Foro de Maestros25

Buenas tardes a todos.

Me gustaría comprartir lo que me ha pasado y está pasando en mi centro y saber si a alguien más le está pasando y cualquier dato importante que pudiesen aportar al caso. Lo agradecería enormemente.

Pues bien, el caso comienza en junio del año pasado, cuando 3 maestros de mi centro (donde yo me incluyo), firmamos un compromiso para colaborar en el comedor en el curso 2012/13. El director de mi centro llevó el documento a Delegación, y a su vuelta nos comentó que le dijeron que este presente curso los maestros ya no podríamos colaborar en el comedor, porque "no podíamos recibir gratificaciones económicas en nuestro sueldo". Pues bien, con esa noticia nos fuimos de vacaciones, pensando que ya no estaríamos en el comedor y cada uno organizó durante el verano sus horarios relacionados con esto, que forman parte de la vida personal y privada.


Como sabéis, durante este verano ha salido otra orden (no sé exactamente si es orden) en la que se establecen OTRAS CONDICIONES DIFERENTES DEL "TRABAJO" EN EL COMEDOR como puede ser el fraccionamiento del sueldo que se cobrará.
Esto, unido a que no hemos cobrado aún el comedor del curso pasado, que según lo acordado y establecido, se combraría en la nómina del mes de julio (OTRA CONDICIÓN INCUMPLIDA). Pues bien, dos de nosotros comunicamos a la secretaria del centro, el segundo día de trabajo, que no queríamos seguir en el comedor este curso.

Cual ha sido nuestra sorpresa que, hoy, el director nos comunica que desde Delegación le dicen que no podemos negarnos a colaborar este año en el comedor, y que si nos negamos, llevarían nuestro caso a la Inspección.

Todos nos hemos quedado con la boca abierta y con el sentimiento de incomprensión ante tal imposición.

¿Es que acaso, SI HAN CAMBIADO LAS CONDICIONES desde junio por el cual ahora se cobrará muchísimo menos dinero, no podemos negarnos a realizar tal trabajo?
¿Es que nos pueden obligar a trabajar en algo que no queremos?
¿Es que, si aún no hemos cobrado el salario por trabajo realizado en curso pasado, OTRA CONDICIÓN QUE HAN INCLUMPLIDO, por cierto, no es motivo para no querer seguir en el comedor?
¿Y si en junio nos dijeron que no podíamos trabajar en el comedor, el compromiso que firmamos se quedaría sin validez no?
¿Es que no podemos tener el DERECHO, como cualquier otro trabajador DE CUALQUIER TRABAJO...de renunciar al puesto, y en 15 días habrían de buscar un sustituto (en el caso un montior)?

Es increible que en los tiempos en los que estamos, se nos OBLIGUE a realizar un trabajo que no queremos realizar, fuera de nuestro horario laboral y más aún cuando han cambiado las condiciones laborales.

Gracias por leerme, estoy indignada, enfadada, triste... me siento obligada a hacer algo en contra de mi voluntad.

Espero que si hay alguien más en nuestro caso y le han dado algún tipo de solución, me lo comuniquéis.

Esta tarde quiero ir a mi sindicato a ver qué me pueden decir.
Mi compañero ha llamado y le han dicho que habríamos de hacer un documento en el que renunciamos a la colaboración del comedor y dando los motivos, y hacerlo llegar a la secretaría del centro, que una vez dado registro de salida, se mandara por fax al sindicato y ellos lo mandarían a Delegación; y que posiblemente tengamos que hacer uso de la vía judicial; cosa que me parece fortísima y que además sería largo en el tiempo, con lo cual me tendría que incorporar al puesto.

El director nos ha dicho que tenemos que dar la respuesta mañana a las 9 de la mañana, y que si decidimos que no queremos lo pondrá en conocimiento a la Inspección, que tomaría cartas en el asunto con los que digan que no. Esto parece una pesadilla

Pues tiene tarea la cosa.

¡Qué pasada! Es para rasgarse las vestiduras. Yo alegaría que han cambiado mis circunstancias personales, que tengo un familiar enfermo del que me tengo que hacer cargo. Buscaría lo que sea. ¡Qué tengas suerte!

Mis compañeros, antes las presiones, van a estar el curso que viene.

En el sindicato me dicen, como cabe esperar, que es ilegal y que diga que no, que desde inspección no me pueden hacer nada.

Lo malo de todo esto: me quedo "sola" ante esta lucha y si digo que no, no se abre el comedor por mi culpa. Estoy trabajando en mi pueblo y cuando los padres formen colas increíbles preguntando porqué no se abre el comedor... al final todo se sabe y quien será la culpable y la mal mirada en el centro por todos los sectores educativos: YO.

Así que creo que no tengo más remedio que entrar por el aro, en contra de mi voluntad, de estar este curso AGUANTANDO OBLIGADA.

Las conclusiones: No voy a firmar más ni un papel que no sea "absolutamente necesario" y va a cambiar mi forma de actuar y mi percepción de muchas cosas relacionadas con esto.

Espero que os sirva mi historia para algo, por lo menos que no caiga en verdadero saco roto y que os sirva para evitaros estar en mi situación en futuras ocasiones.

De eso nada. Si dices que no, según la normativa tienen que buscar a un monitor o monitora y problema solventado. Solamente un docente tiene que ser encargado del comedor o algo parecido.  No te preocupes. Además, aunque luego siempre pasa lo mismo cuando sale el tema del comedor, sería ideal que los monitores llevaran el tema del comedor y así uno no acapara todo. Aunque cada uno está en su derecho de hacerlo  y encima con los recortes, ufff.

 

desde la inspección no te pueden hacer nada. hay que joderse. se dice que por problemas familiares y punto.

El director nos enseñó un documento desde delegación que decía que tenían que estar 3 maestros y 5 monitores. Y que no podían contratar más monitores este año. Dijo que si decíamos que no no podía abrir el comedor.


Lo de los problemas familiares supongo que habría que demostrarlo de alguna forma y tendría que ser algo importante para llevarlo a inspección (que de hecho me venía muy mal porque acabo de mudarme con mi novio y él está en paro y había decidido no estar también en el comedor, entre otros motivos por que él no estuviese tanto tiempo solo y por comer con él)

Pues que no se abra el comedor o que el director se ponga. Si ahora por lo que sea, alguno cursa baja, ¿qué pasa?. No se puede contratar a nadie más. Vamos, no creo que sea  problema  contratar dos monitores más. Eso sí, quizás uno sí tenga que estar a cargo del comedor.


Nos vas a renovar de por vida. Es como si el curso que viene voy a un centro y por necesidades quieren que vaya al comedor. Pues ahí se queda el comedor.

Quizás ese papel que te enseñaron fue la solicitud de junio, pero cambiar creo que se puede cambiar.

 

Hola! Yo firmé también el papel, ayer me dijo una compañera de otro cole que también lleva la misma empresa, que no puede haber ningún docente en el comedor porque delegación se niega a pagar si trabajamos para una empresa privada. Que sólo pagan si el comedor es de gestión directa. Por lo que me cuenta esta compañera, han echado a todos los maestros y están recogiendo currículum para monitores. La empresa es Servicol. Yo, se supone que empiezo el lunes, pero no sé si ésto será así, me fío de la información de esta chica y por otro lado no quiero trabajar para no cobrar... Por cierto, tampoco he cobrado el año pasado, llamé a Delegación y me dijeron que lo pagan con la nómina de Septiermbre... Estoy desconcertada... ¿Alguién sabe algo más?
Saludos

Pues no tengo ni idea, pero vaya faena.

Oye, y nadie más del centro estaría interesado en trabajar en el comedor? De todos modos es muy fuerte que te obliguen. Lo que me parece más extraño es lo de que firmaras un papel en junio  :017:

Que va, nadie quiere... y encima viendo que nosotros no queremos pues creo que se le han quitado las ganas, si es que tenían alguna.

Habló el director con la inspectora, la cual fue a hablar con el departamento que lleva el tema del comedor. Le comentaron que el caso tenía difícil solución. Que teníamos que empezar y lo único que podíamos hacer es un escrito al Delegado exponiendo nuestro caso y las razones... y mientras en el comedor. Hoy he llamado al sindicato y me han dicho que en cuento mande el expone-solicita, le mande copia con el registro y que seguirán mi caso y el de mi compañero para que no caiga en saco roto y no se olviden, por si tardasen en contestar... la cosa pinta chunga, y con la de gente que quisiera entrar como monitores/as.

Mónica, lo de no poder trabajar en el comedor lo dijeron en junio; posteriormente en julio o agosto salió una Orden nueva en la que establecía el pago fraccionado por horas, con lo que se va a cobrar menos.
Al director de mi centro (Sevilla) le dijeron que en la nómina de septiembre lo empezaríamos a cobrar, y que a mucho tardar, en octubre lo tendríamos cobrado todos... a ver si es verdad

Pufffff, pues manda ....   


 

Hoy he llegado a las 9 y me han dicho que los maestros no podemos estar en el comedor. Yo también firmé el papel en Junio, pero se ve que en este caso les conviene más que no estemos. No han metido a nadie, con 8 monitores llevan el comedor y la vigilancia de patio. Hay 280 niños y niñas comiendo... En fin...
Saludos

Pues no lo entiendo la verdad. Lo único que se me ocurre es que hayan hecho previsión en julio en tu centro, sin contar con los maestros. En mi centro hicieron la previsión contando con 3 maestros y 4 monitores.
El mundo al revés... donde unos no quieren les obligan y donde otros quieren, no pueden...increible, vamos.

Pues sí, manda pero tela... :(

Lün@ este año se cobra igual que el curso anterior. Lo único es que antes ponía que se cobrará 13,95€ por día trabajado, que era de 2 horas y este año aparece que será de 6,95€ por hora trabajada que también será 2 horas al día.
Otra cosa es que TE OBLIGUEN que manda huevos la cosa.

Pero ese cambio no es lo mismo. Había sitios que no habia actividades extraescolares por la tarde y el comedor terminaba a las tres. Así que para esos sitios el cambio no es lo mismo.

Jero027 la verdad es que llevas razón, es que yo estuve el curso pasado y sí tenía actividades extraescolares.

A nosotros sí que nos ha cambiado porque antes cobrábamos las dos horas y ahroa nos obligan a quedarnos uno de nosotros tres hasta las 4 de la tarde, y los dos restantes acabarían a las 3.
Con lo cual, si antes cobrábamos al día 12 euros y pico, ahora lo cobraremos cada tres días: dos días 6 euros y pico, y un día 12... así sucesivamente; con lo cual, ya no noos merece la pena tanto como antes.

Llevas toda la razón. Es que vaya tela...

Creo que ya con tener un sueldo de docente es bastante. dejadle trabajo a los monitores que encima cobran una miseria.....