Foro de Maestros25

Hola compañer@s:

Tengo una duda. Estoy embarazada de 4 meses y esperando que me llamen, yo creo que esta semana puedo caer, sino la siguiente. Yo tengo fecha de parto para finales de febrero, mi duda es la siguiente.

Puede que me llamen y me ofrezcan una sustitución por ejemplo hasta febrero, pero yo creo que antes de febrero el médico me dará la baja, a mis compañeras le han dado la baja cuando estaban de 6 o 7 meses, dependiendo de cómo se encontraran. Si a mi me dan la baja en enero y mi contrato acaba en febrero, se supone que después me llamarían para otra sustitución. El curso pasado terminé en un colegio un viernes y el lunes empecé en otro. Así que para la nueva sustitución, estaría de baja... eso qué consecuencias tiene? Pierdo la sustitución? Pierdo el sueldo y el tiempo de experiencia? Alguien que se haya visto en mi misma situación podría aclararme un poco mis dudas?

Muchísimas gracias.

Nadie sabe?? :017:

La situación varía si ya has tenido a tu bebe o aún no. Antes del parto se considera una baja por enfermedad normal (por lumbago, o lo que sea). Después de haber dado a luz no hay ningún problema, si te llaman y no te puedes incorporar le explicas el motivo y simplemente te sacan de la bolsa, cuando se acabe la baja por maternidad avisas y te vuelven a colocar en la posición que tenías. Con respecto a los puntos es distinto, solo te valen a efectos de bolsa pero no para las opos, y la duración es la del contrato que tengas (no los meses de baja por maternidad). Para explicarme mejor te cuento mi caso: tuve a mi bebe a finales de Noviembre y yo estaba haciendo una sustitución que terminaba en febrero, sin embargo la baja por maternidad era hasta finales de Marzo. Yo puede terminar mi baja con tranquilidad (cobrándola hasta el final) pero sin embargo los puntos solo me contaron hasta que termino el contrato que tenía en Febrero. A finales de Marzo llamé a Delegación para avisar de que ya se me terminaba la baja por maternidad y me devolvieron a mi puesto. Al día siguiente me volvieron a llamar para otro puesto.

Espero que te haya aclarado tus dudas, de todas formas te recomiendo que llames a algún sindicato que te van a orientar mucho mejor. Un saludo.

Muchas gracias.   ;)

Una pregunta ,  ante de dar a luz nos damos de baja por enferemedad  , por ejemplo yo que tengo siempre lumbago, per ¿ me tengo que dar de alta antes de  coger la baja por maternidad o   cuando de a luz ya se supone que tengo la baja maternal ? no sé si me he explicado ,  lo que quiero decir es que antes de coger la baja maternal hay que darse de alta  o como va esto

pues aquí el otro día dijeron que si estás trabajando para el día que des a luz si cobras la maternidad entera. Por ejemplo que si das a luz el 15 de febrero y tu sustitución termina el 20 de febrero por ejemplo si cobras la maternidad entera¿alguien puede aclarar esto?

A ver, lo de cobrar no tiene nada que ver con nuestra bolsa ya que la baja por maternidad la paga el INEM. Yo la cobre entera, sin embargo los puntos para la bolsa fueron de la duración del contrato nada más y no de la baja por maternidad (que fue más larga).

El médico te lo arregla todo. Mi cuñada tenía la baja y cuando dio a luz el médico nos preguntó la fecha exacta y él hizo los papeles correctamente. Tú no tienes que hacer nada. De todas formas, coméntaselo a tu médico, pero, ya te digo, con mi cuñada fue así y no hubo ningún problema.