Foro de Maestros25

En la mesa sectorial monográfica sobre las perspectivas de comienzo del curso académico 2020/21, la viceconsejera de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía ha expuesto las dificultades de la planificación derivadas de una situación cambiante y de los ajustes presupuestarios. Los principios fundamentales que regirán la política de la Consejería serán la apuesta por la educación presencial y la preservación de la salud de los miembros de la comunidad educativa. En este último aspecto, se asignará personal sanitario de referencia a cada centro, se someterá a test diagnósticos a todos los docentes y se garantizará el suministro de mascarillas y geles hidroalcohólicos.

ANPE ha manifestado su preocupación ante el actual escenario de propagación de la epidemia y entiende que es necesario incidir al máximo en la prevención, en un entorno como el escolar, de por sí proclive a los contagios de enfermedades infecciosas. En ese sentido, hemos pedido que se definan urgentemente los plazos en los que se realizarán las pruebas diagnósticas al profesorado y valorado positivamente la dotación de mascarillas y geles.

También nos preocupa que la administración andaluza sólo prevea dos escenarios posibles, el de la deseada enseñanza presencial y el de una forzosa enseñanza a distancia, sin contemplar posibilidades intermedias como se está haciendo en otras comunidades autónomas.

Respecto a las medidas de plantilla previstas, se aplicará en la adjudicación definitiva de destinos provisionales para el próximo curso, el incremento de efectivos resultante de los cupos horarios destinados a la coordinación COVID, lo que supondrá en la práctica 461 plazas más del cuerpo de maestros y 340 del resto de cuerpos docentes. A partir de septiembre se ofertarán las vacantes destinadas a refuerzo, que incrementarán las plantillas de los centros docentes hasta un máximo de cuatro profesores en aquellos que reciban mayor dotación, lo que se traducirá a nivel global en una oferta de 1.803 vacantes para el cuerpo de maestros y de 2.157 para el resto de cuerpos docentes.

El motivo esgrimido por la viceconsejera para no haber incorporado las vacantes de refuerzo en la adjudicación de destinos provisionales es la ausencia de disponibilidad presupuestaria. En este sentido, es posible que los adjudicatarios tengan que ser nombrados inicialmente hasta el 31 de diciembre y ser objeto posteriormente de una prórroga de nombramiento hasta el 30 de junio.

ANPE entiende que, al margen de dificultades técnicas, estas vacantes de refuerzo deberían incorporarse a la adjudicación de destinos provisionales, sobre la que hemos denunciado que carecemos de información suficiente, desconociendo por ejemplo las supresiones de unidades escolares que están condicionando el proceso.

En cuanto a la Educación Especial, se dotarán 128 unidades adicionales, con su correspondiente profesorado y 152 PTIS que serán contratados al efecto.

Se reforzará al personal de administración y servicios, con contratos extraordinarios de personal de limpieza (uno en centros de menos de 500 alumnos y dos para el resto de centros). Se coordinará con los ayuntamientos la implantación de refuerzos similares para el caso de los colegios. ANPE teme que la incorporación de este personal se produzca con retraso y plantea la posibilidad de que pueda desarrollar su labor también en horario matinal.

Respecto a las necesidades de digitalización, se pretende dotar de 105.000 dispositivos a los docentes, a partir de mediados del mes de septiembre e invertir 20 millones de euros en la dotación, a partir de noviembre, de dispositivos para el alumnado. Desde ANPE, hemos solicitado aclaraciones sobre cómo se va a realizar en la práctica este reparto.

Por último, se invertirán 25 millones de euros en la reforma arquitectónica de aquellos centros que han presentado proyectos. Por parte de ANPE, hemos manifestado nuestro escepticismo ante la posibilidad de que dichas reformas estén ejecutadas antes del comienzo del curso.

Ante nuestras observaciones y propuestas, la viceconsejera se ha comprometido a la convocatoria de una nueva mesa sectorial, a finales de agosto, para analizar la evolución de la pandemia y sus posibles consecuencias en la organización de los centros, contemplando incluso la posibilidad, en un escenario adverso, de flexibilizar la enseñanza presencial en Secundaria. Por otro lado, y fuera del ámbito de la mesa sectorial, la administración andaluza se plantea una revisión de las medidas encaminadas a la protección del personal vulnerable, la elaboración de un protocolo de medidas sanitarias más concretas para los centros educativos y la posibilidad de que el personal de limpieza pueda prestar servicios también en horario matinal. En materia de plantillas, se garantizará la adecuada cobertura de los refuerzos previstos a causa de la pandemia, durante todo el curso escolar y se procurará mejorar la transparencia en la publicación de los datos del procedimiento de adjudicación de destinos provisionales.

Nos enfrentamos, en suma, a la organización de un curso escolar en un contexto muy complejo, en el que los equipos directivos han de adoptar medidas sin conocer siquiera la plantilla con la que van a contar en sus respectivos centros. Por ello, desde ANPE solicitamos que se hagan públicos los criterios de reparto de los efectivos adicionales, para que los equipos directivos, hacia cuya difícil labor expresamos nuestra máxima solidaridad, puedan planificar cuanto antes tanto la actividad docente como las medidas organizativas extraordinarias a adoptar.

Sevilla, 28 de julio de 2020.

https://anpeandalucia.es/notices/119485/Mesa-sectorial-sobre-el-inicio-del-curso-escolar-202021-en-Andaluc%C3%ADa

Veremos a ver si en esta segunda oleada COVID, porque lo es aunque no quiera reconocerse por parte de las autoridades, no veremos el reflejo espejo de las residencias de ancianos trasladado en esta ocasión sobre los centros escolares.
Desde mi humilde opinión yo lo veo un completo despropósito encaminado hacia un descalabro total.
Mejor deberían invertir en tecnologias adecuadas y mirar por la salud de las personas que en definitiva es lo que mueve la vida. Para que quieres educacion o economía si te enfermas y te mueres...
A ver en que queda todo esto.

Entonces se supone que esas 461 vacantes que saldrán en las defitivas serán hasta el 30 de junio??

Lo de los test a los docentes...debe ser que el virus nos reconoce y solo nos infecta a nosotros, ni el alumnado ni sus familias pueden llevar el virus a los centros escolares. Estos afrontan pandemias como si estuvieran jugando a la casita.

Entonces en ningún momento se especifica que las mil y pico de vacantes que darán serán exclusivamente para la especialidad de primaria, no?

Las 461 vacantes que van a dar ahora en las definitivas son hasta el 30 de junio del 2021. Si las dan en las definitivas se entiende que son hasta la fecha del 30-06-2021.Los 1800 puestos extras que van a dar en septiembre, son sustituciones y no vacantes. Bueno, dicen que son vacantes pero son hasta la fecha del 31-12-2020 y prorrogables. La persona que coja un peusto de ese tipo debe saber lo que coge. Es una posible vacante pero no es una vacante total por lo que si tu contrato termina a 31-12-2020 debes saber desde donde partes y hasta donde se puede llegar. Puede ser prorrogable pero eso no quiere decir que lo sea de forma obligatoria. Por lo tanto, son posibles vacantes. Los sindicatos deberian aclarar eso.

 ¿pero los sindicatos se han enterado de algo ? , hasta tres versiones distintas llamando por teléfono

Cada sindicato parece que lo interpreta a su forma y manera de ver las cosas. Lo que se aconseja es que quien coja uno de esos puestos pregunte hasta cuándo es su duración porque por lo visto es hasta el 31-12-2020 con posible prórroga de continuación pero nadie te asegura que sea hasta el 30-06-2021 como las vacantes que dan desde principios de curso. Hay que tener en cuenta eso.

Lo de los sindicatos es increíble, luego cuando todo Dios sabe ya todo (perdón por la expresión) anuncian en su página a bombo y platillo. Nuestro sindicato”x” consigue tal mejora...
Es vergonzoso sin más.

Y la realidad que todo el mundo sabe es que los de lo presupuestos es mentira. Que pagarle a 6000 personas el mes de agosto es un dineral. Y que si nos encierran antes de navidad otra vez  pues otro dineral ahorrado de enero a junio. Y que cuando llegue septiembre ya veremos... si yo en parte lo entiendo. Pero que se diga la verdad porque todo lo demás es mentir y engañar. Por eso como bien decís cuando hay un mentiroso hay tantas excusas y malos entendidos y por tanto confusión.

No sé vosotros pero dá la sensación que vamos hacia un caos total en septiembre donde la Consejeria de educación no para de anunciar que va a contratar y contratar a más personal, comezaron diciento que eran vacantes hasta el 30-06-2021, ahora se retractan y dicen que son vacantes prorrogables hasta la fecha del 31-12-2020,no tenemos unas medidas de seguridad fiables. Qué más nos espera en todo este caos de informaciones.

Algunas comunidades como Canarias anuncian el inicio de clases el día 15 de septiembre para organzar todo bien. En Andalucia se comienzan las clases el día 10 de septiembre. Estamos casi en agosto y se va acercando la fecha y los centros ni saben qué personal van a tener y tampoco qué medidas de seguridad van a tener ante el virus. Creo que como docentes merecemos un respeto por parte de la consejeria y aquí nadie aclara nada con seguridad. Ni tan siquiera los sindicatos alumbran un poco en toda esta información que vamos recibiendo día tras día.

 un restaurante aforo 60% o sala disco 40% y aquí no bajan las ratios

Asi mismo es!! Si en diciembre decretan confinamiento en algunas localidades y ciudades y tu contrato termina en diciembre, debemos saber que ya no te renovarian el contrato porque ya no haces falta en esos centros que estan en localidades que van a confinar a partir de enero por un rebrote grande del virus. Por lo tanto, hay que hacerse a la idea que esos contratos son hasta el 31-12-2020 y que si todo va bien, te lo pueden renovar pero si da la casualidad que ahi en tu zona donde te han destinado se produce un rebrote como estamos viendo que está ocurriendo ahora en verano en algunas localidades pues tu contrato se acabaria ahi en diciembre.Vuelves a bolsa y a esperar si te vuelven a llamar de otra zona.
Total que las vacantes que anunciaron a bombo y platillo pues resulta que son sustituciones hasta diciembre que se pueden convertir o no en vacantes, si te renuevan el contrato hasta junio del 2021.

No me cuadra nada....

Vamos a ver.... las plazas que terminen el día 31/12 que pasa si no hay prorroga? entra en periodo de vacaciones hasta el día 6 de enero? le cuentan el tiempo de servicio? lo cobramos...?


Después que pasa con todas las vacantes, sustituciones que dan en septiembre solo van hacer esas plazas creadas para el Covid?


No entiendo la poca transparencia tanto de la administración como de los sindicatos, no sé como no exigen que lo den todo más claridad y por escrito con transparencia, no como siempre a ver lo que va sucediendo y siempre nos jodemos los mismos, no se puede permitir que jueguen con nuestra comida de esa manera... :091: :091: :091:

    SOLO PIDO TRANSPARENCIA, CLARIDAD Y TODO LO QUE DICEN QUE LO CUMPLAN

Los sindicatos estan pidiendo que esas plazas deberían de darlas ahora en agosto y que los centros vayan sabiendo qué docentes van a tener a partir del 1 de septiembre mas o menos. Que luego puede ocurrir que se necesite algun docente mas, vale de acuerdo, no pasa nada, pues se solicita pero saber ya en agosto qué docentes hay para cada centro pero no que comenzamos a 1 de septiembre sin tener las plantillas formadas, sin saber bien qué medidas higiénicas vamos a tener para no contagiarnos y sin apenas una organización clara.

Yo la verdad que no se a qué estamos esperando para organizar primero una manifestación masiva (no como la del lunes), y luego, una huelga indefinida, sin dar un paso atrás.

No nos toman en serio, porque ni nosotros nos respetamos. Que por redes sociales está muy bien, pero donde de verdad se demuestra la lucha, es en la calle, como toda la vida.

y si te contagias y  te tienes que dar de baja que pasaría el 31/12, al INEM, a perder tiempo de servicio o como, esas plazas que serían para el 1 de septiembre,  nos espera una que no veas, recuerdo cuando lo de francés la que se lió fue bien gorda y esto que está pasando que es mas catastrófico no se mueve ni un sindicato,  cuanto ha cambiado esto...
GRACIAS POR SEGUIR INFORMANDO ZERONTER pero la que nos viene es gorda ??? ??? ??? ???

Eso habría que exponerselo a los sindicatos y que lo expusieran ante la CEJA a ver qué dicen. A finales de agosto se van a volver a reunir sindicatos y CEJA para ver si las supuestas medidas que van a llevar a cabo para los colegios son seguras o hay que mejorarlas. La verdad que son poco seguras pero ellos verán. Por lo pronto, estamos como quien dice en "tierra de nadie" con unas medidas poco seguras ante un virus muy contagioso que contagia de forma silenciosa y sin que te enteres y con los centros repletos de alumnos y alumnas en pasillos y aulas.

COMUNICADO DE LOS SINDICATOS DE LA MESA SECTORIAL contra las medidas de la Consejería de Educación de inicio del nuevo curso.
[30-07-20] Las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación elaboran un comunicado conjunto sobre las medidas contra la COVID-19 de la Consejería de Educación.

Las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación elaboran
un comunicado conjunto sobre las medidas contra la COVID-19 de la
Consejería de Educación
El comunicado, que ha sido elaborado por todas las organizaciones representativas del
profesorado andaluz integrantes de la Mesa Sectorial (ANPE, CCOO, CSIF, FeSP-UGT y
USTEA), exige la negociación de medidas efectivas que eviten que los centros
educativos sean espacios de transmisión comunitaria del virus.
30/07/2020
Ante las medidas planteadas por la Consejería de Educación para el inicio del nuevo
curso escolar, todas las organizaciones integrantes de la Mesa Sectorial de Educación
han elaborado un comunicado conjunto en el que exigen a la Consejería de Educación
una negociación real que permita que se apliquen en los centros educativos las medidas
que determinan las autoridades sanitarias frente a la actual pandemia.
Según denuncian las organizaciones sindicales representativas del profesorado de la
educación pública andaluza, la Consejería de Educación ha demostrado un escaso
talante negociador, adoptando decisiones de forma unilateral y demostrando
irresponsabilidad al no dotar de los recursos materiales y de personal necesarios para
iniciar la actividad lectiva con seguridad sanitaria.
Todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial coinciden
en denunciar que la ratio actual de las aulas andaluzas imposibilita el cumplimiento e
implementación de medidas de seguridad reales y efectivas, un hecho que se ve
incrementado, incluso, por la supresión de muchas unidades escolares públicas para el
próximo curso escolar.
Para estas organizaciones sindicales representativas del profesorado, la Consejería de
Educación está haciendo recaer en el profesorado, y más especialmente en los equipos
directivos, la responsabilidad en el diseño y gestión de las medidas contra la COVID-19
en los centros educativos, sin contar con los medios, materiales y humanos, ni con la
formación e información necesarias y que compete a los responsables sanitarios.
Es por ello que estas organizaciones sindicales han exigido que se genere un marco
negociador real, señalando que, de no producirse, promoverán movilizaciones en contra
de la aplicación de unas medidas irresponsables que pueden dañar la salud pública en Andalucía.

Deberíamos plantarnos y que nadie trabaje con estas medidas,es como si a un obrero que trabaja en andamios les quitan los arneses de seguridad.. Según la ley de prevención de riesgos laborales ,ningún trabajador puede ejercer un trabajo que conlleva un riesgo sin estar perfectamente formado para esa actividad..lo sé porque estoy haciendo el máster y esa es la principal ley artículo 30

La cosa es que en la construcción de hacen auténticas barbaridades en cuanto a seguridad y cotización...y siguen trabajando en esas condiciones ya que cada uno tienes sus respectivas obligaciones y, por desgracia... ES LO QUE HAY. La empresas saben que si se va uno tienen a 10 esperando, despiden al personal sin dar los finiquitos y un largo etcétera. No creo que podemos comprarnos con ese sector

el comunicado es un paso pero tenia que estar hace un mes llega tarde como para ponerse a trabajar en un plan serio

Que quieres que te diga..pero no me parece lógico trabajar sin medidas ante un virus mortal,llámame loca vaya

Zeronter las 128 unidades adicionales de. Educación especial, esa gente va de la bolsa general o de la bolsa específica? Gracias

La gran parte (por no decir la totalidad) son de puestos específicos.

Gracias. Pero las personas de los puestos especificos salen de la bolsa de pt? Porque el año pasado han ofrecido puestos especificos en sipri