Foro de Maestros25

https://www.docentesdecanarias.org/dci/index.php/2021-2022/1147-estimacion-de-posibles-plazas-de-acceso-por-meritos-numero-de-componentes-por-bloques

Muchas gracias Zeronter, a ver cuando salen las estimaciones de Andalucía y que digan los requisitos exactos que van a requerir.

Como veis las plazas por concurso de méritos no serán la mayoría, la mayoría irán por concurso oposicion

Anda! Pues fijándome en mi especialidad que es PT no está mal,teniendo en cuenta lo peque q es canarias

Eso mismo he pensado yo...que en Andalucía debería ser el doble o triple...

Me queda la esperanza de que una vez salga algo definitivo luchemos unidos.

Pienso que se está empezando la casa por el tejado. Recordemos que todo esto se está haciendo en base a 3 borradores… cada cual más diferente jaja

Me parece una barbaridad de plazas por méritos, 4333 plazas, de las cuales unas 450 serían para Educación Primaria.
Yo creía que las plazas para méritos saldrían de las plazas de estabilización, que en Andalucía no llegan a 3000.

Me parece que teniendo en cuanta la cantidad de docentes que hay  en Andalucía con respecto a Canarias, las plazas para méritos serían muchas más que esas 450 para Primaria, entrarían bastante interinos por méritos. ¿ Qué opinais?

Pues si son muchas las de Canarias se echa el concurso en Canarias y en dos años se pide traslado nacional a Andalucía.

Hola a todos
Perdonad mi Ignorancia, entonces una persona a epued examinar en Andalucía y echar los méritos en Canarias por ejemplo?

En principio no hay discriminación alguna a la hora de participar en el concurso de méritos, pero todo esto es en base a borradores, el real decreto que va a regular todo este tema aún no ha salido. Está todo en pañales a mi parecer.

Andalucia tambien sacara bastantes plazas, pero no lo va a decir hasta que se realicen estas oposiciones, o al menos hasta que se paguen todas las cuotas a las academias. ¿Qué ocurriría si ahora anuncia bastantes plazas ahora? Habría mucha gente que se quitaría de las academias y que ni si quiera pagarían los 40 y tantos euros de tasa de oposiciones. Puede parecer una tonteria pero es mucho dinero y muchos intereses que se perderian.

Yo lo que no entiendo es como Canarias ha anunciado nada… si todavía no se sabe nada con seguridad… simplemente 3 borradores… en fin.

Hay gente que dice que en Andalucia saldrán menos que en Canarias. Por lo que parece Canarias tiene mas población que Andalucía.

Que son plazas de mérito?

Plazas por méritos son plazas que hay previstas que salgan tras las oposiciones de este año 2022 en las que se accede a plaza mediante méritos y sin examen de oposición.

Tienen que sacarlas antes de las elecciones ¿no? A ver como siguen jugando con nosotros

La fecha límite es 2024.

Tienen que sacar la cifra para el 1 de junio del 2022. Canarias ya ha sacado su listado de plazas.

Efectivamente, tenían un año y se cumple como ha dicho Zeronter el próximo 1 de junio, por eso Canarias ya ha hecho una estimación.
En Andalucía deben duplicar mínimo la oferta de Canarias.

Se sabe aproximadamente hasta que tiempo de servicio llegarían estas plazas?

Parece que Galicia también ya ha sacado su listado de plazas para concurso de méritos.ya van saliendo las plazas en las diferentes comunidades.
https://www.farodevigo.es/galicia/2022/03/15/calendario-xunta-fijos-interinos-oferta-63831271.html

El Parlamento Europeo admite la primera petición de interinos de una universidad española sobre temporalidad



El Comité de Peticiones del Parlamento Europeo ha admitido a trámite la petición realizada por la Plataforma de Interinos y Laborales de Larga Duración de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), en la que denuncian el incumplimiento del Derecho de la Unión Europea en las Universidades y Administraciones Españolas.

Esta petición, según señala esta plataforma, es la primera presentada por parte de una universidad pública española, y en la misma el colectivo de interinos de larga duración de la UCLM ha denunciado el abuso de la contratación en la administración española. Se centra “en el abuso que supone la contratación temporal reiterada y el incumplimiento de la Normativa Europea durante más de dos décadas”.

En su petición, esta Plataforma formada por personal de Administración y Servicios de la Universidad Regional solicita que se aplique correctamente la normativa europea o, en todo caso, la nacional en vigor, la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, más favorable que el derogado RDL 14/2021 con respecto a la figura del interino de larga duración en situación de abuso de ley.

Dado que esta nueva legislación considera que “dichos trabajadores se encuentran en situación de abuso excepcional, prolongada durante muchos años, y que las administraciones se han aprovechado de esta situación de vulnerabilidad para su propio interés y beneficio laboral y económico”.
“Profesionalidad más que demostrada”

Según exponen en esta petición, “muchos ya hemos superado uno o varios procesos selectivos en igualdad y libre concurrencia; quedando en bolsa de trabajo porque las plazas ofertadas eran mínimas. Por lo tanto, no tiene sentido que se nos someta a un nuevo proceso selectivo en las mismas condiciones. Somos trabajadores con nuestra profesionalidad más que demostrada y nos tienen que dar una solución, clara, justa y sin condiciones imposibles. Muchos de nosotros, la mayoría, hemos sufrido reiteradamente cambios de destino en el trabajo, decididos por la autoridad correspondiente por puro interés de la institución”, ha afirmado esta plataforma.

“Muchas veces, aunque de forma encubierta, nos destinan y cambian a puestos donde hay problemas y ningún funcionario fijo quiere ir. Tratándose de decisiones a las que no podemos oponernos por nuestra situación de vulnerabilidad; se han dado casos en que era eso o irse a la calle. Con nuestros derechos laborales ninguneados, tenemos motivos objetivos para sentirnos, en muchos sentidos, trabajadores de segunda con respecto a nuestros compañeros funcionarios fijos”, continúa la petición.

Por ello solicitan al Parlamento Europeo que “para el personal en estas condiciones debe proponerse un acceso directo o un concurso de méritos que nos proporcione la posibilidad de acceder a la fijeza que nos corresponde y que se restrinja sólo y únicamente a los trabajadores en situación de interinidad que no gozan de estabilidad laboral, hayan estado o no siempre en el mismo puesto de trabajo y haya salido o no la plaza a concurso”.

A su juicio, “hay que tener en cuenta que el cambio de un destino a otro nos viene impuesto y atiende a las necesidades o intereses de la institución que no del trabajador, lo que supone más esfuerzo e incertidumbre para el trabajador, por lo tanto, a la hora de determinar las condiciones en el proceso, no se nos debe castigar también por esa causa”.

https://www.eldiario.es/castilla-la-mancha/parlamento-europeo-admite-primera-peticion-interinos-universidad-espanola-temporalidad_1_8829212.html
   

A esas plazas de méritos puede optar cualquier interino o aspirante. No hay tope de tiempo de servicio.

En Andalucia a cuántos interinos de la bolsa de primaria les tocaría lo digo por saber entre otras cosas hasta que tiempo de servicio llegaría

Las plazas por concurso de méritos no depende del tiempo de servicio que tengas sino de los méritos que se tengan en general.Interinos con menos de tres años de servicio lo tendrán complicado porque les dará pocos puntos pero si tienen otros méritos mas pueden sumar mas puntos.

Gracias Zeronter por la información.

Zeronter ¿Crees que habrá modificaciones positivas en los requisitos? Me refiero a que cuenten todas las oposiciones independientemente del año en el que se aprobaran y que el tiempo de servicio cuente por cuerpo y no por especialidad.

Al menos para maestros veo más vacantes informatizadas en Canarias que en Andalucía.

Así que si tienen en cuenta eso no debería de haber más de 200 en infantil o 300 en la especialidad de Primaria...

Si en Canarias son 4300 plazas de estabilización y son esas las que se reparten en el concurso de méritos entre Primaria y Secundaria...quiere decir eso que en Andalucía para el concurso de méritos sólo habrà las 2900 plazas de estabilización repartido entre Secundaria y Primaria???? Muy poquitas me parecen...

En Andalucia se habla de 3.600 para primaria y 7.500 para secundaria. Dentro de las 3.600 habría que ver las que serían para méritos y las que no lo serían por lo tanto muchas no parece ser que vayan a ser.

Siento que mis palabras desilusionen a muchos foreros.
La realidad que en Canarias es que  llevan muchas convocatorias que no sacaban plazas 2011,2013 y 2017 y otras  por ejemplo  con muy pocas plazas.
Lo que quiero decir que el resto de comunidades pocas plazas por concurso de méritos van a sacar.
La realidad en una comunidad no es extrapolable a las demás.
Os lo digo cómo interino alli un tiempo hasta que me pude venir a la península.
En Andalucia más del 90% van a sacar plazas por concurso -oposición y muy pocas por concurso de méritos ya que los principales requisitos nos lo va cumplir , ya que casi todas las vacantes de 2016 o incluso 2017 ya se lo habrán quitado de un plumazo.
O incluso cambiar el número de vacantes de reposición por las de estabilización y dejar las primeras para el concurso oposición de 2024 que aún no cumplirá los requisitos para obligarlos a sacarlos en sólo méritos.