Foro de Maestros25

¿Alguien me puede decir cuál es el teléfono desde el que llaman para la provincia de Córdoba?
¿Qué pasa si no lo cojo? Es que tengo un asunto grave familiar y me gustaría poder decir que no, pero sin salir de la bolsa para que me llamen más adelante. ¿Qué puedo hacer?
Agradezco cualquier ayuda.

Yo también quiero saberlo, quiero alargarlo todo lo posible:/

Preguntad a algún sindicato a ver si existen unos supuestos para que no excluyan de la bolsa

Mariiaa que te ha pasado?? Si estabas ya mismo para que te llamaran de bilinguë  :(

Pues flatron estoy la 36 pero es que estoy en un concertado hasta el 27 por contrato y yo quería acabar el contrato bien a tiempo y como la bolsa sw me adelante me da uN  algo! Porque he leído algo de que si no respondes te mandan una carta certificada pero y si no llega o algo :/ tú que tal vas eb la lista?

Pues yo estoy la 76!! No sé que podrá pasar... Pero y si te llaman antes que vas a hacer?? No puedes esperar a que te llegue esa carta y entonces que te llamen??

lo de no coger el teléfono y esperar a la carta certificada es más complicado. Alguien muy cercano a mí hizo lo siguiente y le ha salido bien.

1º no coger el teléfono
2º te mandan una carta certificada diciendo que te echan de la bolsa. Muy importante NO RECIBIR ESA CARTA, ni tu ni nadie de tu familia... dejar que correos la devuelva...
3º esperar a que se cieere la bolsa ese año y reclamar para que te vuelvan a incluir en la bolsa porque no te lo han notificado. Hay que agotar la vía administrativa...

Salvo mejor información... pero lo que os digo es cierto y válido

Gracias deutsche pues no se que hacer porque lo que yo quiero es que me llamen mas tarde pero que me llamen este curso!  En fin flatron supongo que si me llaman tendré q dejar el trabajo that's life.

Y cómo se hace lo de ponerse "no disponible"?

Creo que es más complicado, creo que hay un plazo y además tienes que acreditar una serie de supuestos. Si ZERONTER o alguien sabe cómo va esto, a ver si arrojan un poquito de luz.

¿De qué comunidades hablamos? En Andalucía no existe la opción de no disponible. Hay algunos motivos por los que puedes rechazar, pero cuidado que en algunos casos luego no puedes incorporarte cuando tu quieras.

ORDEN de 8 de junio de 2011, por la que se regulan
las bolsas de trabajo del personal funcionario interino y
se establecen las bases reguladoras de dicho personal.

Artículo 14. Excepciones a la exclusión de las bolsas de trabajo.
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 13.1.d), no procederá la exclusión de las bolsas cuando no pueda ocuparse
el puesto adjudicado u ofertado por alguna de las siguientes circunstancias:
a) Hallarse en alguna de las situaciones que establece el artículo 87.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del
Empleado Público, para el personal funcionario de carrera.
b) Hallarse disfrutando de los períodos de permiso relacionados con la maternidad, la adopción o el acogimiento, o
del período de descanso legalmente establecido para la maternidad, en el momento de la oferta.
c) Alegar, por una sola vez en cada curso académico, imposibilidad de acceder al puesto por enfermedad o accidente,
en el momento de la oferta.
d) Tener a su cargo, para su cuidado, un hijo o hija menor de tres años.
e) Tener a su cargo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente
o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
f) Acreditar que existe una circunstancia sobrevenida de protección por ser víctima de violencia de género.
g) Estar afectado por una enfermedad sobrevenida con anterioridad a la finalización del plazo de solicitud de renuncias,
debidamente acreditada, de una duración previsible superior a 3 meses, según los estándares del protocolo de
enfermedades.
h) Acreditar que, con anterioridad a la finalización del plazo de solicitud de renuncias que se establezca, un miembro
de la unidad familiar con quien se conviva está afectado por una enfermedad sobrevenida, o por un una incapacidad, que
requiera cuidado permanente y no pueda ser atendido por otro familiar que conviva en el domicilio.
i) Acreditar que el cónyuge o pareja de hecho, con anterioridad a la finalización del plazo de solicitud de renuncias,
ha fijado la residencia en otro municipio por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo, como personal
funcionario o laboral, en cualquier Administración Pública.
j) Encontrarse ocupando puestos adscritos a centros o a programas educativos en el exterior, convocados por la Administración, o hallarse trabajando en el extranjero en tareas humanitarias, o estar pendientes de incorporación a dichos
programas o tareas en el momento de serle adjudicado u ofertadoel puesto de trabajo.
k) Haber obtenido una ayuda o beca para cursar estudios, a través de las correspondientes convocatorias de las Administraciones competentes.
«l) Acreditar, mediante el correspondiente contrato o nombramiento en vigor, estar ocupando un puesto
de trabajo.» (añadido por la Orden de 19 de marzo de 2013, por la que se modifica la de 8 de junio de 2011, por la que se
regulan las bolsas de trabajo del personal funcionario interino y se establecen las bases reguladoras de
dicho personal.)


Artículo 15. Efectos de las excepciones a las exclusionesde las bolsas.
«1. Las personas a que se refiere el artículo 14 permanecerán en las bolsas de trabajo en la situación
de no disponibles. Quienes se encuentren afectados por las situaciones recogidas en los párrafos a), b), c), e) y
h) de dicho artículo no podrán obtener destino ni realizar sustituciones mientras persistan las circunstancias a
que se refieren los mismos. En los demás supuestos de dicho artículo, no se podrá obtener destino ni realizar
sustituciones durante el curso académico correspondiente.
La situación a que se refiere el párrafo c) podrá alegarse una única vez durante un curso académico.
Las personas en quienes se den las circunstancias de los párrafos b) y c) justificarán el cese de la situación
mediante la presentación, respectivamente, de una declaración responsable de haber finalizado el período
correspondiente o del alta médica.
Sin perjuicio de lo establecido en este apartado, el personal funcionario interino o aspirante a interinidad
a quien se oferte una vacante sobrevenida, una vez iniciado el curso académico, y alegue la situación referida
en el párrafo b) del artículo 14 ocupará, una vez disfrutado el permiso correspondiente, la vacante ofertada. Se
reconocerá como tiempo de servicio, a los solos efectos de cómputo en la bolsa de trabajo de que forme parte,
el que medie entre el día que determine la oferta como fecha de incorporación a la vacante y aquel en que cese
la situación alegada.» (modificado por la Orden de 11 de junio de 2013, por la que se modifica la de 8 de junio de 2011, por la que se regulan las bolsas de trabajo del personal funcionario interino y se establecen las bases reguladoras de dicho personal)
2. No obstante, el personal funcionario interino o aspirante a interinidad en quien concurra la circunstancia de tener a su
cargo un hijo o hija menor de tres años y haber solicitado en plazo, y obtenido, la renuncia regulada en el artículo 23, podrá
obtener destino y realizar sustituciones, si lo solicita a la Dirección General competente en materia de profesorado, en el plazo de, al menos, quince días hábiles antes de la fecha en que el hijo o hija cumpla los tres años. En el caso de ofertársele un nuevo puesto, no se tendrá derecho a una nueva renuncia.

Vamos a ver si no metemos la pata chicos. No se os ocurra no coger el teléfono y más con la falta de trabajo que hay en España que hay mucha gente que se va del país por trabajar y cada día son mas los que lo hacen. Si os llaman lo cogeis y luego, os dais de baja unos dias por motivos familiares  pero lo mejor es coger el teléfono.

Buenas a todos.

Soy nueva en el foro, estoy en la bolsa de primaria bilingüe y muy cerca de que me llamen, si la cosa sigue en el mismo ritmo que hasta ahora.

Respondo a esta cuestión para, igual que Zeronter, advertiros de que tengáis mucho cuidado con el tema de la llamada y la no disponibilidad. Hasta donde yo sé, la opción de ponerse "No disponible" en bolsa no existe actualmente. A mí me llamaron en la anterior bolsa bilingüe. Tuve que rechazar la interinidad muy a mi pesar, y en ningún momento me dieron posibilidad de aplazar la incorporación o de ponerme como "No disponible" para que me llamaran más adelante. Sencillamente te sacan de la bolsa y listo. Ya me hubiera a mí gustado poder elegir esa opción. Tienen a montones de personas esperando para trabajar y no se complican.

Ésta al menos fue mi experiencia, que comparto con vosotros por si le sirve de ayuda a alguien. No sé cómo andarán las cosas ahora pero en todo caso os aconsejo ser muy prudentes.

Un saludo, y muchísima suerte a todos.

Lo mejor que se debe hacer es coger el teléfono y no desaprovechar la oportunidad de empezar a trabajar que los tiempos en que estamos estan muy mal como para dejar escapar una oportunidad de trabajo por pequeña que sea. Que luego quieres ponerte de baja unos dias por algun motivo, bien pero lo mejor es coger la llamada y no dejar escapar una oportunidad.

Estoy con los que dicen que hay que coger el teléfono... mejor arrepentirse de lo que se hace que no de lo que no se hace... yo expliqué una posibilidad real de no coger el teléfono pero la 1ª y mejor opción, lo digo por experiencia propia, es coger la llamada, arriesgar un poco y disfrutar de la docencia real de la enseñanza pública...

Que nunero eatas? Gracias por los consejos avisanos cuando te llamen para ver que ofrecen

Pues en estos momentos estoy la 21 en la general (primaria bilingüe), y la 14 en la provincia más baja, que ahora mismo es Huelva.

Supongo que no ha de tardar mucho la llamada. En todo caso, aviso en cuanto llamen y cuento lo que me han ofrecido.

Un saludo.

Yo hago el número 23 así que seria genial que avisaras. Cuando crees que nos llamarán?  Esta semana?

comparto lo de zeronter pero lo que también podéis hacer es que al coger el telefono comentar que estáis de baja, ir al medico y decir que tenéis gastroenteritis , que os den la baja o el papel , llevarlo a delegación si es que os lo piden, y luego cuando estéis de alta volver a llamar y ya os ponen disponible, pero eso si, a la segunda va la vencida y ya no podéis daros de baja a no ser que firméis claro.

Pues estoy de acuerdo en general con lo que dices, pero hay que tener en cuenta la situación personal de cada uno y el porqué de mi consulta. Yo estoy la número 2 de mi provincia, mi madre es dependiente total y mi padre (que es su cuidador) acaba de caer con una enfermedad grave...así que ya me contareis. Este curso no trabajo seguro, pero me gustaría seguir en la bolsa para el año que viene, si no es mucho pedir.

NESSY totalmente de acuerdo con eso que comentas pero si pierdes un trabajo hay que tener en cuenta que luego muy poca gente te ayuda a que encuentres otro. Ahi te quedes y tu te las buscas como puedas y te lo digo porque por ahi hemos pasado muchos. Sabemos tus buenas intenciones con tus padres si pero un trabajo es un trabajo y si no tienes trabajo no puedes vivir mucho tiempo sin que te ayuden y si nadie te ayuda a ver qué haces. Que puedes uno o dos dias buscarte a algun familiar o amiga que te eche una mano para darte de baja mejor para ti porque los trabajos escasean en la actualidad.

Nessy, antes de tomar ninguna decisión consultalo bien en delegación.

Pero por lo que cuentas, y según la legislación que he puesto antes, si que podrías ponerte como no disponible:

e) Tener a su cargo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente
o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
h) Acreditar que, con anterioridad a la finalización del plazo de solicitud de renuncias que se establezca, un miembro
de la unidad familiar con quien se conviva está afectado por una enfermedad sobrevenida, o por un una incapacidad, que
requiera cuidado permanente y no pueda ser atendido por otro familiar que conviva en el domicilio.


Artículo 15. Efectos de las excepciones a las exclusionesde las bolsas.
«1. Las personas a que se refiere el artículo 14 permanecerán en las bolsas de trabajo en la situación
de no disponibles. Quienes se encuentren afectados por las situaciones recogidas en los párrafos a), b), c), e) y
h) de dicho artículo no podrán obtener destino ni realizar sustituciones mientras persistan las circunstancias a
que se refieren los mismos. En los demás supuestos de dicho artículo, no se podrá obtener destino ni realizar
sustituciones durante el curso académico correspondiente.


Volverías a la bolsa cuando la situación en casa se normalice. No te expulsarían, permanecerías en la bolsa.
Infórmate bien de que documentación necesitarías para demostrar esa dependencia.

Mucho ánimo y que la situación mejore pronto.

Bueno, pues deciros que al final opté por coger el teléfono.
Le expliqué mi situación a la persona que llamó y ella me dijo que hiciera una solicitud de no salir de la bolsa, aportando documentos de mi situación. Y eso es lo que he hecho, aunque no sé si surtirá efecto.
Gracias a todos por vuestras aportaciones, sobre todo a Yomisma85, que coincidió totalmente con lo que me dijeron en delegación.