Foro de Maestros25

No es mío eh! Pero vamos, subscribo cada palabra:

Exposición de evidencias:

1. 90% interinos actuales han superado exitosamente la fase de oposición.
Conclusión: muestran dominio teórico para desempeñar el puesto

2. Los interinos, ya como trabajadores demuestran o así debieran hacerlo, su aptitud y actitud pedagógica y su abnegación (vease colocación de efectivos, periplo nacional, regional, interprovincial) y desenvoltura en los centros de difícil desempeño donde a la sazón, son mayoritariamente quienes los ocupan. Si hay dudas de su trabajo o precisamos evidenciarlo cuantitativamente en Andalucía contamos con el Servicio de Inspección, AGAEVE y los equipos directivos (sin voto y casi sin voz) para corroborar o no la profesionalidad y esmero en el ejercicio de su puesto.
Conclusión: la empresa pública utiliza y prescinde sin valorar la implicación y profesionalidad de sus empleados.

3. Proceso selectivo:
al trabajador que ya lo es, no el que pudiera (el aspirante a una empresa tendrá el legítimo derecho de transparencia y mérito en la fase de acceso), pero hablamos de derecho laboral básico, hablamos  del que ya presenta una relación contractual con la administración,   el que cada mañana saca un curso adelante y por la tarde llama a su familia a 200 km, a ese que aprobó sin plaza varias convocatorias, al mismo que desplaza sin contrapartida ni compensación, si a ese último mono, le van a volver a preguntar "to" y un poquito más y su trabajo va a valer un poquito menos.
Conclusión: Sindicatos ajenos conniventes, campan por fueros ajenos a los principios básicos derecho laboral.

4. Academias y Administración:
Políticos varios,  academias y preparadores asumen este cambio como una oportunidad básicamente económica.
Conclusión: si finalmente son 60 temas habrá que adquirirlos. Si finalmente son eliminatorios quienes menos tiempo y dinero puedan invertir en su preparación cuentan con menos opciones.

5. Respuesta del colectivo de interinos ante este ERE:
...........................

Conclusión: mañana será muy tarde.

Ya está haciendo falta alguna medida de presión.

Suscribo cada palabra de IVS, por desgracia somo bastante resignados, cuando nos veamos en la calle a ver qué decimos, y nos vamos a ver si esto queda así, que nadie lo dude.

Las cosas después del 2021 se ponen muy crudas lo digo por cosas que he oído asi que como bien dices somos muy conformistas y hasta que no te lo ves en tus propias carnes no te crees lo que se oye ni lo que les pase a otros.

Pues a ver qué podemos hacer?? Tendremos que movernos,no?? Porque esto es un ERE tremendo.

Que va ;D Los sindicatos me han dicho que todo lo que le puede pasar a la gente es que se queden en casa sin trabajar pero no es un ERE sino que ya no necesitan tus servicios y te quedas en tu casa y punto. No es un ERE sino que ya no necesitan tus servicios y punto. No te preocupes me han dicho irónicamente.

¿Por qué piensas que están tan crudas compañero? ¿Qué te han comentado? ¿ tiene que ver con los interinos que no consigamos plaza? Gracias.

Me pone de muy mal humor estos sindicatos, por ser respetuosa y no decir otra cosa........
A ver, cuando termine esta "bonita transitoria", dónde vamos con 40-50 años a buscar trabajo?

Juanma parece que quieren cambiar las cosas.No me lo han aclarado mucho.Lo peor de todo que no muestran apoyo alguno al profesorado interino.

No esperes un ERE, sino una manera fácil de acabar con la tasa de interinos.