Foro de Maestros25

Hola a todos. Si alguien me sabe contestar... Mi pareja va a trabajar por primera vez como interina y va a abandonar su trabajo. El caso es que está embarazada y estando en su trabajo cobraría baja por maternidad. ¿Si su sustitución termina mientras ella está de baja le cortarían el sueldo? No sabemos las opciones que tenemos: su pedir desempleo llegado el momento, si sigue cobrando, si se queda sin cobrar nada. En cuanto al tiempo de servicio, ¿le seguiría contando? Tengo entendido que sí, porque volvería a la bolsa como activa no disponible, ¿no? Por último, ya que estamos..., ¿qué día de la semana siguiente entran a trabajar los que son convocados el martes y que día los que son convocados el jueves? Gracias infinitas...

Hola, con respecto a lo de seguir cobrando, ella hasta la semana 16 va a cobrar su maternidad, independiente de que este contando tiempo de servicio o no. El tiempo de servicio le cuenta siempre que el titular del centro al que le hayan asignado No vuelva, si el titular vuelve la vuelven a convocar y vuelve a ordenar los puesto de manera activa no disponible y así, hasta que termine su baja. En el momento de terminar su baja ella no ocupa ningún puesto, puesto que al estar activa N disponible en realidad no ocupa ninguna sustitución, volvería a bolsa ya de manera activa, no sé si me explico...
Si le adjudican en la convocatoria del martes entraría el lunes siguiente y los del jueves entrarían el miércoles.

Hola, me surge una duda respecto a lo que comentáis.
Si todo va bien doy a luz en marzo, si me doy de baja en enero y el titular se incorporara en febrero, ¿cobraría la baja por embarazo solo o también aparte las 16 semanas de baja por maternidad? Ya que cuando empiece mi baja por maternidad estaría ya como no disponible.
Muchas gracias.

Muchas gracias. Te has explicado muy bien.

Buenas tardes , que normativa, orden... regula los permisos de paternidad o maternidad de interinos en Andalucía?
Gracias