Foro de Maestros25

Hola muy buenas, tengo una duda sobre el Plan de Calidad. En el curso 2011/2012 estuve sustituyendo casi todo el año y me acogí al Plan de Calidad y en el curso 2012/2013 también estuve sustituyendo y acogida a dicho plan pero en centros diferentes. Nunca he cobrado nada por ello. ¿Será por qué no eran vacantes? ¿o eso no tiene nada que ver?


Gracias!!! Saludos!!!

Lo del 12/13 no se ha cobrado aún. Lo del 11/12 se cobró en marzo. Si que deberías haber cobrado.

Disposición adicional octava. Sustituciones.
El personal funcionario interino asimilado a los cuerpos
de la función pública docente que realice una sustitución en
un centro que esté desarrollando el Programa y suscriba el
compromiso de participación en el mismo, podrá percibir los
incentivos económicos regulados en los apartados 2, 3, 4 y 5
del artículo 12 de la presente Orden, si la duración de la sustitución
es de, al menos, 22 días lectivos en el curso escolar
que corresponda y ha prestado servicios efectivos en dicho
centro, un mínimo del 85% de los días lectivos que dure la
misma, siempre que alcance al menos 22 días de servicios
efectivos prestados. En los supuestos de sustituciones superiores
a cien días lectivos, este profesorado deberá haber
prestado servicios efectivos en el centro, como mínimo, cien
días lectivos. En todo caso, será necesario que se cumpla el
requisito establecido en el artículo 8.1.


ORDEN de 26 de septiembre de 2011, por la que
se regula el Programa de calidad y mejora de los rendimientos
escolares en los centros docentes públicos.


Pregunta en delegación.

yomisma85 muchas gracias por la información. El lunes llamaré a delegación.

cuanto  dinero nos dan la primera vez ?

Un incentivo económico de hasta 600 euros, en función del porcentaje de consecución de
los objetivos educativos a los que se refiere el artículo 8.4.

ORDEN de 26 de septiembre de 2011, por la que
se regula el Programa de calidad y mejora de los rendimientos
escolares en los centros docentes públicos.

Y se sabe cuando se cobra ese incentivo?, el correspondiente al curso 2012-2013 me refiero,
Gracias.

En la nómina del mes de marzo.

y si estamos de baja por maternidad ?

Disposición adicional cuarta. Profesorado con permiso
por maternidad o paternidad.
1. El profesorado participante en el Programa que haya
disfrutado del correspondiente permiso por maternidad o paternidad
y al acumular los días lectivos del referido permiso a
los de servicio efectivo en el centro cumpla el número de días
lectivos mínimo establecido en el artículo 12.6 podrá percibir
los incentivos económicos y su consolidación regulados en los
artículos 12 y 13, siempre que se cumplan los requisitos establecidos
en el artículo 8.1. Para la determinación de la cuantía
de los mismos se considerarán tanto los días en los que se
haya prestado servicio efectivo en el centro como los de permiso
maternal o paternal.
2. Lo recogido en el apartado anterior será de aplicación,
asimismo, al profesorado que se encuentre en situación de
incapacidad temporal como consecuencia de haber sufrido
una enfermedad profesional o accidente de trabajo reconocido
como tal por la Administración competente en la materia.

artículo 12
6. Para percibir los incentivos económicos, en los términos
regulados en los apartados 2, 3, 4 y 5, el profesorado
deberá, además, haber prestado servicio efectivo en el centro,
al menos, cien días lectivos en el curso escolar.
A tales efectos, los directores y directoras incluirán en el
informe al que se refiere el artículo 8.1 el número de días lectivos
de ausencia del centro de cada profesor o profesora por
cualquier causa.

Gracias ;)