Foro de Maestros25

Buenas gente!!antes de nada animo y paciencia para todo@!!
Alguien que haya disfrutado del cuidado dela menor me puede contar si retrocedió mucho en la bolsa para el siguiente curso? Cuando tienes que decir que lo quieres?
Se puede cobrar el paro? Te cuenta el ts para bolsa y oposición?
Gracias!

Hola! No sé si será exactamente tu misma situación pero una amiga mía tuvo vacante informatizada hace dos cursos y renunció por cuidados de una menor de tres años. A ella le contó el tiempo de servicio para bolsa porque al siguiente curso estaba incluso mejor posicionada que yo, cuando siempre había estado por detrás; ya que a mí ese curso no me dieron informatizada con lo cual esos primeros días de septiembre hasta que me llamaron los perdí. Ella pudo cobrar el paro también. Para lo único que no te cuenta es para oposiciones el tiempo de servicio, creo.

Gracias!
No me han dado vacante y ahora mismo estoy de baja maternal.
No se muy buen como va la cosa si no es vacante

A mi compañera exactamente lo mismo, pero ella no pudo cobrar el paro.

Y por qué unas veces se cobra y otras no? De que depende?

Ah! Que no te han dado vacante todavía? Pues entonces no sé yo si será lo mismo. Ella tenía vacante informatizada...

Buenas, el paro lo tienes que cobrar siempre y cuando tenga acumulado paro, puesto que tu no estas disponible para trabajar en ese trabajo, por lo tanto cobrarías el paro y tendrías inactivo que te llamasen del INEM cuando este cobrando paro, puesto  que al estar de baja no te pueden llamar   para cualquier trabajo sea el motivo cual sea, respecto a la bolsa te cuenta el tiempo de servicio pero no te cuenta para las oposiciones, osea desde que te llamen cuanta tu tiempo de servicio hasta que te puedas incorporar. Espero haberlo aclarado.

Entonces cuando tengo que solicitar el paro? Tengo que solicitarlo en estos quince días después de haber cesado el 31 de agosto? O me tengo que esperar a que me cumplan las 16 semanas de baja maternal?

Te he enviado un correo con mi número de teléfono, es un poco largo de explicar. Llámame si quieres y te informo.

si, si has cesado el dia 31 de agosto y no tiene ningún tipo de contrato y no estas percibiendo ningún tipo de paga tienes quince dias para solicitar el paro, puesto que si pasa ese plazo no tendrás ningún derecho para recibir el paro salvo causa por fuerza mayor como por ejemplo estar en el hospital ingresado, con lo cual te aconsejo que vayas antes de los 15 dias y asín no tendrás ningún problema. no se si he aclarado tu duda.

Solicite la prestación por maternidad

No me ha llegado.

Entonces si se pide lo del cuidado del menor de tres años se puede cobrar el paro? Yo pensaba que no se podia cobrar nada, que solo te contaba el tiempo para la bolsa, pues mucho mejor para las personas que esten en esta situacion!

asi es yolanda, pues cobrara la prestación por maternidad y después de la prestación de maternidad si quieres seguir con tu hijo cobraras el paro que tengas acumulado por cuidado de un menor de 3 años, solo tienes que decir a delegación tu situación y entregar tu baja para que te mantengan el tiempo de servicio en bolsa.

Si solicitas el paro, no te cuenta el tiempo de servicio para la bolsa

muchas gracias! pues preguntare cuando me llamen que tengo un bebe de 3 meses...

y cuando llegara el mes de julio? que se hace? se supone que si has trabajado los 7 meses o has estado de baja te cuenta el tiempo de servicio y te paga la delegación julio y agosto??