encontrara un convenio, cualquier fuente más o menos fiable (prensa no, por dios, que lo cuentan todo como el redactor de turno lo entiende o no quiere entenderlo), por favor, por favor, ponedlo aquí... porque, no sé, es que me parece fundamental hablar con propiedad de estas cosas y luego ponemos el grito en el cielo, o no... o decimos, pues, joer, no estamos tan mal...

Gracias.

En mi comunidad, si son funcionarios, las mismas. Ayer estuve con una amiga ATS que ahora trabaja en un centro de salud y, según sus palabras, vive muy bien. A día de hoy vive bastante mejor que yo, desde luego. Sobre todo porque hay una cosa que ella no hace y yo si (siendo las dos funcionarias con plaza): VIAJAR.

Cuando me comparo, intento hacerlo con otros funcionarios, porque si lo hago con gente de la empresa privada, obviamente yo estoy mucho mejor que ellos. Tengo amigas que trabajan 12 horas diarias habiendo ERE en su empresa. Con ella no me puedo comparar porque siempre va a estar mil veces más puteada que yo. También es cierto que los docentes interinos (al menos en mi comunidad, en otras ya sé que estáis mejor) han perdido una serie de derechos laborales durante estos últimos años que hace que, sin llegar al puteamiento de mi amiga la de las 12 horas, su trabajo sea mucho más duro que el de los ATS y fisios que conozco.

Volviendo al tema de los convenios, yo también espero que no caiga en saco roto lo de la legislación de las pagas prorrateadas del mes de julio, a ver si es leyenda urbana o no.

La fisio de mi cole, está de viaje... cuando vuelva le pregunto, jornada laboral (hace más horas que yo de dedicación directa, seguro, vamos por los horarios) y sueldo. La otra fisio tiene otras condiciones laborales.

Me suena, pero no estoy segura, que ellas son laborales fijas o algo así... pero no lo puedo asegurar.

No hay forma de ver en algún sitio los grupos, los sueldos, las jornadas de los funcionarios?

Home claro, pero eso igual el maestro que tiene la plaza donde vive...

También tienes ATS en el mundo rural, y médicos... eso me lo sé yo muy bien... Al primer sitio que acudo yo cuando me toca fuera de mi ciudad en un pueblín de los de aquí, perdido de la mano de dios, que hay muchos y me quiero quedar ir a vivir, es, si hay centro de salud, ir directa... Luego si hay cajas de ahorro, también... xD xD xD que siempre saben de pisos o comparten.

Y para rizar el rizo...

http://www.csi-f.es/content/todos-los-funcionarios-a1-y-a2-deben-tener-el-mismo-sueldo-base

Si son laborales fijas, supongo que las condiciones serán diferentes a las de los funcionarios (tanto interinos como de carrera) Por ejemplo, en Correos los laborales fijos tienen las mismas horas que los funcionarios (37,5 semanales) pero para el resto no tengo muy claro que sea igual.

Yo confieso que no tengo ni idea... ni de mis condiciones, solo sé lo que cobro cada mes, pero no sé por qué, ni de las condiciones de los funcionarios, vamos a decirlo así, que no laborales fijos, entonces, de mi misma categoría.

Voy al rincón a darme los latigazos.

 ;D ;D ;D ;D ;D

Mi conclusión es que hay que luchar siempre por mejorar y nunca por empeorar... que estamos mejor que o peor que.. que cada uno estudie lo que quiera, yo me lleve muchos años de interino y cuatro convocatorias de oposiciones hasta coger mi plaza. Me he recorrido media andalucia y ahora con 40 años sigo sin trabajar en mi ciudad por lo que intentemos recuperar la paga que nos quitaron, todo lo que perdimos de dinero por los recortes, dias de permisos, etc... etc...

 :eusa_clap: :eusa_clap: :eusa_clap: :eusa_clap: :eusa_clap: