Buenas noches, leo en varios foros que hay muchos saltos en la bolsa y que hay gente con mucho tiempo de servicio sin trabajar en esta wspecialidad... ¿alguien podría explicármelo?
No puedo comprender que todavía no haya entrado a trabajar gente con 7 años de TS. Tampoco que hayan bajado hasta la posición 1300, cuando la previsión era hasta menos de 1000, y sin embargo la bolsa vaya "tan mal"
Por favor :eusa_pray:
Buenas noches, leo en varios foros que hay muchos saltos en la bolsa y que hay gente con mucho tiempo de servicio sin trabajar en esta wspecialidad... ¿alguien podría explicármelo?
No puedo comprender que todavía no haya entrado a trabajar gente con 7 años de TS. Tampoco que hayan bajado hasta la posición 1300, cuando la previsión era hasta menos de 1000, y sin embargo la bolsa vaya "tan mal"
Por favor :eusa_pray:
Aunque soy de inglés, te puedo explicar lo de los saltos.
Muchas veces hay puestos que la gente que lleva tiempo trabajando no quiere : lugares lejanos, con malas carreteras, colegios de difícil desempeño etc.
Muchas veces estos colegios son voluntarios. Eso significa que si la bolsa va por 8 años de TS , puede ser que esa gente prefiera esperar 1 o 2 semanas. Por lo tanto esos puestos no los cogen. Pero alguien que está más atrás ( 5 años de TS por decir algo ) sí que lo quiere.
Por lo tanto , aunque la bolsa llegue a alguien con 5 años de TS, realmente va por 8, puesto que el grueso de gente está aún esperando.
Buenas noches, leo en varios foros que hay muchos saltos en la bolsa y que hay gente con mucho tiempo de servicio sin trabajar en esta wspecialidad... ¿alguien podría explicármelo?
No puedo comprender que todavía no haya entrado a trabajar gente con 7 años de TS. Tampoco que hayan bajado hasta la posición 1300, cuando la previsión era hasta menos de 1000, y sin embargo la bolsa vaya "tan mal"
Por favor :eusa_pray:
Aunque soy de inglés, te puedo explicar lo de los saltos.
Muchas veces hay puestos que la gente que lleva tiempo trabajando no quiere : lugares lejanos, con malas carreteras, colegios de difícil desempeño etc.
Muchas veces estos colegios son voluntarios. Eso significa que si la bolsa va por 8 años de TS , puede ser que esa gente prefiera esperar 1 o 2 semanas. Por lo tanto esos puestos no los cogen. Pero alguien que está más atrás ( 5 años de TS por decir algo ) sí que lo quiere.
Por lo tanto , aunque la bolsa llegue a alguien con 5 años de TS, realmente va por 8, puesto que el grueso de gente está aún esperando.
Muchas gracias! ¿Y cómo puedo saber entonces más o menos por donde va la bolsa en tiempo de servicio? Me refiero al grueso de la bolsa, aunque haya gente que espere a esos buenos puestos ( eso tampoco acabo de entenderlo si hablamos de 300 o 400 personas...¿Cómo hacen para no coger esos puestos?)
Cuántas dudas! ???
Mil gracias!
Buenas noches, leo en varios foros que hay muchos saltos en la bolsa y que hay gente con mucho tiempo de servicio sin trabajar en esta wspecialidad... ¿alguien podría explicármelo?
No puedo comprender que todavía no haya entrado a trabajar gente con 7 años de TS. Tampoco que hayan bajado hasta la posición 1300, cuando la previsión era hasta menos de 1000, y sin embargo la bolsa vaya "tan mal"
Por favor :eusa_pray:
Aunque soy de inglés, te puedo explicar lo de los saltos.
Muchas veces hay puestos que la gente que lleva tiempo trabajando no quiere : lugares lejanos, con malas carreteras, colegios de difícil desempeño etc.
Muchas veces estos colegios son voluntarios. Eso significa que si la bolsa va por 8 años de TS , puede ser que esa gente prefiera esperar 1 o 2 semanas. Por lo tanto esos puestos no los cogen. Pero alguien que está más atrás ( 5 años de TS por decir algo ) sí que lo quiere.
Por lo tanto , aunque la bolsa llegue a alguien con 5 años de TS, realmente va por 8, puesto que el grueso de gente está aún esperando.
Muchas gracias! ¿Y cómo puedo saber entonces más o menos por donde va la bolsa en tiempo de servicio? Me refiero al grueso de la bolsa, aunque haya gente que espere a esos buenos puestos ( eso tampoco acabo de entenderlo si hablamos de 300 o 400 personas...¿Cómo hacen para no coger esos puestos?)
Cuántas dudas! ???
Mil gracias!
En sipri te metes en convocados, y te puedes hacer una idea con la gente que haya para pedir puestos. Mañana mismo puedes hacerlo cuando salga la convocatoria.
Si es un puesto en un pueblo de montaña , lejos , difícil desempeño... hay gente que prefiere esperar una semana porque no quieren dejar a su familia.
