Foro de Maestros25

Resulta que llevo 3 años sin trabajar debido al tapón de los puestos COVID y este año al final me llamarán entre abril y mayo. La cosa es que tendré que dejar mi trabajo por eso y volver sobre julio (que será cuando no haya más clase). La duda es si la prórroga en este caso me coincide con la vuelta al trabajo habría problema? Al final entiendo que serían pocos días de prórroga es que no puedo dejar de trabajar así como así.

No puedes compatibilizar mientras dure la prorroga vacacional.

Pero que pasaría si te coincide un día o dos?

Te sancionan quitándote esos días trabajados como si no los hubieras trabajado.

Espero llamen suerte compañero

Si se que de cara a la vida laboral me quitarían porque no puedes cotizar doble pero tendría alguna consecuencia en la bolsa o algo?

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2020/116/BOJA20-116-00229-6088-01_00173482.pdf

Revísalo aquí.

No lo pone de forma explícita

Cuando empecé como docente se me solaparon unos 10 días a causa de los días de vacaciones que me quedaban por disfrutar y no pasó nada. Solamente lo que ya habéis comentado de las cotizaciones.

Hola, 3 años sin trabajar!!..¿qué especialidad es la tuya?, espero que no tardes el próximo curso tanto

Primaria entre en el 20/21 por los puestos COVID y ya al fin entraré este curso pero bueno poco a poco se va quitando el tapón

Si te refieres que simplemente en la vida laboral me cuenta como doble y punto no? Sin mas

Sí, en la vida laboral me aparece esto:

"Según los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, has estado de alta un total de XXX días.
De estos días, has estado de alta de forma simultánea en dos o más empresas del mismo o en distintos regímenes 10 días."

Y entonces me avisa de que: "El total de días que cuentan para las prestaciones de la Seguridad Social son XXX-10" como penalización. Pero ya está, eso es todo. Ninguna otra consecuencia.