Foro de Maestros25

Por primera vez en España:

Ha sentado un precedente en todo esto que hay liado y no se descarta que tras esto vayan saliendo mas sentencias a favor. Esa sentencia significa que algo se está moviendo ya.

Pero pone técnico...será de guarderías...que tendrían siempre la misma plaza.... la mayoría de interinos....cambian de cole....cada año...o cada xs meses....por lo que

Pregunto:

¿Es posible que eso se haga con interinos de maestros de educación infantil?

Se haría si todos o muchos reclamasen la convocatoria de oposiciones y no creo que la gente lo haga...por el hecho de que tenemos destinos distintos cada año  y nos Dan de baja en Junio y nos Dan de alta para pagarnos...vacaciones, pwro no estamos siempre en mismo puesto...por lo que no acumulamos...los.años....


Por otro lado...he oído que a lo mejor nos echaban....¿creéis eso posible?¿no, verdad?

Estoy estudiando oposiciones...tengo ya varios años de servicio y trabajando con los peques , más mil cosas..es difícil poder sacar buena nota y misma que aspirantes y me he asustado con eso de que a lo mejor nos echan

¿Alguien sabe algo de esto?

Es que no somos interinos como los que quieren hacer indefinidos fijos...porque nos Dan de alta y de baja....

Agradezco mucho si podéis contestarme
Gracias ñ

Es porque no sacaron esa oposición desde 1998

Nos tiene que dar igual eso de que no sacaban oposiciones desde 1998, eso se lo ha sacado España de la manga. Europa dice NO al fraude de ley desde los 3 años. Basta ya!
Es un rayo de luz porque todo caerá por su propio peso, necesitamos más huelgas como la del pasado 28 de octubre, juntos podemos!!!

Europa no dice eso lo dicen los abogados carroñeros

Este caso es muy distinto a lo que nos ocupa y de hecho es más parecido a los funcionarios administrativos que a nosotros. Esas eran plazas que no habian salido a concurso en más de 10 años y venían siendo ocupadas de manera ininterrumpida por el mismo personal.

Europa dice que a partir de tres años trabajando para el mismo empleador se produce fraude laboral y si no lo crees lee la directiva europea!! En cualquier empresa privada no se pueden concatenar contratos, por qué en la pública sí?

No dice eso habla de no estar 3 años en el mismo puesto son cesar cosa que no pasa en educación pero claro los abogados de mierda dicen eso para ganarse clientes.

 :eusa_naughty:

Se está en fraude de ley si tienes mas de tres años trabajados continuados en una msima empresa o contratos concatenados en misma o diferente empresa.

Exacto!!!! Así es!

Continuados sin cesar de ahí la diferencia con educación

"Adaptación de la normativa del personal docente y del personal estatutario y equivalente de los servicios de salud. Disposición final segunda.
 
En el plazo de un año desde la entrada en vigor de este real decreto-ley se procederá a la adaptación de la normativa del personal docente y del personal estatutario y equivalente de los servicios de salud y la administración de justicia a lo dispuesto en el artículo 10, 11 y en la disposición adicional decimoséptima del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de acuerdo con las peculiaridades propias de su régimen jurídico."

 Aún ni siquiera se ha aprobado la nueva Ley, a la que se han presentado 182 enmiendas que habrá que acordar;  por lo que al colectivo docente, le toca esperar. Pero por supuesto, cada cual puede creerse lo que quiera, depende del color del cristal con que lo mire.

Asi mismo es!! Antes del 7 de julio del 2022 se debe adaptar la LOMLOE y el RD de acceso a la función docente para incorporar esos cambios para reducir la temporalidad en el empleo público docente.

Pero no olvidemos que son cosas distintas, por un lado tenemos el fraude de ley de aquellos que lleven más tres años y por otro lado tenemos el acceso a la función pública que es otro tema diferente.

Efectivamente compañera, Europa lo deja claro, a nosotros nos paga la junta de Andalucía y estamos en fraude de ley desde los 3 años. Además de aprobar más de dos veces las oposiciones.

Cuidado con esto que la UE otra cosa que añada es que "la asimilación de dicho personal con relaciones de duración determinada a 'trabajadores indefinidos no fijos' podría ser una medida apta para sancionar la utilización abusiva de contratos de trabajo de duración determinada".
En este caso puede ser que quedéis ligados a un puesto determinado y si ese puesto se extingue, os veáis en la calle, o al menos así lo interpreto yo. Además, parece ser que eso tendría el visto bueno de la UE. La situación es delicada y las interpretaciones varias así que me jor estar atento y no sacar tantas conclusiones precipitadas ni dar por sentado cosas que no se han dicho.

En educación ya te vas a la calle cada 30 de junio no?

Si, pero no dejas de ser interino y estar en bolsa. Si cambias a indefinido no fijo no se si en caso de extinción del puesto volverías a ser interino o te quedarías fuera.

Según comisiones no afecta lo dejan muy explicito que las bolsas seguirían ordenadas por TS y viniendo de ellos que están en las mesas de negociación no es descabellado, hicieron un cartel donde hablaban de eso mismo que estamos hablando

Pienso que somos muchos, interinos y que no nos van a hacer fijos a todos que sería lo deseable. En mi opinión y es un tanto utópica creo que deberían de respetar el tiempo de servicio y la nota para acceder definitivamente a la plaza, es decir:
Un interino con 5 años de TS y un 7 de media en las oposiciones que se guardaran esos datos y cuando llegue su turno decirle a esa persona que ya tiene su plaza. Lo mismo que cuando se agota la bolsa y van llamando por nota a los aspirantes a interinos, que los interinos fuéramos una especie de aspirantes a plaza y cuando nos tocara entráramos. Se que es injusto para muchos y para muchos otros será justo pero es mi opinión cuando eres interino tantos años como yo y ves que la vida te pone en situaciones en las cuales cada vez es más complicado sacar la dichosa plaza no ves nada justo que un máster valga más que una tutoría en un año completo. No quiero ofender a nadie quiero que nos den lo que por derecho hemos ganado año a año y tutoría a tutoría

Demasiada razón llevas, ¿Por qué no tienen en cuenta nuestra nota de la primera vez que opositamos? Con el tiempo de servicio y ella, tendríamos nuestra plaza más que de sobra...y no este sinvivir agonizante en el que nos tienen. A ver al fin en qué queda todo. Ánimo!

La relación seria indefinidos a extinguir con la jubilación del interino que la ocupe por derecho. Pero Nunca antes

La mayoría d epartidos políticos excepto PSOE, UP, VOX y PP coinciden que que se debría de regular la fugura del funcionario indefinido a extinguir. Todos proponen eso en las enmiendas con algunos matices pero coinciden excepto esos cuatro partidos citados. Cuando tanta gente coincide en algo es por algo. Que arreglen este tema cuanto antes y no tengan a tanta gente en ascuas como la tienen y mientras celebrandose convocatorias masivas de oposiciones para luego coger y decir que plazas no hay para todos esos interinos y poner el tope en siete, nueve o doce años y los demás fuera.

Y por qué los partidos mayoritarios no coinciden en regular esa figura de empleado público fijo a extinguir??

Da igual izquierdas o derechas los partidos "importantes" no nos apoyan, creo que eso es un cortijo en el que todos son culpables y se reparten el pastel, apuestan por renovar las plantillas con jóvenes inexpertos y manipulables que no cobren trienios y sexenios, que se callen ante los recortes de servicios públicos y derechos del trabajador, además de poder meter a algún amiguito entre tanta oposición... El interino longevo ya no interesa, ya está quemado, ya está harto de callarse...

Misstery a los gobiernos del PP y PSOE no les gustan los interinos con muchos años de servicio porque les deben pagar trienios y sexenios cosa que a los que entren nuevos no deberán pagarles pero hay algo que juega a favor en educación y sanidad y es que estos compañeros tiene muchos años de servicio a sus espaldas y en educación y sanidad la experiencia es un tesoro frente a gente que comienza en estos ámbitos de trabajo y esos compañeros son valiosos. Eso es algo que desde los partidos pequeños recuerdan a los dos grandes partidos políticos del PP y PSOE y estos no pueden gobernar sin los apoyos de los partidos pequeños ya que sin ellos todos los decretos y reales decretos acabarían tumbados.

http://www.eduardorojotorrecilla.es/2021/10/notas-las-enmiendas-presentadas-al.html

http://www.eduardorojotorrecilla.es/2021/10/notas-las-enmiendas-presentadas-al_5.html

 La información conocida hasta ahora de las enmiendas presentadas, tras cerrarse el plazo para
 presentar las mismas. El análisis, en dos partes, I y II, merece una atenta lectura para poder opinar con un mínimo conocimiento al menos. Otra cosa son los planteamientos políticos personales, y las interpretaciones interesadas.  

¿Y qué hacemos con aquella gente que sacando un 9 y pico ni se les dio la oportunidad de trabajar?

El gobierno lo tiene fácil y no lo hace. Al contrario, se va por los cerros de Úbeda y sigue alargando aún mas esta transitoria absurda que tenemos actualmente. Si el gobierno quisiera y sus socios de gobierno apretaran las tuercas, acortarian los tiempos y harían lo posible para que miles de interinos consiguieran ya su plaza y que las bolsas quedaran vacías para que gente que ha sacado notazas puedan entrar a trabajar.
Y ya lo estamos viendo este curso que las bolsas estan atascadas de interinos, que tal como van ya se va viendo que algunos compañeros interinos no van a entrar este curso a muy pesar nuestro y aspirantes menos aún. Y la pregunta que nos surge es para que abrieron bolsas extraordinarias el curso pasado y bolsas restringidas.Esa es la pregunta que nos surge.

Hola, y para que dieron tanto apoyo COVID en primaria si luego al curso siguiente iban a quitar plazas a primaria para darlas a la especialidad de EF para hacer el 2x1?. Ya tiene bastante primaria con la falta de natalidad que arrastraremos que lleva a la perdida de lineas. No tiene sentido, pues primaria está masificada de interinos por su culpa y para vaciarla van a pasar muchos años. No entiendo porque desvisten un santo para vestir a otro. Esto va por turnos, ahora le toca a EF. Que se haga un reparto equitativo a todas las especialidades y dejen de ir favoreciendo a unas u otras según les venga en gana a ellos.

Saludos

Totalmente de acuerdo!! Estan haciendo con educación física lo que hicieron hace tres cursos con francés que todo el mundo se iba a francés porque era la gallina de los huevos de oro por aquella época y las otras bolsas atascadas de interinos sin poder trabajar. No tiene sentido alguno eso pero los políticos hacen y deshacen a su antojo sin mirar lo que pasa con sus docentes a los que no valoran los políticos y con la educación que es importante.

Pues si, aunque también es verdad que hay coles en que los apoyos covid de primaria estan sustituyendo las bajas de EF y no las llegan a sacar, osea que hacen y deshacen a su antojo y los perjudicados los docentes que aún no hemos entrado.

Hola. Ando perdida...es que se ha mencionado algo de de nuestra fijeza?se rumorea algo?y eso de la figura del indefinido? lo han mencionado?o solo son suposiciones?os leo

Si es cierto. De momento solo hay posibles soluciones que andan en el aire y a saber qué pasará. Lo único verdadero es que hay oposiciones y sin nada de paños calientes. La llaman transitoria pero lo real es que son iguales que las de siempre.

https://youtu.be/wFAh--cUkVg

Conozco los mensajes de este abogado y los he visto ya muchas veces de reuniones que ha hecho con interinos.

Está muy bien explicado por parte del abogado. Pero cuando se va a aplicar? Nunca por que como dice al final somos dóciles y tenemos miedo al despido y yo añadiría que somos conformistas, esto hay que cambiarlo yo estoy harto de hacer oposiciones y siempre quedarme a las puertas de la dichosa plaza ¿Que podemos hacer? Yo me apunto a lo que sea

Después va comisiones y dice todo lo contrario a saber quién dice la verdad porque un abogado como el al final es su negocio todo este tema

Tendrá que mantener el bufete en el barrio de Salamanca.

Totalmente que tiene que mantener su bufete como buen dices pero me he preocupado de mirar el caso que comenta de Italia y es totalmente cierto y eso junto con el caso de Madrid creo que sienta algo de jurisprudencia y puede ser un filón por el cual podemos atacar, yo no entiendo mucho pero si conjuntamente podemos hacer algo creo que la unión hace la fuerza y saldríamos todos beneficiados se decongestionarian las bolsas y los que llevan años tendrían lo que ya por ley merecen que es su plaza fija

Aunque si ponen oposiciones no eliminatorias también se conseguiria eso

A dia de hoy escuchas de todo
Algunos dicen fijeza orientados por abogados mi opinion es utopico
Otros sindicatos convencidos doble via CGT y USTEA doble via llevan años con lo mismo y analizado tengo dudas sea posible
Luego otros no eliminatorios es lo que veo mas factible

Son cosas diferentes, por un lado tenemos el fraude de ley y por otro el sistema de ascenso, y la gente lo mezcla todo!

El señor Arauz lleva diciendo que se está en fraude de ley desde al menos el 2018 que yo sepa. he visto reuniones de este señor ya varias alegando el problema que hay y que hay solución al problema. Que oye que soluciones hay y están bien claras que deben venir del gobierno central y de los gobiernos autonómicos pero no me cabe en la cabeza que se diga demandad y demandad y poned denuncias como se viene diciendo desde el 2017 y sigue todo igual.Que vale te lo compro. Sabemos que hay fraude de ley, claro que si pero denunciar esto que ya sabemos de poco sirve porque llevamos con el tema desde el 2017 y vamos ya acabando el 2021. Fijaos lo que ha pasado ya de tiempo y aquí seguimos con oposiciones masivas de transitoria estafa y los años van pasando y pasando, las bolsas con cada vez mas interinos y seguimos diciendo que hay Fraude de ley. Por supuesto que lo hay.

Si está mezclando las dos cosas el gobierno central porque sigue en sus trece que deben seguir las oposiciones masivas y de hecho en el 2021 hemos tenido ya unas y en el 2022 tenemos otras. Nadie las paraliza. Por lo cual, seguimos en la casilla de salida. El gobierno central sigue echando balones fuera, los sindicatos CSIf, UGT Y CC.OO. dan la callada por respuesta Y A LA PREGUNTA SOBRE QUÉ PASA CON LOS INTERINOS EN FRAUDE DE LEY  te dicen que eso no existe, que a callar y a estudiar que es la única vía de salida a este problema. Eso es lo que está pasando y eso es lo que sigue pasando aunque ya si existe el termino de FRAUDE DE LEY aunque estos sindicatos se callan, miran hacia otro lado y siguen con su defensa de los trabajadores de la pública según ellos y según ellos, los interinos son empleados de otro estatus social por lo visto. Pues en esas estamos desde el 2017 y a punto de empezar el 2022 ya. Cuando miras hacia atrás y ves donde ya estamos y seguimos igual aunque ya si existe el término FRAUDE DE LEY te dan ganas de abandonar, si así de de duro suena pero así de penosa es esta situación porque ya no eres tu quien lo sufre sino también la familia de tu alrededor pero hay que tirar hacia delante y punto. Esta profesión tiene cosas buenas pero es muy dura cuando van pasando los años.

Indirectamente van relacionados fraude y sistema , continuo pensado que la fijeza no la daran otra cosa es sistema más o menos complicado

Casi todos los sindicatos ya, preparan oposiciones con un preparador, donde si eres afiliado ( 10€/mes), el precio es barato, te cobran unos 50€/mes y si no lo eres es unos 150€/mes como las grandes academias.

Tener en cuenta que al sindicato le viene muy bien, este sistema eliminatorio, que de nada sirve la experiencia, porque de esta manera se aseguran tener a miles de interinos gastando dinero cada 2 años.

Con la antigua transitoria, una vez que eras interino, no hacia falta gastar más en academias cada 2 años, porque según el estudio que hice, teniendo 4 años de interino, un 10 en la UDI  con el informe por ser interino, sin tener que hacer supuesto práctico, un 0 en el tema y un 5 en la programación, la plaza era tuya. Era tan fácil como tener suerte de entrar de interino y luego la plaza era tuya, con poco tiempo de interino.
O sea, se dejaba de gastar el interino dinero cada 2 años, ahora está pringado cada 2 años.

Por eso también conviene los boom cíclicos por especialidades, para que la gente se vaya a preparar la nueva especialidad boom y vuelva a gastar dinero.
Hay gente que ha ido cambiando cada x años de especialidad según fuera la nueva boom, por tal de meter cabeza de interino o de sacar plaza. Esto está todo estudiado. En las grandes academias muchos políticos gordos tienen sus tentáculos y se llevan también su parte y conviene sistemas no eliminatorios, oposiciones opacas y sin transparencias.

Conviene un sistema de compadreo, donde las grandes academias, sindicatos, partidos políticos, tienen peones en los distintos tribunales, que te garantizan que te echen una manita. Estas 3 grandes patas, tienen a muchísimos conocidos que le van a tocar en un tribunal y les va a decir a su peón, echa una manita a los aspirantes míos que he preparado o que tienen el carnet de nuestro partido y eso hace que la gente vea que pertenecer a alguna de estas 3 grandes patas te puede dar facilidad para la plaza, porque esto al final es un círculo de ayuda, de crear redes clientelares, de que si perteneces a alguno de estos, puedes tener tu ayudita. Esto va creando fama poco a poco de boca en boca y la gente pilla, terminará apuntada a alguno de ellos.

Conviene un sistema con muchas personas con expectativas de trabajar siendo aspirante y que luego se conviertan en interinos nuevos y se apunten a un sindicato porque entras de nuevo y son todo dudas a preguntar en foros al ser novato, desde cuanto se cobra y cuando, me pertenece verano, cobro tutorías, pedir en colocación, sipri, etc. Dudas que tiene todo el mundo cuando entra por primera vez.
Una vez entrados y afiliados, ya los tengo cogidos, como los del boom de francés, los apoyos covid, ahora EF, próximos años PT-AL, ya están dentro y con expectativas de trabajar y seguirán apuntados para estar al día.
Ahora esas bolsas las paro, ya los tengo cogidos, para que me entren nuevos aspirantes de otro boom sorpresivo de alguna especialidad y nuevos afiliados. Una vez dentro estos, ahora vuelve el boom de otra especialidad, que llevaba tiempo mal.
Eso me hace tener a mucha gente en expectativa de trabajar.


Luego la CONSEJERÍA, también tiene su estrategia, de no querer pagar trienios e ir parando bolsas y hacer nuevos boom para que entren muchos aspirantes juntos sin trienios.

Cuando sacaron la restringida, nadie le veía explicación, todas las bolsas estaban llenas de interinos, donde todos no trabajan, o miles de aspirantes que aún no han sido llamados.
Indirectamente te están diciendo que se avecinan cosas, que va a haber una nueva especialidad boom y por eso la abren, porque hay una especialidad que se va a agotar su bolsa, como este año EF (esa info privilegiada de la nueva boom solo lo saben en ciertos círculos), como en el pasado se abrieron restringidas-extraordinarias para inglés y bilingues, francés... y también te están diciendo, que alguna bolsa se va a cargar, que aquí tienes el mecanismo de entrar en otras y cambiarte.

Que nadie le quepa la menor duda, que habrá un próximo ciclo con una/s especialidades boom, donde entraran de golpe cientos de aspirantes y habrá otra/s que van a dejarla paradita durante un tiempo.

Ahora, cuál será la próxima?? quién lo sabe??
El que sabía lo de francés se preparó por ello antes de su boom en 2016, para cuando se produjera estar el primero en la casilla de salida y para adentro.
El que de repente se encontró el pastel, se empezó a preparar, le llevo sus 2 años y ya era tarde, el pescado estaba vendido y el boom acabó para entrar de interino o plaza.
Ahora se entera del nuevo boom de EF de repente y quiere prepararse por ella.
Luego se enterará de repente del nuevo boom y querrá prepararse por ella y así sucesivamente.

Este es el sistema montando, para tener a la gente preguntando a sindicatos de por donde va a ir los tiros, que su bolsa que tal y la otra, que como se avecina el futuro, que luego para coger definitiva que especialidad mejor.
Para tener a la gente preguntando a las academias grandes, que por donde será mejor presentarse, cada 2 años, que si cambian el tiempo a otra bolsa, a los preparadores alimañas adivinando futuros y haciendo el agosto y diciendo que tiene una fuente muy buena de consejería que le ha dicho, que tal especialidad será boom este año y está otra nada, que si tiene muchos conocidos en educación y que luego te puede echar una mano en el tribunal, etc


Después también hay una cosa muy anecdótica, hay cientos de preparadores que preparan primaria, EF, infantil y muy pocos que preparan otras especialidades como AL, música, francés, inglés, PT.
Casualmente las 3 peores especialidades desde 2011, las 3 que fueron eliminadas en 2017, son las que saben preparar más.
Y hasta los famosos 2013-2015 que hubo una plaza por tribunal, decían que le habían llegado de muy buena mano, que por estas especialidades iban a sacar muchas, hasta en 2017 que todo el mundo sabía que era carne de cañón que primaria se eliminaría por el hachazo de francés, decían que ese año de primaria, sabían de muy buena fuente, que salían muchas.

lo de los sindicatos y preparadores es de traca......no se les cae la cara de vergüenza....pfffff

Más claro imposible, por eso necesitamos manifestarnos porque es inadmisible que personas con oposiciones aprobadas nos veamos en este infierno cada dos años.

Está muy bien explicado de todo lo que está pasando con el tema de las oposiciones, los sindicatos y preparadores que tienen los sindicatos para seguir comiendo de gente que al fin y al cabo son personas con pocos recursos ecónomicos y les hacen gastar el dinero cada dos años para ellos seguir enriqueciendose a costa de prometer que se va a conseguir una ansiada plaza o de entrar a trabajar pronto a través de bolsa y muchas veces no es verdad.

Efectivamente, ya al menos se reconoce el fraude y tenemos a Europa que lo ha dicho bien claro, si en la empresa privada no se permite por qué en la pública sí? No hay coherencia y la verdad es que tengo esperanza, antes de esto nunca se ha hablado y ahora por primera vez están saliendo sentencias favorables

Es una transitoria trampa. Y nunca mejor dicho. Si tienes experiencia te dan puntos y hasta un máximo de 7 puntos pero y si no pasas la primera parte de qué sirve la experiencia¿? De nada y ahi está la trampa. Por eso muchos interinos ni se las preparan porque te preparas cuando sabes que vas a pasar si o si pero en un proceso tan subjetivo como el actual es una incertidumbre total.

Muchos interinos con años que saben que si no la sacan, lo que le afecta es trabajar un mes más tarde, lo que hacen es esperar a la convocatoria en marzo, para saber si el examen es no eliminatorio y le merece la pena ir a por todas, ir por una u otra especialidad o estudiar menos de 10 temas, no van a seguir matándose a estudiar cada 2 años para que después saquen una mierda plazas tras llevar liado desde septiembre estudiando y gastando dinero y desatendiendo su clase y su vida, que los años pasan y cuando se dan cuenta le ha pasado la vida por delante y no la han disfrutado, supeditando cada 2 años su vida  y cada año si hay vacantes en verano, donde lo mandan o si van a trabajar más o menos meses.

Y muchos que tienen más de 10 años ni eso, o le ponen una transitoria real o una doble vía con concurso o pasan de calentarse más la cabeza y perder años de vida, como si se tienen que buscar otro trabajo o cobrar paro por meses y otros ir pillando sustituciones.
Pero este embolado que cada ciclo es un mundo y unas especialidades van bien y otras mal y luego al revés y así sucesivamente, se lo conocen muy bien y no están dispuestos a gastar ni un minuto más de sus vidas memorizando cosas para luego escribirlas en un folio, cuando llevan años y años haciendo bien su trabajo y llevando sus clases para adelante.

Muy de acuerdo en tu comentario elqueresistevence spbre que los interinos de mas de diez años ya desisten en preparar estas oposiciones a no ser que se lo pongan algo más fácil, cosa que no esta pasando porque los años van pasando, no eres tan jóven, tienes familia, gente mayor a tu cargo, niños y las cosas son diferentes. El gobierno central aún no aclara nada y siguen las convocaotrias masivas de oposiciones.

Los interinos públicos se concentran para protestar contra Sánchez
Ruidosa manifestación para recibir al presidente del Gobierno en Torremolinos para la clausura del congreso del PSOE de Andalucía.
Con pancartas, silbatos, caretas, micrófonos y una gran indignación. Así han recibido decenas de interinos de las administraciones públicas venidos de todas las provincias andaluzas al presidente del Gobierno y líder del PSOE, Pedro Sánchez, a su llegada al Palacio de Congresos de Torremolinos, donde hoy clausurará el XVI Congreso del PSOE de Andalucía.

'Contra el abuso de la temporalidad en el empleo público', 'FijezaYa' o 'Sánchez y Montero ¡No se hagan los polacos. Cumplan la directiva europea de 1999!' eran algunos de los lemas que rezaban en las pancartas enarboladas por los manifestantes de la ruidosa concentración convocada por la Coordinadora Andaluza de Empleados Públicos en Abuso de Temporalidad (CAEPAT).

https://www.diariosur.es/andalucia/malaga-psoe-congreso-20211107113106-nt.html

Muy bueno el recibimiento. Pero, ¿te digo por dónde se lo van a pasar?
Pues eso.

¿Qué podemos hacer para que esto sea una realidad?

Se que hay un grupo que se han encerrado, como protesta

Mirad esta noticia

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/11/11/economia/1636656334_863130.html

5 años en el mismo puesto.
Eso no se puede extrapolar a Educación. Una lástima la verdad. Además eso es pura propaganda que no se va a cumplir probablemente. Si de verdad quisieran podrían hacerlo ahora que están gobernando, y no para esas fechas, que ni siquiera estarán en el gobierno.

El problema lo de siempre adaptar eso a educación porque dice 5 años interrumpidos y en plazas que no hayan salido a concurso veo difícil eso para educación tal cual digamos.

Esto no es para educación, es para otros tipo de funcionariado.
Es una pena, pero los de educacion somos los mas tontos del pais!!

Mientras en educación mantengan la ordenación por TS que según comisiones y demás parece que si pues no sería malo ya que la intención es que haya exámenes no eliminatorios.

La medida de los 5 años es una chapuza si el fraude es 3 años es 3
Salvese quien pueda


En Andalucia si hay ordenacion ¿pero en otras. Comunidades? De ahi mis dudas

https://www.abc.es/economia/abci-interinos-mas-cinco-anos-puesto-podran-convertirse-funcionarios-sin-opositar-202111112136_noticia_amp.html

Me da coraje que nunca se mencione a los interinos de educación… esto también nos afecta o cómo va la fiesta?

Pues para ser justos deberían adaptar esta ley al funcionamiento de los nombramientos y tener en cuenta que tal vez la fecha puesta como límite no sea de justicia en este sector.

Tranquilos, que se está cumpliendo el proceso.... quizás no para estas de 2022,pero sí todo va como se espera y se ha plamteado desde las fuerzas progresistas adheridas al pacto.... este RDL se adaptará a Educación y Sanidad por las Comunidades autónomas y así se les verá la cara a nuestros representantes más cercanos.... consejeruchos/as....delegaduchos/as de Educación... dandodiacursos por Andalucía.... ya veremos ahí, lo que dicen y quieren ayudar a la Educación pública y a su abusado personal interino.... ya veremos...  :064:

https://www.eldiario.es/economia/interinos-lleven-cinco-anos-plaza-seran-fijos-opositar_1_8482212.html
 :038:

Un preparador que hasta ahora no decía nada, ni saber nada, al decirle la noticia sobre esas posibles 14.000 plazas para el 2023 y 2024, al decirle esta noticia ahora si me reconoce que sabía de dicha noticia y que se van a cambiar quizás los exámenes. Vamos que por detrás se sabía ya esto pero lo mantienen en silencio. Ya se empiezan a ir sabiendo algunas cosillas.

Pues esperemos que en educación hagan algo porque entonces esto es desvestir un santo para vestir a otro. Ayudan a unos interinos y a otros los dejan en la estacada tirados. Esto es marginación hacia unos y ayudan a otros.

Pues sí… además, cuando han pasado de 10 años a 5 años, es porque realmente no habrá tantos interinos que salgan beneficiados con esta medida de darles la plaza por concursos de méritos. La mayoría de interinos en España yo creo que se concentran en Sanidad y Educación, y que serán a quienes nos afecte de otra manera, seguramente con exámenes no eliminatorios o alguna chapuza por el estilo.

Lo de los 5 años según he leído es para interinos que ocupen ininterrumpidamente durante 5 años una plaza que no sale a oposición. Me parece que debido a eso, como siempre, no se aplica a educación.

Mientras sean exámenes no eliminatorios, sin supuesto y valorando la experiencia, algo de esperanza da...además deberían ser de promoción interna...es decir sólo para interinos. Eso tendría otro color

A ver lo que se dice es que todas aquellas plazas que lleven mas de cinco años sin ser ocupadas por un funcionario de carrera saldrá a concurso de méritos para interinos con muchos años de servicio para que estos presenten sus méritos y ver si les pueden asignar alguna de esas plazas. Se tendrá en cuenta el tiempo de servicio y formación académica como cursos, carreras, etc.

Y luego, habrá por otro lado oposiciones con exámenes no eliminatorios para el resto de aspirantes e interinos con poco tiempo de servicio. Eso es lo que se comenta y no sé si eso se podrá extrapolar a educación o nos comeremos los mocos en educación y sanidad como siempre.

Pues me parece una injusticia como siempre hacia los mismos hasta cuándo vamos a aguantar?? Yo estoy muy quemado ya con este sistema

Aquí comentan en canal sur la noticia y no me ha gustado ni un pelo. Se me ha quedado la cara a cuadros porque de ser así es una discriminación total y absoluta hacia educación y sanidad, dos pilares muy importantes.
https://www.canalsur.es/noticias/los-interinos-con-cinco-anos-de-antigedad-podran-obtener-plaza-fija-sin-opositar/1769884.html

https://stea.es/stea/mesas-tecnicas-de-3-y-12-de-noviembre-paralizacion-de-las-oposiciones-reduccion-horas-lectivas-etc/

Esto es de Aragón en caso hacerse este año mismo sistema y temario en 2023 puede cambiar el sistema y temario

Pero aquí en Andalucia siguen las oposiciones o también se han paralizado de momento????

De momento sí siguen. Dudo que aquí las paralicen. Al final es una decisión autonómica, algunas ya se han pronunciado y seguirán adelante con la convocatoria.

Lo que si puede darse el caso es que reduzcan las plazas porque si meten ahí vacantes que puedan ser para interinos de larga duración se puede liar bien gorda en ese caso con tribunales de por medio. De ahí la paralización cautelar en Aragón y lo veo correcto y que se preocupen por lo que pueda venir después. En esa comunidad intentan ver que todas las plazas que saquen a oposición sean legales y evitar contenciosos administrativos.

De todos modos, hasta marzo que salga la convocatoria aquí en Andalucía, pueden pasar 1000 cosas... pero vaya, en 2022 hay oposiciones sí o sí.

Lo que si seria de traca es cambiar acceso y temario en estabilizacion
Para educación por algun lado he leido que hasta julio del 2022 tienen tiempo de establecer cambios

Las oposiciones van a realizarse si o si pero quizás reduzcan algo las plazas por lo que se ha liado con los interinos de larga duración. Nada mas eso!!

Para el que no lo vea claro.... en otros foros se comenta, que la enmienda aceptada x Gobierno, hecha por Unidas Podemos es la siguiente y eso falta por concretar/legislar en Educación/Sanidad.

Pensad que no todos los interinos/as quieren dejar de serlo, pk se les genera su plaza en la Conchinchina... etc..

Se habla de plazas vacantes con más de 5 años, no de personas, el Estado no puede obligar a nadie a presentarse de oficio a un concurso de méritos... ni puede restringir a ningún español el presentarse a oposiciones por concurso de méritos... entonces.. ahí va la idea que se cuece..

"A ESE PROCESO SE LE METE CAMBIOS EN BAREMO Y OPOSICIÓN.

Salen 150 plazas de reposición y 600 de estabilización en las oposiciones de Andalucía de primaria especialidad inglés, año 2022.

150 plazas de reposición, se compite con el concurso-oposición de la transitoria 2018 aspirantes e interinos.
PARA ABORDAR EL FRAUDE DE LEY y dar más facilidades, se quita la transitoria actual y se mete una nueva transitoria real con: exámenes no eliminatorios, sin supuesto práctico y con más bolas a elegir en temario y exponer la UDI que quieras de las 12. Y en la parte del baremo actual se mantiene, pero 1 pto por año trabajado.

600 plazas de estabilización se compite con el baremo del concurso y se va dando las plazas de la 1 a la 600 al que tenga más puntos de baremo de todos los interinos y aspirantes.
PARA ABORDAR EL FRAUDE DE LEY, el baremo actual se mantiene, pero 1 pto por año trabajado"

Buen finde.

Ese es el nuevo proceso que quieren establecer en próximas oposiciones.

Menudo lío... sólo espero que no sea peor el remedio que la enfermedad jaja

Más logico seria 5 años por meritos y resto eliminatorios

https://www.csif.es/contenido/andalucia/educacion/330386

Y el que tenga menos de 5 años iría a la calle sin mantenerse en bolsa para no seguir en fraude de ley? Igual que a los que no le asignen plaza con 5 años con vacante?

Por qué no hablan claro de una vez por todas

Aragón ha paralizado temporalmente las oposiciones de maestros 2022 y tiene toda su lógica. Esto del Icetazo es un galimatías de cuidado y en breve podrían empezar a salir sentencias favorables para docentes que piden fijeza generándose duplicidad de puestos.

Convocar unas oposiciones en este momento puede traer más de un quebradero de cabeza tanto a opositores como a la propia administración ya que ni tenemos desarrollada la normativa LOMLOE, ni se sabe cómo puede afectar al desarrollo del proceso selectivo el Icetazo final.

Primero se debería resolver el abuso de temporalidad le pese a quien le pese. Y después ya hacer la reforma del sistema de oposiciones. Pero claro eso sería hacer las cosas con lógica y seguir la normativa de Europa (que es quien nos va a dar fondos) y debe de haber intereses ocultos para no querer atajar este problema cuya solución es tan sencilla como contratos encadenados en puestos estructurales que superan los tres años igual a empleado público fijo a extinguir.

Totalmente de acuerdo pero no olvidemos que Europa fija el fraude laboral con tres años!!! Así que no entiendo a qué juegan, primero diez años ahora 5...

Nadie va a ir a la calle, por favor, no ricemos más el rizo.

Gracias por la aportación, una duda ¿El concurso de méritos sería por comunidades o a nivel nacional? Me refiero a que sí podemos presentar los méritos en cualquier Comunidad Autónoma.

Como bien dices, se habla de plazas vacantes con más de 5 años, pero qué pasa con eso de que sea anterior al 1 de enero de 2016 ¿Cómo nos afectaría? Porque sería inadmisible, esa fecha se la han sacado de la manga o a Educación y Sanidad no sabemos si nos afectaría.

Y respecto a los que explicas, te podrías presentar a las dos opciones, es decir, a la tasa de Reposición y a las 600 de estabilización?

Qué lío mental tengo, jejej

Efectivamente, creo que igual que han bajado de 10 a 5 años, espero que Europa deje claro lo de 3 años... porque se ríen de nosotros como quieren. Esto es España, aquí sólo les preocupa no recibir el dinero Europeo.

El problema es que según qué colectivos dicen eso que a los 3 años se hace fijo o se va a la calle quitando la ordenacion por TS eso es lo que más miedo me da

Esto va a ser un salvese quien pueda ya paso con 302 y vamos a lo mismo
Sobre ts llame a sindicatos y me garantizan que continuara
pero no lo veo claro
Ningun politico ni sindicato dice la verdad sino lo que les conviene

Es verdad que lo del ts coinciden todos los sindicatos pero bueno mientras eso se mantenga la cosa no es tan mala.

En Andalucía se ordena por tiempo de servicio desde 1993.

Sólo el decreto 302 andaluz obligaba a todo interino y futuro aspirante entrado después del 2010 a sacar un 5 en cada opo para seguir en bolsa.

Los interinos entrados antes de 2010 estaban blindados y podían suspender y seguir ordenados por tiempo de servicio.

En 2012 fue quitado una semana antes de las elecciones andaluzas de 2012 y desde entonces todo interino se ordena por tiempo de servicio, como se viene haciendo desde 1993.

Los derechos adquiridos no se pueden quitar, como mucho no se ordenaría por tiempo de servicio todo aquel que entre después del 31 diciembre de 2024, los entrados antes de esa fecha estarían blindados.

1.Casi seguro que puedes presentarte a las dos vías, peroclaro..... haces un poco de cálculo y sabes que no vas a llegar a conseguir la plaza por Concurso de méritos....

Pero es que todos/as no podemos ganar ni conseguir la plaza, eso ha pasado siempre.

2.Es una idea/lectura que han dicho gente que comenta el tema y lo explica algo.... pero desde ahora se especificará más o no. Esperemos que se aclaren más.

3.Hay que estar atentos/as, yo voy a seguir estudiando.... nunca en mi vida desde 2007 han cancelado oposiciones de maestros en Andalucía y luego me arrepiento.

Saludos y buen finde a todos/as

Cancelaron primaria e infantil hace dos convocatorias. Y este año tiene toda la pinta.

Gracias por la aclaración, entonces en Educación se aplicará a todo interino que lleve 5 años en la administración? Es que el tema es ese, que el fraude de ley es desde los 3 años y antes de convocar oposiciones, Europa dice que primero hay que estabilizar a las personas.

La forma de acceso por méritos se hará por especialidades?

Cancelaron las de

Primaria en 2017: porque cambiaron 2000 cupos/puestos de primaria por 2000 cupos de francés de un año para otro. 2000 porque 2000 son los colegios en Andalucía.
De los cuáles 500 puestos fueron para maestros fijos de primaria que se habilitaron por francés al tener la carrera de los años 70 que era educación general básica e idiomas modernos ( había en aquel tiempo 2 asignaturas de francés en la carrera de X créditos con un nivel de A1, fíjate tú que nivelazo y con la ley antigua q no pescribe pues ya estaban habilitados por francés, asignaturas como ahora en maestro primaria o grado que se da una asignatura de inglés o francés básico, música básica, EF básica y plástica básica).
Otros 200 de la bolsa de francés existente, que era personal del que tirar para trabajar en los semid como maestro francés secundaria de la cual solo trabajaban 100 y la agotaron).
Otros 800 de una bolsa extraordinaria creada ese mismo curso y que agotó con las vacantes informatizadas de verano y otros 500 de una segunda bolsa extraordinaria que hubo que hacer express ese mismo curso para meterlos en las vacantes telefónicas-ahorasipri de septiembre y sustituciones. Las personas de las bolsas extraordinarias casi todas tenían el título de los años 70, fueron llamados a las distintas delegaciones para coger puesto en acto público y las fotos de los actos eran personas casi todas de 50 años para arriba q peinaban canas y ni por asomo se esperan q iban a trabajar sin opositar y con vacante, tenían otros oficios desde que terminaron la carrera y nunca habían trabajado.
La especialidad francés primaria no existía desde que se cambió por especialidad inglés, por lo tanto hacia 20 años que no existía opos, solo trabajan los de los semid.
Las conspiraciones dicen que fue una jugada maestra del Psoe andaluz así de repente de un año para otro crear esto, ya que se han sabido nombres y apellidos que muchos eran maestros con el título de aquellos años 70 y pertenecían a cargos del Psoe en pueblos y fue una manera de colocarlos legal por la puerta de atrás.
También parte de esas bolsas extraordinarias era gente joven con su grado y B2 de francés que tuvieron ese golpe de suerte en la vida ese año.
POR LO TANTO HUBO QUE ELIMINAR LAS OPOS de PRIMARIA xq se formaría un taponazo que los aspirantes ni con 10 entraría. Ese año 600 interinos de primaria no trabajaron con hasta casi 2 años de servicio. Se pasó de 1600 vacantes en 2015 año tras oposición a 900 vacantes en 2016 tras haber pasado ya un año de opos.

El de primaria solo sabía dar 25h en español y el de francés 25h en español y francés, ese fue el argumento. Y que los de primaria no se quejaran porque los interinos son contratados por obra y servicio, así nos respondieron los altos cargos socialistas de recursos humanos en consejería.



Tampoco hubo de EF, porque la consejera Adelaida, cambió EF de 3h a 1'5 horas. Les pasó lo mismo que a primaria en el hachazo de vacantes y posterior eliminación de opos.


Infantil hubo un recortado de líneas.


Esos fueron los motivos.




En 2012 tb se eliminaron todas las de secundaria porque una semana antes de las elecciones andaluzas en marzo 2012, el Psoe andaluz de Susana, quisieron votos y ser los más guays y convocaron una tasa de reposición del 100% de jubilaciones cuando había una ley por la crisis que decía que no se podía nada más que convocar el 10%, por lo que el Constitucional las tumbó. Se apuntaron miles de aspirantes andaluces y otras CCAA, por oferta tan golosa en plena crisis, la tasa eran 84€ cogieron el dinerito en marzo y tras eliminarse meses más tarde no devolvieron el dinero.
Lo hicieron con predimitación y alevosía porque sabían de su ilegalidad y el aspirante ignorante pico y el interino pagó porque si no te presentabas te echaban aunque muchos interinos ya habidos en el tema y las corruptelas sabían de su ilegalidad.


En las demás CCAA que se ajustaron a la ley se convocó el 10% y hubo opos en todas.


Y ya que nos ponemos diremos que Bollullos del Condado es el pueblo con más maestros de toda Andalucía teniendo solo 14000 habitantes, más que cualquier ciudad grande andaluza. Y por eso en esa zona hay un taponado para acercarte por primaria e infantil, que gente aprobada desde 2011 no hay manera, de meter cabeza por allí.  
Las malas lenguas dicen que en la época de los 2000-2010 hubo un tal cargo socialista en educación de bollullos que los enchufaba a paladas. No sé si será verdad.

También dice que luego entro un delegado de educación socialista de Zalamea hasta 2018 que tenía 42 asesores de Zalamea, quizás los demás pueblos la gente no tenga estudios para colocarlos de asesores. Y que luego este pueblo pasó a ser hasta la época del 2018 el pueblo que más maestro estaban entrado.

Yo no sé si esto de Bollullos y Zalamea será verdad, o se ha quedado conmigo, el que me lo ha contado de la provincia de Huelva, para comentarme que me quedan muchos años si quiero la definitiva por la zona de Bollullos del Condado, que es donde trabaja mi pareja, pero no de maestra ella, yo si.

Los sindicatos aprietan y trasladan al gobierno su desacuerdo con este decreto que reconoce al interino en fraude de ley a partir de los 5 años y no de los 3 años por lo que piden al gobierno y sus socios de gobierno que lo rectifiquen y bajen a los 3 años.

Lo que se llevará a cabo, por tanto, es un proceso de estabilización de plazas, y no de funcionarios interinos. Serán los puestos que estos ocupan los que conformen la lista, por lo que no todos los interinos podrían acabar convirtiéndose en fijos sin opositar, a pesar de que cumplan con estos requisitos. Desde Hacienda ―que integra las competencias de Función Pública desde julio― señalan que el número total de listas no se dará a conocer hasta el 1 de junio de 2022, y aseguran no contar con ninguna estimación sobre su cuantía.

“Es dificilísimo saber cuántos interinos hay con al menos cinco años de antigüedad o que lleven cinco años ocupando el mismo puesto. No hay registros de eso. Las estimaciones que nosotros hacemos es que la cifra puede rondar el medio millón”, indican fuentes sindicales. Durante todo el proceso de regularización el Gobierno ha lanzado la cifra de 300.000 potenciales beneficiarios. “No sabemos de dónde sale esa cifra”, señalan.

El corte temporal sobre el que se fija el requisito de antigüedad también despierta recelo entre los sindicatos. En la anterior modificación, que se vio forzada a realizar la ministra Maria Jesús Montero para lograr el respaldo del ERC y que el decreto aprobado por el Consejo de Ministros no se despeñase, se ampliaba el radio hasta aquellos con diez años. En el nuevo pacto del jueves se rebajaba a la mitad. Sin embargo, la doctrina del Tribunal Supremo baja mucho más el listón: la duración máxima de un contrato de interinidad por vacante en el sector público no podrá ser superior a los tres años. “No entendemos esta cifra de cinco años. Pero hay que esperar al texto definitivo, que todavía puede dar muchas vueltas”, sostiene una fuente sindical. “Es algo que nos llama la atención”, refrenda Borra.

https://www.msn.com/es-es/noticias/espana/los-sindicatos-advierten-sobre-la-inseguridad-jur%c3%addica-de-dar-una-plaza-fija-a-los-interinos-que-lleven-m%c3%a1s-de-cinco-a%c3%b1os/ar-AAQEpZ0?li=BBpmbhJ

A 1 de junio del 2022 se deben saber qué interinos cumplen los requisitos que se exigen.

Si dan la plaza gratis a todos los de más de 5 años, que pasaría con los que llevan 4 años y 350 días por ejemplo :119:

Se cometerá una injusticia dividiendo a interinos A y B porque varíen en días?? Ni idea por dónde van los tiros

OJO que no van a dar plazas gratis a nadie. Deben pasar por un concurso de méritos y si no cumples los requisitos te quedarías sin plaza porque habrá que ver qué requisitos se piden para dicho concurso de méritos.

No se cometerá una injusticia. Estarán cometiendo OTRA ILEGALIDAD.

FRAUDE DE LEY SON 3 AÑOS, ni 10, ni 5, ni 2.
¿Qué es esto, un mercadillo?

¿Y qué es eso de poner fecha (antes del 1 de enero de 2016)? ¿Y los que fueron contratados en septiembre/octubre/noviembre de 2016, por ejemplo, no cumplen también los 5 años a día de hoy?

¡Esto es una VERGÜENZA!

Buenos días:
Por favor alguien me puede explicar de qué se trata esto. es la primera vez que lo escucho.
Gracias.

Ojo que ya están diciendo que " aquí se han hecho los deberes". Apoyando a los interinos.

https://fonts.googleapis.com/css?family=Encode+Sans:300,400,500,600,700&display=swap

Para ser justos y legales deberán de rebajarlo a los 3 años en lugar de 5 años para que sea legal.

Exactamente. Pero, ¿lo van a hacer?  :112:

No debemos conformarnos, aunque muchos entremos en el "saco", o así lo creamos, porque luego viene la letra pequeña. Esa que no se cuenta.

Ahora SÍ es el momento de ir TODOS a una. Porque esta CHAPUZA ILEGAL, afecta a todos los ABUSADOS.

FRAUDE DE LEY SON 3 AÑOS.

Bueno, pues interinos que tengan 2 años y 350 días... Que pasara con ellos?? Por tener la mala suerte de sustituciones cortas etc serám de segunda porque otros tuvieron la suerte de pillar una baja larga... Por decir un ejemplo... Nose en que quedará pero sea como sea no va a ser justo para alguien

Un interino que cubre plaza de titular o funcionario de carrera con sustituciones, NO está en fraude de ley aunque lleve 10 años sustituyendo.
Fraude de ley es llevar 3 años ocupando un puesto estructural, es decir, que no tiene propietario. Que el interino hace las veces del funcionario de carrera.
El sustituto, como su nombre indica, sustituye al propietario de la plaza.
Esto NO es fraude de ley. Es para lo que se supone estar configurada la figura del interino.

Totalmente, una auténtica vergüenza, por eso tenemos que seguir luchando, no podemos conformarnos con migajas. Europa dicta 3 años, no dice nada de ininterrumpidamente, ni tampoco pone una fecha, esas cosas se la han sacado de la manga nuestros políticos corruptos. Ánimo, todo caerá por su propio peso.

Discrepo en esto porque entonces Educación y Sanidad que son las Administraciones con más interinos en fraude de ley, no cumplirían los requisitos marcados por los políticos españoles. Un interino lo es, porque tiene un mismo pagador, por tanto, si cobra un trienio, da igual si ha sido con vacantes o con sustituciones. Europa dice que hay que estabilizar a esa persona y España quiere y se preocupa más por estabilizar las plazas. Así que...dejemos de echar piedras en nuestro tejado...

Efectivamente, el concurso de méritos es un arma de doble filo, por eso a estas alturas no podemos conformarnos con migajas. Los que están, se quedan.
Mi duda es si el concurso de méritos se hará por especialidad, se hará por comunidad Autónoma, se hará como las oposiciones que puedes presentar tus méritos a cualquier especialidad...es todo un enigma...
Con lo fácil que es cumplir la normativa Europea, 3 años es fraude de ley...todo lo demás es prevaricación de los que nos gobiernan, que siguen estirando el chicle a ver hasta donde estamos dispuestos a llegar y luchar por nuestros derechos.

Para nada, léete el reglamento del funcionario público y verás cual es la función del funcionario interino, sustituir en situaciones de necesidad, como bajas, excedencias...del funcionario de carrera PROPIETARIO de la plaza.
El interino en fraude de ley, es titular de esa vacante, NO sustituye a nadie. Es un símil al funcionario de carrera, con sus mismas obligaciones pero sin sus derechos. Porque ocupa una plaza sin propietario. Lo que se denomina, PUESTO ESTRUCTURAL.

Esto no es tirar piedras a nadie, es simplemente la aplicación correcta de las leyes.

Un saludo!

En julio dijeron que eran 10 años y ahora tras echarse la gente encima lo han rebajado a 5 años pero es que el fraude de ley es a partir de los 3 años por lo que siguen haciendolo mal. Deberán bajarlo a 3 años porque es lo que estipula el tribunal de la UE.

Entonces a qué se debe que el gobierno diga que esto que ha sacado debe adaptarlo a educación y sanidad¿? Qué medidas piensa entonces tomar el gobierno central y autonómico para la alta tasa de temporalidad que tenemos en educación y sanidad¿?

La verdad qué poco costaría decir que se reduce el exámen y que este no es eliminatorio para todos y que así serán las oposiciones y punto. En lugar de hacer este jaleo que se traen de si diez años, ahora cinco y demás jaleos. Reducción de examesn con elimnación de supuesto práctico y exponer quien quiera una programación o una unidad didáctica en la segunda parte y ya está. Eso para todos por igual: aspirantes e interinos.

En vista de lo visto, me parece el menor de los males.
Sin ser justo ni legal por el fraude de ley existente, sería lo menos sangrante.

Yo el problema no lo veo tanto para los interinos, al fin y al cabo "estamos blindados" con el tiempo de servicio y de una manera u otra acabaremos consiguiendo la ansiedad plaza. El problema gordo (e injusto) lo tienen los aspirantes, ya que con estas medidas cada vez será más complicado acceder a la interinidad en todas las especialidades. Es mi opinión, ya digo, y de todo puede pasar.

Pues yo no lo veo así. Eso de estar "blindados"  :eusa_shifty:
¿Y blindados en qué? ¿En un fraude de ley permanente?

Siempre vas a estar de los primeros en la bolsa (por lo menos aquí en Andalucía). Sino mira lo que pasó con el famoso decreto que acabaron anulando... intentando crear interinos de primera y de segunda.

Precisamente por eso.
¿Quién te dice a ti, que no crean otro decreto y te vas a la calle?
¿Podría pasar? Yo creo que sí. Porque si te siguen contratando seguirían cometiendo una ilegalidad. Mantener a una persona en un puesto en fraude de ley, que es lo que se quiere eliminar.
¿Y de qué te sirve estar de los primeros, si cada oposición sacan TODAS las vacantes? Acabarías sustituyendo, que es para lo que está la figura del interino sin haber subsanado el abuso al que con anterioridad habrías sido sometido.

No tendría mucho sentido repetir la misma historia.

¿Conoces el refrán, el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra?
Aplícalo a la política y multiplícalo por 1000.

lo facil es como comentáis transitoria sin practicas y UDI
El problema es de los sindicatos la doble via es lo que parece que quieren hacer defendida por Ustea no es mala medida si es continua en el tiempo pero por una vez muchos quedan fuera
Luego otros sindicatos que cambien todo a ver eso nos perjudica ya que hay que empezar de 0 y la ventaja de dominar un temario la perdemos
Luego que si cambio sistema y temario
Esto es caótico
Respecto a ARAGON depende del sindicato unos que si seguridad jurídica , otras que se saquen sin estabilización y otros anulación eso si todos parecen tener claro a estas horas  mañana ya se vera  que sin cambios para 2022

Que se acceda a bolsa como siempre y cuando cumplas 3 años de tiempo de servicio te hagan fijo; como va a suceder. Pero que lo dejen para siempre.

Asi no se formaría el tapón que hay de interinos con mas de cinco años de servicio y que no consiguen salir de las bolsas.

Eso sería lo coherente y lo sensato.
Por lo tanto, NO LO VAN A HACER.
Ojalá me equivoque, pero...

Bueno entonces Zeronter piensas que habrá este año oposiciones?

Sonia19888 claro que habrá oposiciones porque no podemos estar otro año mas sin oposiciones. Lo malo que pueda pasar es que reduzcan el número de plazas pero nada mas porque plazas de jubilaciones las hay.

¿Pero qué plazas van a quitar de las convocatorias?
Las ocupadas más de 10 años, más de 5, más de 3 o las ocupadas 1 día y 5 minutos?

Porque esto ya es un cachondeo.

¡Jugar así con la vida de la gente es inmoral!

Pruebas no eliminatorias. Rápido y sencillo de aplicar sin marear más a la gente.
O fijos en el acto los que lleven más de 3 años.
¡Así de fácil y de legal!

La verdad que estamos en una situación de incertidumbre total con esto que ha ocurrido. Aragón las ha paralizado, otras comunidades estan pensando en reducir las plazas y otras no saben qué hacer tras lo publicado ayer sobre el fraude de ley.

Todos los sindicatos aseguran que las bolsas seguirán ordenadas por TS y a todos los que he preguntado me lo han dicho muy convencidos.

Ya se ha explicado.

1100 de reposición por jubilación. Ya se sacó el borrador con el reparto por especialidad.

Y 2600 de estabilización de puestos sin dueño, que no lo tiene ningún funcionario definitivo, que no son puestos consolidados en plantilla orgánica.

Pues, ahora esos 2600 son los que están en estudio si van a ser más o menos, depende lo que diga la ley, que haya que estabilizar.Una vez que se sepa la cantidad será 1100dereposición + X estabilización

Cuando se sepa eso se sacará la convocatoria por concurso-oposición, tal cual la última vez con exámenes eliminatorios o metiendo no eliminatorios a la espera de pactarlo. Y el baremo sigue igual.


Y los cambios de gran calado vendrían para las oposiciones de 2023 secundaria y maestros 2024.

Donde habría plazas para concurso-oposición, en la que participarían aspirantes e interinos. Serían las plazas de reposición de jubilaciones 2022-2024. Aquí si con exámenes no eliminatorios si o si. Y los temarios claro que no cambian.

Y plazas para concurso de méritos, mediante baremo nuevo y sin exámenes, donde el interino o aspirante que tenga más baremo se la lleva. Serían las plazas de estabilización que les obligue la ley.
En el concurso de méritos podrían participar todo el mundo desde el que tenga 0 días a muchos años. No se puede restringir por años sería inscontitucional.
Y lo lógico es que se la lleve el que tenga más antigüedad. Pero no se puede quitar el derecho de participar a nadie. Y lógicamente cada persona se presentaría por la especialidad que quiera.

Se está luchando que estos cambios de gran calado en 2023 y 2024, se metan ya desde 2022.

Hasta aquí está la jugada ahora mismo. Se estabiliza plazas y no personas en educación.


Y la huelga indefinida que hay ahora mismo es para dar plaza de fijo a extinguir a todo aquel que tenga 3 años de interino, da igual que hayan sido seguidos o no, en un cole o varios. Todo el que tenga 3 años de servicio en bolsa a partir de X fecha, como ha hecho Italia, sentencia moscolo, para cumplir directiva europea.
España de momento dice que no. Que 5 años y solo para el que sea 5 años seguidos en mismo puesto de otras administraciones, no educación ni sanidad.
Y ahí están las posturas ahora mismo.

Bien explicado pero una aclaración... Europa no dice nada de 3 años a partir de una fecha, Europa dice que a partir de 3 años se está en fraude de Ley y hay que estabilizar a las personas, así que la fecha que los políticos quieren poner también es ilegal.

Y otra cosa... habrá que ver qué y cómo se puntúa en el concurso de méritos, porque lo lógico es darle prioridad al tiempo de servicio y no por ejemplo a un máster. Porque sino esto es un engañabobos y migajas. El gobierno español se está luciendo, es inadmisible la situación en la que nos tienen. Los que están se quedan.

Dos dudas habria elegir meritos o exámen en mi caso no soy interino en fraude de ley por lo que seria imposible y participaria siempre que no se descarte la otra posibilidad
Y la otra gran duda y muy importante eñ ts se mantiene y que pasaria con quienes alcanzemos en un futuro esos 3 o 5 años

Eso es. Europa dice 3 años en bolsa para maestros, España 5 años seguidos en bolsa desde 2016, pero para maestros no.
Europa dice estabilizar toda maestro con más de 3 años en bolsa para maestros.  España dice estabilizar plazas en maestros y no personas y que concurse todo el mundo.

Según lo que propone España se puede participar en el concurso-oposición siendo aspirante o interino, por la especialidad que quieras.

Y también en el concurso de méritos siendo aspirante o interino. Pero lógicamente el interino con más años tendría más papeletas de llevársela.

El baremo sería uno nuevo pactado.

Por lo tanto se puede participar por las 2 a la vez y a cada una por la especialidad que quieras.
Si cogieras 2 plazas, pues suelta la que no quieras y se la lleva el siguiente.

Después de 2024 se seguirá por tiempo de servicio como toda la vida. El que tenga antes de 2024 y el que entre después.

Después 2024, habrá acabado los procesos de estabilización. Y se volverán a las oposiciones de toda la vida concurso-oposición.
Esa es la postura de España ahora mismo.

Y la de Europa, que está de acuerdo con ello, pero que todo interino que tenga 3 años de servicio en bolsa  antes de acabar 2024 se le de la plaza sin opositar ni concurso.

Eso es lo que está temiendo mucha gente ahora, que en el concurso de méritos valga mas un master, un b2 de inglés o un b-2 de frances, otras carrera universitaria... Si esto es así sería ya el colmo de los colmos porque interinos de 15 o 20 años no tienen nada de eso muchos de ellos.

Está muy bien xplicado sobre lo que se está preparando para las oposiciones del 2023 y del 2024 y que se pide hacer ya en las del 2022.

Totalmente.
¿Qué es esto de poner fecha?
¿Y los contratados en septiembre/ octubre/noviembre de 2016 que a día de hoy cumplen los 5 años?
¿Y de dónde se sacan los 5 años?
FRAUDE DE LEY SON 3 AÑOS, SIN FECHA.

Tampoco es eso...los méritos tienen que contar todos pero con un límite lógico,  dando prioridad al tiempo de servicio, un persona que lleve 15 años y no tenga nada más que cursos y título de carrera, se lleva su plaza en comparación de una persona que lleve dos años por muchos títulos de máster e idiomas que tenga. Por eso digo que como máximo puntuaría un máster, un título de idiomas, los cursos como hasta ahora y una segunda carrera...el resto sería experiencia.

A ver, lo de los méritos no se puede desechar.
Lo que tendrían que hacer es volver a contar el tiempo de servicio con 1 punto por año.
La formación permanente del profesorado (méritos) es algo que de siempre ha estado presente y que todo el mundo conocía.
A mi entender, todo mérito debe ser recompensado, aunque la experiencia tenga mayor peso.

No se pueden despreciar los méritos de una persona, deben contar TODOS, porque despreciar un B2, por ejemplo, que lleva un gran esfuerzo y que está al alcance de todos, económicamente hablando...
Lo de dar más peso a la experiencia sí lo veo apropiado. Volver al punto por año sería lo justo.
En mi humilde opinión.

¿Pero esto es así?
¿Puedes concursar por la 2 modalidades y por diferentes especialidades al mismo tiempo?

¿Y esto, cuando entraría en vigor? Porque según la noticia, se quiere poner en práctica a partir del 1 de junio de 2022.
¿Entraría en esta convocatoria?

¡Qué lío, XD!

Ahora jugarán los pactos, España-Europa, sentecias-jueces, informes jurídicos.

Y cuando esté todo aclarado y legal, dirán primeramente como va a ser todo en 2022.
Y luego en 2023 y 2024.
Por ahora hay que esperar.
Y el partido está ahora mismo como he dicho.

El que sufra de salud mental, cuando todo sea oficial de como quede todo, pues ya lo verá escrito en el BOJA y sindicatos llegado su momento.

Por ahora lo único que se puede hacer es presionar por parte de todos con la huelga indefinida, que depende de ello la balanza cae de un lado u otro.
Buscando que apliquen lo de Europa. Todo interino con 3 años en bolsa a 31dic 2024, la plaza.
O demandas que ya de ello se encarga los que saben, podéis estar tranquilos, ustedes a la huelga.


Como mínimo se ha rascado y conseguido ya por parte de España, cambios para 2023 y 2024, con un concurso de méritos y un baremo que prime la experiencia. Y se quiere conseguir que se aplique ya desde 2022.

Todo depende de la implicación en la huelga indefinida para torcer el brazo. Los cambios serán para todas las CCAA, ya que es competencia estatal y depende del gobierno PSOE-PODEMOS, poner el sistema de concurso-oposición, concurso y baremo.


Depende la movilización hay 3 logros.


El máximo= Europa con 3 años fijos.

Medio= conseguir ya cambios en 2022

El mínimo= cambios ya LOGRADOS OPOS 2023-2024.

DE USTEDES DEPENDEN INTERINOS, HUELGA INDEFINIDA HASTA EL 30 DE JUNIO para torcer brazos y depende participación habrá logros máximos o mínimos. Difundid y movilizad.

El que pueda 1 día si y otro no, 1 semana, 1 mes o todo el año, depende la fuerza de huelga así habrá. La huelga la están haciendo en toda España y cada vez la hacen más docentes, por eso se está empezando a mover la cosa, hasta que no han visto que esto de la huelga va a más.Granitos de arena.
Mostrar vuestra disconformidad el que no pueda permitirse huelga con granitos de arena: no actividades extraescolares, no excursiones,  no bailes, no participar en planes y proyectos que no sean obligatorios, efemérides poco curradas de la paz, igualdad, Andalucía, Constitución, etc, poco innovar, el libro y la página siguiente.
Esto es una lucha y se siente por el alumnado peto hemos sido estafados todos estos años sin opos, cuando vacantes había y bastantes a cubrir, del 2011 al 2019 el caso primaria solo 100 plazas 2013 y 80 en 2015, hasta que llegó 2019 y se consiguió más porque esto empezaba a coger fuerza, y se empezó a ofertar plazas de reposición+ESTABILIZACIÓN, tenemos nosotros el toro por los cuernos ahora mismo.


HUELA INDEFINIDA HASTA EL 30 JUNIO, hasta que no metan cambios desde ya para 2022 por escrito y ley.

Eso que ha explicado el compañero se comenta que es asi pero lo de poder presentarse por ambas zonas no lo tengo muy claro.

Los méritos no se pueden despreciar pero entonces sólo sería correcto que a dicho concurso pudieran presentarse los que están en fraude de ley, es decir, a partir de 3 años de servicio. Porque no es lógico que actualmente si tienes dinero aunque nos seas interino, tienes 3 másters pero 0 de tiempo de servicio y partes de 3 puntos. Por eso digo que ese tipo de méritos tendrá que tener un máximo.

Sobre baremo aparte de master b2 en mi caso 42 años ni b1 como puntee igual y si sumamos experiencia privados se va a colar mucha gente

Lo de los méritos habrá que ver qué piden porque como todo lo hacen mal son capaces de dar casi el mismo valor a 10 años de servicio que a un master y un b2 de inglés. Esta gente con lo mal que hacen las cosas son capaces. Por eso se comenta que podrá presentarse a concurso de méritos todo el que quiera.

El baremo se está luchando para que sea el mismo que ahora, con el cambio de 1 punto por año trabajado hasta un máximo de 7.
Por lo tanto le sumas los 2 puntos de curso y 1 punto por la carrera de magisterio. Y ya tienes un 10.
Máximo baremo 10, como siempre.

Participan interinos y aspirantes.
En caso de 2 personas con un 10.
El desempate se lo lleva el que tenga más años de interino. De persistir empate el que tenga más años de interino.

Por eso digo que tiene que ser con lógica, porque entonces lo de un concurso de méritos no tiene mucho sentido.

Vamos que sería el mismo baremo de oposiciones excepto que suban la experiencia a 1 punto como hace años. A ver qué pasa al final... gracias

Zeronter cuándo se sabrá entonces si hay oposiciones o la anulan?

Todo va a depender de la huelga. Lograr máximos o mínimos como he explicado.
Más huelguistas mandamos nosotros y tienen que pasar por el aro. Menos huelguistas, se reíran de nosotros y dirá que lo que ellos digan. Y en ese caso siempre prima el  movimiento del dinero, contando más máster, b2, etc. O ni siquiera haber concurso para que las academias con sus tentáculos políticos que muchos son socios o accionistas, querrán mejor una oposición como toda la vida para que el interino gaste dinero.

Más huelga, más beneficio pro interino, se consigue negociando.
Menos huelga, más beneficio a los sacacuartos y mordidas a políticos por seguir todo igual.

Tal cuál, esperemos que sigamos unidos y a la huelga tod@s.

Con mismo baremo entra más gente de la que pensais de la concertada aunque experiencia les cuente la mitad
Mucha gente esta harta de las condiciones concertada e intenta entrar por bolsas extraordinarias
Lo cual seria estabilizacion de plaza no persona y mas en concurso méritos

Lo mismo no cuenta el tiempo de la concertada y sólo el de la pública, o para concursar debes pertenecer a la bolsa de interinos...con esta gente nunca se sabe por donde pueden salir. Por eso digo que para concursar debería ser para los que están en fraude de ley y no para cualquiera.
Entonces para conseguir plaza por méritos, ¿Con cuánto tiempo trabajado podrá tener oportunidad una persona? Qué lío...

Hay que afinar con baremo , a todo esto hay que sumar gente de fuera esta tarde mi pareja hablo con amiga que esta en Extremadura con bastante tiempo de servicio y si es por méritos lo ve como camino más sencillo volver
Con opos ni se lo plantearia

Ninguno 0 días. Date cuenta que el concurso de méritos por baremo, es un sistema como se entra en la bolsa extraordinaria. Y a nadie le puedes quitar el derecho a presentarse. Esto es lo que dice España.
Una persona con 0 días, su tope sería 2ptos cursos+5ptosformación de carreras , másters, idiomas=7ptos.
Ese es el acuerdo ya en tramitación para 2023-2024.
Si seguimos luchando huelga para 2022 tb.


Que luchamos más.
Conseguimos un acuerdo de máximos sería todo el que tiene 3 años en bolsa, plaza, sería la figura fijo a extinguir ( creado solo excepcionalmente por el fraude de ley habido).


Lo de la concertada sería 0.5 o 0.25 por año trabajado a pactar con acuerdo de mínimos y de máximos que no participen por no estar en bolsa( depende si se puede hacer eso legalmente). Es una china en el zapato, pero es lo que hay. Igualmente que solo se puedan presentar los que estén en bolsa de Andalucía de aspirante o interino.

Las que si le van a contar por ley 1pto por año trabajado va a ser l@s de religión. Pero ahí no se puede hacer nada, a no ser que el Psoe rompa el acuerdo con el Vaticano, así que olvidaros.

Si pudiera participar todo dios,, en toda CCAA. Cosa tb a lo que quieran Psoe-UP o a pactar.

Ustedes andaluces también podríais echar el concurso de méritos vía web,  a Extremadura, Castillas, Madrid, etc y llevarolas allí. Dnd no podrías es en Cataluña, PVasco, Galicia, Baleares, Valenciana,Navarra y Baleares, a no ser que tengas B2 de sus cooficiales, otra desigualdad entre españoles, pero poco se puese hacer, a no ser que quiten las competencias de educación o sanidad a las CCAA.

Supongo que se sabrá en los meses que quedan y tiene que ser antes de marzo o abril que es cuando sale la convocatoria.

Espero que sigamos luchando. Pero los de religión también entran aquí?

El concurso de méritos no va a ser solamente en Andalucia sino en todas las comunidades.

No se sabe muy bien aún sobre este decreto y ya alguien ha publicado en change que la gente firme para que no regalen plazas a los interinos. Esto es alucinante.

Con 10 de baremo y una edad es su forma acabar aqui

Cada uno defiende lo suyo y lo veo logico les complica trabajar a gente que esta fuera

En Facebook hay otro grupito diciendo lo mismo. Es inadmisible! Tenemos que seguir luchando porque la gente tiene poca empatía.

Pero tienen que entender que el problema lo ha creado la Administración y no los trabajadores. La empatía brilla por su ausencia.

Yo no veo que les complique trabajar sino al contrario. Cuantos mas interinos aprueben mas bolsas se quedan vacías. Cuantos menos interinos aprueben mas gente habrá en las bolsas. Así de fácil es esto. Ahora querer entrar a trabajar pero que tampoco aprueben interinos y que estos sigan en bolsa pues la lógica ahí no cuadra muy bien ya que así es imposible conseguir entrar.

A ver cada gremio, dentro de este cada colectivo: definitivos, provisionales, interinos y aspirantes  luchan por sus intereses. Y como todo en la vida el que no llora no mama y el que más llora más mama.
También están del que depende del negocio de las oposiciones y baremo: academias, máster, universidades, sindicatos.
Y cada uno va a tirar a lo suyo.

La presión del interino para luchar por esta reinviducación de ahora es la huelga.

Así lo consiguen basureros, estibadores, controladores aéreos, taxistas, camioneros.

Y hasta las FCSE que ni tienen derecho a huelga con manifestaciones, concentraciones y el que no podía ir, mostrando su disconformidad haciendo lo básico, que nuestro símil es no efemérides curradas, no excursiones, no extraescolares, no bailes, etc, es la manera de hacer ver nuestra disconformidad, crear altavoz en madres y sociedad y malestar y que se enteren o que nos dan lo que pedimos o es lo que hay, me remito solo a dar clases y ljas madres se quedan sin fiestukis de postureo. Como mínimo eso.
Lo repito más huelguistas más presión y más cosas pro interino. Imagina todos los interinos una indefinida hasta el 30 de junio, nos cargamos los colegios. Pero, como no nos ponemos todos porque no cobramos y la gente necesita cobrar para vivir.

Bueno,algunos padres cuando te ven en el colegio se te acercan a decirte que bien viven los maestros pero cuando les dices que si ellos tienen ganas de estar metidos en una habitación muchas horas diarias estudiando, sin tener vida social, sin poder estar con tu familia ya la cara les cambia porque este trabajo no es todo color de rosa.

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Espero que sigamos luchando. Pero los de religión también entran aquí?
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Claro, los de religión siempre ha sumado 1pto por año trabajado, igual que cualquier otro maestro.
Ejemplo de como ha sido siempre.
 Uno de religión con 3 años de servicio, pues tenía 3 ptos de experiencia en baremo y se podía presentar por la especialidad que quiere.
Que no coge plaza pues sigue en su puesto de religión. Que no quiere opositar nunca pues se jubila en su puesto de religión. El sueldo es el mismo sea de religión o que se saque la plaza por alguna especialidad.

Yo antes, ante esa frase ni contestaba (sonreía e ignoraba) pero ahora a quien me la dice, le suelto que aún está a tiempo de estudiar la carrera,cursos, máster, presentarse a las oposiciones, aprobar y no trabajar en dos años...volver a presentarse a otras oposiciones, suspender...volver a presentarte (ya llevamos 6 años para cumplir nuestro sueño) entrar a trabajar, hacerte diariamente 300kms compartiendo coche y gastos y así cada año, esperando destino en agosto o en septiembre...se quedan mudos.
Basta ya de aguantar tantas insolencias.

Espero que sigamos luchando. Pero los de religión también entran aquí?
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Claro, los de religión siempre ha sumado 1pto por año trabajado, igual que cualquier otro maestro.
Ejemplo de como ha sido siempre.
 Uno de religión con 3 años de servicio, pues tenía 3 ptos de experiencia en baremo y se podía presentar por la especialidad que quiere.
Que no coge plaza pues sigue en su puesto de religión. Que no quiere opositar nunca pues se jubila en su puesto de religión. El sueldo es el mismo sea de religión o que se saque la plaza por alguna especialidad.

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Pensé que los de religión al tener su puesto asegurado eran muy pocos los que presentaban a las oposiciones, pero claro ahora el concurso de méritos puede parecerles goloso. Aunque pienso que habrá gente que por tal de quedarse cerca de casa ni lo intenten...a ver qué va ocurriendo, hay que seguir haciendo ruido.

 Los de religión casi todos trabajan al lado de casa, no creo ni que se molesten. Sólo de vez en cuando sale el globo sonda, que se va a quitar religión de los coles y se queden sin trabajo. Pero eso ya ves, no ocurrirá nunca.

O que reduzcan horas de religión y los haga itinerar, o cobrar por horas, como ocurrió la última vez. Pero sus sindicatos entraron en juicios y al año se llegó al acuerdo que el de religión, aunque se reduzca su horario, ya sea que tenga 15horas de clase en el cole que 30h, que 10horas, se les pagaba el sueldo completo. Y así es ahora mismo. Maestros sin suficientes horas que dan 15horas en coles pequeños y cobran sueldo completo. Son los reyes del mambo.

El que sea listo pues se mete de religión, vive bien y al lado de casa y sin responsabilidad de tutorías y sobresalientes muchos y papis contentos con el sobresaliente.

Así es...en un año lo resolvieron rápido y a nosotros después de aprobar y aprobar nos tienen en un sinvivir. Ojalá y por una vez, se cumpla la Ley Europea y se beneficie todo el que esté en fraude de ley.

Totalmente jaja

Nunca se han cancelado Oposiciones en Andalucía.

Tenemos la mala o buena suerte de que cada maestrillo/a puede presentarse por cualquier especialidad sin ser especialista y así nos encontramos en los colegios lo que nos encontramos en todas las especialidades.... pero vaya, eso es otro tema.

No ofertaron plazas de esas dos especialidades, pero Oposiciones hubo y masivas y las plazas costaron sudor y lágrimas en Inglés... en Educación Física solo 50 en el 2015 pero hubo... en Música... en PT etc.... así que no me vengáis con la palabra cancelar o suspender.... y aceptemos la realidad....

Saludos

Pero no lo hacen porque :
1.Somos envidiosos los españoles unos con otros.
2.Al funcionario se le envidia y al. funcionario interino se le machaca y ataca.
3.El colectivo docente está lleno de cagones y cagonas que no creen en nada ni han luchado en su vida por nada como colectivo, qué valores van a enseñar en la escuela esos y esas?? cooperar, compartir,.... anda, anda....
4.Si nos uniésemos por esas cosas y no por la libertad de tomar cañas a la hora que sea, no encontrarte a tu ex de marcha y poder ir en coche hasta la puerta del bar o tienda... seríamos ciudadanos europeos y no los "meapilas" que somos .. jejeje

Bueno, tampoco es así. Porque tengo familia viviendo en Francia e Inglaterra, muchos años, y tendrías que ver como son los franceses y los ingleses ¡telita!
El problema de los españoles, es que tendemos a ser más complacientes y solidarios con los de fuera que con nosotros mismos, cosa que en estos países que te he nombrado, al menos así lo he sentido, es al contrario.

En mi humilde opinión, creo que el concepto "ciudadano europeo" está sobrevalorado.

En lo de la "envidia" al funcionario, ahí sí te doy la razón.

Y volviendo al tema que nos ocupa, sí es cierto que los dirigentes de la mayoría de países europeos, valoran mucho a sus ciudadanos-trabajadores, cosa que aquí no pasa. Aquí se prefiere la "paguita", al esfuerzo (en esto, la mayoría de europeos nos dan mil vueltas).
En Francia, en Alemania...los maestros están muy valorados y considerados por los ciudadanos, aquí somos catalogados de "vividores" y nos tratan como simples "cuidadores" de sus niños.
Supongo que en más de una ocasión te habrás encontrado con padres, que creen saber más que tú y que se atreven a decirte como tienes que hacer tu trabajo. Pero luego llega la ocasión de demostrarlo (pandemia) y se les viene el mundo encima, llegan las vacaciones, y están contando los días para que vuelvan las clases, les "ponen" un "maestro" particular y éste es mejor que tú, sin tener en cuenta la diferencia de tener a un alumno, a tener una clase LLENA y lo que eso dificulta la labor. Pero yo no los culpo a ellos por esta actitud, para mí, los culpables son los dirigentes que tenemos. Miles de docentes en fraude de ley, pero para ellos somos números que se pueden intercambiar entre sí y mercadería con la que negociar en su propio beneficio. Por eso no solucionan el problema, por eso no harán lo que es sensato y coherente (si ya pasaste una oposición y has ejercido durante 3 años ¿qué más tienes que demostrar? ¿No es mejor dar continuidad a un trabajador que conoce el oficio, a sustituirlo?).
¡Pues eso!

La solución al problema de los interinos la ha descubierto este profesor.

https://www.elmundo.es/espana/2021/11/08/617c61ece4d4d8203d8b45ef.html

Es tan fácil como que todos los miembros de tribunal se pongan de acuerdo para poner a todos un 10 en todas las pruebas.

Café para todos.

Sin estar de acuerdo con su forma de proceder, vaya por delante, al final tiene parte de razón. Pues es a lo que te quieten llevar las indecentes "leyes educativas" que se están promulgando.
Por poner un ejemplo, si haces lo que debes: si no llegas al 5, has suspendido, te llega el equipo directivo de turno, y te pide explicaciones por tu actuación y si las notas de la materia que impartes no son notables y sobresalientes, también te piden explicaciones.
¿No os pasa? ¿O yo tengo muy mala suerte?
En fin, que entre unos y otros se están cargando la educación, pero los CULPABLES...los de siempre.

Pues sí... al final acabaremos haciendo uso del tipo test para no tener que dar explicaciones a nadie. Respuesta correcta o incorrecta y a volar. Encima lo corrige una máquina.

El proyecto de ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que procede del R.D 14/2021 de 6 de julio, aún se está tramitando en el Congreso, aunque de momento todos hemos oído que al proyecto que presentó el Gobierno de coalición, se ha unido ERC y el PNV, con lo que, de momento, ya tienen la mayoría suficiente para su aprobación.  Una vez publicado en BOE, será de obligado cumplimiento en todas las Administraciones Públicas.  Tanto en el colectivo sanitario como en el docente, dada su normativa específica, no se adecuará su adaptación hasta dentro de un año.

De momento, lo que el Decreto especifica es que el procedimiento ordinario seguirá siendo el de concurso-oposición, siendo el baremo el 40% de la nota final, y dando especial valor a la experiencia. (Cada comunidad deberá decidir en su territorio cómo lo aplica).

Las administraciones respetarán los plazos de las convocatorias y procurar un desarrollo ágil de los procesos de oposición, ya sea reduciendo plazos, digitalizando los distintos procesos, acumulando las distintas pruebas en un solo ejercicio, u otras... pero esta letra menuda la tendrá que especificar cada comunidad y dentro de ellas, cada administración.

Con respecto al concurso de méritos, en el artículo 2 se especifica que se establecerá una tasa adicional para la estabilización de las plazas que cumplan ciertas condiciones: que sean plazas estructurales, dotadas presupuestariamente y que estén ocupadas por interinos de forma ....  antes de...   esto aún se está negociando.  Aquí es donde posteriormente en nuestro caso, la Junta de Andalucía; tendrá que establecer las condiciones que se aplicarán en estos baremos, dado que este proceso será extraordinario y por una única vez.
 
Los distintos partidos, han presentado al R.D original, 182 enmiendas.  Aún no podemos ver el texto definitivo dado que está en proceso; pero si alguien está interesado en informarse y no dejarse manipular, os paso un enlace al manual publicado en la Cortes con todas las enmiendas presentadas, excepto la de Vox que pedía la eliminación completa, y fue rechazada por el resto de grupos.

file:///D:/OPOSICION%20CLARA/ENMIENDAS%20PUBLICADAS%20BOLETIN%20OFICIAL%20CORTES%20GENERALES.PDF

Duffy lo de alguno/as padres es de traca. Pero no son todo/as...si piensan eso de los docentes es que alguna predarilla tienen... una envidia mal curada, una ex-pareja docente que los dejó etc... Yo he tenido de todo.

En mi experiencia laboral en UK de más de 2 años y los amigotes españoles que tengo todavía allí, ellos son pragmáticos... si el trabajador es buen@ y te saca el trabajo... teayudan... promocionan etc... no se mira tanto el passport o el color de piel... al menos en las ciudades grandes y en sectores algo más modernos.

En Francia y Alemania me comentan lo mismo y con más ayudas aún para conciliación familiar... y ya no digamos Suecia o Dinamarca.... eso es ya otro mundo.

Saludos y buen domingo

https://www.eldiario.es/economia/interinos-lleven-cinco-anos-plaza-seran-fijos-opositar_1_8482212.html

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha llegado a un acuerdo con Unidas Podemos, ERC y PNV para reformar la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de reducir la tasa de temporalidad que existe entre los trabajadores públicos. La principal medida, respecto a lo anteriormente planteado, es que los trabajadores interinos que lleven más de cinco años en la misma plaza pasarán a ser fijos sin necesidad de volver a presentarse a la oposición, según el articulado de la reforma al que ha tenido acceso este medio y que ha sido adelantado por El Periódico de Catalunya.

Según figura en el texto acordado, las administraciones tendrán que convocar por el sistema de concurso estas plazas que serán cubiertas con carácter temporal desde antes del 1 de enero de 2016. El documento, que se encuentra en tramitación parlamentaria, señala que este procedimiento tiene "carácter excepcional" y que se realizarán "por una sola vez". Serán objeto de negociación en los ámbitos territoriales, no solo a nivel estatal, también local y autonómico.

s decir, los trabajadores interinos deberán someterse a un concurso de méritos y no a unas oposiciones para poder obtener esa plaza, lo que en la práctica facilitaría su conversión en empleados fijos. En una propuesta original de este documento el plazo que se había marcado era de 10 años, que en la negociación parlamentaria se ha reducido a la mitad. Con los partidos participantes en este acuerdo, el Gobierno se garantizaría la mayoría para aprobar la reforma de la ley, una de las piezas fundamentales pendientes en materia de empleo público después de la justicia europea sentenciase contra España el pasado mes de junio por la prolongación de los contratos temporales en el sector público.

De este modo, el Gobierno lograría sacar adelante una reforma que lleva meses gestándose, desde la citada sentencia, con el fin de reducir la alta tasa de temporalidad que existe en el sector público español. Se trata de la principal patata caliente que recibió el Ministerio de Hacienda cuando el pasado mes de julio asumió las competencias de Función Pública, hasta entonces bajo la cartera de Política Territorial, con Miquel Iceta.

El Gobierno, todavía con Iceta al frente, selló en junio un acuerdo con los sindicatos de función pública una reforma de la ley enfocada en el personal interino. El acuerdo incluía algunos cambios de calado en la situación de los trabajadores temporales, al reconocer por primera vez en la historia que se valore la experiencia adquirida en el puesto en las ofertas de empleo público, suponiendo hasta un 40% del cómputo global. Este acuerdo se redactó y se aprobó en el Consejo de Ministros como un Real Decreto Ley.

El Ejecutivo, ya con Montero como responsable de Función Pública, tuvo que esforzarse al máximo en la negociación parlamentaria para poder sacar adelante la convalidación de la norma. Fue aprobada finalmente por la mínima en el Congreso, gracias a un acuerdo in extremis con ERC, aunque se obligaba a tramitarse como un proyecto de ley en la cámara baja. Es decir, el documento estaba en vigor pero se ampliaba el proceso para incluir reformas al texto original. Tuvo el voto a favor de ERC, Teruel Existe, Nueva Canarias, Compromís y PRC, sumado a los del PSOE y Unidas Podemos, además de la abstención del PNV y de Más País.

Vaya forma de redactar una noticia.... rizan el rizo.  :icon_eek:

Cada medio de comunición interpreta la noticia a su manera y antojo.

Cuando me comentan eso, ya no me paro a justificarme. Les digo: "La verdad es que vivo bastante bien. La única pega es que necesito más dinero para todo el tiempo libre que tengo". Esas caritas merecen la pena.

https://amp-elmundo-es.cdn.ampproject.org/v/s/amp.elmundo.es/economia/macroeconomia/2021/11/17/6193e99821efa0e03e8b45bf.html?amp_js_v=a6&amp_gsa=1&usqp=mq331AQIKAGwASCAAgM%3D#aoh=16371670646846&csi=0&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&amp_tf=De%20%251%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fwww.elmundo.es%2Feconomia%2Fmacroeconomia%2F2021%2F11%2F17%2F6193e99821efa0e03e8b45bf.html

https://www-elespanol-com.cdn.ampproject.org/v/s/www.elespanol.com/invertia/economia/macroeconomia/20211117/hacienda-exclusiones-interinos-sanidad-educacion-sin-oposicion/627438334_0.amp.html?amp_js_v=a6&amp_gsa=1&usqp=mq331AQKKAFQArABIIACAw%3D%3D#aoh=16371737476971&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&amp_tf=De%20%251%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fwww.elespanol.com%2Finvertia%2Feconomia%2Fmacroeconomia%2F20211117%2Fhacienda-exclusiones-interinos-sanidad-educacion-sin-oposicion%2F627438334_0.html

https://sevilla-abc-es.cdn.ampproject.org/v/s/sevilla.abc.es/andalucia/sevi-junta-pide-negociar-proceso-para-hacer-fijos-interinos-andalucia-202111171239_noticia_amp.html?amp_js_v=a6&amp_gsa=1&usqp=mq331AQKKAFQArABIIACAw%3D%3D#aoh=16371739821336&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&amp_tf=De%20%251%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fsevilla.abc.es%2Fandalucia%2Fsevi-junta-pide-negociar-proceso-para-hacer-fijos-interinos-andalucia-202111171239_noticia.html

https://www.uso.es/fac-uso-reclama-3-anos-como-criterio-comun-de-fraude-de-ley-de-interinos/

https://www.publico.es/economia/convertir-fijos-interinos-lleven-cinco-anos-trabajando-administracion.html

https://www.uso.es/fac-uso-reclama-3-anos-como-criterio-comun-de-fraude-de-ley-de-interinos/

https://amp-redaccionmedica-com.cdn.ampproject.org/v/s/amp.redaccionmedica.com/secciones/empleo/el-paso-de-interino-a-fijo-sin-ope-en-sanidad-tiene-un-ano-para-ejecutarse-1532?amp_js_v=a6&amp_gsa=1&usqp=mq331AQIKAGwASCAAgM%3D#aoh=16371751452335&csi=0&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&amp_tf=De%20%251%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fwww.redaccionmedica.com%2Fsecciones%2Fempleo%2Fel-paso-de-interino-a-fijo-sin-ope-en-sanidad-tiene-un-ano-para-ejecutarse-1532

Ya lo comenté....no será automático ni voluntario.....y hay que exigir que sean las plazas desde hace 3 años,no desde hace 5.Si para algo que se haga y que sea memorable que se haga bien como la "Inconstitucional transitoria" que quedará para los anales de las desfachateces jejejeje

Este sindicato lo deja muy claro todo y el gobierno deberá rebajarlo a los 3 años porque el fraude comienza a los 3 años y no sobre los 5 años. Entre noviembre y diciembre deben decidir que hacer porque antes de que finalice este año debe quedar todo redactado y hecho para comenzar a aplicarse a partir del 2022 ya que la transitoria finaliza en el 2024.

Pues normal, el tema es que muchos maestros han entrado de interinos sin dar un palo al agua y no saben lo que es tener un trabajo duro. Un mes en el campo, en la construcción,  o limpiando o en un barco y seguro que valorarían las comodidades que tenemos.
La cuestión es llorar y exigir un puesto fijo.

La mediocridad a la que siempre me refiero y se me critica.
Yo pienso como tú. La gente solo sabe quejarse hoy día. Y que hayan entrado tantos interinos con notas tan bajas empeora mucho la educación. El año pasado fue mi último año y llegaron dos muchachos interinos que rondaban el puesto 5000 y pico, que no valían para la profesión ( lo cual no quita que haya gente suspensa muy válida y capaz) , y yo rezaba porque a mis nietos no les diera clase alguien así jamás.

Y ahora esa gente es la que exige cosas y se queja y se queja. En fin, nos quejamos de que los alumnos están mimados, pwro es que esos alumnos han crecido y ya están de maestros en el sistema. Y este es el resultado.

Ser maestro tendría que ser una de las profesiones más exigentes de todas, dada su importancia. Y por desgracia no lo es.

Es que tenéis que pensar que ha entrado gente que no ha pasado ni al oral, que es donde se ve si realmente esa persona está medianamente cuerda, si sabe hablar, expresarse, saber estar.
 
En fin un horror.

No soy nada corporativista, así que no negaré que hay compañeros que deberían haber pasado por la empresa privada para valorar lo que tienen. Me parece horrible el abuso a la hora de las bajas laborales por ejemplo, o algunos que piensan que los niños van al colegio a ser felices. No se trata de flagelarlos, pero los niños van al colegio a aprender, y de nosotros depende que se sientan felices por eso, por aprender, no acuden a los centros a ser mimados. Pero eso no depende de ser interino o funcionario de carrera. Yo personalmente como interino no me siento por debajo de ningún compañero funcionario, soy uno más y me siento bastante valorado por ellos.
Eso no quita para que el sistema de acceso sea penoso y para pensar que es de justicia que se den facilidades a los que llevamos años de pueblo en pueblo sacrificando mucha de nuestra vida personal y demostrando profesionalidad.

Si hay muchísimos interinos hiper válidos , lo malo que entre medias han colado unos cientos que.........
Mientras peor sean los maestros de la pública más padres llevarán a sus hijos a las concertadas. Y no queremos que eso pase.

El problema es que en la pública no hay nadie que coja a esos maestros mediocres y les diga: mira hij@, mañana no vengas. Si hubiese esa presión de poder perder tu trabajo, según tu valía, otro gallo cantaría… (obviamente siempre bien argumentado, nada de chanchullos y cosas raras). Quien haya trabajado en un colegio privado, sabrá a lo que me refiero.

Además, un niño o niña hasta cierta edad no sabe distinguir realmente si su maestr@ es bueno o malo. Al final es alguien que le toca y ya está. Y muchas veces los padres se lo tienen que comer con patatas, más si tiene la plaza…

Puf… esa frase de que los niños simplemente van a la escuela a ser felices me revienta.

Me parece a mi que es más un problema de base. En la carrera me topé con muchísima gente que eran rebotados, es decir, la nota no me ha dado para ciencias del deporte, no me ha dado para filología o incluso no me daba para otra cosa. ¿Con ese caldo de cultivo que esperáis que va a salir?
Si el grado de primaria estuviera tan restringido como medicina, otro gallo cantaría, pero mientras sea el camión de la basura que recoge a unos pocos con verdadera ilusión por la enseñanza y a un montón de gente que la nota no le daba para otra cosa...
En parte por este motivo si veo bien un MIR docente, pero como también sabemos como funciona la cosa en España y lo que eso iba a suponer, pues casi que prefiero que no se implante.

Y por último, la frasecita... El niño va a aprender y cierto es que un niño que es feliz (aunque yo diría mas bien que está motivado) mientras aprende, aprende mucho mejor, pero la prioridad es aprender.

En mi experiencia he coincidido con más fijos que se tocan las bolas que interinos, por que los interinos normalmente vamos con unas ganas de trabajar y de aprender cosas que no las tiene el funcionario que lleva 15 o 20 años en un centro. También os digo que no hay que generalizar ni en interinos, ni en fijos, ni en aspirantes, buenos y malos profesionales los encontramos en todos los ámbitos y todos los sectores, comparto la visión de que hay que buscar la excelencia, pero también sé que un mal día lo tiene cualquiera y que una oposiciones no son un criterio absoluto para determinar si una persona es válida o no, nadie ha conocido al típico que le ha salido la bola de las pocas que llevaba y está en un colegio amargado y amargando. Así que no todo es blanco o negro existen los grises

Esto de la mediocridad en la educación, en fin, es tirarnos piedras sobre nuestro tejado.

Pues claro que hay gente mediocre en educación, pero aquí y en todos los sectores laborales.

Luego parece que la mediocridad está sobretodo en los interinos, cuando entre los fijos se da igual o más.

Se dice que hay interinos que no han dado palo al agua y solo saben quejarse. Los que yo conozco llevan aprobadas varias oposiciones y llevan años dando vueltas por nuestra tierra y en los puestos que no quiere nadie.

Después están los fijos que se olvidan de cuando fueron aspirantes. Se vuelven clasistas, y he visto como tratan mal a los interinos, como si fueran de segunda. Más aún he visto como los fijos piden alumnos en practicas y le endosan el trabajo que debían hacer ellos por la cara. O como abusan de las bajas, entran y salen sobretodo en periodos vacacionales curiosamente.

Y no hablo de fijos, cum laude, no, no... De fijos que sacaron plaza en las anteriores transitorias, o de fijos que pasaron directamente de la carrera a la función pública, o más aún, antes de las transitorios hubo gente que paso de laboral a fijo, o gente que opositó a su propia plaza.

Después te los encuentras en los tribunales, y la mayoría de ellos no se saben ni un tema o de qué tratan, y bueno de legislación ni hablemos. Y se ponen en un pedestal como si ellos hubieran pasado un sistema como el actual. Es tremenda la hipocresía y el cinismo.

Los interinos que sacaron un 5 en ambas pruebas, escrita y oral, en estas últimas convocatorias, al menos en primaria. Vemos que en los tribunales no llega casi a la tercera parte de aprobados de los que se presentaron. De 150 se pueden quedar entre 40-50. Y si vemos las notas, la inmensa mayoría por debajo del 7. Y en pruebas con supuesto practico y defensa de udis. Que ya me gustaría a mí saber cuantos miembros del tribunal trabaja con udis integrando todas las materias en 15 unidades. Ya os lo digo yo y lo sabéis si estáis en colegios. Es decir que aprobar estas opos aunque sea con un 5 no es ni mucho menos fácil.

Aparte que como se ha dicho, las opos son una lotería, una misma programación y defensa un año es un 5 y otro un 8,5 siendo la misma. Es tremendo. Estoy de acuerdo en un tipo test al menos el teórico. Y no tener que aguantar comentarios del tipo: tiene mala letra, cuando no se puede parar de escribir para ver si haces tropecientos folios...

Ni mucho menos digo que no haya profesionalidad entre el funcionariado fijo, la hay tanto como entre los interinos, porque la inmensa mayoría nos encanta nuestro trabajo y luchamos porque todos nuestros alumnos salgan adelante. Pero no carguemos las tintas en la interinidad.

Y al tema que vamos, es cierto que el sistema actual es injusto y subjetivo, y que unas transitorias pone más dificil el acceso a plaza a los aspirantes, aunque quitando el tapón si facilita más el empezar a trabajar.

Pero lo que sé olvida, es que los actuales interinos fueron aspirantes y han pasado por ese sistema que a todos nos parece injusto y subjetivo. Más aún aquellos aspirantes que se comieron las transitorias anteriores, y que vieron que por nota tenían plaza pero los pasaron en la fase de méritos. Si hablamos de estos interinos, luego hemos visto dos oposiciones con una plaza por tribunal y la última donde se reducía el valor del año trabajado, que vale menos que un master o varios cursos.

Gente que tiene ya 40, 50 o más años ahora se les pide que hagan master y saquen C1 y que de consolidar sus puestos nada a competir con los aspirantes con dobles grados, master y C1.

Que sería doblemente injusto, primero se comen las antiguas transitorias y ahora a competir en igualdad de condiciones que los nuevos aspirantes.

En fin, veamos como se desarrolla todo, y que estabilicen a aquellos con más de tres años y que están en fraude de ley que no olvidemos que también fueron aspirantes.

Todo interino entrado de 2011 en adelante fue con buenas notas y muy preparado.
Otra cosa es que haya habido un año excepcional y haya entrado personas con el oral suspenso.
El oral que a menos tenga ciertas destrezas se llega al 5 sin problemas. Otra caso es la subjetividad de la parte teórica. Pero todos han pasado por opos.

Y si vamos a señalar, señalar a los de francés de 2016, que entraron con 2 bolsas extraordinarias. 1500 personas sin opositar.
500 con su B2 más grado en francés. De ellos ninguna queja.
Pero 1000 con la antigua carrera de educación general básica e idiomas modernos, de los años 1970. Que lo que hacían es dar una asignatura de francés por año de X créditos que su nivel no llegaba ni a un A2, comparándolo con hoy.
Esos muchos provenientes de otros trabajos con 50 años para arriba, desfasados total de la educación desde hace 20-25 años. No sabían ni leyes básicas, ni programar, nada. Cualquier alumno en prácticas sabía el triple.
Y encima les dieron una tutoría. Y por supuesto daban francés con un nivel de todo las destrezas, para reírse.
Cualquiera que dio francés como alumno hace poco de 1°ESO a 2° Bachillerato tiene más nivel que ellos.
Entraron con un francés desfasado, no lo tocaban desde los 25 años y el invento boom del francés les llega 25 años después. Y no dudaron en coger el puesto. Muchos de ellos dicen que en la vida van opositar por francés porque no tienen nivel, pero tampoco de otra cosa. Que ellos ya aguantarán de interinos hasta jubilarse.
Estos dejaron en la calle a cientos de interinos con 1-2años de servicio sin trabajar un año en primaria.  Dejo a interinos con 10 años sin vacantes. Dejaron a aspirantes con 9'5 sin entrar 3 cursos por el taponazo.
Así que si alguien va a hablar de interinos que han entrado sin esfuerzo y bla bla, que hablen de estos.
Conozco muy bien como va esa bolsa. Y hasta el que entro el curso 2016-2017 por la segunda extraordinaria sobre noviembre, lleva encadenando vacantes informatizadas 5 años.
Y sin embargo los nuevos de francés que quieren entrar ahora o tienen más de un 7 o no entran.

El tema de la implantación de francés en primaria fue bastante surrealista la verdad.

Otro de los episodios lamentables de politización de la educación. Y Ahora cuando se vaya Imbroda a ver a quién le toca el muñeco del roscón.

Una cosa hay que tener clara, no fueron los que optaron por francés los que dejaron fuera a montones de interinos de otras ramas. Fue la administración, poniendo unos criterios absurdos y desplazando asignaciones de un lado a otro, que tenemos la fea costumbre de culpar a los que simplemente accedieron cumpliendo unos requisitos que no habían elegido.

Yo sí creo que deberíamos ser más corporativistas. Por suerte en esta profesión he dado siempre con compañeros muy competentes y si la educación pública sale adelante es por la cantidad de profesionales que hasta se exceden en sus funciones porque les duele y siempre sacamos las castañas del fuego. Por supuesto, en todas las profesiones hay garbanzos negros, pero no debemos generalizar ni pedir que paguemos todos justos por pecadores.

Veo que hoy les toca caña a los de francés, que entraron por extraordinaria. Otro día le toca a Ed. Física, que la bolsa se ha triplicado y dan vacantes con 1 mes. Yo me pregunto cuántos de religión aprobaron el primer examen en su oposición. Oh wait ! que no hay opos de reli  :eusa_naughty:

Los de religión son seres superiores en esta profesión. Tienen inviolabilidad e inmunidad.
Nunca les afecta ningún cambio por malas implantaciones o nuevos cupos horarios.

Por supuesto que los de francés de aquella extraordinaria no tienen culpa de nada. Simplemente se aprovecharon de aquel pelotazo coyuntural,,como hubiera hecho cualquiera.

Pero, como por ahí decían que algunos o muchos covid primaria habían entrado con opos suspensas,
igual que los de EF, que este año, están entrando.

Si nos ponemos, recalcamos que 1000 de francés entraron sin opositar y sin certificado de idiomas, con 50-55 años y que dejaron de lado la educación hace 20-25años. Y que entraron con el título de educación general básica e idiomas modernos de los años 70.

Y le podemos añadir que muchos de ellos eran militantes del Psoe de Andalucía, que curioso. Que buena salida y que puesto ad hoc, inventaron de la nada.

Que buen invento y oportuno la implantación del francés y que les valiera con aquella titulación de los años 70 sin B2, así hasta 1000 personas.

Las otras 500 personas jóvenes que entraron tienen su grado de francés +B2.
Y todo aquel que se lo haya sacado en esta época para opositar y entrar en bolsa, por pantalones tienen que tener grado+B2 o diplomatura maestro+B2.

Ahí está la cuestión, que a los del título de los años 70, no le han pedido B2 para dar un idioma y eso es muy fuerte, porque no tenían nivel para dar francés.

Habrá que recordar y añadir a los de la bolsa de inglés de 2013 que entraban sin B2 y por nota de expediente, jejeje...
Si tienes la diplomatura de lengua extranjera no te hace falta un B2, conozco gente que es bilingüe y no ha entrado al saco del negocio de sacarse un B2...el B2 es un negocio de los sindicatos y academias, no te hace bilingüe.

Tengo que decir que esos de francés que según lo que leo tenían nivel A1, que esto no es cierto, daban francés como asignatura todos los años de carrera, igual que los especialistas de inglés de aquellos años y por favor dejemos de atacarnos, todas las especialidades y digo todas, han tenido sus buenos momentos.
Cada uno aprovecha cuando puede o se le presenta! Aquí en general veo falta de empatía!

Si grado+B2 inglés o francés o diplomatura en lengua extranjera inglés o francés. O grado más mención en inglés o francés.
Pero todas esas han dado el idioma en bastantes asignaturas y créditos a lo largo de la carrera. Y han sido carreras con su dificultad.

La cuestión fueron los que entraron con enseñanza general básica e idiomas modernos. Donde daban 4 cagadas de francés y ahora les valía para la bolsa extraordinaria de francés. La mayoría de ellos de esos 1000 al acabar la carrera en los años 70,  durante los próximos 20-25 años, luego no siguieron practicando francés ni tienen nivel.
Los mismos directores fueron los que no se creían como podían entrar sin nivel en francés ni para dar tutoría, dichos por ellos mismos.
Que todo aspirante que entró de diferentes especialidades de aspirantes en los últimos 30 años, bien con oposición o bien entrando por bolsa extraordinaria, le faltaban práctica y experiencia como cualquier aspirante al entrar, pero que tenían los conocimientos de como organizar su clase, el funcionamiento de un centro, la manera de evaluar, temporarización, que lo habían adquirido con la carrera.

Pero estos con el título de la ley de los años 70, que acabaron su carrera con veintipocos y que algunos opositaron en su día hasta los 30 y lo dejaron y que todos venían de otros trabajos que tenían de hace 20-25 años y la educación la había dejado de lado muchos años y de repente boom, para dentro.
Con muchos tuvieron que meterse en sus clases y darles durante 1 mes muchas charlas de organización básica de una clase y como va todo lo de un cole.
Es más, muchos directores unidos mandaron escritos a consejería. Y la consejería hizo un curso para ellos específicamente de actualización didáctica, a los que tenían que acudir obligatoriamente.


Ahora me pregunto, con todo aspirante por bolsa extraordinaria de inglés de 2013, de primaria covid y ahora EF con oral suspenso,  han tenido que hacer un curso de actualización didáctica. No, no han tenido, porque como poco han opositando en 2011, que eran los últimos que entraron.
Pero es que el currículo de esos de francés de 50-55años, desde los 80, no habían tocado nada de educación. Y todos esos datos los tenía la consejería en su poder y por ello lo del curso y las cartas de los directores.

Y vuelvo a repetir que ellos no tuvieron culpa y yo hubiera hecho lo mismo. La cagada tremenda fue por parte de la consejería con su mala implantación.
Y no me invento nada. Son muchos los directores que dijeron madre día, ya cualquiera puede ser maestro. No habían visto personas tan desactualizados de todo, en todos los años, de ser directores.

A mi me pasó eso en inglés.
Gente que nunca se presentó a oposiciones y entró en lista porque hacían falta. Desde ahí, acumularon TS y en 2007 para dentro, plaza fija. Yo, no trabajé con TODA la oposición 2007 aprobada. Por poner un ejemplo.

Si nos ponemos así, habría que revisar todas las listas una por una. Seguro que encontramos cosas como las que dices, o peores.

Porque como dicen los ingleses: EVERYBODY HAS A SKELETON IN THE CUPBOARD.

O para ser más castizos: EL QUE ESTÉ LIBRE DE CULPA, QUE TIRE LA PRIMERA PIEDRA.

Lo que ahora toca, es defender unos derechos.
3 años =FRAUDE DE LEY. Ni 10, ni 5, ni 2.
¡Y ya está bien de tonterías!

Vamos a centrarnos. De boom cíclicos y cosas sin sentidos, lo hubo y lo habrá. No podemos hacer nada. Es lo que pretenden con eso desunión.

Definitivos-provisionales-interinos-aspirantes-especialidades. Estamos superdivididos. Lo han conseguido.

Pero, estamos en el hilo de interinos. Y tenemos que hacer valer el fraude de ley=3años fijeza.

HUELGA INDEFINIDA=PRESIÓN.       PRESIÓN=HUELGA INDEFINIDA.

Nuestras reivindicaciones se alargan y guardan en el cajón. Seguimiento de Huelga 1% Andalucía. 2%España.

Los del metal, llevan 3 días y ya van a ponerse con su caso. De manera incivilizada y formándola si. Pero, es que siempre ha sido o así o ni los escuchan y pasan los años.
Pero alguna vez se consiguió algo en un foro o por Twitter o concentraciones con globos y cánticos.
Como mínimo unión y huelga indefinida, aunque sea metido en casa. Pero huelga indefinida.
Vendrán que yo no puedo hacerla por....vale, luego no te quejes. Nuestro caso al cajón y darle largas.
Tenemos aquí 2022 ya y 2024 visto lo visto.

Así es... envidia he sentido de la manifestación en Cádiz, el pacifismo no vale cuando nos ignoran y se intentan reír de nosotros aún más...hay que hacer Huelga yaaaa, que vean que no los vamos a rendir.

Coincido contigo al 100%. Da vergüenza que haya compañeros/as si se puede decir que lo son que hablen así de los interino/as porque estén en el puesto 5.000 o 10.000.

Me he topado con muchos y seguro que hay muchos más funcionarios de carrera que no saben hacer la "o" con un canuto y muchos ni pasaron oposiciones en las "restringidas" de los 80 y antes,acababas magisterio y entrabas directo a trabajar, sin Oposiciones y luego los diversos coladeros de 4.000......Primaria .1.500 plazas Francés  o  3.000 Inglés.....las tonterías que hay que escuchar en voz de la "subjetiva y asquerosa" Oposición....es que vaya vaya....

100% ,no me parece de recibo criticar a los interinos/as tan despiadadamente cuando en Educación ha entrado morralla desde toda la vida,que no tenemos memoria y quieren que nos callemos, como con la policía nacional o la guardia civil,las Opo-chollos que entraban "chorizos" y "chusmones" con Octavo de EGB del barrio a la Policía Nacional y Guardia Civil y tú no sabías ni como habían podido pasar el primero,luego te enterabas de que necesitaban 16.000 zumbados para 8.000 plazas y ponían el corte del teórico en el 2004 en un 3 y la Ortografía en un 1...así sucesivamente.....vaya gentuza.

UF! no comparto para nada tu opinión, y la considero una falta de respeto a esos compañeros! Falta mucha empatía y noto cierta envidia! Qué pena tener docentes así! Faltan valores!

Madre mía, qué barbaridad de comentario! Rezuma resentimiento y envida por los cuatro costados. Estoy de acuerdo contigo sólo en que para impartir lenguas extranjeras deba de exigirse el grado con la mención/ especialidad en el idioma en cuestión, en Inglés o Francés (en este caso no hay por qué aportar el B2, porque ya llevas una formación más que adecuada en la lengua extranjera con el grado con la mención que aportas); o grado genérico más B2 o incluso C1 ya en la lengua extranjera que sea. Por eso, no comparto el comentario jocoso de quien se mofa de quienes entraron en la bolsa extraordinaria de inglés en 2013 sin exigírseles el B2 (oye, es que ya llevaban el grado con mención en la lengua extranjera, que para eso está, no para otra cosa).
Por lo demás, el comentario al que respondo considero que rezuma envida y resentimiento contra aquellos maestros que se titularon en los años 70 y 80 porque, precisamente, me he encontrado con muchos, muchos maestros de ese tramo de edades que saben bastante más en general de todos los contenidos que deben de impartirse en Primaria que muchos de los salidos en las últimas generaciones. Me explico, tienen un bagaje cultural y de saber genérico que hoy no se tiene, pero, además, qué sentido tiene criticarles así ahora, pasados 25 ó 30 años, cuando tenían todo su derecho de acceso a la enseñanza si contaban con un título, o de criticar a los gobiernos existentes en aquel entonces por abrir aquellas bolsas y convocatorias por las que accedieron en 2011 ó 2013, pasado tanto tiempo después? ¿Eso va a resolver tu problema actual?

https://www.juntadeandalucia.es/presidencia/portavoz/educacion/166367/ConsejeriadeEducacion/oposiciones/maestros/Infantil/Primaria/interinidad/JavierImbroda

según esto las oposiciones van a permitir llegar a un 4,5 % de interinidad docente en Andalucía, por lo que si es verdad, supongo que será bueno para los interinos con poco tiempo de servicio, ya que se descongestionarían las bolsas, entiendo yo.

Vamos a ver entonces según esto la gran cantidad d plazas será este año y no en 2024????

Así es compañera, demasiada envidia y una gran falta de respeto, como si el que hubiera estado en su lugar no lo hubiera aprovechado igual. Se ha perdido la educación y la vergüenza

El problema es que una vez entras en el sistema, no hay ningún tipo de filtro (o si lo hay es muy laxo). Lo que no puede ser es que muchos docentes sigan con la mentalidad de cerrar la puerta de su clase y no se sepa qué está pasando, o si se sabe, no se actúe con contundencia. Creo que la inspección, en vez de preocuparse tanto por si has rellenado un acto o no, podría pasarse de vez en cuando por los colegios y hacer visitas sorpresas, evaluar, tomar notas… no sé, algo relevante de verdad… yo no lo vería como un problema. O por ejemplo, el tema de la tutoría entre iguales. Yo poder ir a ver cómo trabaja un compañero o al revés. Muchas veces piensas que estás haciendo bien algo, y quizá un compañero te de una idea mejor o te cambien el chip en algo (a mi me ha pasado vaya). Las clases deberían ser más abiertas. En otro países es algo habitual vaya… aquí muchos tienen pánico hasta de tener alumnos de prácticas… La finalidad no sería ir a pillar o malmeter, sino mejorar y aprender de los errores. Porque si nadie me dice que estoy haciendo algo mal, como lo voy a cambiar? Seguiré haciéndolo siempre mal… y más si eres novato.

Perfecto todo lo que has dicho, yo he querido ser prudente!! Y encima se creerá buen maestro? Y se permiten juzgar y criticar sin piedad!

Me parece perfecto pero para funcionarios también inspección no solo para los de francés que entramos por extraordinaria...Si de inspección dependiera, la plaza igual algunos la podíamos sacar y con 10 porque curramos como jabatos y lo damos todo por nuestros alumnos, y claro, no nos da tiempo a estudiar para sacar un 9 en las lotoposiciones...

Ah y el C1 de francés no lo regalan...no es APTIS de inglés y todo ese rollito de titulitos a cambio de la pasta...

Aquí se habla de que se ha abusado de la temporalidad y si has estado currando más de tres años con vacante, es porque has pasado por un proceso (concurso/baremo de méritos) que te ha considerado apto para dar clases, si no lo eras lo podrían haber avisado antes de sacarte el jugo 3 añitos (sacando para adelante la educación incluso en pandemia) en vez de sacar las plazas que había a oposición en su momento han preferido la temporalidad, 2x1 y 3X1 incluso o te crees que a los de francés no nos han dado además de las tutorías que nadie quería, bilingüismo y etc. El compañero de antes se ha lucido...

Sí, aquí se están mezclando temas, no te digo que no… Lo que está claro es que al final, unos por otros, y la casa sin barrer.

Ahora llorando los de Francés cuando muchos están trabajando sin aprobar un examen.
Ya están tardando en eliminarla del currículo.
Menos el/la maestra de francés, nadie la tiene en cuenta.
Quien quiera clases de mandarín que lo pague, pues igual.
El remate, especialistas en Francés exigiendo un puesto fijo.

Estás muy equivocad@. Francés, ha venido para quedarse, por el plan plurilinguismo. Que la quiten, tienen la misma probabilidad que ver a un burro volando.

Que propones tú que se de a esas horas??

Y qué quieres, despedir a padres de familia con su eliminación.

De maestro se puede sacar la plaza por concurso-oposición, oposición y concurso. Y los legisladores y sindicatos decidirán.

Y se puede entrar interino por oposición y por bolsa extraordinaria teniendo los requisitos.

Por lo tanto, la fijeza a los 3 años o el concurso de méritos es para todos por igual.

Los que están se quedan, estabilización de personas y no de plazas.

Se ven aquí muchas opiniones diferentes y dispares por lo que parece ser que no hay acuerdo. Salga lo que salga no va a estar todo el mundo de acuerdo nunca. Eso lo sabemos muy bien porque nunca llueve a gusto de todos. Para diciembre tiene que estar todo escrito y registrado.

Zeronter o alguien q me pueda contestar, entonces la gran cantidad d plazas para reducir interinos sería en esta convocatoria y no en en 2024?? O me equivoco? Cuándo lo sabremos todo claro? Me lo pregunto pq soy d infantil y tengo poquísimo tiempo d servicio, y me interesaría saber en qué año tendré más posibilidad d entrar. Gracias

La gran cantidad de plazas son para el 2024 pues en esta convocatoria ya se dijo hace un mes y algo que serían 3770 para maestros en el 2022. Bueno, eso es lo que se filtró tras unas reuniones de los sindicatos con la consejeria de educación. Lo que está claro es que en el 2022 no parece que sea.

Gracias Zeronter. Pero se supone q sacarán esta convocatoria 3700 plazas para dejar al 4% los interinos. Después harán falta más plazas??

Han anunciado 14.000 de aquí a 2024

Con esa cifra de 3770 plazas los interinos no se quedan en el 4% ni poniendo velas a los santos ya que actualmente en primaria hay sobre 12.000 interinos. Y en secundaria es alta aún la cifra también. De ahí que se diga que en el 2024 la oferta será amplia porque termina la transitoria y con ella deben dejar reducida al 8% la cifra de interinos y es ahi cuando ya si deben estar instaurados los cambios de la actual transitoria.

Propaganda electoral lo de las plazas , recuerda cuando en marzo decia mantendremos el máximo número de puestos Covid y ya se vio lo que paso

https://www.larazon.es/economia/20211118/zswek5wmyfhdrk7iv4hrkymtmi.html

Para diciembre como bien dices Zeronter tiene que estar todo más claro

Buenos días, para Zeronter o alguien que me pueda contestar, ¿las oposiciones de primaria e infantil del 2022, son como las de siempre? Y a partir de ese año serán por concurso de méritos o las de 2022 entrarían por concurso también.

se supone que las oposiciones del 22 serán como siempre, pero la convocatoria no está publicada todavía, con lo cual no se puede saber.
Lo del concurso de méritos tampoco se sabe, porque no lo sabe ni el gobierno... ya que esta todo en el aire.

Ayer estuve en una reunión con comisiones y dijeron que el plan era que en estas oposiciones de junio del 2022 se pusiera el modelo transitorio dicen que aún están a tiempo de cambiarlo y que es el plan vaya follón

¿En CCOO de qué ciudad te dijeron eso? Quiero llamar para comentarles algo. Saludos.

Era una conferencia que dieron online y dijerin había gente ahí a nivel estatal y autonómico pero vamos no estoy yo tan seguro de que de tiempo

Pues que se vayan dando prisa para saber si tenemos que morir estudiando o podemos ir más tranquilos por la vida

Me ha hecho gracia al leer tu comentario pt5. ;D Pues eso es lo que mucha gente quiere y desea saber si en el 2022 habrá algún cambio para no hacer perder mas el tiempo a la gente del que ya se pierde con este proceso y dineros que mucha gente sigue dando a las academias.

En las academias "no saben nada" igual la información les tarda en llegar jajja

https://www.larazon.es/economia/20211118/zswek5wmyfhdrk7iv4hrkymtmi.html


Me ha salido como noticia en google

Hacienda niega exclusiones: los interinos de Sanidad y Educación tendrán plaza sin oposición si cumplen las reglas

Con todo, no podrán acceder a la medida hasta dentro de un año, cuando estos colectivos tendrán su propia normativa de regularización de empleo.

La fórmula que maneja ahora mismo el Congreso para la regularización de interinos en el sector público presenta múltiples dudas legales y se presta a multitud de interpretaciones. Sin embargo, y a pesar de lo que pueda parecer su redacción, el Ministerio de Hacienda y Función Pública asegura que cubre a todos los trabajadores de las Administraciones Públicas, incluyendo a los de la enseñanza, a los sanitarios y al personal laboral.
En un primer momento, el texto pactado en el Congreso por PSOE, Unidas Podemos, ERC y PNV daba a entender que estos colectivos quedarían fuera del amparo de la norma, según fuentes legales. Concretamente, de que los funcionarios interinos puedan 'quedarse' con su plaza con solo un concurso de méritos, sin tener que pasar por oposición, si la llevan cubriendo de forma ininterrumpida desde antes de 2016.
Sin embargo, fuentes de Hacienda y Función Pública aseguran que la norma se aplicará a todos los trabajadores públicos interinos sin excepción. Es decir, también a los sanitarios, a los profesores (y otros profesionales de la enseñanza) y al personal laboral.
Con todo, admiten que en el caso de los de sanidad y enseñanza la medida se aplicará un año más tarde con su propia normativa, que es el plazo que se establece para adaptarla en el texto que han negociado los partidos. En cualquier caso, el proyecto de ley de los interinos todavía no está cerrado, así que podría sufrir más cambios.

A pesar de estas aclaraciones, fuentes del sector público admiten las dudas que ofrece el texto en la aplicación final que se pueda hacer en estos colectivos, más allá de la incertidumbre legal que ya han reconocido los sindicatos al respecto.
Hay muchas dudas sobre cómo se hará. Colectivos como los de la enseñanza renuevan sus contratos año a año, por lo que no cumplirían el criterio de ocupar un puesto de forma ininterrumpida durante más de cinco años, por ejemplo.

https://www.elespanol.com/invertia/economia/macroeconomia/20211117/hacienda-exclusiones-interinos-sanidad-educacion-sin-oposicion/627438334_0.html

Y de donde van a sacar más de 50.000 plazas para todos los docentes que, de aquí a un año, tengan más de 3 años de tiempo de servicio entre todas las etapas ( infantil, primaria, secundaria, formación p, bachillerato, etc).

Como no sea bajando la ratio, no me explico.
¿ A partir de ahora, todo el que vaya llegando a los 3 años trabajado obtiene automáticamente su plaza?
¿ Se aplicará sólo una vez, y afectará a los que en ese momento tengan 3 años trabajados?

2024 queda aún lejos. Viene bien prometer cosas imposibles. Siempre se le puede echar más tarde la culpa a la ultraderecha.

¡Exactamente!
En 2023, creo recordar, hay elecciones.
Otra tomadura de pelo. Estos sinvergüenzas nos toman por idiotas.

La culpa es de el generalísimo, que desde la tumba orquesta todo xddd

Cuando pasen las elecciones y en 2024 toque hacer lo prometido, dirán que no se puede hacer. Aunque dudo que repita el gobierno, osea que la medida no se va a tomar de ninguna de las maneras. Tendrán que dar explicaciones los que gobiernen nuevos, de una promesa qje era imposible de cumplir.

Lo de hacer fijos a interinos con concurso de méritos presenta dudas pero lo que si se puede hacer es la reducción de los exámenes y que no sean no eliminatorios para aspirantes e interinos. Eso si puede dejarse hecho para el 2023 y 2024 y eso si se comenta que puede hacerse y dejarse hecho para quienes esten en el 2024 gobernando y se pueda ejecutar sin problema alguno. De hecho se sigue ejecutando la trasnitoria mentira actual que tenemos del anterior gobierno y sin ningún problema la seguimos tragando.

También el problema de hacer fijos a interinos, es que aunque saliera adelante, habrá un marco base, y luego a partir de ahí, cada comunidad que se las ventile; Qué quiere decir esto? que habrá 17 modelos diferentes de hacer fijos a interinos, pero es que luego sumale lo que decida cada administración, porque interinos hay en muchos sectores, desde ayuntamientos, comarcas, policia autonoma, bomberos, diputaciones, universidadades, consejers, gremio de sanidad, de educación, forestales, perosnal admiistrativo, laboral, etc
A ver quien es el guapo, que dedica tiempo a legislar cada gremio y cada organismo dentro de cada comunidad, porque el gobierno central en su marco base, podrá regular lo que es a nivel nacional, por ejemplo oopsiciones a juez a ministerios, o sea, de salir esto adelante, esto va para largo, proque primero sacar el marco base a nivel nacional, y luego cada comunidad que arree con todo lo que tenga, y luego cada provincia con cada organismo que tenga público, POrque claro, aqui solo se habla de hacer fijos ainterinos, pero hay muchos tipos de interinos, desde un celador, un trabajador de una diputación, un conserje de un ayuntamiento, un juez que es a nivel nacional, a un maestro que depende de una comunidad, o un trabajar social que dependa de  una comarca. La ley que se hará es a nivel nacional si es que sale adelante, pero luego ahora regula todo lo que hay por debajo de cada comunidad. Vamos que de salir esto, sería un folllón, cambiar legislaciones y formas de acceso, y lo principal, que estoy costaría años pero bastantes años regular todo esto, y que luego habría muchas discrepancias de acceso entre ayuntamientos, comarcas, provincias, comunidades, para la misma plaza, porque alomejor para ser trabajor social de una comarca fijo en Asturas piden xxxx requisitos, y luego un trabajar social de una comarca en Jaen, piden otros reequisitos; o sea que... no es solo sacar el marco base, ahora es a ver como se legisla lo que cada organismo ha de tener para hacer fijos a sus interinos.

Por eso mismo lo que si se comenta que se puede hacer y pronto es la no eliminación de exámenes y la reducción de los mismos por igual. Eso no presenta lagunas ni dudas porque se puede hacer tanto para aspirantes como interinos de cualquier tipo.

Buenas zeronter.
Ese cambio que dices en los exámenes sería para las oposiciones de 2022 o ya es imposible?
Gracias

Essos cambios en los exámenes y que serán para aspirantes e interinos por igual serán en el 2023 para profesores y en el 2024 para maestros. Para el 2022 no lo sabemos si dará tiempo o no pero se comenta que tiene que estar todo organizado para el 1 de junio del 2022 pero la convocatoria de oposiciones suele salir por el mes de marzo por lo que aún no estarían vigentes esos cambios en la actual transitoria.

En la charla de comisiones me dijeron que la intención es lograr que llegue el cambio a 2022 a ver si posible.

Eso he oído yo también que a 1 de junio del 2022 entra ya en vigor para sanidad y educación pero claro eso va a depender de la voluntad que tengan de darse prisas.

La duda que me sigue dejando todo esto es que en la noticia que has puesto Zeronter  pone esto:
"Hay muchas dudas sobre cómo se hará. Colectivos como los de la enseñanza renuevan sus contratos año a año, por lo que no cumplirían el criterio de ocupar un puesto de forma ininterrumpida durante más de cinco años, por ejemplo"
Me parece a mí que nos la van a jugar

En la charla de comisiones comentaron que las plazas que salieran por concurso de méritos en educación serían la gran minoría y que casi todas serían por el concurso oposicion transitorio también decían el gran problema del concurso de méritos que no sería para la persona en concreto sino que podría presentarse cualquier persona de España y que hace más mal que bien

Cabrero el proceso no es que un interino con mas de 3 años va a llegar y le van a decir esta plaza es tuya. El proceso no será así. Esas plazas en educación serán quizás un 15% y las van a poner a concurso de méritos. Vale bien!! Las sacaran en un listado y ahi aspirantes e interinos, todos los que quieran presentarán sus méritos  que serán los que tengan de cursos, otras titulacioens y tiempo de servicio,etc.Aquellos que presenten sus méritos y cumplan los requisitos de puntuación, conseguirán esa plaza. Así parece ser que será el proceso en educación. Como es lógico esas plazas las conseguirán aquellos interinos que tengan muchos méritos. Si fuera que todos los interinos de mas de 3 años llegan y le dan plaza pues eso sería estupendo pero no es todo oro lo que reluce en el proceso.
Que trabas vemos en esto pues que esas plazas serán o para gente que tenga muchos méritos o para gente que tenga muchisimos años de servicio que no es el grueso de todos los interinos porque si miramos estadísiticas hechas donde esta´el grueso y enorme de cantidad de interinos es entre 1 a 4 años de servicio. Luego hay una cierta cantidad de interinos de 5 a 10 años pero pocos. Y de 10 a 30 años hay algunos interinos pero no es grande la cifra.
Por lo tanto, creo que mucha gente optará por hacer las pruebas de exámenes y según hay previsto serán no eliminatorios y reducidos porque ahí habrá mayor posibilidad de conseguir plaza o de entrar como futuros interinos que a través de la otra vía.

Me entristece ver que nadie responda a tus dudas . Yo intentaré hacerlo de forma sencilla. La nueva Ley que se está tramitando en el Congreso, tiene un objetivo claro que es la reducción del abuso de la temporalidad en TODAS las administraciones públicas, y cumplir con la directriz que manda Europa, de reducirla a un 8% antes de 2024. Ante las miles de reclamaciones pidiendo estabilidad por parte de funcionarios interinos y de eventuales laborales, TODOS los grupos parlamentarios, han presentado al R.D ley 14/2021 del Gobierno; 182 enmiendas, más una enmienda a la totalidad por parte de Vox que  rechazaron por unanimidad el resto de partidos.

El gobierno con el apoyo de ERC y PNV, han logrado consensuar una ponencia que aunque aún no ha finalizado , y pueden añadirse cambios a la versión definitiva, tienen ya la mayoría suficiente para su aplicación.  Y en qué consiste exactamente? pues aún no existe un documento definitivo, pero ya se saben algunos puntos muy importantes, salvo cambios de última hora, poco probables.

1. Se establece CONCURSO DE MERITOS para personal interino y laboral eventual en todas las administraciones públicas, que son 3: central, autonómica y local.  En todas ellas, las condiciones  serán las mismas lógicamente, que sean plazas estructurales, dotadas presupuestariamente, y que se encuentren ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente,  desde el 1 de enero de 2016.

Estas plazas de estabilización tendrán que ser publicadas en principio antes del 31/12/2021 por las distintas administraciones, dado que cada una debe saber qué personal tiene contratado y en qué condiciones.   Las plazas deben ser publicadas antes del 30/06/2022 y el proceso de estabilización, finalizará el 31/12/2024.  El colectivo sanitario y el docente, dada su especial complejidad jurídica, aún tardará un año en adaptar su normativa a la nueva Ley, y en caso de que no hubiese acuerdo, se le aplicaría la normativa que se apruebe ahora.

Por qué tanta confusión?... porque se ha utilizado demagógicamente el tema de la estabilización como si todas las administraciones funcionasen de igual modo, los cual es absolutamente falso. Ni en la forma de acceso, ni en los tipos de contratos, ni en casi nada.

Cada administración, ya sean ministerios, ayuntamientos, o comunidades autónomas; publican sus propias convocatorias y establecen las bases por las que se regirán cada una de ellas; y así seguirán haciéndolo cuando se apruebe la nueva Ley ; solo que este proceso para la temporalidad les obligará, de forma extraordinaria y por una sola vez, a incluir el concurso de méritos para las plazas que correspondan, con el baremo que cada entidad establezca dentro de sus competencias, en su propio territorio.

2. El resto de plazas de reposición que se convoquen en cada administración,  lo serán por oposición o concurso-oposición.
Se elimina la tasa de reposición, por lo que se convocarán   todas las vacantes reales.
Los baremos serán el 40% de la nota final, valorando mayormente  la experiencia.
Se deja abierta la opción a que cada administración decida que sus procesos no sean eliminatorios.
Las administraciones, deberán modificar los procesos de oposición, estableciendo un desarrollo más ágil, que puede ser reduciendo los plazos, digitalizando los procesos, acumulando pruebas en un ejercicio, u otras...   Esto dependerá lógicamente de cada administración,  especialmente en el caso de las autonomías, que ninguna va a ceder ni un paso en sus competencias.

El texto, no obstante  deja abierta la opción a que las distintas administraciones se puedan coordinar voluntariamente para facilitar los concursos , por ej. los ayuntamientos pequeños podrán dejar la gestión de sus procesos de estabilización, a sus respectivas Diputaciones.

Y un detalle que no debemos olvidar. Esta Ley, una vez publicada, es de obligado cumplimiento para  todas las administraciones, se establece un duro régimen disciplinario para aquella que no cumpla, y todo acuerdo o pacto posterior que pudieran hacer, y no respete los plazos establecidos, será nulo a todos los efectos.  

Se abre una puerta muy importante a  miles de familias,  para conseguir la estabilización deseada justamente, aunque la línea roja no beneficie a todo el mundo; y se cierra la puerta al abuso denunciado justamente, de las administraciones durante muchos años.  

Los plazos en principio  indican que las OPES deben publicarse antes del 31/12/2021, y las distintas convocatorias de este proceso de estabilización, antes del 31/12/22 que finalizará el 31/12/2024.

Toda esta información, está publicada en el Diario oficial del Congreso de los Diputados, con la totalidad de las 182 enmiendas presentadas por cada grupo parlamentario, a la espera del texto definitivo.

  Miles de personas manifestándose y pidiendo cambios, pues bien, abrimos la caja de Pandora y Europa puso el límite, el 8% de interinidad.  Centrándonos en el colectivo docente andaluz, y hasta la aprobación de la Ley;  creo que estamos dando por hecho un detalle sumamente importante, y puede que estemos errando el tiro. Los baremos de estos procesos, tanto el de estabilización como los de reposición hasta 2024, los pondrá la Junta de Andalucía. Pueden ser los mismos o no.  ¿cuanto van a valorar el tiempo de servicio por año? ¿habrá un tope de cursos o de másteres? , porque puede ser discriminatorio para aquellas personas que no tengan cierta disponibilidad económica; en alguna de las enmiendas se pedía la valoración de los concursos-oposición aprobados sin obtener plazas, se valorará dicho esfuerzo en Andalucía? también  debería aclararse  en que orden entraran en bolsa los opositores interinos que no aprueben ¿ una bolsa aparte, por tiempo de servicio, y si son interinos sin tiempo en Andalucía?  y esto solo respecto al baremo, será muy interesante ver que plantea esta Junta con respecto a los nuevos procesos de selección. Y tengo otra duda , aunque me temo que sin respuesta de momento. Estos concursos de méritos que se van a convocar, serán por comunidades en el tema educativo, dado que tienen asumidas sus plenas competencias, entonces...  la experiencia ininterrumpida que tengas en una comunidad, no te servirá en otras. Habrá que esperar.

Las bolsas seguirán ordenándose por tiempo de servicio según comisiones obreras

Las bolsas seguirán ordenándose por tiempo de servicio según comisiones obreras.

Eso esperemos, pero la Junta tendrá que decidir como reubicar a los interinos que no superen el proceso de estabilización dado que estarán obligados a presentarse . Si ya están en la bolsa andaluza, ¿volverían a su puesto antes de la oposición por tiempo, irían a una bolsa específica, o en caso de ser interino de otra comunidad, irían tras los interinos andaluces?
Cada Comunidad gestiona las bolsas de forma diferente.


Enmienda nº 174

"También establece que estas convocatorias de estabilización preverán para aquellas
personas que no superen el proceso selectivo, su inclusión en bolsas de interinos
específicas o su integración en bolsas ya existentes; a tal fin las bolsas se abrirán de forma
inmediata a la finalización de los procesos selectivos para la inclusión de los solicitantes
que cumplan los requisitos exigidos. En dichas bolsas se integrarán aquellos candidatos
que, habiendo participado en el proceso selectivo correspondiente, y no habiendo superado
éste, sí hayan obtenido la puntuación que la convocatoria considere suficiente.»
JUSTIFICACIÓN
En coherencia con la enmienda a la disposición adicional cuarta."
 

Por lo que dijeron no afecta para nada a lo que tenemos ahora de hecho a día de hoy sigue sin ser obligatorio presentarse a las oposiciones

madre mia, gracias por tanta explicación, tengo que leerlo dos veces porque hay mucha y valiosa información, y cuesta entender todo a primeras. Gracias compañero por todo lo explicado y por el tiempo invertido.

Entonces deberíamos conocer qué pasará exactamente a finales de diciembre,no?nuestra incertidumbre para bien o para mal acabará el mes que viene. Esperemos

Romanones, tres veces jefe de Gobierno de España con Alfonso XIII, decía a los diputados: "Hagan ustedes las leyes y déjenme a mí hacer los reglamentos."

También lo podrían hacer para 2022, ya que existen precedentes. En 2007 así se hizo, y de un día para otro.
O cumplir con las leyes europeas con respecto al FRAUDE DE LEY como hicieron los italianos y tanto exigen a los polacos.

La chiqui "solucionó" lo del impuesto de plusvalía en un fin de semana.

Pero claro, cuando no hay interés en solucionar un problema, siempre se le puede echar la culpa a otros y tratar de quedar, los de siempre, como los "buenos".

¡Qué banda de SINVERGÜENZAS!

Buenos días, compañeros. Cito tu mensaje, Zeronter, porque me ha cabreado un poco leerte en estos últimos mensajes. LLevo siguiendo el hilo desde el principio y no he contribuido hasta ahora por falta de tiempo y porque me parecía que no era necesario, viendo que la gente en general era bastante proclive hacia el tema de la estabilización por concurso de méritos, pero en las últimas páginas y mensajes que voy leyendo, veo que os vais "desinflando", excepto el compañero/a Cuki, que desde aquí le agradezco todas las explicaciones y aclaraciones dadas, por cierto muy acertadas. Da gusto ver que hay gente realmente informada por el foro. A mí la verdad es que también me sale la información por la orejas, pero carezco de tiempo para ponerme a escribir a ese nivel de profundidad. No obstante intentaré transmitiros mi opinión sobre el tema a modo resumen...  

Lo que quiero decir es que no podemos ahora empezar a admitir que: "bueno, como esto va para largo, no se va a hacer, que si es inconstitucional, no igualitario, judicialización, bla blah blah" Lo siento pero NO.

Lo que no es igualitario es que se haga para unas administraciones y no se haga para otras por sus características (Educación y Sanidad, que encima es donde está la mayor parte interinos en fraude de ley). Deberían convocar estos procesos de estabilización (concurso de méritos extraordinario) antes de los concursos-oposición para así evitar que luego haya gente y plazas en fraude de ley, y que éstas se las lleven los que no están en esa situación.

La inconstitucionalidad tiene una forma muy fácil de arreglarse, y es como proponía el PP y otros partidos minoritarios en sus enmiendas, que es teniendo en cuenta en ese futuro concurso de méritos a los interinos que ya HEMOS APROBADO SIN PLAZA UNO O VARIOS PROCESOS SELECTIVOS, porque ahí no pueden decir que no se cumplen los principios de igualdad, mérito y capacidad. Y sinceramente, algunos que ya hemos demostrado en varias ocasiones la idoneidad para el puesto a través de oposiciones aprobadas, y no solo en una Comunidad, y llevamos trabajando más de 10 años, no nos apetece volver a demostrarlo porque sencillamente es denigrante, estúpido, inútil y demás adjetivos peyorativos que se os puedan ocurrir.

No recuerdo quién fue el/la que dijo en un mensaje aquí en el foro que: " a ver quién era el guapo que se ponía a legislar todo esto para que las diferentes administraciones se pudieran  acoger a este sistema de estabilización por concurso de méritos". Pues bien, yo respondo a eso: da la casualidad que en este país disponemos de muchos (demasiados) "guapos" (políticos), que pagamos entre todos para que nos representen y resuelvan este tipo de problemas, así que creo que deberían currar un poquito más y ser más efectivos y eficientes, y tomar decisiones más acertadas y depender menos de la chapuza, la improvisación y del azar.

Por otro lado, es Europa y el TJUE los que dicen qué tenemos que hacer y cómo hacerlo. Y dicen que los procesos selectivos no dan respuesta a esto ni castigan a las Administraciones y autoridades que han promovido el fraude de ley, que por cierto, está en 3 años y no en 5. A quienes castigan es a los interinos, los procesos selectivos u oposiciones servirán para prevenir el fraude de ley, pero ahora se trata de ARREGLARLO, NO DE PREVENIRLO. Por cierto, el Tribunal Supremo también lo dice y el Derecho Europeo está por encima del Constitucional...

En fin, no sé si me dejaré algo en el tintero, pero lo importante creo que lo he dicho.

Espero que no os dejéis vencer por la incertidumbre, y como decía el compañero "elqueresistevence" o algo así, no recuerdo bien, la fuerza reside en las huelgas y en las reclamaciones judiciales. Si dejamos que nos pisoteen, lo seguirán haciendo. Los aspirantes que vienen detrás nos lo agradecerán en un futuro, ahora no se dan cuenta porque el ser humano es así, primero yo y después yo, y el que venga detrás que arree. Pero a veces hay que mirar más allá para conseguir lo que quieres...

Lo que está claro es que el gobierno se tiene que pronunciar antes de acabe el año sí o sí y sacar la nueva normativa de una vez por todas. A partir de ahí ya entrarían las comunidades, pero el primer paso ya se habrá dado, y pronto además. En unas semanas lo veremos.

Yo pienso que deberíamos de hacer algo manifestarnos de alguna manera no podemos quedarnos viéndolas venir luego cuando digan lo que van a hacer y cómo quizás sea tarde vamos a manifestarnos y dejar claro lo que queremos y cómo lo queremos

Hago mías tus palabras compañero.

Totalmente de acuerdo, sin presión cuando salga en el BOE poco podemos hacer...esperamos milagros de un gobierno y sindicatos que ya nos han demostrado lo que les importamos...nada

https://www.elespanol.com/invertia/economia/empleo/20211121/situacion-funcionarios-interinos-hacer-oposicion-no/628437759_0.amp.html

Me alegra y congratula que ya algunos de vosotros esteis saliendo a dar vuestras opiniones sobre este asunto y que digáis que si hay concurso de méritos para unos interinos lo haya por igual para el resto. Y digo esto porque mientras por otros foros y páginas de internert se hablaba de este tema lo mas grande aquí por este foro apenas se leían opiniones de nadie sobre este asunto cuando este foro aglutina a muchisimos maestros mas que a profesores y que estan con este problema enquistado.
Quizás he bajado la dureza en mis mensajes sobre los interinos en fraude de ley deben y ese concurso de méritos porque ya hay gente por otros lugares que está afirmando que VOX y PP se van a oponer a ese concurso de méritos y que su objetivo va a ser tumbarlo. De ahí que dijera que vale pero al menos una reducción de los exámenes y  que estos no sean eliminatorios para aspirantes e interinos, eso al menos no es constitucional y si es legal. Claro esto lo comenté porque ya hay gente que dice que lo del concurso de méritos lo van a tumbar y que si tal y cual. Y estamos hartos ya de que no hagan nada mas que poner zancadillas y mas piedras a este asunto cuando el gobierno central ha solucionado otros problemas en menos tiempo y aquí esta este problemón que ni echa para delante ni nada y si da medio paso, se para tres meses y asi vamos que pasan las oposiciones, van llegando otras y nada mas que prometer y prometer y sigue estando todo igual que es con promesas de que se va a hacer esto y lo otro pero todo sigue estando igual.
Claro que debe ser ese concurso de méritos para todos los interinos en fraude de ley y no para unos si y para otros concurso-oposición porque eso sería discriminatorio e ilegal pero que aclaren ya las cosas que la gente esta muy harta de tanto esperar a ver qué soluciones dan al problema y la única que hay son promesas que no llegan.

https://confilegal.com/20211108-funcionarios-interinos-pusieron-cerco-a-la-clausura-del-xiv-congreso-regional-del-psoe-a-en-torremolinos-a-la-que-asistio-sanchez/

Funcionarios interinos pusieron cerco a la clausura del XIV Congreso Regional del PSOE-A en Torremolinos, a la que asistió Sánchez

La Coordinadora Andaluza de empleados públicos temporales (CAEPT), organización que cuenta en Andalucía con «más de 20.000 asociados» y que representa a «cerca de 160.000 empleados públicos temporales en abuso de temporalidad», realizó ayer una protesta ante el Palacio de Congresos de Torremolinos (Málaga) coincidiendo con la jornada de clausura del XIV Congreso Regional del PSOE-A, a la que asistió el presidente del Gobierno y secretario general del PSOE, Pedro Sánchez.

Con esta protesta, este colectivo mostró su «absoluto rechazo a la aprobación, el pasado mes de julio en el Consejo de Ministros, del Real Decreto-Ley 14/2021 de medidas para la reducción de la temporalidad», y su «total disconformidad con la forma en que el Gobierno de España y el PSOE afrontan la tramitación del actual proyecto de ley para la reducción de la temporalidad», según ha expuesto la Caepat en un comunicado.

«Nos provoca una enorme indignación contemplar como el Gobierno, con Pedro Sánchez a la cabeza, prepara la ejecución de lo que es un auténtico ERE –expediente de regulación de empleo– que afecta a más de 800.000 familias españolas», y «a un 70% de mujeres en edades comprendidas entre 45 años y 55 años, con familias a su cargo».

¿Y no hay ni un sindicato que recoja con nombres y apellidos a todos los que estamos en fraude de ley y vuelva a Europa y denuncie cómo la administración española, estatal y autonómica, se pasa las sentencias por el arco? La pregunta por supuesto es retórica, pues ya sabemos que los sindicatos son unos vendidos y la administración no cumple. No sé si están esperando a que Europa sancione al Estado por no adaptar la legislación estatal a la europea. Que por cierto, a nuestros políticos les encanta decir que esto o aquello es inconstitucional, pero cuando Europa apretó las tuercas durante la crisis no tardaron nada en cambiar la Constitución para adaptarla a las exigencias de la UE. En este caso me gustaría saber por qué ponen tantas reticencias ante trabajadores que llevan años demostrando su valía y con oposiciones aprobadas.

El único sindicato que esta a favor de ayudar a la gente docente en fraude de ley es USTEA y este sindicato es muy minoritario ene stos momentos  pues no tiene apenas fuerza en las mesas sectoriales. Los sindicatos que si tienen peso y voto son CSIF, CC.OO. Y FETE que firmaron la actual tranitoria con el anterior gobierno. Estos tres últimos sindicatos cuando les comentas el problema se hacen como que no saben nada del tema,. Te dicen que cojas y te pongas a estudiar que no hay ningún fraude de ley en educación o que simplemente ese asunto no va con educación. Contestaciones así las he oído ya varias veces de gente de estos tres sindicatos y siempre es igual. La verdad que te entra un malestar tremendo porque luego, por detrás algunos si confiesan a otra gente que existe un problema con los interinos de educación en fraude de ley pero eso te llega a través de otras personas a las que se lo comentan. Es el dobre rasero que hay con este problema. De hecho hay preparadores de sindicatos en estos momentos en Andalucía y me consta que saben el problema pero a los opositores que estan preparando en estos momentos ni una palabra les dicen sobre este asunto y si sale algo evitan hablar de ello y pasan corriendo del tema a otro que son las oposiciones y posibles plazas que puedan salir en el 2022. Esa es la situación que se esta viviendo ahora.

https://www.20minutos.es/noticia/4898943/0/congreso-vota-lunes-ley-interinos-saca-concurso-no-oposicion-plazas-temporales-5-anos/
El Congreso vota este lunes la ley de interinos que saca a concurso, no a oposición, plazas temporales de 5 años.

La ley contra la temporalidad no incluye una regularización automática de interinos.
Estas plazas se adjudicarán con procesos de selección mediante oposiciones y concursos de valoración de méritos.

El pacto alcanzado la semana pasada por el Gobierno con ERC y PNV para atajar el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas no contempla ninguna regularización masiva de interinos en sus plazas actuales ni el pase a automático sin superar una oposición de los que lleven más de cinco años ocupando el mismo puesto. El acuerdo establece medidas para atajar el abuso de la contratación eventual con procesos de selección mediante oposiciones y concursos-oposición. Lo que se ofertarán y se cubrirán serán las plazas ocupadas por esos interinos.

Mikel Legarda, diputado del PNV en el Congreso, defiende este acuerdo porque "hay un problema de interinidad en la administración pública grave". "La interinidad y la precariedad en España es una realidad que llama la atención de Europa. En este momento, el sector público tiene una interinidad mayor que el sector privado y Europa ya lo ha metido en la condicionalidad de los fondos de cohesión, transformación y resiliencia", apunta.

Y explica al detalle cómo se va a atajar la interinidad con esta ley que previsiblemente se aprobará en el Congreso en las próximas semanas. "Esta ley tiene dos partes: una que apunta a que no se vuelva producir una bolsa de interinos de este tipo y la otra es pinchar la bolsa del pasado". La principal consecuencia que tiene esta norma de cara al futuro es que todos los contratos de interinidad no pueden durar más de tres años, que será el plazo que tiene la administración para sacar la oferta pública de empleo y cubrir la vacante con un funcionario de carrera a través de un proceso de oposición. En este caso, los interinos serán despedidos con una indemnización de veinte días de salario por cada año trabajado. La otra parte, la de "pinchar la bolsa actual", se realizará mediante oposiciones y concursos-oposición.

Así, las diferentes administraciones tendrán hasta el próximo 30 de junio para sacar esas ofertas públicas de empleo. Una de las enmiendas pactadas por los partidos del Gobierno español con ERC y PNV establece la obligación para los tres niveles de la administración de sacar a concurso las plazas que hayan "estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016". Otra autoriza, asimismo, "una tasa adicional" de reposición para cubrir mediante oposición los puestos que "hayan estado ocupados de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020".

https://www.deia.eus/economia/2021/11/19/ley-temporalidad-incluye-regularizacion-automatica/1168190.html

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/politica/hacienda-va-obligar-autonomias-convertir-fijos-interinos-anos-antiguedad/20211116165958306083.html

Cuando uno lee noticias como ésta, le dan ganas de vomitar. En serio, es uno de esos momentos en los que piensas que haberte ido a vivir a otro país no habría sido una mala idea...

Las CCAA diciendo que el incremento de gasto de hacer fijos a los interinos en fraude de ley lo asuma el Estado... Como si fuera un gasto tan grande, cuando realmente el gasto es prácticamente 0€. Pues son plazas estructurales/vacantes que al final son ocupadas por interinos y obviamente hay que pagarles igual que a los funcionarios de carrera.

Luego que si los opositores y funcionarios de carrera se han organizado en una plataforma llamada Defensa del Turno Libre para protestar contra la estabilización de los interinos y llevar la ley a los tribunales en caso de que se apruebe  :icon_eek:

Comentarios a tutiplén de "gente" (por llamarles algo) en las noticias que van saliendo sobre el tema diciendo que menos perrear y más estudiar, que las plazas no se regalan, etc.

YO FLIPO, ¿de verdad hay tanto odio en este país?? No sé si es ignorancia, o resquemor/mala leche, o una mezcla de todo? En fin, que triste...

Encima de p*ta, apaleada…

No te olvides de la envidia compañero, que la hay a raudales.

Los políticos son los líderes de todo esto...divide y vencerás..
La envidia, la maldad, la picaresca son los valores adquiridos en los últimos años, una pena...
La ignorancia es atrevida, a esos opositores les diría muchas cosas pero no merece la pena hablar con una pared.
Ahora mismo tenemos la sartén por el mango y a Europa apoyándonos pero ni con esas somos capaces de hacer presión y callar bocas...primero a los sindicatos y políticos corruptos y luego a esas "personas" si es que tienen algo de humanidad, explicarles que aquí nadie regala nada...que ya tenemos las oposiciones más que aprobadas y que cuando van pasando los años, das más prioridad a dedicarte a tu alumnado ( que son los que verdaderamente importan) pero eso nadie lo valora al parecer...ni cuando tienes que irte a 500kms de casa, dejando atrás a familia y tu vida entera...desde la barrera los toros se ven geniales...
Pero lo dicho, somos responsables de no hacer presión y quedarnos de brazos cruzados esperando un milagro que no va a llegar...

Pues practicamente queda diciembre ya que es cuando deben dejar el decreto desarrollado y terminado. Se estan produciendo muchas presiones desde el metal en Cádiz, de los transportistas que anuncian una huelga los 3 dias antes de nochebuena, de agricultores porque no se les paga lo que deberia, de ganaderos y en esos casos no cuentan con apoyo desde la UE sino que son problemas que no han llegado a oidas del tribunal de la UE pero en este caso si y este se ha pronunciado ya, que las convocatorias masivas de oposiciones no son la solución al problema.
Aquí nadie se está inventando un problema sino que el problema existe desde hace ya muchos años, que España hace oidos sordos al problema y que la UE le ha dicho que si quiere dinero debe resolverlo ya de forma inmediata. Como dice el refrán: mas claro el agua pero sindicatos y gobierno central siguen enrocados en sus asuntos y tanto es asi, que en las academias no se habla del tema. Se habla que vamos a opositar en el 2022 con la actual transitoria y punto. No se quiere hablar de este asunto y si sale el tema lo evitan. Ese el rasero de medir que tenemos en estos momentos.
Como dice el compañero en su nick el que resiste vence y hay muchos interinos que cada vez se estan dando cuenta mas que estan en fraude de ley y que ni tan siquiera sabían que era eso pero quieren agilizar los procesos de oposiciones para quitarse interinos de encima y callar bocas pero saben que el problema está ahí.

Zeronter por qué dices que el decreto tiene que salir antes de finalizar el año si supuestamente no se va a aplicar en las oposiciones de 2022?
Gracias.

El gobierno tiene que dejarlo hecho antes del 31-12-2021. Vamos en este año ya debe quedarse redactado y hecho para que a partir del 2022 se comience a aplicar. Esos son los pasos a seguir que hay previstos. Ahora, que lo hagan o no pues no se sabe porque cada vez que se filtra algo a los medios de comunicación salta la chispa y se lía un jaleo. En el 2022 ya deben comenzar con esos cambios en algunos procesos selectivos si quieren que se pueda aplicar de aquí hasta el 2024.

No os dejéis engañar por esta maniobra...el Icetazo es un timo y SI, se estabilizará a algunos de los abusados pero no a todos... Lo que quieren es sacar sus leyes antes de que el interino se percate y ponga una demanda, cosa que todos los interinos que llevan más de tres años encadenando vacante deberían haber hecho o al menos haberse informado con un abogado... (es mi humilde opinión). Nos gastamos dinero en academias o en vacaciones, por qué no invertir en que se haga justicia con nosotros?

Cada situación es individual y se resuelve en los tribunales pidiendo lo que es tuyo le pese a quien le pese (aspirantes, políticos, funcionarios, el vecino de enfrente o tu primo Jacinto). La solución política es la solución para ellos (el gobierno) para que les den los fondos europeos, y para calmar a los interinos, para darnos gato por liebre y vendernos humo.

Lo que tiene que ser una soberana mierda es tener que estudiar cada dos años, y ver la vida pasar por delante entre trabajo y estudio.

Aunque suene duro, quizás los interinos algo de % de la situación del fraude de ley, que no se arregle ya, que no quede redactado que es lo que va a pasar con el colectivo y como serán los procesos del 2022 al 2024, algo de culpa tienen.
Tienen culpa de que esté:
-Parada, su legislación.
-No sea, lo primero, en la agenda política, a resolver desde ya.
-No salga todos los días en los informativos.
-Ningún partido lo saque un día si y otro no, en los mítines políticos, en sus entrevistas, en sus comparecencias en los medios de comunicación.


Un 1% de huelga, por no perder dinero. No hay ni carteles pegado en los centros.
No tienen ni la maldad, de fijar una fecha donde casualidad, todos los interinos se pongan malo 3 días seguidos ( cualquiera sabría inventar 3 días malos de lo que sea y que el médico te lo justifique).
Eso lo han hecho basureros y otros colectivos y la administración ha pillado el mensaje. 3 días en casa y cobrando.
No son capaces ni hacer una semana seguida de huelga, a ver, si el caso del colectivo lo toman en cuenta y vea que vamos en serio.

Los del metal, han pasado del tirón hacer lo primero en los informativos y la agenda política y todo gracias a la huelga vandálica.
Los maestros no hace falta llegar a esos términos, tan fácil como una semana y que vean que esto va en serio.
Pero, irremediablemente este colectivo no tiene unión. Vais directo a quién se lleve la plaza con exámenes eliminatorios bien y el que no, que se vaya al paro, y se ponga a mirar la lista cada semana y mes y de sustitución en sustitución. En cascada, del que tiene más tiempo a menos.  En fin.

Totalmente, pero Europa no dice en ningún momento que sean 3 años encadenando  vacantes
 Europa dice que a partir de los 3 años estamos en fraude de ley, ya sean ininterrumpidos o no...si cobramos un trienio estamos en fraude de ley. Tenemos el mismo pagador.

Me gustaría decirte que eso pasaba antes, que ahora ya estamos unidos y vamos a luchar por nuestros derechos, pero lo triste es que llevas razón...no somos capaces de hacer más de un día de huelga. Los del metal están dando ejemplo a un país entero...
Sólo necesitamos una semana de huelga todos unidos, sólo eso para que nos tomen en serio. Como bien explicas después de aprobar, unas, dos, tres oposiciones estamos en las mismas, cada dos años un nuevo infierno y tal y como estamos, no pasas el escrito y vas a la calle...estamos más preocupados por si entro o no en vez de unirnos, hoy afecta a unos pero mañana os beneficiará a los demás...

Tengo muchos conocidos, amigos, compañeros, familia,en el colectivo de maestros. Conozco a varios delegados sindicales que han visitado ya, muchísimos coles, desde el 4 de octubre.

Y lo triste, es que los interinos, saben que hay huelga indefinida hasta el 30 de junio. Y dicen que no se pueden permitir perder dinero. Que se puede entender...entre comillas...
Pero, tener la iniciativa de imprimir el cartel de huelga, en la impresora del cole y colocarlo en varios lugares del centro, es gratis. Y es algo por su bien. Y que sepan los compis fijos, que a está generación no le dan una transitoria real como a ellos, como mínimo. Ya que muchos fijos están a otra cosa ya y ni saben ni han escuchado nada de fraude ley a interinos ni nada por el estilo.
Que no esperen que los sindicatos vayan a pegarlos, porque al no convocar ellos, no lo van hacer.

Así es, en cuanto a huelgas y mirar por el prójimo, nuestro gremio no se parece en nada al de los estibadores o al del metal, ni siquiera al de los camioneros... Estamos completamente aburguesados. No sé si es por ser del gremio de la Educación y lo que ello implica (que hay que dar ejemplo y esas cosas), pero creo que estamos tan acostumbrados a hacer lo "políticamente correcto" que no hacemos huelga ni aunque nos la paguen...

Recuerdo aquel famoso año (2012) que empezaron a decir que los interinos hasta el 30 de junio y luego a casita sin cobrar, y así hemos estado 6 años, si mal no recuerdo... Ahora cobran verano solo las vacantes, pero todo ese tiempo ningún interino vio 1€ en verano. Pues yo ese año fui a la huelga que se hizo, de 1 día claro, fui el único interino del centro que la hice, y encima me miraron raro...

En cuanto a lo que dice el compañero Mistery de reclamar judicialmente si estáis en fraude de ley, tiene toda la razón. Yo ya lo hice hace 2 años y estoy a la espera de sentencia. Sé que no es un paso fácil, pero viendo como va el tema y teniendo el respaldo de Europa, creo que algo se puede sacar (fijeza o indemnización). Es la manera mas efectiva (en mi opinión) que nuestro gremio tiene de presionar. La otra forma sería la huelga, pero haría falta una huelga de 1 ó 2 semanas mínimo, y ya sabemos que como mucho, si nos ponemos de acuerdo, será de un día y la vamos a secundar 4 mataos, si no acaba siendo una manifestación un sábado en Madrid... Así que pues eso, vosotros/as veréis, yo viendo lo visto casi confío más en la Justicia o incluso en la voluntad política de arreglar el problema, que en conseguir que nuestro gremio se junte para una huelga medio en condiciones..   

La verdad que es bastante duro si encontrarse cada dos años con esa situación.Deberían modificar el sistema pero claro a los políticos les importa bien poco esa situación de mucha gente.

Y...¿Dónde están esos carteles? Lo de imprimir en el cole no me van a dejar porque es a color, pero ya lo imprimo en casa...hay muchos colegios desgraciadamente que no te dejan colgar eso...pero bueno...yo lo voy a intentar...

Como ha  dicho un compañero más arriba...3 días..3 días enfermos, todos los interinos de España, así no perdemos dinero y lo mismo los padres nos apoyan cuando no tengan donde dejar a sus hijos y los políticos empiezan a ver que vamos en serio. Vamos a ello yaaaa!

https://www.20minutos.es/noticia/4898943/0/congreso-vota-lunes-ley-interinos-saca-concurso-no-oposicion-plazas-temporales-5-anos/

Pero si hay oposiciones cada 2 años en las que se garantizan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad ¿Existen en Andalucía plazas que se queden más de 5 años sin sacar? Supongo que ahí está la cuestión, y si la respuesta es negativa, no entiendo todo el revuelo que está habiendo con educación, o en este foro más bien...

Por un lado está la cuestión de la alta tasa de interinos y cómo pretende el gobierno bajarla al 8% que exige Europa. Por otro lado está la cuestión de los interinos en fraude de Ley. No se trata tanto de oposiciones sí o no, concurso de méritos sí o no, o x años tal o Pascual. Sino de solucionar de la manera más justa esas dos cuestiones citadas. Vaya yo le veo así... Europa: España soluciona estas dos cuestiones o multa. Tenemos el ejemplo de la sentencia Mascolo, lo que pasa que España pues no es Italia.

Con respecto a la alta tasa de interinos, si nos centramos en la poca información que da la consejería, se puede extraer que la intención es hacer oposiciones masivas en 2023/2024 con unas 15000 plazas.

En cuanto a los interinos en fraude de ley, no queda otra que esperar a ver con que nos sorprende el PSOE otra vez más... Por lo pronto educación queda fuera del pacto actual porque se va a tratar el tema de manera diferente a lo pactado estas semanas para otros organismos, y eso ya son síntomas de algo negativo.

Mientras sean capaces de solucionar esos problemas de manera justa... el de bajar la tasa de interinos está claro que es como tú dices, ahora el del fraude de Ley... ellos, se supone, que son los expertos, desde luego yo no tengo la solución jaja

Conociendo a los políticos, al final acabarán dándole la plaza a los docentes interinos con más de 50 años, y realmente les harán un flaco favor, ya que los mandarán a cientos de km de sus familias durante años, cuando ahora, aunque tengan que cambiar de colegio, están cerca de casa. En este caso, no se si es peor el remedio o la enfermedad.

Ahora ya por lo visto se ha quitado eso de que las plazas no hayan sido convocadas. Eso ya no va a ser relevante. A ver qué sorpresas más van a salir
Supongo que si educación y sanidad no salen hasta el año que viene, las fechas cambiarían no?? Deberían ser hasta 2017 y no 2016 como dicen.
Aunque yo sigo pensando que a partir de 3 años es fraude de ley y no deberían hacer clasificación ninguna en este sentido.

A ver, claro, cada situación es un mundo, pero alguna solución hay que darle... si fuese por el gobierno nada cambiaria, pero es Europa la que está pidiendo soluciones a dos problemas que ellos mismos han estado tapando debajo de la manta, hasta que les ha explotado en la cara. Ahora que apechuguen, como tuvo que apechugar Italia con este tema. Veremos a ver las consecuencias de todo esto... pero me temo que algo de lo que comentas acabará pasando.

El problema real es que este gobierno, o el que sea, va a tener que lidiar con este problema, y con muchísimos otro más a partir del año que viene, consecuencia de decisiones mal tomadas en el pasado. El año 2022 va a ser calentito. Algunos ya le estamos viendo las orejas al lobo...  :064:

 En las próximas semanas,  se aprobará la nueva normativa. Quizás incluya alguna modificación, pero lo básico ya lo sabemos. Leyendo  las diversas opiniones de otros foros, se constata un dato interesante; que muchas personas plantean exigir a sus administraciones respectivas, ya sean central, autonómica o municipal que en los baremos propios, ya sean para el concurso o para el concurso-oposición;  se beneficie especialmente a sus propios interinos  en relación a los que se presenten de otras comunidades, dado que será libre y no restringido.
En el ámbito educativo, Andalucía es la joya de la corona por la valoración del tiempo de servicio a efectos de ordenación, pero creo que ahora es el momento de exigir a la Junta, que se valoren adecuadamente las oposiciones aprobadas sin plaza en Andalucía.  En otras comunidades se valoraran o exigirán directamente las lenguas cooficiales, otras administraciones ya puntúan en baremos las oposiciones aprobadas en sus comunidades. Si no queremos quedarnos en la cola, creo que ha llegado el momento de ir pensando en nuestro próximo futuro, y los plazos corren, la normativa para Sanidad y Educación tiene un plazo de un año que en principio es en Julio 2022.

Bastante le cuesta a un andaluz el tomar la decisión de presentarse y trabajar por otra comunidad como para que encima lo excluyan del reparto del pastel siendo igualmente interino.

Eso es lo que yo llevo defendiendo y diciendo ya tiempo, que por qué no cuentan las oposiciones aprobadas??

Por cierto, me puedes decir en que comunidades valoran las oposiciones aprobadas? Yo trabajo en CLM y nunca he visto en ninguna convocatoria de ninguna comunidad que puntúe las opos aprobadas, ¿o te refieres para las listas de interinos?

Lo digo porque yo me refiero al tema del hilo que se está hablando, o sea, el concurso de méritos sin oposición. Ahí es donde digo que deberían tener en cuenta las oposiciones aprobadas. De hecho es que lo deberían restringir a interinos con oposiciones aprobadas, no porque sea mi caso concreto, sino porque es lo más justo y se evita la inconstitucionalidad y futuros problemas.

Espero que los responsables de llevar esto a cabo lo hagan como es debido y tengan en cuenta las sentencias judiciales, y sobre todo que no hagan más daño que bien, porque bastante tenemos!

¡Ya salió el gordo de Navidad!
¡La culpa es de la "ultraderecha"!  :081: :081: :081:
¡Madre mía, qué vergüenza!

La nueva ley de interinos, a un paso de ser aprobada en el Congreso.
El proyecto de ley para estabilizar el empleo en la Función Pública ha superado este lunes un nuevo trámite parlamentario. Una mayoría de partidos en el Congreso de los Diputados han formalizado las enmiendas para que todo aquel interino con cinco años o más de antigüedad ininterrumpida en la misma plaza pueda pasar a fijo sin opositar, tal como adelantó EL PERIÓDICO. La comisión celebrada este lunes ha dado por bueno el acuerdo alcanzado entre el PSOE, Unidas Podemos, ERC y PNV para consensuar varias de sus enmiendas y pactar esta fórmula de cinco años, con la que pretenden consolidar parte de la plantilla de la Administración que se encuentra actualmente en fraude de ley.

https://www.elperiodico.com/es/economia/20211122/nueva-ley-interinos-paso-aprobada-12885867

Hola,, y si esto llegará a ser así,, que pasaría con aquellos interinos que en 2024 ya tuvieran 5 años o más? Un saludo

Eso tendrá que recogerlo la nueva ley que se está tramitando en este mes y que terminará de hacerse en diciembre de este año.No sabemos qué pasará pero lo que si es cierto es que quienes esten entrando en estos meses y años que dure la transitoria, se les deben de respetar las condiciones actuales en las que han entrado.

OK.. Gracias

Yo todavía no me acabo de enterar. Por un lado dicen interinos con cinco años o más de TS. Por otro lado dicen que todos los que sean interinos con anterioridad a 1 de enero 2016. Si esto último es así, serán interinos con seis años de TS y no cinco año o más.
Estoy contando bien o algo se me escapa???
Y en educación si todo sigue igual, el tiempo empezaría a contar desde antes del 1 enero de 2016 o pasaría a ser de 2017.
No se pero no me cuadran las fechas.
Alguien lo ve más claro???

FRAUDE DE LEY SON 3 AÑOS. Ni 10, ni 5, ni 2.

¡BASTA YA DE CHANCHULLOS!

Esto hay que denunciarlo, no podemos permitir que nos sigan tomando el pelo y que nos utilicen como moneda de cambio para SUS INTERESES.

Yo también he leído eso y no me cuadra bien. Creo que este jaleo es debido a que cada medio de comunicación interpreta la noticia a su forma de verlo pero no conocen bien lo tramitado o si lo conocen es por encima.

Claro que el FRAUDE DE LEY es a partir d elos 3 años y lo ha dicho el tribunal de la UE y el tribunal SUPREMO pero esta gente ahora lo ponen en 5 años. Algo que no entendemos bien.

Proyecto  de  Ley  de  medidas  urgentes  para  la  reducción  de  la  temporalidad en el empleo público (procedente del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio).

https://confilegal.com/wp-content/uploads/2021/08/Proyecto-de-Ley-de-medidas-urgentes-para-la-reduccio%CC%81n-de-la-temporalidad.pdf

Aquí mismo dice que un interino no puede ocupar el puesto por más de 3 años.

¿De dónde se sacan los 5 años?

Se contradicen ellos mismos.

Yo soy interino desde marzo se 2015 y tengo 4 años y 6 meses, así que yo no entraría en ese cupo o si no lo se

Es lo que he dicho ya en alguno de mis mensajes, la arbitrariedad con la que los políticos y Administraciones Públicas tratan el tema es impresionante... 1º dicen 10 años, luego 5, cuando la Justicia dice 3. Luego que si tiene que ser de manera ininterrumpida y siempre en la misma plaza, cuando saben que para la gran mayoría de interinos es imposible. Parece más un acuerdo de unos chavales después de un botellón que un pacto entre políticos serios. Es como decir que arreglas algo pero realmente no arreglas nada porque no lo quieres arreglar. En resumen, es un brindis al sol! Un paripé que tienen que hacer porque "les están obligando".

Luego mucho hablar de igualdad y constitucionalidad, pero se las saltan para lo que quieren y como quieren. Y digo esto porque no se habla en absoluto en el pacto de tener en cuenta a los interinos con oposiciones aprobadas (cosa que el PP proponía en una de sus enmiendas) y encima se está discriminando a los sectores de Educación y Sanidad, diciendo que éstos, luego un año más tarde, verán como pueden acogerse a la norma, y yo y otros muchos nos preguntamos: ¿Y mientras tanto qué? ¿Nos dedicamos a hacer turismo o estudiamos por amor al arte de opositar?

http://cgtaeducacion.org/como-te-afecta-el-icetazo/

Entonces según esto, se supone que tras las oposiciones de 2024 ya no habría ni bajas, ni jubilaciones ni nada. Porque si los interinos ya no hacen falta y van a la calle es porque todos los puestos de los colegios estarán ocupados por funcionarios y ya nadie se va a poner malo, ni se va a jubilar, ni va a haber embarazados...
Es lo que me da a entender esta noticia, que ya no habría listas de interinos para cubrir bajas a partir de las oposiciones de 2024. La verdad que no lo entiendo...

https://apiscam.blogspot.com/2021/11/debate-en-comision-de-funcion-publica.html?fbclid=IwAR2CqfQ_nAQOLceC_Z2ekqbXsezHe8VD4bIR6Iw7hFKZ_DAQ2rNKym81D0o

Aquí se puede leer un enlace donde se especifican las enmiendas que se aprobaron en la Comisión de Hacienda  y función pública de ayer , aunque el texto principal no se ha hecho público aún, dado que todavía tiene que pasar por el Pleno del congreso, y puede ser modificado con algunas enmiendas, pero tanto el texto como las 182 enmiendas están publicadas.
   

CGT alarmando como siempre yo estuve en una reunión de comisiones y dicen que se mantienen las bolsas por TS

Es que es lo normal, entonces quiénes cubrirán las bajas o jubilaciones cuando se produzcan...

Pues a manifestarse y paralización de oposiciones! Nadie seueve. No vale d nada hablar por aquí

Las calles deberían estar llenas y los colegios paralizados, un día, dos, tres, los que hagan falta pero no he visto gremio como el nuestro...los del metal ya llevan 7 días y los que hagan falta...eso es luchar por sus derechos

Y a que estáis esperando?  Sois más de 20.000 los que estáis sin trabajo interinos. Poneos de acuerdo, llevaros a gente y amigos. Haced ruido. Bloquear la entrada a los colegios. Veréis como os oyen. No tenéis sueldo que perder.

Pero se le quitan interinos de delante. Y la mayoría por desgracia si que lo están ( parados me refiero).

¿Qué entendéis de esta noticia? Habla de 14.357 plazas, pero yo creo que ahí meten las de 2022 y 2024. Pues sí es así para maestros es una ridiculez.

https://www.csif.es/contenido/andalucia/educacion/331099

Sí y meten también Secundaria,Primaria,FP y Conservatorios....esas noticias son mareantes....lo de ahora es primordial y creo que se está moviendo poco.

En fin...vamos a estar antentos,que por lo menos,por aquí nos informamos y espero que luego hablemos con la gente en los claustros,porque las interinas de mi claustro están "que no saben ni donde tienen la cara", que les hablas de estos temas y como si les dices...la composición del nuevo agua en Marte..... :064: :064:

Ánimo y suerte.

Si lo hacen con 5 años en vez de 3 como marca la ley va a venir una ola de denuncias que se van  a ganar y al final tendrán que asumirlo porque esta MUY claro que son 3 años como dice el Tribunal

Me parece ridículo y vergonzoso. Estos solo quieren estabilizar plazas, les da igual las personas que las ocupen saltándose a la torera lo q dice la UE.

Más ridícula es nuestra actitud, que tragamos todo lo que ellos quieran... qué hacemos que no estamos en  las calles? Mirad el ejemplo de los del metal... así se lucha por los derechos

Si una condición es que se esté en el mismo puesto de forma ininterrumpida pocos casos se dan en educación esas circunstancia, así que da igual que tengas más de 5 años si cesas entre medias o cambias de cole ¿no?. Por lo que estariamos en desventaja con los interinos de otras administraciones. Y si la UE establece  que son 3 años también es un fraude entonces.

Los sindicatos no dicen nada, les damos igual como pasó con el D.302...así que o nos movemos nosotros o nos toman por tontos.

Esas condiciones se las ha inventado el gobierno español. Supuestamente a Educación y Sanidad deben adapartarlas pero si esperamos a ello...estaremos en la calle y después será tarde. De los sindicatos no espero absolutamente nada...

El pacto de 5 años ( que en realidad son casi 6 desde el 1 de enero de 2016) de forma ininterrumpida etc etc, todo eso es ilegal, Euros lo deja claro, son 3 años...y se estabilizan personas no plazas...además de que convocar oposiciones en esta situación no es disuasorio.

Por lo que entiendo ahí omiten las de junio 2022 que eran 3700 si te fijas hablan a futuro ya que meten las de secundaria 2023 así que esas 3783 entiendo que son para 2024

Claro, eso es lo que no me cuadra a mí. Que hablan de secundaria que son en 2023. Entonces de las de este año no se sabe nada, no? Del reparto de plazas y eso...

Son las de primaria 2022 y las de Secundsria 2023.
Es una propuesta de julio. Y es para esas fechas. No par 2024. Es exactamente lo que me dijo mi amigo de csif.
Vamos que no hay nada nuevo, que están presumiendo de algo que ya se sabía.

Exacto, ahí lo has dao! Y ese es el problema... A la mayoría de interinos/as les hablas de estos temas y te das cuenta que no tienen ni idea, ni les interesa y si saben algo del tema, la respuesta suele ser: "ve tú delante por si acaso, que yo ya luego si eso..."

Hacer huelgas y movilizarnos sería lo suyo, pero está claro que intentar unir a este colectivo para dichos fines es predicar en el desierto... Huelgas de un día o eso de "ponerse malo" 3 días, a ver si el Gobierno capta el mensaje, es perder el tiempo. O se hace bien, o no se hace. Y yo ya os digo lo que va a pasar (ojalá me equivoque): NO SE VA A HACER, NO VA A HABER UNA HUELGA EN CONDICIONES, porque la mayoría de afectados PASA DEL TEMA. Así que imaginad los demás....

Lo mejor que podéis hacer es lo que comenté: RECLAMAR JUDICIALMENTE. Reclamad vuestra situación individual y haremos más presión. Por si alguien lo está pensando, ya os digo que ni soy abogado, ni trabajo para ningún abogado. Simplemente es lo que yo he hecho, porque me he dado cuenta de que en este gremio todo el mundo va por libre y se mira su ombligo. Así que lo mejor es no depender de nadie y apañárselas uno mismo. Mejor eso que no hacer nada y quedarse siempre esperando a ver si se organiza algo que NUNCA llega.

Y sabéis si algunos interinos de educación se están uniendo para denunciar juntos con un abogado?

Los abogados lo que queiren es sacar pasta

Yo he demandado con Arauz de Madrid! No hay otra! Y estamos unidos en un grupo de Andalucía, de interinos docentes en fraude de ley. Pero la demanda se hace individual.

A mí me ha saltado esta noticia, y pienso que de ser cierto lo que dice, la libre concurrencia estaría limitada en los procesos de concurso de méritos.
Como cada uno cuenta las cosas como lo ve mejor pues ya no se sabe a qué medio informativo creer.
https://amp-diariodenavarra-es.cdn.ampproject.org/v/s/amp.diariodenavarra.es/noticias/actualidad/nacional/2021/11/24/ley-funcionarios-interinos-5-claves-508603-1031.html?amp_js_v=a6&amp_gsa=1&usqp=mq331AQKKAFQArABIIACAw%3D%3D#aoh=16377529021163&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&amp_tf=De%20%251%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fwww.diariodenavarra.es%2Fnoticias%2Factualidad%2Fnacional%2F2021%2F11%2F24%2Fley-funcionarios-interinos-5-claves-508603-1031.html

Estas noticias vienen a crear mayor incertidumbre porque lo que se dice aclarar lo hacen bien poco.

https://www.eldiario.es/andalucia/fracaso-presupuesto-2022-empuja-andalucia-elecciones-anticipadas_1_8522238.amp.html

Se vienen elecciones. :031:

Para nada porque prorrogan los presupuestos actuales y así lo ha dicho el presidente de la comunidad. Lo malo es que esto dificulta que haya dinero para sanidad y educación porque se tienen  que apañar con lo que ya había del año pasado.

Creo recordar, que los presupuestos del 2021 tenían incluido los apoyos covid del curso paso. En ese caso podrían ampliar la plantilla al contar con ese dinero o me estoy equivocando.

Si ya utilizaron ese dinero para los apoyos covids del curso pasado pues para este a ver qué dinero tienen si no sacan presupuestos nuevos para el año 2022. Esa es la incógnita que surge ahora.

El sindicato APISCAM habla de este tema de los interinos y su posible fijeza aquí:

https://apiscam.blogspot.com/2021/11/debate-en-comision-de-funcion-publica.html

Ya tienen facil justificar los recortes. , los puestos Covid los mantendran hasta junio por intereses electorales no les conviene echar gente antes de las elecciones pero que puede influir en un ritmo aun mas lento de sustituciones no lo descarto

Y quién no quiere sacar pasta?? Obviamente gratis no va a ser... Pero la cuestión principal es que hay jurisprudencia y base legal de sobra como para hacer fijos/funcionarios de carrera a los interinos con 3 años o más de antigüedad y con (no me cansaré de decirlo) OPOSICIONES APROBADAS. Simplemente porque es lógico y de pleno derecho que si alguien lo ha demostrado X veces, no tenga por qué seguir demostrándolo "aeternum". En Italia se resolvió rápido y por las buenas tras la Sentencia del caso Mascolo. Aquí podrían hacerlo igual, pero como aquí somos tercos por naturaleza, parece ser que se prefiere hacer oídos sordos a las sentencias y mirar para otro lado... Al final las reclamaciones judiciales se multiplicarán y encima tendrán que pagar indemnizaciones, y eso sí tiene un coste en las arcas públicas.

La solución es muy fácil, no creo que haga falta tener un doctorado en Función Pública para pensar esto:

1) Concurso-oposición con plazas de reposición para aspirantes e interinos con menos de 3 años de TS y que no tengan oposiciones aprobadas.

2) Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas. Si alguien quiere volver a presentarse para conseguir más nota en la fase de oposición porque vea que no le da o no quiere esperar a que le llegue, pues obviamente es libre de volver a hacerlo.

Conclusión: todos salimos ganando. No se forma tapón de interinos, con lo cual los aspirantes tendrán más posibilidad de trabajar y coger puntos de experiencia. Y los interinos que cumplan las condiciones se irán estabilizando como funcionarios de carrera en sus plazas estructurales, que son los que las tienen que ocupar. Porque como supongo sabréis, la figura del interino es para cubrir bajas/sustituciones por enfermedad y causas que no se pueden predecir. Las vacantes no deberían ser cubiertas por interinos, eso es ilegal y aquí se hace por doquier.

 

Totalmente de acuerdo que esas vías serían las mas justas y apropiadas para todo el mundo pero como siempre van a hacer ahí un remiendo que solamente beneficiará a unos pocos cuando el problema abarca a mucha mas gente.

1) Concurso-oposición con plazas de reposición para aspirantes e interinos con menos de 3 años de TS y que no tengan oposiciones aprobadas.

2) Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas. Si alguien quiere volver a presentarse para conseguir más nota en la fase de oposición porque vea que no le da o no quiere esperar a que le llegue, pues obviamente es libre de volver a hacerlo.


PD interinos con menos de 3 años también tenemos aprobadas las oposiciones , seria más correcto y gente con más de 3 años conozco alguno que entro por extraordinaria y entre que no han convocado  , no paso pruebas o no se presento no tiene oposición aprobada
Seria más correcto 3 años o más concurso de méritos y menos de 3 años concurso oposición.

Sobre volver a presentarse para subir nota en Andalucía no tendría sentido salvo para sacar plaza  ya que se ordena o eso quieren decirnos en un futuro por ts
De todas formas no se podría hacer deber ser un proceso de libre concurrencia , es más con méritos cuidado hay gente de la concertada con mucho tiempo de servicio y harta que ya piensa en presentarse y con másteres idiomas etc igual alguno entra
Otra solución a los 3 años hacerte indefinido como cualquier trabajador pero plantea el problema al igual que el ámbito laboral que en cualquier momento te puedan despedir
Por último al final cada uno va  a lo suyo y se leéis chat foros lo veréis , cuando dijeron 10 años los de 5 protestaban con la injusticia , ahora que son 5 ya no le parece ¿injusticia porque se salvan? ¿ eran 3 años ? como veis sálvese quien pueda , oído en manifestación por lo cual dejo de ir a ellas
Otra idea que circula es que beneficia a interinos no es así con mucho funcionario las bolsas avanzan mas lentas  tenéis ejemplo de las anteriores transitorias y años de oposiciones  eso sin cortar recortes que ya los veis
Al final se habla de que rememos todos juntos y se convierte en remo solo
La solución es complicada

Lo que tú has puesto en tu postdata (que por cierto, se hace bastante difícil de leer) es exactamente lo que he dicho en mi mensaje, dejan. Aunque si te digo la verdad, tampoco es que me haya quedado muy claro lo que dices. Supongo que escribes con un móvil o eres extranjero. En cualquier caso, si quieres dedicarte o te dedicas a la docencia, te sugiero (sin ánimo de ofenderte) que mejores tu expresión escrita.

En cuanto al caso de los de menos de 3 años con oposiciones aprobadas, la solución sería esperarse a tener 3 años de TS para poder optar al concurso de méritos. Con lo cual, se le eximiría de volver a hacer la fase de oposición, pudiendo presentarse libremente para subir nota e incluso conseguir plaza directamente. Creo que es lo más justo para todos/as. Si a alguien se le ocurre otra cosa mejor, que lo diga. Eso sí, cosas que rocen la ilegalidad o utopías, abstenerse por favor.

En cuanto a lo de que cada uno va a su aire y todo el mundo se mira su ombligo, ya lo había dicho también en otro mensaje. Por eso, invitaba a la gente a reclamar judicialmente, porque es lo único que se puede hacer individualmente, ya que como colectivo no vamos a hacer nada.



 

Resumiendo:
1 Los procesos deben de ser  de libre concurrencia eso no es lo que dices
2  Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas , serian tres años con o sin oposiciones aprobadas te recuerdo que hay gente por extraordinaria que ni participado en pruebas
3 Lo que cada uno va a  su aire no lo había leído error mío
4 No me enfado

He editado mi mensaje anterior:

En cuanto al caso de los de menos de 3 años con oposiciones aprobadas, la solución sería esperarse a tener 3 años de TS para poder optar al concurso de méritos. Con lo cual, se le eximiría de volver a hacer la fase de oposición, pudiendo presentarse libremente para subir nota e incluso conseguir plaza directamente. Creo que es lo más justo para todos/as. Si a alguien se le ocurre otra cosa mejor, que lo diga. Eso sí, cosas que rocen la ilegalidad o utopías, abstenerse por favor.

Los procesos pueden ser de libre concurrencia si quieren, por mí no hay problema. No creo que alguien con menos de 3 años le vaya a quitar la plaza a alguien que lleve más de 10 años. Se supone que la experiencia debe contar bastante más que los cursos de formación de "meapilas" que todos conocemos. Por supuesto, todos los méritos (importantes) deben contar en su justa medida: oposiciones aprobadas, másteres, otras titulaciones, certificados de las EOI, expediente académico, etc. Pero siempre primando la experiencia y siendo requisito indispensable para presentarse al concurso de méritos el haber aprobado al menos una oposición.

Además de todo lo que comentáis, ya se ha escuchado que aunque sean de libre concurrencia, debes pertenecer a las listas de aspirantes o interinos... así que si los de la concertada y sin oposiciones ven esto como su salvación, que se vayan presentando y aprobando las oposiciones, para que les puedan contar sus méritos. Sólo faltaría...

Muy de acuerdo que digan que se debe pertenecer a las listas de aspirantes e interinos porque si dan lugar a que se presenten ahora docentes de la concertada sin oposiciones a obtener la plaza por la pública, eso sería ya el cachondeo de la enseñanza pública. Es que en lugar de beneficiar a los interinos lo que haría es perjudicarles.

Sí bueno... pero anda que no hay aspirantes, y más con las bolsas restringidas y extraordinarias que se han abierto últimamente que ha entrado todo cristo. Osea que por falta de gente ya dentro no será jaja

Comentas que es requisito indespensable para presentarse al concurso de méritos haber aprobado al menos una oposicion
Aqui esta. tu error en secundaria hay gente que ha entrado por bolsa extraordinaria cuyas especialidades o no se han convocado ,o no han querido opositar no es obligatorio o bien han suspendido
¿ no hay méritos para esta gente?

Por eso mismo el concurso de méritos es un arma de doble filo. Pienso que a estas alturas no nos podemos conformar con migajas, Europa establece estabilizar a las personas en fraude de ley desde los 3 años, así que lo de concurso de méritos a estas alturas, no interesa ni cumple la normativa. Cómo bien dice Zeronter, esto ya sería el cachondeo mayor de la enseñanza pública.

El concurso de méritos hay que analizarlo con lupa, no puede contar absolutamente nada de tiempo de servicio que no haya sido conseguido en la Pública, los de la privada y concertada no han pasado ni por la mitad de circunstancias de un interino público. Así que, por favor, esto sólo tiene una solución y es salir a las calles como lo han hecho los trabajadores del metal. De lo contrario, se siguen riendo de nosotros, no sólo políticos y sindicatos, sino por desgracia los propios compañeros funcionarios, que en su momento accedieron  a sus plazas con la transitoria y todo fueron beneficios, es inadmisible que sean tan rastreros de no apoyarnos.

Si estoy de acuerdo pero ¿ seria legal ? creo rompe con principio de igualdad , aunque no nos guste
Es más en anterior transitoria hubo gente concertada entro y no eran jovenes precisamente

Esos principios de igualdad, capacidad y...no han sido respetados desde que nos obligan cada dos años a presentarnos a unas oposiciones que ya hemos aprobado y demostramos nuestra valía en las aulas... psicológicamente la gente está destrozada y no es para menos... después de tanto esfuerzo verte en esta situación...de pena

Lo que está sacando a la luz todo este tema es que el sistema de acceso docente a la educación pública y obtención de la plaza es una autentica bazofia. Espero que después de 2024, y una vez alcanzado el famoso 8%, lo cambien y no se vuelvan a cometer los mismos errores del pasado. Las futuras generaciones lo agradecerán.

Yo no veo que rompa con los principios de igualdad porque el problema que tenemos aquí es con los docentes de la pública, no con los de la privada y concertada porque en esos centros son sus directores los que tienen potestad de hacerles fijos o no. Vamos que yo trabajé en un centro concertado un tiempo y la directora me dijo que a los tres años de contrato si seguías pasabas a ser fijo en el centro.Si ahora el problema que tenemos en la pública lo metemos también en la concertada y privada esto es un cachondeo porque al final no se estabilizan a los interinos sino a las plazas.

Creo que hay algo que se nos olvida y que los políticos están olvidando completamente...

Hay personas que pasando un proceso que la administración consideró válido, oposiciones, pero también concurso de méritos (bolsa extraordinaria), es decir no accedieron de forma arbitraria o por enchufe si no a través de unas listas ordenadas. Esa gente ha encadenado contratos por más de tres años en plazas que no se han sacado a oposición porque NO les ha dado la gana y han preferido que nos matemos en las opos por 4 migajas y nos gastemos dinero en academias año tras año cuando en realidad existían más plazas, pero ellos las cubrían abusando de la temporalidad.
Hasta aquí ya está claro que según la normativa Europea ha habido fraude con esos trabajadores por parte de la administración, por ejemplo de la junta de Andalucía, y es a esos y sólo a esos a los que se debería aplicar un concurso de méritos restringido  en el que todos accedan por orden de méritos baremados a una plaza de forma extraordinaria para resarcir el abuso.

Y ya después de ahí pues si ven que las oposiciones son una puta lotería y que los méritos o la capacidad se demuestra de otra forma, con test objetivos, valorando el trabajo realizado en las interinidades y sustituciones, etc. En fin que existen otras formas y podrían buscar otro sistema de selección. Que sepáis que muchas empresas públicas han absorbido a empresas privadas y los trabajadores de la empresa privada han accedido a un puesto fijo en la administración para toda la vida, porque los derechos de los trabajadores se antepone a todo en este caso.

Nos tienen obsesionados con las oposiciones porque es un chiringuito con intereses económicos ya que tal y como están planteadas a día de hoy no son el sistema de selección idóneo para la selección de docentes, además de perjudicar al sistema educativo con docentes interinos con estrés y ansiedad por la incertidumbre y calvario que supone todo esto.

Mejor explicado imposible, así de triste es todo.

https://www-diariosur-es.cdn.ampproject.org/v/s/www.diariosur.es/malaga/andalucia-educacion-oposiciones-docentes-interinos-8000-20211125095631-nt_amp.html?amp_js_v=a6&amp_gsa=1&usqp=mq331AQKKAFQArABIIACAw%3D%3D#aoh=16378613952892&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&amp_tf=De%20%251%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fwww.diariosur.es%2Fmalaga%2Fandalucia-educacion-oposiciones-docentes-interinos-8000-20211125095631-nt.html ir

Que os parece este artículo??? Que pensáis que podrá suceder en Andalucia al respecto???

Unos vende humo...el concurso de méritos para que sea factible debe ser restringido, de lo contrario estamos peor que al principio y convocar opes masivas, lo único que van a conseguir es que después de denunciar las personas que consigan la plaza no puedan tomar posesión por ser ilegal...

El mismo cuento de siempre... que se dejen de tanto brindis al sol y digan ya de una vez el reparto de plazas por especialidades, que es lo que más nos interesa ahora la verdad. No hacen más que marear la perdiz de verdad... luego las noticias o información que nos interesan bien que se las callan.

Aquí lo que más importa es el fraude de ley y sin solucionarlo no van a poder hacer nada, por mucho que quieran...

Europa lo dice alto y claro: Los procesos selectivos no dan respuesta a esto ni castigan a las Administraciones y autoridades que han promovido el fraude de ley, que por cierto, está en 3 años y no en 5. A quienes castigan es a los interinos, los procesos selectivos u oposiciones servirán para prevenir el fraude de ley, pero ahora se trata de ARREGLARLO, NO DE PREVENIRLO. Por cierto, el Tribunal Supremo también lo dice y el Derecho Europeo está por encima del Constitucional...

Los que están se quedan...sino la lluvia de denuncias va a ser una locura

Pues europa no ha dicho nada en contra de las oposiciones que van a hacer.

Tiempo al tiempo, ciertas Administraciones ya están siendo cautelosas porque saben lo que se les puede caer envían si convocan las plazas que no deben antes de que se resuelva el fraude de ley.

Yo no veo ningún error, Dejan. La gente que ha entrado por bolsa extraordinaria entenderás y entenderéis (ya que creo que hay alguien más por ahí) que no es comparable a los que hemos aprobado una o incluso varias oposiciones, como es mi caso. No es culpa de esa gente el haber entrado así, pero creo que todos entendemos o deberíamos entender que no es lo mismo. Así que lo siento, pero en este caso creo que los de bolsa extraordinaria deberían ir al concurso-oposición, si no queremos que el concurso de méritos extraordinario que se convoque se transforme en "el c... de la Bernarda", que no sé si conocerás la expresión, porque es "typical spanish". Si quieres te la pongo en inglés que parece que suena mejor y le damos un toque de humor al hilo: Bernarda's pussy  ;)

De todos modos, yo no soy el encargado de organizarlo, y viendo lo visto, como será de libre concurrencia (desafortunadamente), pues "el c... de la Bernarda" creo que se va a quedar corto..., o más bien estrecho  :eusa_shifty:, si me permitís la comparación... 

Llevo diciendo hace tiempo que un concurso de meritos es de libre concurrencia
No es justo ,pero iria contra principio igualdad si se restringe

¿Que Europa no ha dicho nada? ¿Te parece poco que en las 2 últimas sentencias del TJUE se haya dicho que los procesos selectivos no son la solución al problema de los interinos en fraude de ley? ¿Qué tienen que hacer, enviar a la OTAN???

Hombre por favor, un poquito de seriedad. Antes de opinar, hay que informarse...

Permitida la comparación
Sobre lo de la bolsa extraordinaria efectivamente no son culpables , pero es una forma legal de acceso y en secundaria hay muchos casos
 Por lo tanto son trabajadores en fraude de ley se quiera o no

Puf... anda que no hay bolsa en secundaria. Ahí tienen mucha tela que cortar jaja

¿Iría contra el principio de igualdad si se restringe? Pues sí y no, depende, según se redacte. Pero partiendo de la premisa de que este concurso de méritos es para arreglar el problema de los interinos en fraude de ley, pues obviamente, tendrán que participar los interinos que estamos en fraude de ley. Si participa todo el mundo, entonces se pierde la finalidad propia de la solución al problema.

Ejemplo tonto: Cáritas da comida a los pobres y gente sin recursos. Entonces, si una persona que tiene dinero va a por comida ahí y no se la dan por no cumplir los requisitos, ¿debe sentirse marginada y pensar que no se cumple el principio de igualdad?

 

Exactamente. Es importante no olvidarse de la meta, ni de lo que se pretende conseguir...

https://www.facebook.com/groups/293683084704025/permalink/1108823419856650/

¿Qué creéis que significará?

Sobre procesos abiertos
https://www.laprovincia.es/sociedad/2020/12/04/legislacion-actual-impide-convocar-oposiciones-25923758.html

Otra explicación
https://www.feandalucia.ccoo.es/plantillai.aspx?p=3&d=400

Esta en la constitución

Entonces en determinadas oposiciones porque si pueden hacerlo...plazas internas? Es lo mismo...se restringen a los que ya están dentro.

Qué pasa señores que entrar por extraordinaria es  estar en el momento justo en el lugar correcto verdad? Si se abusa de alguien así no pasa nada. Los que han aprobado la oposición alguna vez creen que esa vez fueron mejores que los que no la aprobaron...que no se trata de que tuvieron suerte con el tema, con el tribunal, no... Fue todo mérito y capacidad, el resto que no pasaron son pésimos docentes y no habían estudiado...

Pues si tanta importancia tienen las oposiciones aprobadas para vosotros para pasar por encima del abuso de temporalidad a otros y considerarlos docentes de segunda... Que sigan los concurso-oposición, si, si esos que aprobasteis y si esta vez no os sale el tema o al tribunal no le gusta vuestra letra o lo pilláis en mal día ajo y agua. Que dejarse la piel día a día por tus alumnos al punto de no poder prepararte bien las opos eso no es ser buen docente. Buen docente es el que es egoísta y está toda la tarde con las opos (porque esto es una guerra y yo voy a memorizar a muerte por la plaza) y lo del cole salga como salga... Conozco a gente con 9  de nota de oposición que dudo que los quisierais tener de docentes para vuestros hijos...

En fin, ya no voy a escribir nada más. Concurso-oposición para todos es lo que merecemos por estar siempre pisando unos a otros en vez de luchar por lo que nos une: el sufrimiento por el mal hacer de políticos y el abuso que se ha cometido con nosotros.

Totalmente cierto...la verdadera realidad, pero todo esto caerá por su propio peso...ahora va a resultar que un interino con 40 años y miles de kms a sus espaldas, que hace feliz a esos alumnos día tras día...que ya ha aprobado las oposiciones más de una vez...y está en fraude de ley, no se merece la estabilidad de una vez por todas. (Recordemos que es constitucional y países como Italia y Francia lo han hecho) de hecho, en otros países cuando apruebas las oposiciones pasas a una lista hasta que te llegue tu fijeza... aquí en vez de luchar unidos por lo mismo... juzgamos y le damos lo que quieren...Divide y vencerás...seamos más inteligentes...

Ánimo a todos esos docentes que nos dejamos la piel mientras los demás se olvidan de los verdaderos protagonistas ( nuestro alumnado) pero eso sí, vomitar un tema se les da genial y por eso creen que som mejores docentes y que están por encima del abuso de temporalidad. Lo conseguiremos, estamos en fraude de ley,  guste o no...

La lucha es en contra de la Administración, no de los compañeros, demostremos empatía.

Pues europa ya está mandando fondos europeos y sin problema no han sancionado a España de hecho en una reunión de comisiones que estuve decían que europa no prohíbe las oposiciones así que los abogados como siempre os están engañando

La verdad que no nos ponemos de acuerdo en este asunto que es importante para todos y para los que vengan detrás porque si nos e ayuda a que los interinos aprueben por mucho que queramos y pidamos aspirantes no entran con la situación actual que hay en las bolsas.

Manifestaciones, esto es lo que necesitamos de una vez por todas. Es impotencia lo que sentimos, cuando algo que se puede resolver fácilmente, empiezan a reírse de nosotros. ¿A qué esperamos? Es mejor perder un mes de sueldo y paralizarlo todo, a perder el trabajo que tanto esfuerzo nos ha costado.

Exacto, pero el problema es que por ejemplo en mi centro solo somos dos interinos con más de 3 años. El resto de la plantilla o es funcionario y no quiere saber nada o interinos que tienen menos de 3 años y si dan las plazas, los de -3 tendrán menos posibilidades de conseguir una. Así que difícil, nos tienen siempre perfectamente divididos

Los aspirantes o interinos con menos de 3 años, si dan las plazas a los interinos abusados, pasarían a serán los primeros de la lista y seguirían habiendo jubilaciones, enfermedades y sustituciones mejor eso que aprobar las dos partes de la oposición y no trabajar casi nada en los 2 años hasta la siguiente oposición...

A no ser que esos interinos de menos de 3 años estén seguros de que se van a llevar la plaza en las lotoposiciones, que puede pasar que un año sacas un 9 y al otro te quedas sin pasar a la segunda prueba con un 4,9...

Así es Remolacha y Misstery pero los que si queremos luchar  nos tiene que dar igual que nos apoyen o no...hay que hacer presión, pero lo que no podemos es quedarnos de brazos cruzados y ver cómo todo el esfuerzo conseguido hasta ahora nos lo quitan en nuestras narices.

Estas son las plazas que parece ser que habrá en Andalucía para concurso de méritos:

Cuerpo de Profesores de Secundaria: 7.950
Cuerpo de Maestros: 3.783
Cuerpo de Profesores Técnicos de FP: 1.500
Música y Artes Escénicas: 1.023
Artes Plásticas y Diseño: 157
Escuelas de Idiomas: 163 y
Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño: 55

De maestros no hay muchas la verdad si contamos a docentes desde los 3 años en adelante hasta llegar a 28 años que hay así docentes interinos. De secundaria la cifra si es gigante.

Las plazas a concurso de méritos, saldrán por especialidad no ??? Tenéis idea cómo sería ??

Según comisiones las que sean por consurso de méritos son las de 5 años y serían la minoría y que la mayoría saldrán por concurso oposicion transitorio y también que esas 3783 es sin contar las de reposición serán más

Aquí hay gente orgullosa de haber sacado más de un 5 en el examen escrito cuando las oposiciones de magisterio las aprueba hasta un pez de acuario. El temario y el Micho 1 están al mismo nivel.

Interinos aclararse, ¿uno con 3 años y un día sí tiene derecho y otro con 2 años y 364 días no? ¿Los de la bolsa extraordinaria?
Cuanta hipocresía.

Estoy de acuerdo, menos estudiar las leyes y más estudiarse los temas. Las cosas se consiguen con esfuerzo y en igualdad de condiciones. Tanto lloriqueo.

No, vamos a llorar por no poder poner lavadoras.

Y que hable de esfuerzo gente que no sabe lo que estudiar ni un tema, y no tienen vergüenza ni pudor, y lo exigen a los demás, gente que acabo la carrera y podía elegir hasta tres puestos, que entró la moralla más grande. Deberían taparse un poquito, porque es seguro que no aprobarían ningún proceso selectivo, ni con facilidades, y por lo menos darán las gracias por haber entrado sin tener que dar un palo al agua.

Moralla sin empatía ninguna y que no tiene ni idea de lo que habla y que se retrata cada vez que lo hace.

Llegar a una solución que guste a todos es como cuadrar un circulo: imposible. Cada uno va a arrimar el ascua a su sardina y va a rechazar cualquier idea que no sea la suya. Esta es una batalla en la que se dan muchas cosas por sentado y a la vez se deja a mucha gente atrás y no es algo que se debiese pelear únicamente para los actuales afectados por fraude de ley sino por todos los que en un futuro estarán en la misma situación.

Desde un punto de vista subjetivo, ¿me conviene que esa gente en fraude de ley consolide plaza? Obviamente no, si reparten el pastel y yo no cumplo las condiciones, obviamente prefiero liarme a tortas por mi trozo como todos estos años.

¿Sería justo que se diera el trozo en base al fraude de ley? Pues no soy jurista pero puede ser que sí, lo que pasa es que la justicia a mí no me da de comer. (Esto condiciona la primera respuesta)

¿Sería lo correcto? Si. Aunque de nuevo, la corrección no me da de comer. (Esto condiciona también la primera respuesta)

¿Hay alguna forma que sea justa para todos? Pues posiblemente no y como mucha gente va a percibir injusto cualquier solución que se proponga, habrá mas gente en contra que a favor, se haga lo que se haga.

Lo que aquí se plantea es siempre muy cortoplacista y por eso no genera confianza: Si se da plaza a los de 3, 5, o n años, que pasará conmigo cuando llegue a esos n años, me darán plaza o me tirarán a la calle. Nos dice todo el mundo, será mejor para todos, para ti también, pero nadie nos lo garantiza y lo que es peor, tenemos la impresión de que cuando nos toque a nosotros, nos vamos a ver solos.

Si queremos que esto funciones, no puede ir únicamente de los actuales en fraude de ley, tiene que ir del sistema de acceso, pero al que está dentro, eso no le interesa, y al que está fuera, le viene mejor prepararse que manifestarse.

Y de esta forma es como la administración hará lo que le salga del mismisimo, la solución que adopten será probablemente la peor de todas y nos joderemos todos por no encontrar puntos en común entre las posiciones.

Y ahora mi receta mágica para que esto no volviese a pasar (porque yo también quiero jugar a "imagina ser político"):

- Guardar la nota de oposición en caso de aprobar e ir sumando los méritos año a año y bolsa única de interinos.
Ventajas:
    - Tienes que opositar si o si.
    - Apruebas una vez y la estabilidad es cuestión de tiempo.
    - Te quitas de un plumazo quejas de 2x1.
    - Con tanta gente no te hace falta abrir bolsas extraordinarias.

Hay que entender que una persona con 20 años de interinidades a sus espaldas está quemado pero no todos los opositores e interinos con poco tiempo de servicio tienen 25 años así que:
    - Dile a la familia de un interino de 50 años que no va a tener estabilidad pero...
    - Dile a la familia de un opositor de 40 años que no va a tener opción de optar a una plaza después de sacrificar su tiempo y dinero que no tiene en preparar unas oposiciones a las que va vendido.

Todo tiene dos caras y en este hilo desgraciadamente veo falta de empatía por todas partes.

PD: Perdón por el tochazo, si has llegado hasta aquí, espero que entiendas que mi opinión no pretende denigrar ni menospreciar a ninguna de las partes, que es una reflexión personal desde mi punto de vista y de como vivo las cosas y que puedo estar en lo cierto o no. Cualquier información adicional que puede arrojar mas luz sobre el tema será bienvenida.

Así es...morralla, eruditos, ignorantes, lumbreras...se les ve el plumero a leguas ... entró porque nació en la época prehistórica, le regalaron la plaza y ahora con esa maldad exige lo que a él no le exigieron, qué miedo!!! Su día a día debe ser un infierno porque con tanto veneno dentro, ese tipo de gente no es feliz ni queriendo y por eso mismo, disfruta provocando y viendo como el pan de miles de familias está en juego pero...LA LEY NOS AMPARA y los lloriqueos  pronto serán de alegría, jajajajaja le pese a quien le pese...


https://apiscam.blogspot.com/2021/11/mi15fcepptpi-nota-de-prensa-sobre-la.html?m=1

Gracias Zeronter, entonces crees que habrá concurso de méritos para los que lleven más de 5 años? Aunque lo correcto sería desde lo 3 años? Lo harán por especialidades y restringidos? A ver qué nos van explicando.

Ladran, Sancho, señal que cabalgamos!!

Os quejáis de esa gente que acabó la carrera y le regalaron una plaza y demandáis lo mismo, que a los tres años de interino os regalen la plaza.
Pues nada, id haciendo la carta a los Reyes Magos. (Por cierto, son los padres.)

Jejeje, así es...que sigan ladrando...llorando... se les olvida que para comprender un tema primero hay que conocer la normativa y esa es la que indica que existe el fraude de Ley, jejeje eruditos...lumbreras...

Qué susto que este tipo de personas den o quieran dar clases, pobres esos niños y niñas, ¿Qué valores y ejemplo transmiten?
Sigamos... Europa está con nosotros, le pese a quien le pese.

Comprender un tema, eso es lo hay que hacer. Estudiar y comprender.
Transmiten la cultura del esfuerzo.
¡Mamaaaaaa me ha dicho Europa que existe fraude de Ley!

Para hablar de un tema, hay que saber de lo que se habla sí, los que lo hacen sin hacerlo son los "eruditos".

Hay gente todavía que repite como papagallo que los interinos tienen contratos temporales y que no han obtenido plaza fija (el lumbreras de turno que nos señala el sol). Ignorante sabelotodo que  no sabe qué son las plazas estructurales, las vacantes, que los interinos ocupan año tras año.

Y siendo maestros hay gente que no sabe lo que es un estado de derecho, que se rige por las leyes. Esta gente se muestra en contra de su aplicación, y dicen que transmiten ellos los valores. Sí, los antisistema, el no respeto a las leyes, así serán en sus clases, como aplicarán el uso de las normas, si saben lo que son, que lo dudo mucho.

Es más, hacen chistes infantiles en contra de las directrices europeas, que parece que están en el recreo de un tercero de primaria. Y se creen por ello hasta locuaces e ingeniosos, obtusos que se retratan haciendo chistes de una edad de un niño que cuenta sus años con los dedos de las manos.

Que como ellos que saben que molestan, que cuando se les llama la atención, mas molestan. Y se supone que son maestros, yo lo dudo mucho, con una falta de madurez pero exceso de infantilidad que ya uno se imagina la educación que pueden dar en sus clases.

Lo mejor es lo que hacen los padres cuando al niño le dan los berrinches: no hacerles caso

Ya se le dio este consejo a una compañera. Creo que sí ponéis a qué ley europea os referís, y dejáis por aquí por escrito los artículos que está incumpliendo, no tendríais a decenas de usuarios criticando algo que es incriticable con la ley en la mano.

Por otra parte, Baleares ha reducido drásticamente el número de plazas que acordó sacar en 2022. Como Andalucía tome el mismo paso, deberían de cancelar las oposiciones automáticamente. Para sacar 1200 plazas, que no saquen nada.

Mucho atender a las características y circunstancias del alumnado, pero luego las de los compañeros poco nos importa... los colegios son comunidades educativas, no simplemente el docente y los alumnos en un aula. Además, parece que aquí el problema lo tengan los docentes con plaza... (que ni metiéndole el dedo en culo a un niño se la quitarían), cuando lo tenemos los interinos jaja

Creo que la semana que viene sale el Icetazo, estaremos expectantes... Andalucía también debería de pronunciarse pronto...

Yo creo que esto va para largo. Estamos ya en precampaña electoral, y actualmente las políticas en España se basan en tratar de hacer quedar al otro como el más malo. Los ciudadanos no importamos en esta lucha de enseñar que el otro la tiene más corta.

PSOE quiere recuperar Andalucía y los otros van a hacer todo lo posible para que eso no pase. Mientras ellos juegan, nosotros ya tenemos la cabeza para que nos trate un profesional, y aún así algunos todavía los siguen defendiendo como si fuera esto un partido de fútbol.

Buenos días a todos,soy interina de infantil y la verdad es que ando muy perdida con los comentarios,intento seguiros pero es complicado de entender, alguien que desde la calma explique sin malos rollos cómo estamos actualmente?muchas gracias y mucho ánimo y suerte a todos...

Amen

CAFÉ PARA NADIE: La ley que enfadará a millones de españoles: qué pasa con los opositores y los interinos

https://www.elconfidencial.com/amp/espana/2021-11-27/ley-enfadara-millones-espanoles-opositores-interinos_3331862/

Interflojo... algunos ya van a calzón quitao jajajaja

Claro, porque aprobar oposición tras oposición con buena nota y no llevarte la plaza de la cantidad ridícula que había, o aprobar, y que te suspendan por algo que la CEJA se sacó de la manga como la famosa polémica de Educación para la ciudadanía, o directamente no poder presentarte porque cancelaron tu especialidad es de ser un flojo...  :068:

"Lo que quieren es dividir: no es una pelea entre funcionarios de carrera y opositores, es contra la administración". Muy de acuerdo con la reflexión de esta señora.

A ver cuando se enteran los interinillos de turno que los regalos hay que pedírselos a los Reyes Magos.
Será que en las tres últimas convocatorias como tribunal de oposiciones he visto cada caso... La Educación está herida de muerte con maestros sin demostrar que son los “mejores” y con una carrera que es la FPB de las universidades.
Eso es lo que están haciendo con los que tenéis un berrinche, no haceros caso.

No veo adecuado el comentario,no sabes las circunstancias de cada persona;en mi caso en 2015 había una o dos plazas por tribunal,en 2017 nada y en 2019 cuatro plazas...yo siempre me he presentado a las opos y no solo a firmar,pero lo mismo  nos puede dar algún consejo de como y cuando obtuvo usted su plaza y en q especialidad que eso es bastante importante.

Resumiendo que somos todos unos flojos n?lo que hay que leer...bueno yo buscaba una explicación del momento actual no leer que los interinos queremos regalos .Gracias a la persona que ha puesto el artículo, ánimo y mucha suerte.

Tanto que te gusta meter a todos en el mismo saco (maestros buenos, regulares y malos), no te importará que nos metan a todos los interinos en el mismo saco, y no nos aparten como apestados a los de educación y sanidad. Por sino te has enterado, te recuerdo que esta ley afecta a todos los interinos de cualquier rama. Por cierto, el mundo no gira a tu alrededor.

Es que tela marinera, en Italia no le dieron tantas vueltas al tema y no se acabó el mundo.

Desde que existen los foros en internet hay siempre una máxima:

Don't feed the troll.

Llevas toda la razón del mundo, pero que a veces hay leer cada cosa...   :eusa_naughty:

Pero sí, lo mejor es pasar.

He aquí un ejemplo de compañero/a con sensatez. Una persona que sí ha dado lo máximo en cada prueba. Esta gente son la que sí se merece un puesto fijo.
El tema es que hay gente que aprobó con un 5 y desde entonces se ha dedicado a pagar unas tasas, ir y firmar. Esa gente no se merece un puesto fijo.
Id a una prueba de selección a una empresa privada, quedad el 80 de 100 plazas y exigid qué queréis trabajar y un puesto fijo en tres añitos.

Buenas. En el último artículo que han adjuntado no especifican nada de educación no?
Y otra cosa, hablan de interinos que hayan estado de forma ininterrumpida en una misma plaza. En educación es raro que pase eso no?
Si alguien tiene más clara la situación y lo pudiera explicar lo agradecería.
Gracias

Vaya, que lo quieres es que paguen justos por pecadores, dilo claro. Sinceramente, los casos de caraduras que comentas no creo ni que lleguen al 5% (como no hay registro alguno, pues me lo invento). Además, ¿acaso existe alguna forma de perseguir o penalizar esos casos que comentas? es que eso de decir que unos se lo merecen y otros no porque patata... es un arma de doble filo, nada serio y habría que estudiar caso por caso cada interino. No se puede juzgar a las personas tan a la ligera...

¿En serio?

Explícame por qué el futuro de una persona tiene que depender de la subjetividad de un tribunalcillo.

Oposiciones 2019 Andalucía: mi tema fue calificado con un 4.9.... Mismo tema, misma academia, mismo contenido en otro tribunal, otra provincia, 8.5.

Y no me vengas con rollos de criterios de corrección y demás pamplinas. SUBJETIVIDAD, ese es el problema.

¿No será que el problema está en los tribunales?
¿No será que los carentes de preparación son ciertos tribunales?

Para nada... los tribunales son omnipotentes y nosotros unos mierdecillas. Rollo juicio divino :044:

Todavía recuerdo la frase que soltó una miembro de mi tribunal "yo no sé que hago aquí, yo soy especialista de música" jajaja

Sin hablar del cachondeo que sería francés, que seguro que algunos aspirantes tendrían más nivel de francés que los miembros del tribunal...

Disculpa pero cada cuál que se informe, si a estas alturas desconocen el tema, es por dos motivos, no les interesa, son tan infantiles que sólo buscan crispar, criticar y juzgar y segundo, no opines de algo que no sabes.
De decenas de usuarios nada...siempre son los mismos. Y como ha dicho el compañero más arriba... ignorarlos es lo mejor. A palabras necias...
No vale la pena explicar a quien no quiere entender.

Compañero, esta gentecilla prehistórica llevan provocando mucho tiempo, lo mejor es ignorarlos.
La prepotencia sumada a prejuicios, maldad... carente de preparación, es una bomba...y esta gentecilla serán funcionarios que nunca se habrán presentado a unas oposiciones o bien durante la tránsitoria, les regalaron la plaza, jajajajajajaja y ahora vienen de justicieros...lo triste es que  imaginalos de tribunalcillo, jugando con el futuro de gente muy válida, pero lo dicho... nosotros a lo nuestro y ellos que se miren esos problemas de empatía que tienen, que son muy difíciles de solucionar a estas alturas.
Pronto caerá todo por su propio peso y Europa está atenta al estado Español.