Foro de Maestros25

Este curso comienza con un nuevo recorte de la Junta a los funcionarios: ahora sobre los días de ausencia que no dan lugar a incapacidad temporal

 

En el BOJA de 17 de julio de 2013, se publica la Orden de 5 de julio de 2013, por la que se desarrolla lo establecido en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en materia de ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal.

En el siguiente enlace, puedes ver el texto de la carta dirigida por ANPE el pasado 22 de abril a la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía sobre este asunto.

Como puedes ver, este recorte se aplica con carácter retroactivo a 1 de enero de 2013, por lo que muchos compañeros se ven ya a afectados antes siquiera de que haya comenzado el presente curso.

Sevilla, 2 de septiembre de 2013.

ANPE-ANDALUCÍA

ANPE rechaza la regulación que propone la Junta de Andalucía de los descuentos aplicables a los días de ausencia que no den lugar a incapacidad temporal
 
 Sra. Secretaria General Técnica de la Consejería de
Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía
Av. Juan Antonio de Vizarrón s/n. Edificio Torretriana
41092 - SEVILLA
 
 
Sevilla, 22 de abril de 2013.
 
Estimada Sra:
En respuesta a su atento escrito de fecha 4 de abril, en el que nos remite el Proyecto de Orden por la que se aplica lo establecido en la Disposición Adicional Trigésima Octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en materia de ausencia por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, al objeto de que podamos formular cuantas observaciones y sugerencias estimemos oportunas, le manifiesto nuestra más absoluta discrepancia con el contenido del artículo 3, por el que se limitan a cuatro los días anuales de ausencia en los que no será aplicable el descuento en nómina regulado en el artículo 2, así como con el carácter retroactivo a 1 de enero de 2013, establecido en la Disposición transitoria única.
Desde ANPE-ANDALUCÍA entendemos que la norma estatal permite una aplicación más generosa por parte de las administraciones autonómicas que la establecida en el presente proyecto de Orden, que es una nueva muestra de que la Junta de Andalucía comparte, plenamente y en abierta contradicción con el discurso que ofrece a la opinión pública, la política de recortes de derechos retributivos, sociales y laborales del funcionariado, auspiciada por el Gobierno de España.
Sin otro particular, con mi agradecimiento anticipado por la atención que nos presta, reciba un cordial saludo.
 
Francisco José Padilla Ruiz
Presidente de ANPE-ANDALUCÍA.
 
 

 Ya NO saben de dónde más trincarnos...

Lo dicho que a este paso cobramos mil euritos y ale a tirar hacia delante.

¿En qué consiste concretamente?

Es algo que ya lo había aprobado el gobierno central para sus funcionarios y que ya se sabía que se aprobaría en Andalucia, pero como siempre, los sindicatos se hacen eco cuando ya está todo firmado...

Al año natural, no curso escolar, se pueden faltar hasta 4 días sin que te quiten nada de sueldo, siempre que no pidas la baja y por supuesto, solo tres pueden ir seguidos. A partir del 5º te aplicarán los descuentos correspondientes.

Sí que saben.

Te lo diré:

1) Trienios convertidos en quinquenios.

2) Sexenios convertidos en complementos de productividad o vinculados a una especie de "exámenes de reválida" (para ver si estamos actualizados o dominamos cultura general, por ejemplo).

3) Un único complemento específico vinculante para todo el Estado.

¿Sigo?

No, no sigas!!! no des ideas...

    La Junta con el doble discurso de siempre, critican al Gobierno central por los recortes y ellos son los primeros en acogerse a ellos.

    Pobrecitos! siempre los obligan.

Sí, sí, pobrecitos.

Los quiinquenios que se los metan en el  c....

Los malos son siempre los otros. Los recortes no los hacen porque no tienen más remedio. Ahora me gustaría saber por IU ha permitido este recorte, siempre están diciendo que ellos iban a cambiar la forma de hacer política y están siendo complices junto al PSOE de todo lo que está haciendo la Junta.

Recortes los habrá gobierne quien gobierne.

 Totalmente de acuerdo...


 El tema está en dónde, cuánto y a quién...

IU y PSOE son peores que nadie, con su doble discurso...

 ¿Peores?

 ¿Peor que decir "NO a la subida del IVA" y luego subirlo aún más? ¿Peor que ir por ahí de Sobre en Sobre, o Ere que Ere?

 Aquí NO hay "peores", son todos IGUAL DE MALOS... sólo que algunos se cortan menos y son descaradísimos.,..

   A ver si alguien me puede ayudar a aclararme. Tengo una gran duda.

   Llevo de  baja  por enfermedad desde principios del tercer trimestre  del curso pasado, y ni tan siquiera el médico me ha dado de alta durante el verano, así es  que  mi estado puede ser   que llegue  para ser evaluado  por el EVI ( Instituto de Valoración de Incapacidades). Tengo la baja    médica reconocida por efermedad, y en algunos partes quincenales se consigna  con una x el apartado Incapacidad Temporal, en otros no, entiendo  que por las prisas del médico. ¿Me puede decir alguien si sufriré más reducción  en la nómina  con este nuevo recorte?

Davidfernan  ¿ Sabes algo acerca de  mi  petición?

 Bueno, CREO que si eres Funcionario de Carrera... pues te pagarán igual que si estás trabajando... pero NO te lo puedo ASEGURAR... (al ser de larga duración la baja).


 a ver si alguien lo sabe con CERTEZA...

Supongo que ya te habrán descontado cuando te diste de baja, 50 % los tres primeros días, y 25% del 4 al 20. A partir del día 21 de baja cobras igual que si estuvieses trabajando.

¿Sabes que tienes que solicitar los complementos a partir del cuarto mes a la Seguridad Social o a Muface???
 
¿Y que puedes pedir disfrutar de las vacaciones en otro momento??? Aunque me han comentadoque desde este año las dan en diciembre para que coincidan con las de Navidad!!!!

Gracias  a todos  por la aclaraciones. Me quedo un poco más tranquilo. Que  tengáis todos y todas un buen curso.