Foro de Maestros25

http://m.eldiario.es/sociedad/Educacion-recuperara-tasa-reposicion-maestros_0_416459150.html

La duda que tenemos algunos es si eso implica también el que aumenten los llamamientos en las bolsas así como el número de vacantes de agosto y septiembre (de 2016).

Al contrario.Disminuyen.

En 2016 no hay oposiciones de Primaria luego no entiendo eso de la disminución

A ver, él se refiere tras las oposiciones. Esto quiere decir que si se ofertan más plazas, al siguiente año el número de llamamientos es menor. O sea, que los más perjudicados serían los últimos (los aspirantes).  :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117: :117:

Se supone que esta oferta mediática es para Secundaria-2016 y porque hay elecciones.  :icon_redface:

Claro, tras las oposiciones de 2017 sí. Eso sí está claro.

Yo me refiero al curso 2016-2017 que no hay oposiciones de Primaria. ¿Se puede ver reflejado en que salgan más vacantes y más llamamientos?

Creo que no tiene nada que ver. Lo que realmente JODE a la calidad educativa son los 10 días lectivos que el gobierno impuso con su famoso Real Decreto-Ley. Si no derogan semejante sablazo a la calidad educativa pocos llamamientos habrá.

Si reponen el 100% será bastante difícil para los aspirantes. En teoría no deben correr las bolsas. Al margen del idioma, claro...porque esas vacantes se generan de forma "endogámica" cuando cada vez más centros se adscriben al proyecto bilingue.

http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2015/07/21/bajas-profesorado-cubriran-diez-dias/1041099.html

En Mallorca han quitado lo de los diez días. A ver si ocurre lo mismo en Andalucía.

No.Es irrelevante.La tasa de reposición significa reposición de puestos como funcionarios de carrera, y a estos solamente se les contrata vía oposición.En el número de plazas que se saquen (o exista la posibilidad de sacar) si es relevante la tasa de reposición.

El concurso oposición ,  no se diseña para contratar trabajadores temporales (los interinos en nuestro caso).Otra cosa es que se aproveche el proceso selectivo y se establezcan listas y un orden de prelación para cubrir las necesidades temporales de nuestra profesión.En este último sentido, una tasa del 100% si que podría afectar de modo significativo y negativo a esas listas de interinidad.Por eso que comentan algunos compañeros ahí arriba.

Resumiendo, que cuando se habla de aumentar el 100% de la tasa de reposición no significa aumentar el 100% de la tasa de contratación temporal.La tasa es siempre referida a plazas de funcionarios de carrera.

Pero eso sería bueno no? Querría decir que en las próximas oposiciones convocarían un numero decente de plazas?

De los políticos no te creas ni la mitad. Es de los pocos cargos que se accede sin requisito alguno, bueno sí, uno: no valer para nada. Siendo así de duro, destacar que cuando dicen una cosa, luego dicen otra. No hay que echar nunca campanas al vuelo.