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Título: Duda sobre baja y días de asuntos propios
Publicado por: Celiam en 30/Nov/2013~12:01
Buenos días compis!! Tengo una duda muy grande, a ver si podéis ayudarme. He estado de baja 9 días lectivos por hospitalización y me gustaría saber cuánto nos quitan a los interinos por cada día de baja. Me han comentado que suele ser la mitad de cada días, pero no estoy muy segura.
También me gustaría saber cuántos días de asuntos propios tenemos (si es que tenemos) porque tengo que seguir asistiendo al médico cada cierto tiempo y el cole dónde trabajo está muy lejos de mi pueblo.
Si pudiérais informarme please, o pasarme el enlace del convenio os lo agradecería muchísimo. Estoy como loca buscándolo por internet, pero no doy con él.
Muchas gracias!!!!!! :D
También me gustaría saber cuántos días de asuntos propios tenemos (si es que tenemos) porque tengo que seguir asistiendo al médico cada cierto tiempo y el cole dónde trabajo está muy lejos de mi pueblo.
Si pudiérais informarme please, o pasarme el enlace del convenio os lo agradecería muchísimo. Estoy como loca buscándolo por internet, pero no doy con él.
Muchas gracias!!!!!! :D
Título: Re: Duda sobre baja y días de asuntos propios
Publicado por: Ligia en 30/Nov/2013~13:09
Buenos días compis!! Tengo una duda muy grande, a ver si podéis ayudarme. He estado de baja 9 días lectivos por hospitalización y me gustaría saber cuánto nos quitan a los interinos por cada día de baja. Me han comentado que suele ser la mitad de cada días, pero no estoy muy segura.
También me gustaría saber cuántos días de asuntos propios tenemos (si es que tenemos) porque tengo que seguir asistiendo al médico cada cierto tiempo y el cole dónde trabajo está muy lejos de mi pueblo.
Si pudiérais informarme please, o pasarme el enlace del convenio os lo agradecería muchísimo. Estoy como loca buscándolo por internet, pero no doy con él.
Muchas gracias!!!!!! :D
También me gustaría saber cuántos días de asuntos propios tenemos (si es que tenemos) porque tengo que seguir asistiendo al médico cada cierto tiempo y el cole dónde trabajo está muy lejos de mi pueblo.
Si pudiérais informarme please, o pasarme el enlace del convenio os lo agradecería muchísimo. Estoy como loca buscándolo por internet, pero no doy con él.
Muchas gracias!!!!!! :D
Por hospitalización NO te descuentan nada. Eso sí, tienes que justificar ese ingreso hospitalario. En Madrid dan 20 días para hacerlo en caso de que no se haya hecho al presentar la baja.
No tenemos días de asuntos propios como tales, se tienen sin remuneración siempre y cuando te lo acepten en el centro.
No sé cómo es en otras comunidades, aquí, en Madrid, hay permiso remunerado para ir al médico, siempre y cuando no sea el de cabecera (sí, especialistas) o que no haya posibilidad de tener las citas a otras horas distintas de las lectivas.
Para bajas "normales", es decir sin hospialización ni intervención quirúrgica, el descuento es del 50%los primeros 3 días y luego del 25% hasta el día 19. Luego se cobra completo hasta los tres meses de baja.
Saludos y que tu recuperación sea excelente.
Título: Re: Duda sobre baja y días de asuntos propios
Publicado por: Celiam en 30/Nov/2013~16:10
Muchísimas gracias Ligia!! :038: :023: Supongo que en Andalucía no será muy diferente verdad?? Algún experto en estos temas que sea de aquí y me pueda confirmar porfi??? :038:
Título: Re: Duda sobre baja y días de asuntos propios
Publicado por: yomisma85 en 30/Nov/2013~22:17
En Andalucía:
Por la hospitalización lo mismo que Ligia.
Asuntos personales sin retribución (día sin sueldo) los interinos no tienen derecho.
Para ir al médico como tal no hay permiso, pero explicando que no puedes ir fuera del horario laboral te lo suelen dar, lo pondrán como enfermedad de corta duración (se supone) por lo que el quinto día que faltes en un mismo año te empezarán a quitar el 50% del sueldo.
Por la hospitalización lo mismo que Ligia.
Asuntos personales sin retribución (día sin sueldo) los interinos no tienen derecho.
Para ir al médico como tal no hay permiso, pero explicando que no puedes ir fuera del horario laboral te lo suelen dar, lo pondrán como enfermedad de corta duración (se supone) por lo que el quinto día que faltes en un mismo año te empezarán a quitar el 50% del sueldo.