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Título: Equivocación Prórroga Vacacional
Publicado por: Maestro1985 en 13/Jul/2024~11:11
He estado echando cuentas sobre los días trabajados y veo que se han equivocado, dándome menos días de los que me pertenece.
¿A alguien le ha pasado lo mismo y ha podido solucionarlo? Imagino que habrá que llamar a la Delegación que me corresponde ¿no?
Cualquier ayuda es bienvenida.
Gracías
¿A alguien le ha pasado lo mismo y ha podido solucionarlo? Imagino que habrá que llamar a la Delegación que me corresponde ¿no?
Cualquier ayuda es bienvenida.
Gracías
Título: Re: Equivocación Prórroga Vacacional
Publicado por: Psicopedagoga en 13/Jul/2024~12:38
Si has trabajado al menos 7 meses durante el curso escolar: Tendrás una prórroga vacacional del 1 de julio al 31 de agosto.
Si has trabajado dos meses durante cada uno de los tres trimestres escolares: Tendrás una prórroga vacacional del 1 de julio al 31 de agosto.
Si te adjudicaron una vacante (no sustitución) hasta fin de curso en algún momento durante el primer trimestre (antes de Navidad) cobras el verano completo, aunque no hayas trabajado siete meses ni tampoco dos meses cada trimestre. Tendrás una prórroga vacacional del 1 de julio al 31 de agosto.
Si no cumples ninguna de las tres anteriores condiciones no cobras el verano entero con prórroga vacacional completa (del 1 de julio al 31 de agosto); y entonces se te aplica la siguiente tabla para calcular cuántos días de verano te corresponde cobrar:
TIEMPO DE SERVICIO A 30 DE JUNIO PRÓRROGA VACACIONAL VERANO
SEIS MESES UN MES
UN MES CINCO DÍAS
DE 24 A 29 DÍAS CUATRO DÍAS
DE 18 A 23 DÍAS TRES DÍAS
DE 12 A 17 DÍAS DOS DÍAS
DE 6 A 11 DÍAS UN DÍA
Debes tener en cuenta que para los cálculos de la tabla anterior NO cuentan, si es el caso, las prórrogas de nombramiento que se hubieran disfrutado en los períodos no lectivos de Navidad y Semana Santa por terminarse la sustitución en los cinco últimos días lectivos del primer o segundo trimestre.
Si has trabajado dos meses durante cada uno de los tres trimestres escolares: Tendrás una prórroga vacacional del 1 de julio al 31 de agosto.
Si te adjudicaron una vacante (no sustitución) hasta fin de curso en algún momento durante el primer trimestre (antes de Navidad) cobras el verano completo, aunque no hayas trabajado siete meses ni tampoco dos meses cada trimestre. Tendrás una prórroga vacacional del 1 de julio al 31 de agosto.
Si no cumples ninguna de las tres anteriores condiciones no cobras el verano entero con prórroga vacacional completa (del 1 de julio al 31 de agosto); y entonces se te aplica la siguiente tabla para calcular cuántos días de verano te corresponde cobrar:
TIEMPO DE SERVICIO A 30 DE JUNIO PRÓRROGA VACACIONAL VERANO
SEIS MESES UN MES
UN MES CINCO DÍAS
DE 24 A 29 DÍAS CUATRO DÍAS
DE 18 A 23 DÍAS TRES DÍAS
DE 12 A 17 DÍAS DOS DÍAS
DE 6 A 11 DÍAS UN DÍA
Debes tener en cuenta que para los cálculos de la tabla anterior NO cuentan, si es el caso, las prórrogas de nombramiento que se hubieran disfrutado en los períodos no lectivos de Navidad y Semana Santa por terminarse la sustitución en los cinco últimos días lectivos del primer o segundo trimestre.