Foro de Maestros25

Hola, quisiera saber si alguien me puede ayudar.
Soy interina con poco tiempo de servicio y estoy en la bolsa de inglés, y estoy embarazada. Doy a luz en diciembre, y quisiera saber que si me llaman para sustituir antes de la fecha y me incorporo al destino, si tendría derecho a baja por maternidad y durante cuánto tiempo a partir de dar a luz.
Tampoco sé si esa baja sería remunerada. Es que no tengo ni idea de esto. Si alguien me pudiese contestar... se lo agradecería mucho.
Si por ejemplo la sustitución fuese de 3 meses, y la baja por maternidad es más tiempo, ¿qué ocurre cuando me cesan? ¿me devuelven a la bolsa como no disponible porque aun estaría de baja?

Vaya, parece que nadie contesta.

Es complicadillo pero no recuerdo muy bien como le fue a una conocida...Por lo menos te lo subo para que no se pierda....

Hola Rocio5, hace poco que ha salido este Boja sobre permisos y ausencias.
Puedes mirarlo por si te aclara tus dudas.

Núm. 142 - Boletín Oficial de la Junta de Andalucía 22 de julio 2013

Consejería de Hacienda y Administración Pública:
Acuerdo de 9 de julio de 2013, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el acuerdo de la
Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración
de la Junta de Andalucía, de 3 de junio de 2013, sobre medidas en materia de jornada laboral, ausencias
y permisos para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas públicas y
empleados públicos.
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yo tengo una amiga a la que le ocurrio. fue a cubrir una baja por maternidad y ella estaba embarazada. cuando se dio de baja mandaron a otra persona hasta que se incorporó la persona titular. le correspondió las 16 semanas por baja maternal. lo que no recuerdo es si le concedieron las 4 adicionales que solicitó o la lactancia (ya que una de estas dos se la denegaron y le dijeron que solo le correspondía a funcionarios). el tiempo de la baja por maternidad le contó como tiempo de servicio y la volvieron en bolsa cuando finalizó su baja. esto fue en el curso 2007-08

Holà Rocio!! Yo fui Mama justo el pasado diciembre, ya he contestado en varios post tu misma consulta, pero no recuerdo el nombre del post, asi que a grandes rasgos te contesto:

Si estas trabajando cuando das a luz, por supuesto te corresponden tus 16 semanas de permiso por maternidad, remuneradas por el INSS, como a todo el mundo, y si la baja que estas cubriendo fuera hasta final de curso, te corresponderían también tus 4 semanas adicionales y lactancia acumulada que creo que se ha quedado en tres semanas. Si tu sustitución termina estando tú de permiso, durante esas 16 semanas, sólo te corresponden éstas ( las cobrarías igualmente), y la hora de lactancia diaria que te la tramitan en el centro de destino si te llamaran de nuevo, como me pasó a mí.

Espero haberte ayudado, disfruta de tu embarazo y de tu bebé  ;)

Ah!! También tienes derecho un permiso por asistir a clases de preparación para el parto durante horas de clase si lo necesitaras  :023:

Muchas gracias a todas por vuestra orientación. Saludos.