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Aprobada la Ley de interinos que evita oposiciones en plazas con 5 años de provisionalidad.

El Pleno del Congreso aprobará y enviará al Senado este jueves el proyecto de ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que reservará concursos y no oposiciones para puestos de trabajo en la Administración que hayan estado ocupados de forma temporal durante al menos cinco años.

El proyecto tiene origen en el decreto ley acordado por el entonces ministro de Función Pública y hoy de Cultura, Miquel Iceta, con los sindicatos de la Administración, y se salvó de la derogación en el Congreso por un acuerdo del PSOE con Unidas Podemos y Esquerra Republicana.

La Comisión de Hacienda avaló la semana pasada la iniciativa con votos de PSOE, Unidas Podemos, ERC y PNV pero será el Pleno del Congreso el que tenga la última palabra sobre la ley y sus enmiendas, al haberse aprobado su avocación. El PP y Cs se abstuvieron y Vox no llegó a votar, recordando su intención de presentar un recurso de inconstitucionalidad contra la norma.

CONCURSO OPOSICIÓN QUE PUEDE SER NO ELIMINATORIA

Finalmente, el texto que la Comisión de Hacienda aprobó prevé mayores garantías para los trabajadores interinos con más experiencia. Así, las plazas cubiertas con trabajadores con contrato temporal durante, al menos, los últimos cinco años deberán ser consolidadas en un concurso de mérito, y a partir de los tres años a través de concurso y oposición, dando la opción de que los ejercicios de la fase de oposición no sean eliminatorios.

Además, las plazas que pueden salir por concurso no están condicionadas a no haber sido previamente convocadas, como era la intención original del Ministerio.

RESPETA LA AUTONOMÍA DE CCAA Y AYUNTAMIENTOS

Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la administración del Estado, comunidades autónomas y entidades locales y respetarán, en todo caso los plazos establecidos, según lo dispuesto en una nueva disposición.

Por otro lado, los cambios introducidos en el Congreso también permitirán extender estos procesos explícitamente a las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público, así como las comunidades forales, País Vasco y Navarra.

También se modifica lo referido a los procesos de 2017 y 2018, que deberán estar resueltas antes de que acabe el año 2024, pero se elimina la referencia explícita de que estos procesos "seguirán ejecutándose con arreglo a las previsiones de las respectivas convocatorias".

https://www.salamanca24horas.com/local/aprobada-ley-interinos-evita-oposiciones-en-plazas-con-5-anos-provisionalidad_15021050_102.html

De esto yo entiendo que se reservan las plazas que no han salido a concurso durante más de 5 años para concurso de méritos, pero no se especifica quien podrá optar a ese concurso, por lo que entiendo que todo el personal interino, pero no lo aclaran.

Que los exámenes podrían no ser eliminatorios, pero que dependerá de cada CCAA.

De los interinos en fraude de ley ni mú. Entiendo que, o porque son dos cosas diferentes o porque van a ignorar el asunto. Me decanto por pensar lo primero, pero a saber...

Buenas noches!
¿Se ha aprobado ya?
Vaya plan ...

Buenas tardes...una duda...como todos...esos cinco años hace referencia a que tengas más de 5 años de tiempo de servicio? O que hayas estado 5 años en el.mismo centro? La cosa cambia y mucho. Gracias

Se habla de plazas en todo momento son las plazas que lleven siendo ocupadas por el mismo interino por 5 años seguidos y esas plazas no son para esos Interinos salen a concurso méritos abierto.

Habrá que ver si el baremo beneficia o no a esos interinos en fraude de ley.