Foro de Maestros25

Sé que la pregunta quizá cause discrepancias pero bueno yo la comento.
Resulta que en noviembre para ser exactos el 24, miércoles, actúa Madonna en Barcelona.
Un grupo numeroso de amigos queremos ir al concierto, la cuestión es que soy el único que con el trabajo de docente, no podemos pedirnos días de permiso, o dias moscosos, asuntos propios , cambiar guardias o como queramos llamarlo.

De mis amigos, ninguno tiene problema para faltar un par de días cambiando dias de trabajo y haciendo milagros.
La cuestión, es que yo como docente, cómo puedo justificar faltar dos días? Sería coger el ave desde sevilla a barcelona el mismo martes por la tarde ( si se puede), para estar el miercoles en bcn, y luego el jueves volver. Es decir, faltar al colegio, miércoles y jueves.  Para una vez que viene a España, me gustaría ir, pero claro... no sé como justificarlo legalmente.

Alguien sabe cómo se podría hacer? si hay alguna situación legal siendo interino? Los funcionarios si se pueden coger días de asuntos propios no cobrando esos días. La cosa es que los interinos no tenemos esa opción que yo sepa, no? qué se puede hacer entonces.

Espero me comentéis.
Gracias.

Lo único que hay legal es pedirse dos días sin sueldo, creo que si lo pides con tiempo no hay problema.

pero se puede? es que a mi me comentaron que los interinos no tenemos esa opción, solo es para funcionarios.
Por eso pregunto, porque no lo sé.

Efectivamente, el personal interino no puede acogerse a tal permiso:


8. PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES SIN RETRIBUCIÓN.
Consideraciones generales:
- Órgano competente para la concesión: La persona titular de la Delegación territorial correspondiente.

- El artículo 73 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado (aprobada por Decreto 315/1964, de 7 de febrero), establece la posibilidad (“podrán concederse ...”) de la concesión de permisos por asuntos propios, sin retribución alguna, y con una duración que, acumulada, en ningún caso podrá exceder de tres meses cada dos años. En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía este permiso se reconoce en el artículo 11.1.2.c) del Decreto 349/1996, de 16 de julio.
- La solicitud, en modelo normalizado (Anexo I), la presentará la persona interesada en su centro de servicio, con una antelación de al menos 15 días para posibilitar la adopción de las necesarias medidas de organización del centro, salvo situaciones sobrevenidas e imprevistas debidamente acreditadas. El responsable del centro remitirá dicha solicitud a la Delegación territorial correspondiente, acompañada del informe oportuno. En el supuesto de que este sea desfavorable, se motivará.
- El cómputo de días que se han de contabilizar en un permiso por asuntos particulares sin retribución será el comprendido entre el primer día en que deje de prestarse servicios y el día de la efectiva incorporación. Excepcionalmente, en el supuesto de que se solicite un solo día, el permiso se limitará a ese día.
- Derechos económicos: Sin retribución.
- El concreto período de disfrute de este permiso se subordinará a las necesidades del servicio. Habrá de entenderse que las necesidades del servicio motivarán la denegación del permiso cuando ya se haya disfrutado de un período y no haya transcurrido desde su finalización, al menos, un mes, incluso si el nuevo período solicitado correspondiera a un nuevo tramo de dos años.
- En aplicación del artículo 11.2 del Decreto 349/1996, de 16 de julio, en la redacción dada por el Decreto 347/2003, de 9 de diciembre, este permiso no podrá disfrutarlo el personal interino ni el personal laboral temporal.


De forma legal, no puedes faltar.  Haciendo algo de trampa....quizás con un justificante de haber asistido a consulta médica.....pero es mentira flagrante claro...... :icon_redface: ¡me cuesta un sofoco¡  :( yo para eso preferiría faltar directamente sin justificar y que no me abonaran esos días...si tanto te merece la pena Madonna... :eusa_shifty:  

No había tenido en cuenta lo de la interinidad. Pues en ese c aso, como te han dicho, lo más legal es falta injustificada. Ahora no sé si tendría alguna consecuencia aparte de no pagarte los días.

te vas a médico ,te da un justificante para 3 dias y te vas a BCN
Nadie va a mirar por ti
Disfruta el concierto

Te vas al médico totalmente sano no?

Yo, tiritas, lo siento mucho hijo, pero vamos....que te vas a trabajar....

Nuestros dias de asuntos propios sin q nos roben un euro son 4 dias con justif médico x curso escolar,
no digo q sea ético o no,
simplemente es una opción para irte a BCN sin q te quiten 2 dias,

Si yo pudiera trabajaría en Julio y descansaría en Mayo,Junio o Sept pero tampoco me dejan

Y ahora, perdona que diga esto, pero es que no sé ni si quiera cómo lo planteas....

Resulta que nos aplican un reformón dejando de cobrar parte de nuestro sueldo POR BAJA alegando que el funcionariado falta mucho....

Resulta que si muere una de mis sobrinas o un tío NO TENGO PERMISO PARA IR AL FUNERAL ...

Resulta que nos aplican cuatro días de ausencia máxima al año cuando somos un colectivo donde entre piojos, grastroenteritis y catarros víricos podíamos llenar los centros de salud (en mi centro este año varicela, porque como ya no administran la vacuna, pues ea, a pasarla todos, epidemia en infantil incluso algún vacunado la ha vuelto a pasar)...

Va, hombre, y tú preguntas para faltar al trabajo para irte dos días a barcelona para ver a Madonna????

De verdad que tienes huevos eh? Seguro que no has faltado nunca pero te digo una cosa, yo también me quiero ir a Praga, pongamos un ejemplo, la semana de después de semana santa que es más barato..o me gustaría ir a ver Eurovisión...

Lo único que se me ocurre, es que cojas avión, el que mejor te venga para ir y el primero de la mañana del día siguiente al concierto. Si vas sin dormir al trabajo ya es tu problema. Es probable que no llegues a la hora, pero por lo menos estás...

Si eres honrado no puedes ni debes ir.Si engañas diciendo que estás malo sí.

Con justificante médico porque hay algo que justificar... yo no me puedo inventar una gastroenteritis....

De verdad, perdonadme eh? pero es que yo con esto me pongo mala... He tenido alguna compañera embarazada en esta época de crisis donde se las ha visto y deseado para pedir la baja porque su médico no lo consideraba ya que también les presionaban a ellos... y bueno...

Entiendo tiritas que lo preguntas con toda tu inocencia y tal....pero perdóname me parece una vergüenza siquiera plantearlo.

Si bueno, mi pregunta no va tanto para ir al concierto o no mandap, va mas en otro sentido. Pienso que todas profesiones, tienen algun dia por asuntos propios, unos tienen moscosos, y otros pueden cogerse guaridias, hacer cambios etc.
Nuestra profesion no tiene de eso, es mas hacia lo que voy. En mi caso somos 20 personas las que hemos decidido ir ( los amigos de siempre), soy el único que no puede ir porque nuestra situación laboral, no permite la no asistencia por motivo personal. No me parece muy justo que no tengamos algún tipo de legislación que trate los temas estos. En mi caso es un concierto, pero habra gente que njecesite permiso algunos dias al año por los motivos que sean. Entiendo los puntos de vista de algunos, pero es que estais juzgando sin conocer. Mi pregunta va desde el respeto, y ya vosotros estais aportando una opinión de crítica.  Hay muchas maneras de responder. De todas maneras, ya no es el hecho de faltar por ocio o no, es el hecho de que no se tienen dias personales como otras profesiones.  Es mas a lo que voy con mi planteamiento.

El dia que necesiteis un dia por asuntos propios/familiares o lo que sea, preguntareis si tenemos algun tipo de dia suelto legal para pedirlo, sea para ocio, o sea para ir al notario o para acompañar a un familiar al medico.

Yo entiendo la duda de tiritas porque puede darse el caso: Que haya algún acontecimiento al que yo quiera ir, póngase por caso una boda, un concierto, un funeral, una charla o seminario no oficial... Alguna vez nos ha pasado y nos hemos planteado si podemos ir o no.

En estos casos mi respuesta siempre ha sido que no, porque no lo recoge la legislación. Y me he tenido que perder cantidad de eventos importantes.

Lo de la baja me parece que está totalmente fuera de lugar. Usar un justificante médico sin estar enfermo implica que los médicos no hacen bien su trabajo y que los maestros recurrimos a triquiñuelas. Esto habla mal de ambas profesiones. Y bastante tenemos para encima tirarnos piedras sobre nuestro propio tejado.

Tiritas....no es que se juzgue, sinceramente, a mí con tu tiempo o tus días haz lo que quieras, pero no preguntes por ello...

Simplemente...necesito cogerme dos días por motivos personales, qué opciones tengo siendo interino???

Porque de verdad, de verdad te lo digo, no tendremos días libres, no tenemos moscosos como otros funcionarios, pero yo tengo muchos periodos no lectivos donde no acudo al centro, por necesidades del guion...pero no acudo... si surge que a lo largo de mi jornada laboral hay algo tan sumamente importante como para faltar al trabajo, ya veré si puedo compaginar todo y acudo a mi centro de trabajo sin dormir (si es que puedo) y si no puedo, no puedo... pero no lo planteo en un foro como motivo de ocio.

Y bueno, yo he necesitado medio día de un viernes ya que mi pareja (no estoy casada) ingresaba en el hospital a 700 km de donde yo estaba. Y me volví el domingo, a pesar de haber una operación pendiente (que la hubo a lo largo de la semana).

Estoy segura que si le digo a mi jefe de estudios....oye, me das permiso para ir a ver a Madonna?... Se caga en mi madre...

Pero si le digo...me tengo que ir...porque me ha pasado esto... y no me importa si me descuentan el día ...y me voy ya...creo que hay bastante diferencia, entre el ocio y el disfrute y faltar al trabajo por una "emergencia", "una situación familiar de vital necesidad"...etc.

equivocas el concepto. He puesto el caso de ir a un concierto, porque es una situación concreta. Pero mi pregunta va más allá de eso, es saber si tenemos dias legales para faltar por los motivos que sean. Seguro que en lugar de poner ir a un concierto, digo de que unos amigos se casan en mitad de la semana, y tu respuesta varia. A fin de cuestas es faltar al trabajo por motivo personal, sea un concierto, sea una operación familiar o sea porque se casen unos amigos.

A eso es a lo que me refería en todo el hilo, el saber si disponemos de dias legales para faltar como en la mayoria de las profesiones.

Si la pregunta fuera por una boda no variaría...te diría que te fueras a la salida del colegio y llegaras a la cena....y por la mañana te vuelves sin dormir.

La respuesta a tu pregunta es no...

Los docentes antiguamente teníamos asuntos propios en período lectivo pero la administración interpretó que teníamos muchas vacaciones y puentes varios para esos asuntos y nos los quitaron.Es verdad que el resto de funcionarios tiene esos días pero no tienen las mismas vacas que nosotros para esos asuntos.Si pidiéramos los mismos días de asuntos propios que ellos nos podrían decir que también las mismas vacas.

cierto es lo que dices, lo que pasa es que a lo que llamas vacaciones, yo no lo veo tan claro. Un interino, nos cesa cuando la administración considera, es decir a finales de junio. Si por mi fuera trabajaria julio también, y poder disfrutar de 4 dias moscosos al año, pq los moscosos, los eliges; julio te lo dan de vacaciones obligatorias pq te cesan obligatoriamente. No es algo que elijamos, entonces, yo no veo tan claro eso de que como tenemos más vacaciones, no tenenemos derecho a tener dias moscosos.

A mí también me gustaría tener unos días para colocar a mi gusto/conveniencia, pero no los tengo y ni me planteo ir a bodas/bautizos/comuniones/conciertos...

Recuerda aquel dicho de... (ahora no me acuerdo cómo era entero) " ... y las vacaciones de un maestro."

Pregunta a cualquiera, de otra profesión, por nuestras vacaciones. Verás que salen algunas más que los dos meses de verano.

Que no tiritas, que no...en el centro en el que yo estaba el año pasado es un CEE. En él hay personal laboral que puede disfrutar de algunos días a diferencia del resto de los funcionarios... Se daba la circunstancia, además, de que una fisio, que había pasado sus vacaciones de baja tenía derecho a disfrutar esos días...

¿Tú sabes qué follón es? Además no te creas que te aprueban el día así como así, no, no...por organización del centro pueden decirte que nones... porque nosotros, a diferencia de otros funcionarios, nos sustituimos unos a otros...

En casos muy especiales y muy puntuales, uno habla con su jefe de estudios que es humano y allá que vas, al funeral, al hospital o a lo que sea, a lo que no tienes derecho y lo sabéis los dos....

Pero para ocio o disfrute propio...como que no.

Claro que me gustaría elegir mis vacaciones y que no fueran en agosto.... y claro que me gustaría que mi centro por ejemplo, no tuviera jornada partida, y claro que me gustaría poder decir, venga me voy de puente: viernes, sábado y domingo....

Pero va a ser que no.

Ahora bien, lo que sí puedes comparar es el hecho de que el funcionario sí tenga y el interino no.

En mi comunidad el funcionario si quiere pedir asuntos propios tiene que pedir mínimo quince días y creo que lo puede hacer cada dos años.

Solo conozco un caso que lo haya hecho. Una compañera que en navidad viajaba a Argentina de donde era su pareja. Cogió dos semanas más de enero a la vuelta justo de navidad.

Sobre lo que comentas de los interinos... yo soy interina con vacante informatizada, en mi comunidad, y tengo contrato hasta el 30 de agosto.

Quien no está así en mi situación, figura con vacaciones en julio en función de los días trabajados.

Igualmente, habrá interinos que se hayan beneficiado de los periodos no lectivos de Navidad y Semana Santa porque sus titulares no se incorporaban a la vuelta (aquí, si el titular se incorpora a la vuelta de Navidad, te cesan el mismo día que dan las vacaciones, da igual la fecha del alta del titular a lo largo de dichos días no lectivos)...

En fin....y resumiendo: no me parecería mal que se permitiera poder coger días de asuntos propios, tanto por el interino como por el funcionario, sin sueldo, cada cierto tiempo y firmados por la dirección, cada uno ya es mayor para saber si va a trabajar o no... pero se me antoja complicado.

Otra opción es que "una pareja de amigos" se casen en el lugar del concierto... y te pongan como testigo... "es un deber inexcusable"..
Ahora en serio, el decir que estas enfermo aparte de "ilegal" "inmoral" puede acarrearte problemas... es improbable, pero imaginate que te tuerces el tobillo en el "concierto" (por no decir algo más grave) o algo más "improbable" que aparezcas en la portada de la prensa o en televisión al día siguiente... (no serías el primer "enfermo" que le ocurre)

Gracias a todos por contestar, no sé que pasa que no me deja dar las gracias en cada post... :eusa_shifty:

No, lo de inventarme que estoy enfermo, cuando no es verdad, no es mi forma de ser. Bastante ya cuando me toque estar malo...

Gracias de nuevo por las intervenciones.
saludos.

Ilegal e inmoral es como nos trata la administración...ilegal e inmoral es q la gente no se forme y gane más el q más antigüedad tiene...y así podría seguir un rato...

y ojo q no defiendo la "trampa" para obtener el beneficio pero es la única opción q tiene la "criatura" de q no le levanten 2 días de su sueldo

Es que no
A ver... que es por cuestión de ocio.
La administración nos trata muy mal, es cierto, pero eso no justifica que nosotros hagamos esas cosas. Cada uno es cada uno, pero me parece totalmente acertada la respuesta de Prieto.
Si se responde del mismo modo, nuestro comportamiento es igual que aquel del que nos quejamos.

Ahora bien, tiritas, yo creo que hablando con la dirección del centro, aunque sea con descuento de haberes (lógicos por otra parte), puede que el permiso pueda justificarse y no haya sanción.

Saludos

Yo creo que poco más que aportar a lo que está dicho ya...

Mira yo me pongo negra cuando hay gente que se cuela en el metro (en barcelona por ejemplo) o en el cercanías (es muy fácil). Entiendo los motivos de colarse, no te creas, pero el hecho de colarse supone que parte de mi dinero está pagando su viaje y es probable que haya una subida.

Pues esto es igual... quizá por el abuso de unos pagamos todos. Quizá ni tú ni yo tengamos derecho a una baja RETRIBUIDA 100% (manda narices) porque hubo otros que abusaron de ello en su momento (o no...) Quizá ni tú ni yo tengamos derecho a los tres días de ausencia sin un límite firmado por un médico porque hubo otros en un pasado que abusaron de ese permiso o lo que se consideraba un derecho entonces...

Entiendo que quieras ir a algo... pero vamos, yo miraba un avión....esa misma tarde....tres horas y estás.... y luego otro por la mañana, y como mucho hablaba con jefatura...pero como le diga yo a jefatura que es para un concierto, si es que me pregunta.... o el  jefe es muy fan super fan mega fan....o me echa de jefatura con los colores sacados. Y da igual que seas una persona que no haya faltado nunca ni que te dejes los ojos trabajando... Si se le concede a uno, se le podrá conceder a cualquier miembro del claustro aunque te quiten el día...No sé... a mí no me parece ético... Entiendo que en casos de extrema necesidad o urgencia familiar pues oye, todo el mundo comprende, si faltas faltas...pero por ocio puro... no sé yo...

Ten un "par" y no te escondas

   Pues en Galicia tenemos derecho a pedir 4 días por asuntos propios, dos 'con niños' y dos 'sin niños' (primeros días de septiembre, últimos de junio o de julio si es que requieren tu presencia)  y no se requiere ningún tipo de justificación. En teoría se podrían denegar por motivos del servicio, pero es algo francamente excepcional.

   También hay hasta 24 períodos lectivos (sesiones) de imprevistos que se pueden faltar y que son los que se utilizan en el caso de que te levantes con un dolor de cabeza terrible, de que te pinche el coche, de que se te inunde la casa y tengas que salir pitando... por lo general basta con la comunicación oral. Si es algo reiterado se puede pedir algún justificante, pero por ejemplo en el caso de que te doliese la cabeza y al final hayas ido al médico que te de una notita no se descuenta de las 24 horas y cuenta como visita médica.

   Es respetuoso con los profesionales y tampoco queda la enseñanza desabastecida, no sé por qué no podéis tener algo similar.

Porque aquí somos únicos. Los que no cobramos las extras, a los que nos descuentan por faltar... Claro, es una comunidad en la que hay que pagarle la buena vida a los que van entrando.... Y van tres con todo el personal que llevan detrás en los últimos siete años. Pandilla de vividores