Foro de Maestros25

Hola a todos, una grata noticia mi mujer esta embarazada de 5 semanas. Ella trabaja por cuenta ajena a tiempo parcial dada de alta en seguridad social y yo soy funcionario. Muface solo me cubre a mi pero en cuestión de embarazo al ser descendencia mía tenia entendido que MUFACE te da cobertura privada ginecológica (seguimiento, revisiones...) y parto.
Esto es así?  Me gustaría que alguien que haya estado en mi situación me aclarase este tema.
Muchas gracias de antemano

Me parece que sí, pero a ver si alguien lo confirma.

Si le cubre todas las revisiones, e incluso puede dar a luz en un hsopital privado si tienes una compañía medica privada con muface. La malo es que en el parto el hospital solo se ocupa del niño, por lo que si hay alguna complicación con la madre (espero que todo vaya genial), solos se pueden ocupar del niño. Además cuando nazca el niño tienes que elegir o darlo de alta en la seguridad social con la madre o en el privado en muface contigo, los dos no pueden ser.
Un saludo

Si se ocupan de la madre y del niño,  incluso una revision despues del parto. Si se complica el parto en muchos hospitales privados te mandan a la seguridad social, aunque seas funcionaria, ya que suelen tener falta de medios. No hay problema

Pues mi hermana está embarazada, mi cuñado es de Muface y le han dicho que eso lo han quitado, que tiene que ir por la Seguridad Social  :icon_eek:(fue personalmente a preguntarlo a Muface). ¿Entonces cubre o no cubre? Maestromanu, ¿a tí que te han dicho?

Lamentablemente para mi, hasta el 2013 era como dicen los compañeros pero en 2014 ha cambiado Rajoy esta normativa y tiene que ser por la S.S.
En Cualquier caso estoy buscando una solución de que se haga un seguro de salud pagando una prima de 2000 euros para que le cubra el embarazo.
¿Que pensáis , estoy loco? Es que me da miedo de como está actualmente la SS pueda surgir complicaciones y busco lo mejor para mi bebe. Soy primerizo... se nota  jajajajaja

Pues creo que en caso de complicaciones la SS fuciona mejor.

Teniendo en cuenta que esta previsto para el 30-31 de diciembre. Y la pésima experiencia que tengo de la seguridad social (escaso personal, personal eventual en periodos vacacionales, acomodación de personal con delegación de tareas a familiares :icon_eek: :icon_eek: :icon_eek:)
Lo siento se que este tema es junto con la politica y el fútbol el que más división de opiniones tiene y tan diferentes pero hablo de mi experiencia.
Mi hermano tuvo a su niño en el Hospital Nisa de Sevilla y estuvimos encantados con el personal, el trato, la rapidez, la comodidad de las instalaciones y la profesionalidad de sus trabajadores, desde médicos hasta limpiadores.
Lo siento pero en la SS he tenido mucho tiempo a un familiar ingresado y las hojas de reclamaciones eran casi diarias entre el poco personal y la poca profesionalidad de algunos (no de todos, habia gente encantadora)

Saliéndome un poco del tema, pero poco.
Al parir en Navidades, el permiso de paternidad no se recupera, no? Y otra cosa, siendo tú funcionario y tu mujer no, las 4 semanas extras que podemos coger el personal de la Junta se cogen cuando tu mujer acabe la baja por maternidad, continuado al permiso de paternidad, o cómo es. Es que estoy en tu misma situación y no tengo ni idea de cómo va el tema...

Maestromanu, como te han dicho lo de mejor o peor depende de tantos factores...

Yo acabo de tener a mi hija (ya tengo un hijo de 3 años) uno en SS y otro ahora por compañía, en nuestro caso la experiencia en la SS fue mucho mejor, pero claro, dio a luz en el Costa del Sol, pionero y de los mejores de España en cuanto a partos...

Lo de las complicaciones ya te han contestado, según lo que aparezca te derivan a la SS. Y lo del cambio de norma no sé exactamente e qué te refieres, que no se puede dar a luz por compañía???

Y lo ultimo, si cumple para el 31, dificilmente sea ese día, en clínicas suele estar bastante "controlado" cuando se da a luz.

El permiso de paternidad es de 15 días naturales a contar desde el día del parto (día 0), así que si coincide con periodo no lectivo no se recupera  :022: yo acabo de "perder" 7 días de permiso por coincidir con semana santa.

Y lo de las cuatro semanas, que yo sepa es para la madre no para el padre, si ella no es funcionaria cogerá las 16 de rigor, y tú desde el día 16 a partir del nacimiento ya no tienes nada más

Eso no es así, tenemos esas 4 semanas extras (madre o padre) más la lactancia (madre o padre). Mi duda es si son continuadas después de las 16 semanas de la madre o a la vez o cómo son.

Despues de las 16.

Ok. Gracias.

En mi caso no me correspondían las 4 semanas ya que mi mujer no trabaja, si ella trabaja sí corresponden, en tu caso sólo al padre, ahora sí es así, no?