Foro de Maestros25

Vamos a ver, yo tengo una duda, segun he podido leer a los interinos nos quitan un 2% en la paga, muy bien comienzan mis dudas:

Ese 2% ¿qué es?

Según tengo entendido nos deben de quitar un 16% en vez de un 2% ¿estoy en la cierto o no? Pues bien, del 16% que nos deben de quitar al 2% que nos quitan hay una diferencia del 14% en cada una de las nominas que hemos cobrado al 2%, Pues bien ¿eso  cuando se paga en la declaración de la renta del año siguiente  al de las nominas? ¿Cómo puedo areglar eso, para que en vez de el 2% me quiten el 16%? ¿Por qué a algunos interinos le quitan el 16% y a mi solo el 2%?

Estas en lo cierto si. Debes de llamar a nóminas para la delegación que estes trabajando y decirles que quieres que te quiten en las próximas nóminas un 16% y no un 2% como hasta ahora y ya esta.

¿Tienes seguridad que en septiembre seguirás trabajando?


Por eso, ahora te pagan el 2 %, ya que no saben si vas a seguir trabajando todo el año y después si sigues, pues te ajustan el porcentaje para compensar.

En mi opinión, mejor cobrar ahora todo lo posible, que después ya se verá. Eso sí, teniendo en cuenta, que si ahora te retienen el 2 %, puede ser  un 40 % en noviembre.

 
Recuerdas que si no ganas más de x (lo pueden cambiar cada año) o más de dos pagadores, no  tienes obligación de  realizar la declaración de la renta.

Ok gracias no se si voy a trabajar en noviembre pero no se ke hacer no kiero llegar un mes y cobrar la mitad al final todos pagamos la cantidad ke nos corresponde. Y para ke te devuelvan en la rentake condiciones tienes ke tener?

El calculo que se nos hace de lo que debemos pagar es en función de nuestras caracteristicas personales, si trabajamos mucho o poco, si tenemos o no tenemos hijos, etc... Lo que se escapa de ese calculo son las "desgravaciones", es decir, si tienes condiciones que hacen que desgraves, por ejemplo, desgravación por vivienda, por plan de pensiones, etc..

Yo, personalmente, creo que es mejor estar a cerca del 20 por ciento, sobre todo si estás en tu provincia y no tienes gastos extra de alquiler o mucha gasolina. Al final haces la declaración y te devuelven lo que sea, a no ser que se sea una persona que se administre bien y tenga en cuenta que cuando llegue hacienda, como tenga que hacer la declaración, puede que tenga que pagar un dinerito curioso...

Yo el año pasado estuve desde el 17 al 23 por ciento y me han acabado devolviendo casi 160 euros, sin nada que desgravar.

¿Qué se puede hacer para desgravar la gasolina?

Vamos a ver el 2% o el 16% o el 20% que suelen quitar de la nómina:
De donde te lo quitan de los siguientes apartados:

Del sueldo
Del complemento de Destino
De los complementos Básicos

Y ese descuento que te quitan en que apartado te lo quitan:

En el I.R.P.F
O en la Cuota Obrera.

Y más cosas  en la nómina  alguien me puede explicar lo que signfica esto:

Baste de cotización: contigencias, desempleo, otras mutualidades, formación profesional, horas extraordinarios, prorrota pagas extreas,

Muchas gracias, ando un poco perdido en todo esto, pero me quiero  poner al tanto de todo esto. Y una vez más muchas gracias.

De todos los conceptos que te pagan (sueldo, compl. destino, compl. básicos) te descuentan el IRPF. Ese IRPF es el porcentaje del que hablas, es tu caso el 2%, aunque debería ser más como ya te han comentado.
Además te quitan la cuota obrera, que creo que es una cantidad fija y es la cotización a la seguridad social para futuras pensiones.

Como sabes, al año tenemos dos pagas extras (si los gobiernos nos lo permiten!!). Una se cobra en Junio (corresponde a los meses de diciembre a mayo) y la otra en diciembre (corresponde a los meses de junio a noviembre). A los interinos con sustitución, se os puede pagar de dos formas diferentes:
- Prorrateando cada mes lo correspondiente a la paga extra. Por lo tanto no la cobráis toda junta, si no poco a poco.
- Al final de cada contrato lo acumulado en ese tiempo.
Si te pone algo de prorrateo en la nómina, puede ser, dentro de los conceptos que te pagan, si te la están pagando mes a mes. O al final de la nómina, informándote de lo que tienes acumulado para cobrarlo cuando termines el contrato.