Foro de Maestros25

El Ejecutivo ha retomado el diálogo con las organizaciones sindicales representativas del sector público después de años de recortes y desencuentros. La secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, y los sindicatos (CSIF, CC OO y UGT) se han reunido este miércoles en el ámbito de la Mesa General de las Administraciones Públicas por tercera vez en las últimas semanas para ultimar un acuerdo laboral que se incluirá en los Presupuestos de 2017, que se presentarán el 31 de marzo.

El sueldo de los empleados públicos subirá cerca del 1%, según confirman tanto fuentes sindicales como del Gobierno. Los representantes de los empleados públicos tratan de que el aumento sea superior a esa tasa, al menos lo mismo que se prevé que crezca el IPC este año (1,2%), aunque de momento lo que se negociaba este miércoles tenía que ver con la importante oferta de empleo público que se prepara para los próximos tres años.

Collado ha mantenido encuentros discretos con todas las comunidades autónomas y con la federación de municipios (Femp) para tratar de coordinar una oferta de empleo público que reduzca la temporalidad del sector público (cercana al 20%) y que ayude a cumplir la sentencia del Tribunal de la Unión Europea, que iguala las condiciones de despido de temporales y fijos.

Por eso, sindicatos y Ejecutivo ultiman un plan que incluye una oferta de empleo público de unas 250.000 plazas para los tres próximos años. CSIF, sindicato mayoritario de la Administración central del Estado, explica que la convocatoria de estas plazas no supondrán la convalidación automática de los plazas de los interinos, sino que las convocatorias cumplirán los requisitos legales de concurrencia y transparencia. Pero en los baremos de puntuación se podrá valorar el tiempo en que un opositor ha estado desempeñando un trabajo al servicio de las administraciones públicas. Este punto es especialmente sensible para profesionales del sector sanitario y educativo, donde hay una gran temporalidad.

http://www.msn.com/es-es/dinero/formacion-empleo/%C2%BFhar%C3%A1-mi-comunidad-aut%C3%B3noma-oposiciones-a-profesor-este-a%C3%B1o/gobierno-y-sindicatos-ultiman-una-oferta-de-empleo-p%C3%BAblico-hist%C3%B3rica-250000-plazas-en-tres-a%C3%B1os/ar-BByBsNh

Los sindicatos han pedido al gobierno que se dé mucho valor en las próximas oposiciones al tiempo de servicio de los interinos en sanidad y eduación de cara a las próximas oposiciones que serán a partir del 2018. El gobierno por lo que parece no ha puesto impedimentos, ya que busca hacer fijos a miles de interinos y disminuir su número como se le viene diciendo desde Bruselas a España. Quieran o no algunos como es el caso de ciudadanos deberán tragar.

Habrá informe para los interinos?

No lo sabemos todavía. El único punto que SI sabemos es que el tiempo de servicio de los interinos va a contar y mucho en las próximas oposiciones a partir del 2018. Se le va a dar bastante valor. Luego, cómo serán los examenes no lo sabemos. Supongo que el próximo año lo sabremos cuando los de secundaria se examinen y veamos qué requisitos deben seguir. Hacienda, sindicatos y gobierno se van a reunir en próximos dias para hablar del tema y dejar ya algo concretado y fijo.
Los que son interinos deben aprovechar esta oportunidad porque se va a valorar mucho el tiempo de servicio y el examen será diferente hasta ahora. Deben ponerse las pilas!!!

En los últimos baremos se ha tenido muy en cuenta también la formación del profesorado (otras carreras, másters, idiomas, nota de carrera, formación continua). Crees Zeronte que esto seguirá teniendose en cuenta? Crees que habrá oportunidades reales para todos los interinos o todo aquel que tenga un tiempo de servicio de 2 o 3 años por entonces lo va a tener muy difícil?

Creo que se va a valorar mucho el tiempo que tengas de servicio. No sabemos cómo se hará. En el último año de transitoria quien tenia vacante pues le daban informe, si no tenias vacante pues no tenias informe. Por lo tanto, no te librabas de una parte del examen. Puede que lo que se intente es valorar el tiempo de servicio en general pero si tienes poco tiempo de servicio eso ayuda muy poco. Más bien beneficiará posiblemente a quienes tengan mucho de servicio y algo a aquellos interinos que tengan un poco de tiempo de servicio porque creo que se va valorar en general pero si tienes poco tiempo acumulado pues estas casi al nivel de aspirantes que no tienen nada de servicio prestado. Vamos a tener otra transitoria de nuevo por lo que parece pero no sabemos bien del todo los requisitos aún que se tendrán en cuenta.

Hola Zeronter,

En los años de las oposiciones transitorias, ¿qué se necesitaba para tener el informe? ¿Tener vacante de la misma especialidad en la que te presentabas o eso no importaba? Y si trabajabas en un cuerpo distinto con vacante, ¿también te daban el informe? es decir, una persona que trabaja en secundaria con vacante podía tener el informe de cara a las oposiciones de primaria?

Por lo que parece, para aquellos interinos con poco tiempo de servicio o aspirantes va a ser difícil obtener plaza, ¿verdad?

Gracias.

Un saludo.

Para poder optar a informe debias tener vacante de la especialidad por la que te presentabas a las oposiciones. Si no era asi no tenias informe. El requisito era tener vacante de la especialidad or la que te presentabas.
Para los interinos con poco tiempo de servicio o aspirantes era complicado conseguir plaza ya que apenas tenian tiempo de servicio y eso se valoraba mucho en el baremo de la gente en esos años.

En las últimas oposiciones de Secundaria el 70% de las plazas fueron para interinos. En 2015, en las de maestros, más del 90%.
Creo que para los aspirantes ya de por sí es casi imposible conseguir plaza.
Estoy de acuerdo con favorecer el tiempo de servicio pero tampoco me parece bien en el caso de especialidades como Infantil en la que desde 2012 no entra un aspirante.

Creo que deberían hacerse dos oposiciones para que todo el mundo compita en igualdad de condiciones.
Ya veremos en qué queda todo. Y no quiero molestar a la gente. Estoy de acuerdo en valorar mucho el tiempo de servicio pero también dejando alguna opción a los aspirantes y a gente con poco tiempo se servicio.

Si hay transitoria como aspirante ni me  presento es no tener oportunidad

Pero entrarás en bolsa y con suerte trabajarás....sino ni eso tendrás

Creo que es de cajón que los interinos con tiempo de servicio aprueben y las bolsas se queden limpias para que otros nuevos vayan entrando. Lo que no es normal es que infantil lleve ahi tres años paralizada y no entren aspirantes porque trabajan siempre los interinos. Y lo mismo esta pasando con primaria y va a seguir pasando en años venideros. Trabajarán los primeros de la lista e interinos al completo y pocos aspirantes podrán entrar. Es por poner un ejemplo. En las pasadas transitorias las bolsas quedaron vaciadas de interinos y es lo que nuevamente el gobierno quiere. Vaciar las bolsas y quitar a toda esa gente.

Claroo, y se sabría más o menos cuantos aspirantes que no tengan tiempo de servicio pueden entrar de aquí a 2019?

Hola Zeronter!

Cuanto tiempo de servicio podrías considerar adecuado para pelear la plaza ? Algo así como cuatro años hacia arriba?

Gracias.

Maestro89 eso no se sabe fijo del todo aún hasta no ver las vacantes que pueden dar este próximo verano. Quizás pueden llegar a entrar unos 300 aspirantes el próximo curso en primaria pero no es del todo seguro ya que en este curso van a quedarse interinos sin trabajar como esta ocurriendo en infantil. Lo que tememos es que a primaria le ocurra eso también y en el próximo curso se repita de nuevo lo mismo y entren nada más que todos los interinos a trabajar. Esperemos que vaya mejor esa bolsa.

Caronte no se sabe eso. Más bien la pregunta sería qué requisitos pedirán en esas convocatorias a los interinos para poder tener posibilidades de conseguir la plaza. En las anteriores transitorias fueron mayoritariamente interinos con muchos años de servicio los que se llevaron las plazas pero también la consiguieron interinos con poco tiempo de servicio pero claro ahora no sabemos cómo lo harán. Lo que si sabemos es que el tiempo de servicio lo van a valorar mucho y quien tenga tiempo de servicio se verá beneficiado en las próximas oposiciones y además tienen  pensado que quien saque la plaza no tenga que hacer prácticas al año siguiente sino que eso se le suprime directamente. Ese aspecto lo veo bien porque si tienes muchos años de clases a tus espaldas me parece absurdo ponerte a hacer unas prácticas que no tienen sentido alguno para quien ya ha trabajado en eso.

Esperemos que pase lo que tú dices porque yo el año pasado me quedé el 250 en primaria y si fuera como tú dices entraría el año que viene. Aunque si no fuera así yo creo que para el curso 18/19 si entraría seguro no?

Maestro89 si no pudiera ser el próximo curso pues sería en el curso 2018/2019 que la bolsa deberia ir ya mejor.

Habrá que ver lo que pasa el año que viene en Secundaria... porque si hay informe sería muy injusto que la gente con tiempo de servicio en su especialidad quede fuera del informe por tener vacante en puestos específicos (ATAL o Residencias Escolares, por ejemplo).

Habría que elegir entre seguir en puestos específicos o salirse de ellos para jugársela con tal de tener el informe.

Zeronter que tal?
A ver q tal va inglés en la siguiente, porque en esta salen muchas plazas, pero yo ya no tengo oportunidad de sacarme la plaza... Tú al final te la sacaste?

Rlos perjudicados seremos los interinos con poco ts

No creo que seamos tan perjudicados, piensa que bajas seguirá habiendo, y no todo son vacantes en el mundo de interinidad, además piensa que la lista dará un buen tirón, por lo que bajaras muchos puestos. Tenemos precedentes de oposiciones transitorias y para nada se cargaron la bolsa de interinos...Pienso que puede ser menos beneficioso para aspirantes, y aún así, creo que mejoraría su situación porque a día de hoy si hubiera opos este año un aspirante con un 10 no trabajaría.

Esa es mi humilde opinión, un saludo.

Por lo que leo en otro foro, hoy a las 10 hay una reunión con carácter extraordinario de la mesa general de negociación con el tema en el orden del día: Planificación de los procesos de consolidación de empleo en Andalucía.

Alguien sabe algo sobre esa reunión mantenida hoy ¿?

Se ha publicado en BOJA la orden de convocatoria para catedráticos de musica y artes escenicas

Info de Csif sobre la reunión de hoy. Y mañana miércoles, mesa de negociación a nivel nacional.

https://www.csif.es/contenido/andalucia/administracion-general-de-las-comunidades-autonomas/229023


http://www.lavanguardia.com/vida/20170328/421262913494/sindicatos-piden-a-la-junta-reducir-la-temporalidad-en-empleo-publico-de-22-a-menos-de-8-y-esperan-a-la-mesa-nacional.html

Esta noticia no aporta nada. Lo siento pero es como leer un papel en blanco porque no dice nada que aclare algo.

La posible transitoria de la que habláis, del informe, tiempo de servicio, etc. Pensáis que seria para esta convocatoria 2017 o para la siguiente de secundaria ?

La convocatoria de 2017 será como ya sabemos a través del borrador,que pronto saldrá en BOJA con apenas modificaciones.
Mas que nada por que no hay tiempo para "cambios".
Así que las posibles modificaciones empezarían en 2.018.

En cuanto a una posible transitoria lo veo complicado,al menos en las condiciones de la última ,ya que el Tribunal Supremo emitió una sentencia con fecha de 17 de julio de 2013 en la que anuló el polémico apartado del artículo 61 del Real Decreto del Gobierno de Rodríguez Zapatero que libraba a algunos interinos de tener que defender en igualdad de condiciones una unidad didáctica.

Conviene recordar también que mientras no se apruebe el Nuevo Estatuto Docente,el sistema de acceso será el mismo.
Este nuevo Estatuto Docente sería una de las consecuencias de la negociación del Pacto Educativo.

Por tanto hasta que no salga un RD de acceso nuevo que regulara y desarrollara lo que el Estatuto Docente marque como base no se podría cambiar el sistema de oposiciones.

por lo tanto entiendo que el proceso seria con las mismas pruebas eliminatorias  y mismo temario hasta que tuviésemos pacto educativo ,lo único podían cambiar serian baremos dándole mas importancia  a experiencia
así que oferta que preveen aprobar para 3 años lo único hace es aumentar plazas ofertadas
lo entendí bien
gracias JUAN MAXIMO por la aclaración

Es que ahora mismo esto es lo que se sabe, a la espera de que hoy se arroje un poco más de luz. A las 13:30 firma Montoro el acuerdo con sindicatos, y luego hay una Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.

http://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1164153

En este asunto (y en algunos otros) es mejor hablar solo de lo que se sabe, sin hacer especulaciones que creen falsas esperanzas a compañeros.

¿Alguien me dice qué quiere decir esto?

Este proceso de conversión se llevará a cabo mediante un concurso para interinos en los que se valorarán diferentes aspectos, detallan fuentes de Función Pública. No habrá, por lo tanto, una oferta pública de oposición, algo que sí ocurrirá en el proceso de sustitución de trabajadores jubilados. Aquí, la llamada tasa de reposición se eleva al 100% en más de 20 ámbitos, entre los que están los servicios de atención al pública o los transportes. Hasta ahora, ese 100% se limitaba a Sanidad, Justicia y Educación.

Perdón, sacado de aquí:
http://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2017/03/29/58dbae0322601d6b518b4636.html

Entonces no es por oposición sino por concurso de méritos

Entonces, ¿las personas que no tienen tiempo de servicio no podrían presentarse?, ¿habría diferentes procesos selectivos? No entiendo nada. Gracias.

Eso parece que dice esa noticia, pero hay que tener cautela. A estas alturas aún no se sabe nada.

Según esa noticia habría unas plazas para interinos y otras para aspirantes (de jubilaciones).

Y las de interinos no serían por oposición sino por concurso de méritos

Pero por esa regla de tres es como si hubiera más plazas a cubrir que interinos, lo cual no es de extrañar tampoco dada la escabechina cometida durante los últimos años a las plantillas docentes.

Si fuese asi aspirantes e interinos tendrian sus posibilidades, mucho mejor que una transitoria sin lugar a dudas

 Y como sería una oposición mediante concurso de méritos¿?

Según la noticia dice 3 años incluyendo 2017. No lo entiendo.. si el borrador sigue siendo igual que el de años anteriores.

Nada...Que van a reducir a los temporales (interinos) a base de oposiciones. No han hablado nada de transitorias ni nada.
La ecuación es fácil. Apruebas=Pa dentro. No Apruebas (estás en ese 8%)= A sustituir / No apruebas (te quedas fuera del 8%)= Estás fuera y a pedir el paro.

Quizás sea que van a sacar muchas plazas en esos tres años y punto. Lo demás es miseria y hambre. Si apruebas bien y si no te comes los mocos y al paro. Creo que esta la cosa bien jodida. Si leemos bien esto es lo que podemos leer:

Este proceso de conversión se llevará a cabo mediante un concurso para interinos en los que se valorarán diferentes aspectos, detallan fuentes de Función Pública. No habrá, por lo tanto, una oferta pública de oposición, algo que sí ocurrirá en el proceso de sustitución de trabajadores jubilados. Aquí, la llamada tasa de reposición se eleva al 100% en más de 20 ámbitos, entre los que están los servicios de atención al pública o los transportes. Hasta ahora, ese 100% se limitaba a Sanidad, Justicia y Educación.

Si es asi como se dice ahí, seria un mal menor. Porque se reservaria un numero muy grande de plazas para interinos. Con lo cual si no apruebas subes bastante en bolsa luego.

Pero, justo ahí, es donde aparece el tema del MIR educativo.

http://www.msn.com/es-es/dinero/economia/la-oferta-hist%c3%b3rica-de-empleo-p%c3%bablico-incluir%c3%a1-129700-plazas-en-sanidad-y-98807-en-educaci%c3%b3n/ar-BByYHj3?li=BBpmbhJ

El Ministerio de Hacienda y los representantes de los empleados públicos (CSIF, UGT y CC OO) firmarán mañana el pacto con el alza del 1% de sueldo para los funcionarios y el plan para una macroconvocatoria de oposiciones de más de 250.000 plazas en tres años. En este histórico plan también están involucradas comunidades autónomas y Ayuntamientos.

El objetivo consiste en reducir la tasa de temporalidad, del 20% en el sector, y permitir la conversión de trabajadores interinos en fijos. Esta condición de empleados temporales se valorará a la hora de lograr las plazas, aunque también se podrán presentar personas externas. Así, además, se podrá cumplir con la sentencia del Tribunal de la Unión Europea (TJUE) que igualaba las condiciones de despido de los trabajadores interinos y fijos.

Lo único por ahora que veo claro es que se va a valorar y mucho el tiempo de servicio y la supresión de las prácticas. Lo demás no se sabe.

http://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2017/03/29/58dbae0322601d6b518b4636.html

Resalto esto que me parece muy interesante:

"Este proceso de conversión se llevará a cabo mediante un concurso para interinos en los que se valorarán diferentes aspectos, detallan fuentes de Función Pública. No habrá, por lo tanto, una oferta pública de oposición, algo que sí ocurrirá en el proceso de sustitución de trabajadores jubilados"

El diario de dónde saca eso? Y qué aspectos son los que dicen que van a valorar?

O sea, que por concurso pasarías a ser indefinido, pero para coger una plaza de una jubilación, ya tiene que ser por oposición??

No sé, lo veo todo muy en el aire.
Qué agonía no saber nada con certeza. Me iba a apuntar a un máster para engordar más el baremo, pero ahora no sé qué hacer.

Está todo muy confuso porque lo único que dicen una y otra vez es que van a valorar mucho el tiempo de servicio pero de lo demás nada. Unos dicen una cosa, otros dicen otra... pero no se concreta nada.

Zeronter, ¿cuando hablas de supresión de prácticas te refieres al año de funcionario en prácticas o a las prácticas de Magisterio?

A veces los periódicos no dan la información del todo correcta.
En los últimos días se está hablando mucho del tema y hay mucha información contradictoria.Mejor esperar a que todo se confirme y ver de que modo se hará.
En este asunto es mejor hablar sobre seguro, sin hacer especulaciones que creen falsas esperanzas a compañeros.

No hay que olvidar que si el gobierno trata de reducir el porcentaje de interinidad en Educación,lo hace por "mandato" de Bruselas.Hay una sentencia del TJUE, que dictamina que el nombramiento continuado y sucesivo de contratos temporales es abusivo, es decir, que tener año tras año al personal interino nombrándolo y cesándolo va contra la norma europea.

Condena la práctica abusiva de este sistema, y su implantación interesada en el mismo. Ejemplo, si hay 10.000 interinos e interinas, ¿porqué convocan 1.000 plazas?. No hay intención de crear estabilidad, y se abusa de la figura del interino.

Hay que hacer una modificación del sistema, que obligue a que la figura de personal interino sea precisamente, para la que está creada, cubrir sustituciones y/o vacantes sobrevenidas, y no estar cubriendo vacantes que perduran a lo largo de los años.
Vamos, que han de sacar plazas que cubran el sistema, y que la cantidad de este personal interino debe ser de un % bajo en el sistema.

Lo que no veo tan claro es que esa estabilidad de la que se habla ,se consiga como consecuencia de la "acumulación" de un determinado tiempo de servicio.Y con esto no tengo intención de desanimar a nadie,que se que hay gente iniciando recursos.
Aunque ha habido algunas sentencias favorables,las sentencias  son sobre personal laboral y en la docencia española no universitaria no hay por ahora contratos laborales, sino nombramientos de funcionarios en régimen de interinidad.

Los funcionarios interinos no se rigen por el Estatuto de los Trabajadores, sino por el Estatuto Básico del Empleado Público .
Sabemos desde hace tiempo que la ley española establece notables diferencias de trato entre los funcionarios interinos de Educación y los trabajadores que se rigen por el estatuto de los trabajadores (que si encadenan contratos durante más de tres años tienen que pasar a ser fijos).

CONCLUSIÓN:

Lo que se va a ver afectado es el sistema abusivo de contratación de personal interino, es decir, que deben cubrirse las vacantes con más funcionarios, por tanto, más plazas de oposiciones.

De momento lo "que hay" es lo que "manda" la LEY y que establece la Disposición adicional duodécima de la LOE, que la LOMCE no ha modificado:


"El sistema de ingreso en la función pública docente será el de concurso-oposición convocado por las respectivas Administraciones educativas. En la fase de concurso se valorarán, entre otros méritos, la formación académica y la experiencia docente previa. En la fase de oposición se tendrán en cuenta la posesión de los conocimientos específicos de la especialidad docente a la que se opta, la aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio docente.
Las pruebas se convocarán, según corresponda, de acuerdo con las especialidades docentes. Para la selección de los aspirantes se tendrá en cuenta la valoración de ambas fases del concurso-oposición, sin perjuicio de la superación de las pruebas correspondientes."

Por tanto para un sistema de acceso diferente al que establece la LOE y LOMCE se necesita que sea establecido en una nueva ley orgánica de educación, lo que en caso de producirse llevaría varios años.

Me refiero al año de practicas de funcionario. Las prácticas de magisterio no tienen nada que ver en esto.
Pues si dicen que con dar mayor valor al tiempo de servicio se va a conseguir pasar de interinos a funcionarios fijos a unos 200.000 interinos que alguien me lo explique eso porque no sé por donde cogerlo.O no entendemos bien lo que leemos o aqui nos faltan datos. En todas las noticias y periódicos hasta ahora leidas aseguran que van a hacer fijos a miles de interinos. Creo y bien sabemos todos que con la fase que tenemos ahora de oposición eso es imposible. Con la fase de oposición que tenemos en estos momentos las cuentas no cuadran y por otro lado deciis algunos por aqui que todo va ser igual que siempre pues que alguien lo explique mejor cómo pueden llegar a decir y estar tan seguros que tantos interinos van a ser convertidos en fijos.

 El abogado Manuel Martos en Facebook está advirtiendo a la gente que con este acuerdo, de no aprobar el primer examen ESTARÍAMOS EN LA CALLE. Dice que nos han vendido!!! Advierte que nos movilicemos YA!! Estoy acojonado.

Pues a estudiar como locos y ya esta.

Esta mañana me han informado desde sindicatos que el acuerdo firmado ayer es por la estabilidad de los interinos. El proceso de oposición de los siguientes años venideros en los que se va a dar la oportunidad para que los interinos pasen a ser fijos definitivamente no saben cómo se va a realizar. Lo que si me han transmitido es que es un acuerdo total por la estabilidad de los profesionales interinos. Cómo se va a poner en marcha dicho acuerdo todavía no hay nada fijado pero se va a poner en marcha para que alrededor de 250.000 pasen a ser funcionarios en todo el territorio español.

 Muchas gracias por la información

Pero para esta convocatoria no se alcanzaría ese acuerdo, verdad Zeronter?

Y cómo quieres que sea??? Por lo menos que se haga una oposición, no? Que es que ya falta que os regalen la plaza con el cuarto de choped.

Pillo palomitas, y abro paraguas por si salpica.

Está claro que se va a liar gorda

Quizás digas eso por tu experiencia.O quizás conseguiste tu plaza de otra manera.Si es que de verdad tienes plaza y eres maestra. :017:

Ese personaje no para de poner mensajes de ese tipo. Según él/ella tiene la plaza. Cosa que no entiendo que pinta comentando en todos los foros de interinos.  :119:

Jajjajaa   :041: maravillosas deducciones!!!

Me da la sensación, Ensaladilla, de q echas espuma por la boca cada vez q dices algo...
Y no entro más al trapo x respeto a otros, ...

Es mejor no desvirtuar el tema central del post.

Pues sí, Zeronder, porque entrar en el post para leer tales cosas es una pérdida de tiempo.