Foro de Maestros25

Alguien sabe si se pagara el plan de calidad?

Hay q llamar a nóminas a ver si lo han metido en la nómina de marzo, me imagino q ya se sabrá a lo largo de esta semana.

Pues esperaremos a ver si hay suerte.

En teoría sí tenemos que cobrar el Plan de Calidad. En mi centro este es el tercer curso que estamos y siempre nos han pagado en marzo.

Pues si alguien se entera de algo que nos lo cuente.

Que yo sepa se cobra en la nómina de Marzo, cuando nos ingresen en Abril. Al menos así ha sido en los años anteriores y así me ha confirmado el equipo directivo. :eusa_shifty:

¿Estáis seguros de que todavía existe el plan de calidad?

Creo que el año pasado cobramos algo en mi centro (efectivamente en marzo) pero nos comentaron que el plan pasaba a mejor vida a partir de ya.

Hasta el 2016 hay Plan de Calidad. Los centros que ya estaban dentro, tienen que terminar ciclo (cuatro cursos).

Cierto, quedan por cobrar este año y el que viene.
La nómina estará cargada  la semana q viene, hay q llamar y preguntar si lo han incluido en ella.
No te dicen cantidades, pero si te indican si esta incluido el dinero o no.

Sabéis sí estando de permiso por maternidad se cobra?

Si firmaste en su momento, cobras el plan.

En nóminas ya lo deben saber, yo llame la semana pasada xk me habían pagado una cosa mal y me miró si me venía cargada en la nomina de marzo

Si alguien llama que nos informe.

He llamado a nóminas y efectivamente a finales del mes de marzo cobramos el Plan de Calidad.

 :023:

yo tengo una pregunta respecto al plan de calidad. si se ha estado de baja por operación quirúrgica, motivo por el cual conservas el 100% del salario, cuenta como ausencia? Tengo entendido que las bajas maternales y los permisos de paternidad no contarían como ausencia, pero no sé si pasa eso con una operación.

saludos

Me interesa,lo subo

Si cuenta como ausencia. Lo que no cuenta, como dices, son los permisos de maternidad y paternidad y  las bajas debidas a accidentes o enfermedades profesionales

Hola. ¿Cuáles son las enfermedades profesionales?

http://www.maestros25.com/forum/index.php/topic,145961.0.html

Y por boda?

Si he estado quince días de baja por pareja de hecho o boda, te quitan sueldo del plan o eso es considerado como hospitalización, mudanzas, etc...

Pues leyendo la legislación del plan de calidad creo que si que te descuenta. Habla de dias lectivos de presencia en el centro. Las  excepciones son las que he nombrado antes. Del resto de permisos no dice nada. Échale un vistazo y si no pregunta en delegación.

ORDEN de 26 de septiembre de 2011, por la que se regula el Programa de calidad y mejora de los rendimientos escolares en los centros docentes públicos.

Hola!!!  Tengo una duda sobre el Plan de Calidad. Os comento: Soy interina y estoy en mi centro desde el 25 de Septiembre. En el mes de Octubre el director me dio un papel a firmar que era del plan de calidad del curso pasado, que no se sabe por qué motivo, apareció mi nombre ¿Eso puede ser así? ¿Puedo beneficiarme del Plan de Calidad del curso pasado o fue un error?
Graciaaas

Tengo una duda. He cobrado cuatro años el plan de manera no consecutiva (2009, 2010, 2011 y 2014). Mi centro actual está adscrito (que es el mismo del año pasado que también estuvo adscrito). ¿Este año cobraré algo según el año del centro o según mi año? Y si no hay quinto año, ¿qué cobraría como si volviera a empezar el primer año? Gracias de antemano. Saludos.

Siempre que cambias de colegio , empiezas desde el primer año, es decir, 600 euros

Hola. ¿Tenéis el certificado del Plan de Calidad?

Te lo puedes descargar desde seneca.

Alguien sabe qué se cobra el tercer año del plan de calidad¿?

De 1000 a 1200 mas o menos.

¿Y el segundo año?

Lo máximo que se cobra es :

primer curso-600€
segundo curso-1200€
tercer curso- 1800€

Pero depende de las faltas de asistencia anuales, de los objetivos conseguidos en el centro...etc

Importante lo que dice maripaz67. La cantidad es HASTA.
En un principio eran cantidades fijas los tres primeros años, 600, 1200 y 1800 pero ahora es HASTA esa cantidad según los objetivos conseguidos en el centro y la asistencia. Será difícil que alguien cobre el máximo.

Hola. Suponiendo que el centro cumpla el 100%, ¿cuánto te quitan por día de ausencia?

- ¿Cuánto se cobra el cuarto año?

- ¿Pueden quedarse los interinos y provisionales en el centro si están adscritos al Plan de Calidad?

- ¿Se consolida lo de los sexenios?

- Mi centro está en el cuarto año. ¿Es cierto que ya no se pueden adscribir al plan de calidad más?

Gracias

- Suponiendo que el centro cumpla el 100%, ¿cuánto te quitan por día de ausencia?
Divide la cantidad entre los días lectivos del curso. Eso es lo que te corresponde por día.

- ¿Cuánto se cobra el cuarto año?
Hasta 1800 euros.

- ¿Pueden quedarse los interinos y provisionales en el centro si están adscritos al Plan de Calidad?
Provisionales si (siempre que haya plaza). Interinos no. Aunque si por lo que dices es el último año de tu centro creo que ya no se podrá, pues el 30 de junio habréis terminado.

- ¿Se consolida lo de los sexenios?
No. Ese artículo fue derogado.

- Mi centro está en el cuarto año. ¿Es cierto que ya no se pueden adscribir al plan de calidad más?
No. Desde hace años los centros no se pueden inscribir al plan de calidad. Cuando todo los centros inscritos con anterioridad cumplan sus 4 años desaparecerá.

¿En qué parte del Séneca se descargan?

Me han comentado que con el plan de calidad puedes permaner en el centro en el que se ha trabajado el próximo curso también siendo interina, ¿es verdad?

No, siendo interina no da derecho por el plan de calidad a permanecer en el mismo centro

me acabo de enterar que mi centro está acogido a ese plan. Mis compañeras que han cobrado hoy, ya les han ingresado su parte correspondiente. Yo aun no he cobrado y no puedo saberlo, pero mi pregunta es, tenía que haber firmado algo? o automaticamente lo cobras tras entrar en el centro?, yo empecé a trabajar el 24 de Septiembre con vacante en este centro.

Si lo firmas este curso cobras en marzo del próximo.

El año pasado cobre el plan de calidad y este año no. A que puede ser debido??

Este curso está deshabilitada esa opción.

A ver si alguien me aclara...
1-¿El plan de calidad que se está cobrando ahora es del curso 2013-2014?
2-Si yo estuve de baja por enfermedad derivada del embarazo ( que no riesgo de embarazo que me dijeron que era lo mismo :() desde el 30 de enero al 5 de mayo que nació mi hijo...¿ese tiempo no me corresponde? ¿y durante la baja maternal?

Tengo unas ganas de ver la nómina.. ;Dpero me parece que me voy a llevar un chasco y de los gordos :022: :022:

Si. Es del curo 13-14.
La baja maternal si cuenta en el plan de calidad. La baja anterior no se.

Gracias. A ver que cobro :eusa_pray:

A ver, una preguntilla. En el curso 2011/2012 firmé en el centro en el que estuve el plan de calidad, cobrando el curso siguiente lo correspondiente (estuve 5 meses en ese centro). Este año estoy en otro centro desde principio de curso (y ya se sabía que iba a ser hasta fin de curso porque era un embarazo de riesgo riesguísimo) y cuando le comenté al jefe de estudios que si me podía inscribir en los planes y proyectos del centro me dijo que no, que eso en junio le da a imprimir certificados, y si sale el mío sale y sino no, que como no se sabía hasta cuando iba a estar yo allí...(y él fue el principal que me dijo que sería una sustitución hasta fin de curso). Al respecto, este cole tiene plan de calidad. ¿Quiere decir que si yo no he firmado nada el año que viene no cobraré nada? Estos temas en mi cole los llevan con un secretismo...¡y si preguntas parece que eres interesado! Si alguien puede ayudarme, gracias.

He cobrado 72 euros sin faltar al colé y con vacante, eso es normal?

Al final he cobrado como los demás compañeros, unos 900 euros :041: :041: :041: