Foro de Maestros25

A ver si alguien puede ayudarme! Estaba realizando una sustitución por riesgo de embarazo,y ys ha dado a luz,con lo cual ya tengo fecha de cesa el 30 de junio,eso quiere decir que es una vacante o ¿sigue siendo sustitución?
Por otro lado,referido al cobro,hasta ahora al ser sustitución he ido cobrando con un mes de retraso,si se convierte en vacante,¿sigo cobrando con un mes de retraso?
A lo mejor es muy simple la respuesta o es una duda ridícula pero siempre he tenido sustituciones...!

Gracias!!!

Si se puede convertir en vacante. Pero yo creo que eso ocurre cuando la persona a la que sustituyes pide un permiso, de algún tipo.
Creo que en tu caso sigue siendo sustitución.
De todos modos puedes comprobarlo entrando en Portal Docente, con la misma clave y contraseña de Séneca. Entras en Datos Administrativos- Distintos Regímenes Administrativos.
Ahí pone si estás como interino en sustitución o interino en vacante.


Si se convirtiese en vacante, cobras en  el mes siguiente el mes atrasado y el mes que te  pertenece. Y ya vas cobrando cada mes en su momento, sin atrasos.

Sigue siendo sustitución.

Se convierte en vacante, cuando la persona se jubila, fallece, pide una excedencia de su plaza... Vamos que esa plaza se queda sin titular por algún motivo.
En tu caso, la plaza sigue siendo de la persona que está de baja por maternidad.

Yo en mi caso empecé con una sustitución por una baja de embarazo y al final se he convertido en una vacante ya que la chica se ha pedido un permiso por cuidado de menor de 3 años. Mi sustitución se ha convertido en vacantes en febrero y me han pagado el mes de retraso que tenía más el mes en curso. He podido además consultar estos datos en el Portal Docente con mi usuario de Séneca. Espero que hayas salido de dudas. Un saludo.