Foro de Maestros25

Hola.
Os traslado lo que le ha pasado a una compañera. Estaba cubriendo un embarazo y la mujer ya ha dado a luz, y resulta que la titular quiere pedir el alta en navidad, semana blanca y semana santa. ¿ eso es legal?

Ahora le corresponde la baja por maternidad no? Un poco raro eso que quiere hacer.

Totalmente legal. Es obligatorio cogerse las 6 primeras semanas desde el nacimiento. Las 10 restantes las puedes disfrutar cuando quiera hasta que el bebé cumpla 1 año.

No solo en la docencia, en cualquier tipo de trabajo desde 2021 que se aprobó.

 https://educacion.ustea.org/wp-content/uploads/sites/7/2016/12/ConciliacionFebrero2017_definitivo.pdf
(Página 3)

Un saludo!

Pues es una absoluta egoista. Perjudicará a sus alumnos y fastidiará a los interinos.

Totalmente. Las clases con tantos sustitutos se vuelven ingobernables y un caos, lo sé por experiencia…

Creo que si lo planifica bien con el colegio, el interino debería poder empalmar una baja con la siguiente.

En sipri en el momento que vuelve la titular el interino pasa a la bolsa donde pertenece y vuelve al bombo, digamos.
Irá a otro centro. Si la titular se da de baja y se incorpora, su sustituto luego será otro.

Se quedaría la misma persona si la titular se da de  baja, y luego pide permiso sin retribución, u otra baja.

Compañer@s, sabeis si los días que nos corresponden por enfermedad de hijos, si ya te han dado hace un mes los días, puedes volver a solicitarlos? Si tu hij@ se pone malo de nuevo… ya no te corresponden los días??
Gracias

Jecro, egoísta por qué? Está en su total derecho de partir el permiso de maternidad como le dé la gana. Ya sólo faltaría que tú le digas como tiene que hacerlo. Es un derecho y lo ejerce como tal. En navidad son 3 semanas que perdería de permiso si no lo parte. No sé si tienes hijos o no , pero yo no lo partí en 2, lo partí en 3. Le dije al equipo directivo cual era mi intención para que lo tuviese en cuenta a la hora de planificar el curso siguiente. 3 semanas es bastante tiempo para perderlo.
Un saludo.

Hola, perdonad mi duda, pero no lo encuentro en la normativa ni en el documento de Ustea. En qué lugar especifica que el permiso de maternidad se puede partir como se quiera hasta el que el bebé cumpla el año??? Ojo, que no lo discuto, eh! Si es así me parece perfecto, pero me interesa saber dónde se especifica y bajo qué condiciones.
Muchas gracias.

Hola,

https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/d8d1df29-ef8c-492f-90af-91bc72b4797e/Circular%20de%2011%20de%20junio%20de%202021%20sobre%20permisos,%20licencias%20y%20reducciones%20de%20jornada%20del%20personal%20docente
(Comienzo de la página 30)

Un saludo!

Pues está genial, se me había pasado.  :023:
Muchísimas gracias.
Saludos.

Es q cuando tienes un bebé haces todo lo posible por alargar la baja o permiso x maternidad para estar con el bebé. Hay maestras q incluso planifican la fecha de embarazo para empalmar el permiso con las vacaciones de verano.