Foro de Maestros25

hola, me gustaría coger un lunes sin sueldo, ¿alguien me puede informar, como lo solicito, etc? muchas gracias

Parto de la base de que trabajas en Andalucía:

CIRCULAR de 26 de noviembre de 2013, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se incorpora a la de 6 de febrero de 2013, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, lo establecido en el acuerdo de 9 de julio de 2013, del Consejo de Gobierno.


http://www.adideandalucia.es/normas/circulares/Circular6feb2013permisosLicencias.pdf

Imprimes la hoja con la solicitud (especificar que es un permiso sin sueldo marcando la casilla correspondiente) y lo entregas en Secretaría del centro. Tienes que adjuntar un informe de actividades que dejas previstas para atención de tu alumnado ese día. Y no está de más que lleves una copia de la solicitud para que te la sellen y te sirva de resguardo.

Con cuánto tiempo de antelación se tiene que pedir?

Te lo dice la normativa: al menos quince días antes.

hazte la piarda y negocia con tu eq directivo si te hace falta el día, con la que está cayendo...

Muchísimas gracias por vuestras respuestas.

El director/a debe adjuntar un informe favorable, en el supuesto de que sea desfavorable debe motivarlo (pág.35)

Vete a un médico, y justificas la falta sin perder sueldo. Hay que espabilar.

Yo te aconsejaría que solicites el día tal y como habías pensado en un primer momento, eso es lo honrado,    :038::023: aunque esa manera de proceder sea por desgracia vista como  poco "inteligente" en estos días .. 

tAMPOCO es muy honrado lo que nos roban y ningunean

 La mejor forma de luchar contra la falta de honradez y ética no creo que sea hacer exactamente lo mismo.  :eusa_naughty:

Cuando la ley no es justa, es injusto respetarla.

No veo qué injusticia hay en hacer uso de un derecho(pedirte un día) empleando el cauce administrativo correspondiente...  :icon_eek:

Sí, son 15 días de antelación. Por cierto, que ni en septiembre ni en el periodo lectivo de junio se pueden solicitar días sin sueldo. Tampoco en las dos semanas anteriores ni posteriores a las vacaciones de Navidad o Semana Santa.

Por otra parte, si te pides solo el viernes, no te descuentan el fin de semana, solo el viernes. Sin embargo, si te pides varios días seguidos y el último es viernes, te descuentan sábado y domingo.

Por último, olvidaos de que os den permiso sin sueldo más de dos ó 3 días, ningún director os hará un informe positivo para más tiempo, porque las delegaciones pasan de mandar sustitutos, a pesar de que en estos casos, solo cobraría la persona que sustituye. Para que luego digan que quieren luchar contra el paro.
Hace dos años, mi director se negó a hacerme un informe positivo cuando solicité mes y medio sin sueldo.

En muchos paises, la profesión del maestro es tan respetada porque no se concibe que los mismos tengan, ni por asomo, malas tentaciones. No se contempla que te vayas del trabajo antes de hora o que mientas, aunque sea en lo más insignificante.En ese sentido, nos queda mucho que mejorar. Y que conste, que yo soy el primero que me escaqueo en lo que puedo.
Saludos.

Hay dos tipos de permisos sin retribución en la circular.
El primero: 8. PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES SIN RETRIBUCIÓN.
El otro: 9. OTROS PERMISOS NO RETRIBUIDOS.

Para el primero, no pone nada de que no pueda ser en los días antes o posteriores a las vacaciones.

En cuanto a lo más de tres días sin sueldo, si que conozco casos.

Una cosa es escaquearse con alevosía ( a esos-as hay q atacar) y otra es perder el sueldo de un día, si necesitas urgentemente gestionar algo de 9 a 2, dígase banco presencial, alguna cita médica en horario de mañana,...etc.

Para ese tipo de cosas, hay que hacer la vista gorda o buscar justificante, y repito q hay direcciones que lo hacen.
Bastante nos roban repito para no buscarse la vida con estas cosas,eso sí al q se escaquee sistemáticamente, a muerte con é-ellal, aunq ya cada vez menos (gente orejas lobo) :117:

Creo que todas esas situaciones están contempladas, cada vez que yo o o cualquier compañero ha necesitado salir a médicos , bancos, juzgados... rellenamos el correspondiente "impreso modelo" y adjuntamos el justificante de dicha visita a juzgado o médico.... avisando el día anterior como mínimo para que a la dirección le dé tiempo a organizar la suplencia durante esas horas... En ningún momento mi dirección ha hecho la vista gorda sino que ha puesto en marcha el trámite existente para cubrir esa necesidad, ese impreso queda registrado en el centro y grabado en Séneca.

No me refería a este trámite. Pero no veo justicia en que si coges la gripe, te descuenten el sueldo por faltar estando enfermo. Cada uno que coja el cauce que le convenga: la administración hace todo lo posible por escaquearse (sueldo, no cubrir sustituciones, congelación del sueldo...); pues yo hago lo mismo. No me van a descontar, ni un día si puedo evitarlo.
Otra cosa muy distinta es el escaqueo por el escaqueo, que aunque es posible (el mismo argumento: no tengo ganas de ir al cole, me voy a un médico), en absoluto lo comparto. Pero por una necesidad sí.

Totalmente de acuerdo.  :eusa_clap: :eusa_clap: :eusa_clap: :eusa_clap: :eusa_clap: :eusa_clap:
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Luego nos quejamos de que "en tal país dimite un político por llevarse un boli de su despacho, y aquí no dimite nadie..."  Es que en esos países nadie se salta la ley. Y al que se la salta le denuncian sus vecinos / compañeros.

DELEGACION /ADMINISTRACIÓN VS EQ.DIRECT VS DEFINITIVOS,PROVISIONALES,INTERINOS...

EL primero aprieta al segundo,el segundo aprieta al tercero,por consiguiente el primero desune al segundo y tercero=el enemigo está fuera y dentro :064: :117:

http://www.juntadeandalucia.es/eboja/2014/52/BOJA14-052-00002-4385-01_00044106.pdf


En fin, esto es más reciente.