Foro de Maestros25

Hola,

escribo más que nada para desahogarme. Llevamos ya 5 días sin calefacción en mi cole con unas temperaturas bajo cero cuando llegamos, hasta los 4 ó 5 cuando entra la mañana.
Casi todo el profesorado está resfriado y con malestar. Si a uno le dan la baja por esto, ¿encima nos quitan dinero? ¿Qué culpa tenemos de las instalaciones tan viejísimas y de un director que no hace nada por mejorar la situación?

 El frío es SANO... porque CURA (a los jamones por lo menos).

 Además, siempre podéis usar "un palo" (para calentarse a palos), ¿o por qué crees que se puso tan de moda el anuncio del palo?

 
 En serio, he pasado por eso y sólo se me ocurre decirte que... a abrigarse... y a poner estufillas...

Hola. Mi consejo es que os abrigéis bien con varias capas de ropa, bufandas para la garganta o bragas y llevaos un calefactor o varios y los ponéis por la clase. Un abrazo.

No sé si será el caso... pero en un centro tan viejo, la instalación eléctrica no aguanta "los calefactores"...
Y si "calentáis" a los padres, para que "calienten la cabeza al director"...
Yo he visto manifestaciones de niños diciendo "Pío, pío, tenemos frío... pío, pío..."

Yo estoy de acuerdo con prieto. Avisad a los padres que dais las clases con chaquetones, que no tienen ni buena letra del frío que tienen en las manos ... seguro que a ellos siI los escuchan.

Hay una cosa que se llama ley de riesgos laborales.

Usadla.

Y si vosotros no podéis  porque estáis atados, los padres pueden y deben ejercer más presión.

Mira, un ejemplo de información

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Esto se ha filtrado y está por internet. Es muy probable que el director acabe con un expediente ya que en mi comunidad, se estila esta forma de proceder en cuanto te vas de la lengua... o no ya que en mi comunidad, las calefacciones de los colegios de primaria son responsabilidad de los ayuntamientos locales (exceptuando algún centro que depende directamente de la junta de castilla y león)

Yo solicitaría claustro (no conozco vuestra legislación), pero hay un tanto por ciento para solicitar un claustro extraordinario. Pediría convocarlo en los plazos que marca la ley (así que espabilando).... en el claustro presentaría un escrito denunciando la situación, alegando la ley de riesgos laborales y luego consejo. El consejo debería firmar el escrito mandarlo a la inspección y al ayuntamiento, acudiendo si es necesario a algún pleno o los padres del consejo lo hicieran llegar allí de manera pública. Igualmente habría que centrar unas medidas a tomar... es decir, si no se arregla esta situación, no vamos a trabajar (se va a al centro pero no se da clase).

Es muy probable que haga más calor en el patio que fuera (si es que hace sol) así que bueno, vosotros encontraréis las medidas de presión más oportunas... Si el claustro está unido el director puede decir misa, lo debéis dejar registrado en acta igual que lo del consejo.

Si no conseguís nada...por lo menos quedará registrado. También podéis tirar de algún sindicato que estos temas les mola mucho y que sean ellos los que difundan...pero antes debéis seguir los canales normales de información para evitar posibles problemas.

Ah y también registraría cada día una medición de temperatura aproximada... Cuando se abre el centro, al mediodía y al finalizar las clases para que nadie os diga que os inventáis nada.

Mucha suerte.

Verás...

Yo hace algunos años, trabajaba en una unitaria. Éramos 4 alumnos y yo. La gestión del cole dependía del ayuntamiento. En pleno invierno (y hablo de un riguroso invierno castellano), decidieron que la calefacción era mucho gasto para 4 niños y nos la quitaron.
Busqué la legislación sobre riesgos laborales y como indicaba que con menos de 17º no puede haber actividad normal, enviamos a los niños a casa. Al día siguiente, de los 4 aparecieron 3 y el inspector de zona dijo, literalmente que "ajo y agua". Así es que, con las mismas y 8º en el aula, di toda la semana la clase en la calle (que hacía mucho mejor, obviamente).
A la semana siguiente, y con solo dos alumnos (voy a omitir comentarios respecto a lo que pienso sobre esta mamá) me fui varios días de "salida cultural" al ayuntamiento. Hasta que, por arte de magia, aparecieron un par de estufas en el aula (lo de riesgos laborales aquí ya ni lo cuento).
Documenté todo con fotos (de los termómetros a 3º, de aquellas estufas de la postguerra...) y hablé con mi sindicato. También algún medio de comunicación se enteró de la noticia... Hasta que llegó a un alto cargo de la Dirección Provincial, que se personó en el cole. La situación con el ayuntamiento fue muy tensa, pero conseguimos que lo pusiesen en funcionamiento.

Yo me niego a conformarme a dar clase con abrigo y guantes. Eso no son condiciones. Hay que pelear por lo que es justo. Y sobre todo, necesario.

Yeaaaaaaaaaaaaaaah esa interina  :041: :041: :041: :041:

Bravo por interinaforever  :eusa_clap: :eusa_clap: :eusa_clap: :eusa_clap:

Un ejemplo de lo que se puede hacer cuando superamos nuestros absurdos miedos a la autoridad y el "uy uy que va a venir el inspector y qué me van a hacer..." y defendemos nuestros derechos y los de nuestros alumnos.  :023: