Foro de Maestros25

http://www.lne.es/asturias/2013/03/22/2400-interinos-paro-veraniego/1386314.html

Los sindicatos docentes salieron ayer de la Mesa Sectorial de Educación echando humo. Se confirmó en ella el tijeretazo veraniego para los aproximadamente 2.400 profesores interinos que trabajan en Asturias. A partir de este año sus contratos laborales finalizarán con el curso, es decir, el 30 de junio, y no se volverán a activar hasta el inicio del curso 2013-14, en la primera quincena del mes de septiembre.


Hubo escaso margen de negociación. La medida estaba planteada por la administración educativa dentro del plan económico y financiero del Principado de Asturias y supondrá un ahorro de 10,2 millones de euros, una cantidad muy importante a costa del colectivo más vulnerable de la educación asturiana.


Por retratar el paisaje habitual del colectivo: 420 interinos menos que en el curso pasado, según datos del sindicato ANPE; 700 interinos a media jornada, y un alto porcentaje de ellos en destinos profesionales alejados. Como sus colegas funcionarios docentes también ellos se han quedado sin paga extra de Navidad y con la reducción general de su salario.


En ese entorno, el parón veraniego de contrato hace daño, aunque no fuera ninguna sorpresa. La Mesa Sectorial, donde la Administración tiene mayoría, oficializa una decisión tomada de antemano. Una decisión «injusta, innecesaria y muy perjudicial para el colectivo de funcionariado interino que viene realizando su trabajo al igual que el resto de docentes», señalaba ayer el sindicato FETE-UGT, que «exige» a la Consejería de Educación que retire la propuesta y prorrogue el contrato.


La postura tiene su argumentación porque los interinos cobraban su sueldo en verano desde 1988 gracias a los acuerdos de la Administración con determinados sindicatos. FETE-UGT habla de «derechos reconocidos y consolidados».


SUATEA, por su parte, recuerda que es el colectivo de interinos el que sostiene buena parte del sistema educativo asturiano, con especial protagonismo en el entorno rural. «La medida afecta a un 25% de la plantilla docente en Asturias, que ya vive una situación precaria», concretada en las ya referidas medias jornadas, pero también, señala el sindicato, en el sistema de itinerancia. En algunos casos, itinerancia a media jornada.


El despido veraniego de los interinos es, a juicio de ANPE, «una medida meramente economicista, que supone la suspensión de varios acuerdos». Los sindicatos van al unísono con la asamblea de interinos en los argumentos, aunque no se produzca el mismo acuerdo a la hora de materializar en la calle el malestar por los agravios. Ayer hubo concentración de interinos en Oviedo y la continuación de las movilizaciones se decidirá en una próxima asamblea del colectivo, auspiciada por el sindicato SUATEA, tras las vacaciones de Semana Santa.


El problema del parón contractual no se reduce sólo a los salarios, sino que al profesorado interino asturiano no se le reconocerán esos dos meses a efectos administrativos, ni la antigüedad a efectos de trienios y sexenios.


Los interinos se preguntan «¿qué ocurre con aquellos alumnos de profesorado interino que no aprueben en junio?». La respuesta es que «no podrán ser examinados ni evaluados en septiembre por el profesor que a lo largo del curso les ha impartido clase».


Será, señalan estos docentes interinos, el profesorado en plantilla quien tenga que corregir las pruebas. «Consideramos que la situación es suficientemente grave y los motivos expuestos tienen el peso necesario para que la Consejería recapacite». Pero la suerte parece estar echada. La medida tiene la misma duración que el plan económico y financiero, es decir, hasta 2014. Nace, por tanto, con vocación temporal, aunque será la crisis la que decidirá.


La consejera de Educación, Ana González, anunció, por otra parte, ayer en su comparecencia en la Junta General del Principado un esfuerzo de dotación del profesorado de Orientación Educativa en Primaria para atajar y reducir ese 19,4% de abandono escolar temprano que tiene Asturias, cinco puntos menos que la media española, pero trece puntos más que la media europea. El objetivo, acercarse al 10% de abandono en 2020.

 Si a nuestros vecinos les "cortan las barbas"... ¿qué hacemos, mirar a otro lado?

 Ya mismo nos tocará a nosotros, si bien hay que tener FE en el "buenismo" del PSOE...

 Menos mal que Arenas (movedizas) con las ganas se quedó...

Con todos mis respetos, creo que al personal interino cuando finaliza su contrato se le paga la liquidación de este y ahí se incluye entre otras cosas las vacaciones,(corregirme si me equivoco), entonces lo que no tiene sentido en ningún trabajo ya sea en lo público o privado es que te paguen el sueldo estando en casa, considero que se puede dar gracias por el dinero que se cobró hasta ahora, todo un priviligio que ningún otro funcionario interino de otra administración tuvo nunca y se puede poner en un altar al politico que trago en su día con este hecho, o mirándolo desde otro punto de vista colgarlo de un puente.

¿Te dedicas a la enseñanza?
¿Pasas una media de 4-5 horas preparando las clases del día siguiente (en tu hogar/piso alquilado por estar a varios kilómetros de tu ciudad)? ¿Corriges las actividades de los chavales en casa?¿Te reciclas estudiando y haciendo cursos?
¿Crees que durante el verano un docente se dedica a rascarse la barriga?, porque yo estudio inglés y preparo material (ahora voy a empezar a escribir un libro).
Sinceramente, creo que no eres docente, porque si lo fueses no dirías algo así.
Por cierto, ¿cuál es tu profesión?

No, no lo tienen. Pero tienen el de ocupar su vacante hasta que esta sea adjudicada a un funcionario de carrera, no los echan a la calle cada año continúe o no la vacante, luego esta situación, a ellos ni se les plantea. Además, en sanidad, muchas veces, cuando se genera una vacante llaman al primer interino que está haciendo sustituciones aunque en ese momento tenga otro contrato vigente, no le cae al nº muchipico que tuvo la suerte de estar en ese momento ahí. Lo uno por lo otro.

También cobramos unos 150-200€ menos al mes que un enfermero (tengo una amiga enfermera ¿se nota?;D), precisamente por ese mes de julio que estamos de "vacaciones". Si no voy a cobrar ni julio ni agosto, exijo la equiparación salarial con los otros funcionarios del grupo A2.

Y la manía de usar la palabra privilegio...

Son derechos que se han ganado después de luchar mucho. Ahora vamos a echar por tierra todo el esfuerzo que se ha invertido en conseguir esos derechos.

yo cada vez pienso más que compensa trabajar en centros privados.
El que consigue entrar y está dos años, ya le hacen fijo.
Vale que no se es funcionario, vale que se trabaja algo más, vale que hay que tener más atención personalizada hacia padres y alumnos, vale que hay que " poner el culo" ( siento la expresión), en muchas cosas y tragar todo lo que digan padres, profesores y alumnos, vale que hay que tragarse los principios de uno, y decir que eres super católico de toda vida, aunque no creas en la iglesia y no hayas ido desde tu primera comunión, etc etc etc.

Pero en definitiva lo que cuenta es tener un sueldo al mes, y una estabilidad, cosa que la pública ( salvo que uno tenga plaza), no da.
Entonces basándome en esto.... ¿ qué compensa más?

¿Es estable un centro privado?¿perder tu libertad merece la pena?, perdona pero si una persona se deja manipular por ganar unos euros al mes de este modo, yo me largo para cualquier parte donde pueda ser yo misma.
He trabajado para varios centros concertados donde he estado feliz, aprendiendo y cada uno tenía su propia manera de hacer las cosas, y siempre defenderé que deben coexistir todos los tipos de educación (privada, pública y concertada) y que los padres/alumnos elijan según sus ideales. Porque creo en la libertad por encima de todo. Pero nunca favorecería a unos sobre los otros, y siempre defendería una enseñanza pública de calidad. Un pueblo que no tenga las mismas oportunidades se convierte en algo que prefiero no nombrar, y yo me iría de aquí si se perdiera la posibilidad de opositar libremente a las oposiciones (en igualdad de condiciones para todos/as).
Si se va metiendo en la cabeza de la gente que aunque te traten mal debes aguantar por ganar dinero, y se acepta, y no se hace nada para cambiarlo..., significará que el miedo nos anula. Una persona anulada no es persona.

todos trabajos tienen lo suyo; yo tb trabajé para la privada, y sí, tuve que aguantar y en muchas ocasiones, ser quien no era ( por ejemplo aguantar cada semana la misa semanal ( era un colegio del opus), y aunque no obligaban nunca a hacer las cosas, era de entender de que si estabas allí tenias que hacer lo que el resto hacía si querías aguantar en el centro.
Lógicamente aguanté un año y me fui; y lo sustituí por la pública, recorriéndome media España durante años ( oposité en varias autonomías). Total para acabar con taitantos años con una media jornada este año y casi sin llegar a fin de mes...
Si tendré más libertad de opinión, pero no tengo dinero ni para formar una familia.
Muchas ocasiones hay que tragarse el orgullo y ser quien no eres, con tal de tener una estabilidad económica y laboral.
Preguntas que si un privado da más estabilidad? pues igual que cualquier empresa. Acaso la pública lo da? mientras uno no saque plaza, nunca sabe si va a trabajar o no ( de hecho el pasado año no trabajé más que 20 días). En la privada, mientras todo fluya, no tienen pq echar a nadie.
En la pública aunque se tiene más libertad, no tienes dinero fijo, ni ubicación fija... dile al banco o la casera que no puedes pagarle pq no te llaman de las listas......
No defiendo ni la pública ni la privada, son entidades diferentes; solo que tal como está la pública ahora.... no dudaría un solo momento en meterme en la privada, aguantar lo que me echen y poder tener una estabilidad personal, social, laboral y económica.
El problema es que actualmente a menos que tengas enchufe o un curriculum brillante, no te contratan en la privada.

Como anécdota, me hace gracia  cuando dices, que si estuvieras en una empresa donde te manipulan y tuvieras que aguantar, te largarías a donde no tuvieras que pasar por eso..
Con todo el respeto, te aseguro que si tuvieras facturas, hijos pequeños, una hipoteca, letras del coche que pagar, etc etc, aguantabas carros y carretas con tal de tener una estabilidad económica, mes a mes y no depender de una lista de interinos para ver si te llaman este año para una vacante de todo el año, una vacante a media jornada, o simplemente no te llaman más que 20 días en un pueblo perdido de la mano de cristo a 500 km de casa.

Cuando uno tiene 20 años ve las cosas con diferente perspectiva que con 40